قدرات المذيع أفضل مما ظهر عليه في هذا اللقاء. وعليه نقل رأي المشاهد واسئلته، وعدم النظر في العلاقات الشخصية مع المسؤولين.
@al3deem1350
3 жыл бұрын
اهداف جميله عل الورق وتخبط في التنفيذ ونتائج محبطه
@medotedo8410
3 жыл бұрын
ههههههه جبتها من الأخر
@Alharbi_f15.
3 жыл бұрын
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه اتفق والله
@muslim19800
3 жыл бұрын
للاسف كلام غير الواقع و الاختيار غير موفق و بداية الحديث تدل على القدرات
@Khaled-zv1fi
3 жыл бұрын
والله العظيم ان اللي قاعد يصير من هدف وطاقات وتعاملهم مع المستفيدين للاسف معامله سيئه وعدم تجاوب بالفروع ، والموظف مبين عليه مابيده شي كانه يقول انا هنا موجود عشان اقول لك لا ومافيه وراحعنا الاسبوع الجاي فقط .. اما اني اعطيك حل لا مو شغلتي ، طبعاً هذا غير موضوع ان المستفيد مارد على الاتصال وهو ماجاه اتصال اصلاً ومتابع الموقع بمواعيده بالضبط واسهل شي عندهم الاقصاء عن البرامج الموجهه للمستفيدين لكن الان توضحت لي سبب الاقصائات الكثيره ٩٥٪ من الدخل ياخذونها من المخالفات .. ابلش
@Khaled-zv1fi
3 жыл бұрын
اما مسألة الوظائف .. السعوديين اللي توظفو واللي استفادو من هالبرنامج ألف من عشره الاف يمكن ، تعقيد ومغثّه ودروب فيها دورات تاخذ من الداتا حقت الانترنت شي يفجع .. وانا عاطل ومفروض اني مسجل عندك عشان تعطيني حلول ماليه سواء من حافز او وظيفه كيف تبغاني اثبت لك جديه بوسط التحديات اللي امر فيها كفرد !! وبنزين الروحات والجيات للفروع ، يعمي قفلوه
@Nnn11777
3 жыл бұрын
صدقت
@alwssofy7748
3 жыл бұрын
انا قالو لي عندك رخصه محل منتهيه من 15 سنه ومانقدر نوظفك لانك صاحب عمل 🤣
@asalshathry
3 жыл бұрын
أكثر كيان حكومي المفروض يصير قطاع خاص/خيري، نموذج "أكاديميّة مسك" في تأهيل الشباب لسوق العمل مثلًا فنّاان
@sattama4050
3 жыл бұрын
منظومة العمل في البلد بحاجة إلى غربلة. ووقفة جادة لوقف العبث بسوق العمل الحاصل حالياً. هذا مسؤول بسيط لا يحل ولا يربط ودوره تنفيذي. الله يرزق كل سعودي محتاج وظيفة. الشاب السعودي .. اغلى مواطن فوق أغلى أرض 🇸🇦
@محمدالشهري-ل7خ
3 жыл бұрын
صندوق الموارد البشرية (هدف) سبب رئيسي في تفشي البطالة في المجتمع
@khaledalsubiae6027
3 жыл бұрын
مهما كنت ذكي وصاحب امكانيات عاليه ماراح توصل للي تبيه بدون علاقات من موظف بنك الى رئيس تنفيذي في شركة مطارات الدمام الى مدير لصندوق تنمية الموارد البشريه سلمني على سليمان الحمدان 👌🏻
@faisalalamri7715
3 жыл бұрын
زعلان انهم ما يتجاوبون بطاقات وهو يعرض لهم وظائف كاشير وحارس امن واستقبال وهم خريجين ماجستير وبكالريوس ودبلوم عالي ... ما شفت العصابات اللي بالقطاع الخاص من الاجانب اللي ممكنينهم يفصلون السعوديين بمادة ٧٧ ؟ ما تشوفهم بالمناصب العليا يعني ما بتتوقع مثلاً انهم بيطفشونهم ؟ موقعك فاشل وانت مو قد المنصب ابدًا ومسوي فيها ميكس عربي انجليش يقالك مثقف ولا خابرينك زين والله محد طايقك وانت عارف ذا الشيء وكلهم برقبتك بيوم الدين
@محمداليامي-ب2ف4غ
3 жыл бұрын
جزيل الشكر لقناه ثمانيه وابو مالح لاحتضانهم هالبودكاسات والشكر موصوصل لاعضاء بوردكاست سقراط الصراحه نحتاج لقاء اخر في نهايه السنه مع الاستاذ تركي لانه ما طلعت بتصور واضح للصندوق اغلب الكلام بصيغه المستقبل راح نسوي راح نطور. فيكون اللقاء الاخر مقارنه باللقاء الحالي ومقارنه الارقام بالنسبه لسنه ٢٠٢٠ مع ٢٠٢١
@منصةالفا71التعليمية
3 жыл бұрын
قيادي القطاع بحاجة الى تأهيل الاغلب منهم ليس صاحب قرار وغير ملم بما يقوم به من عمل
@faisalalamri7715
3 жыл бұрын
حسبي الله عليه هذا ووزير الموارد البشرية اقسم بالله تعطيل للموارد البشرية كيف طالع مقابلة ذا وقد وقع لفصل موظفين سعوديين بمطار الدمام لمن كان مدير ؟ ما شاف المصيبة يوم توظيف ماكدونالدز واللي متقدمين عليها سعوديين خريجين من جامعات عريقة وتخصصات قوية من قوة البطالة ؟ هذولي الاثنين كارثة على المواطنين ولا بيتحركون او يصرحون او حتى يتفاعلون وقدامنا اجيال واجيال سابقة تضرروا بسببهم الله لا يبارك بوقتهم ويحاسبهم حساب عسير لانهم يمكنون الأجانب ويسكتون السعوديين بالسعودة الوهمية ويغطون على سالفة النطاقات ( احمر، اخضر ، اصفر ) شاطرين بس بسعودة وظائف دنيا وتاركين الأجانب بدون اختبارات ولا تدقيق ولا رخصة مهنية ويتوظفون عن طريق الفيسبوك ومكاتب توظيف عندهم !!! ومعطينهم خيار تغيير المهنة عشان يترقون بالمناصب ومنها يتحايلون على السعودة وتركي الجويعني بالموقع يقصي مستفيدين حافز بدال ما يوطن توطين مباشر هو والراجحي ولا يعرض وظائف سواق مطاعم..... حسبي الله عليكم بس مافي شيء يوصف بشاعة سوق العمل ومدى تسلط الاجانب وتسلطهم على السعوديين
@alwaleedalotaibi4606
Жыл бұрын
كان الله في عون الشاب السعودي بين سيف الموارد البشرية وتحت أرجل الأجنبي
@فهدالتميمي-ض2ج
3 жыл бұрын
فرصة عمل ماهي وظيفة !! اها الحين عرفة ليش هدف فاشل في جميع المقاييس .. عذراً ياثمانية اختيار المنشآت الناجحة والاشخاص ذو مناصب فعالة ماهو اشخاص مو عارف عملة ايش بالضبط .
@ابراهيمالشهري-س1خ
3 жыл бұрын
كلام تنظيري فقط لا غير جميع العبارات نعمل الفائدة نعمل على دراسة عملنا على دراسة تم التعاون تم تم تم ولم يتم الحديث عن المشاكل على ارض الواقع كثير شركات تقوم بتوظيف السعودي براتب ٣ الف ريال و ٣ الف من قبل الصندوق(سعودة) عشان النطاق. تطفيش من الادارة (الاجنبية) للموظف التوظيف من قبل هدف في موسسات و شركات متناهية الصغر والاغلب بائع بائعة كاشير استقبال الا اخره مع العلم ان المتقدم يا جامعي او دبلوم وفي حال التبرير بان هدف ليس المشرع يستطيع تقديم اقتراحات من الواقع المؤلم التي تشاهدة هدف يوميا بان جميع الوظائف في المهنية الصغيرة جدا مع كافة الاخترام و المهن الادارية و الهندسية و غيرها اجانب حتى مع قرار التوطين الاخير ٢٠٪ وبهذا الحال المتضرر الطرفين الباحث عن عمل و صاحب الموسسة الصغيرة، الي مايقدر يسعود نفس الشركات الكبرى مع وجود نفس النسبة المطلوبة على على كلا الشركات
@عبدالله-ن6ه2ص
3 жыл бұрын
6 برامج وخطط لو نفذت بطريقتها الصحيحة لتم الانتهاء من مشكلة البطالة لدينا .
@محمدالمطيري-ك8ه
3 жыл бұрын
ماشاء لله ربعنا المسؤولين لهم وجه يطلعون بمقابلات ويتكلمون عن فشلهم
@S4udiArabia
3 жыл бұрын
بحكم تخصصي أعتبر موقعهم الإلكتروني (منصة الباحثين عن عمل) أسوأ منصة ممكن يمر فيها المستخدم. ولا أشك أن ذلك عن قصد "لتطفيش" الباحث عن العمل وحرمانه من حافز.
@khaledaldayel5751
3 жыл бұрын
للأسف السؤال الأول في الحلقة قتل كل فضولي لتكملتها...
@Nnn11777
3 жыл бұрын
تبريراته لإستبعاد أبناء وبنات الوطن من حافز غاية في الضعف، حسيبه الله ونعم الوكيل السنوات الماضية القليلة بدأنا نرى تسول السعوديين رأي العين ! القائمين على حساب المواطن أدبهم القضاء ممثل بديوان المظالم والغى قراراتهم المجحفة بدل هدر الميزانيات اكف الخلق هم رفع الدعاوى واصرف لهم
@qb1397
3 жыл бұрын
انا بتكلم عن ناس قريبه مني حاصله على بكالوريوس ودورات والي معه دبلوم ونهايه يجي يشيك على الوظائف يحصلها كاشير ولا حارس أمن
@معروف-ذ6ج
3 жыл бұрын
الحمد لله على الاقل حصل شغل يمشي حاله الى عقبال ان يلقى شغل على تخصصه وطبعا هذا مستحيل في الاخير تلقى مبرمج يشتغل محاسب وغيره
@منصور-م8ز
3 жыл бұрын
ايه مسموح لك هاذي الوظائف لكن ما يحاسبك عليها يعني اذا رفضتها ما يقولك شي
@adsaq9548
3 жыл бұрын
بالنسبة لكلامه حول حافز فهو عار من الصحة تماما والقصد المباشر والواضح هو استبعاد فوري ولاسباب يسببونها ، على سبيل المثال يتصل بك ويغلق فوار وتحتسب مكالمة وبالمرة الثالثة تكون انت الذي لم تجب وبالتالي مخالفة "شغل بنقالية" والامر الاخر عندما تدخل لحافر لاتجد هناك مهمات او واجبات محددة فقط يتم تحويلك الى دروب وايضا لا يوجد برامج محدد او وقت لذلك ، وياتيك اشعار بعدم اتمام المهام ، ومن الاسبوع الثاني تحذف من البرنامج ليس هناك 6 مخالفات كما في السابق ،،، موجز الكلام الهدف واضح خفض الدفع كما ذكر انخفض المبلغ من 500 مليون الى 240 مليون في كم شهر وهذا هو الاساسي ليس موضوع تدريب اطلاقا
@esim4186
3 жыл бұрын
اقول في احد توظف في تخصصة عن طريق (هدف وطاقات) ؟؟
@nasserh3225
2 жыл бұрын
ما اعرف احد للاسف توظف عن طريقهم
@Fahad-wl3dm
3 жыл бұрын
يقول مايتجاوبون مع مقابلات العمل ههههههههه، طبيعي ناس تتعب على البكالوريوس بشتى التخصصات واخر شي تعطيهم فرص عمل ككاشير وبمحلات مالها مستقبل مهني يناسبهم
@nasserh3225
2 жыл бұрын
كلامك سليم 100٪ ويا ليت انطرح هالتساؤل على الضيف عن نوعية الوظائف اصلا.. لانه حسب كلامه هو وسيلة ربط بين الاطراف (الباحث والقطاع الخاص) .. وين دوركم في عملية مراجعة وفلترة الوظائف ومراقبة التنوع الوظيفي؟؟؟
@shar4016
3 жыл бұрын
كذب كله كذب يقول مايتجاوبون مع المواعيد ولدي مهندس وبنتي بكالوريوس نظم معلومات بأمتياز مع مرتبة الشرف ومالقوا حتى كاشير يتصلون عليهم مستعد تقبل الوظيفه يقول ايوه وماعاد يدقون كله شغلهم لعب واي كلام الله لايسامحهم .
@راحه-ف4ت
3 жыл бұрын
كلام مستفز للمواطن والباحث عن عمل وكلام مستقبلي غير واقعي وإلقاء اللوم على العاطل عن العمل هذا كله يصب في مصلحة حساباتهم البنكية بستمرار الرواتب وبدلات الادارة.. والعاطل يكد في مرسول واوبر
@تعلومة-ز1ر
3 жыл бұрын
يا خوي تكلم زي خلق الله وخل الانجليزي على جنب . ترا درسنا برا وعندنا لغة وفاهمين بس فكنا شوي
@qb1397
3 жыл бұрын
ازعجنا بدول العالم ترى تفرق بطالتهم عن بطالتك للأسف خططكم فاشله وشغلكم هو مماطلة الباحث عن العمل
@محمداليامي-ب2ف4غ
3 жыл бұрын
للأسف او ديسلايك لاحد مقاطع البودكاست او القناه. لكن لثقتي انكم تحللون تفاعل المشاهدين مع مقاطع البودكاست سويت ديسلايك.
@MrFahd12321
2 жыл бұрын
يارجال صندوقك مع برامجكم كلها يبي لها إعادة غربلة.. نتائجكم وأرقامكم ماتتناسب مع وضع سوق العمل الحالي.
@h8tg
3 жыл бұрын
ضع نفسك مكان جهة العمل وضع امامك كل المشاكل مع الموظفين السعوديين واسمع للمقابلة وراح تعرف الجهود المبذولة استمتعت في الاستماع
@fakeuser3803
3 жыл бұрын
اذا فيه خدمة وصول للرجال سيارتي منعطله قير عند الباب لها سنه لا صلحتها ولا اقدر اشتغل قدمت ع بقالات وشقق جنب البيت مافي نتيجه يعني اذكر كنت اقطع مشي سبوعين من مخرج عشره الى ١٦ عشان احظر للدوام بسبب تعطل السياره مادري وش الفكره تكون سيدات فقط الشباب مالهم رب ليت المسؤل يعرف ان السياره الوسيلة الوحيدة للتنقل عندنا محد بيركب تكسي رايح جاي من كثر الراتب ولا حنا زي ماليزيا اوسوريا ف كل شارع وحي باصات خاصة للتنقل بسعر رمزي ورطه كبيره لو خربت السيارة اذا بجده يمكن تاشيره ب١٠ ريال يوافق هنا بالرياض بتاشر ف الشارع مايوقف لك الا وايت او دينة عمال جزاهم الله خير ياما وصلوني
@محمدالقحطاني-م4ه8ب
3 жыл бұрын
برنامج حافز صار فيه تعقيد مو طبيعي انا تم استبعادي بطريقه خبيثه وهي انهم ارسلولي انذارات عدم حضور الدورات قبل وصول الدورات بشهر في حال انها وصلت الروابط وفاتتني لم يصل اي تنبيه او انذار واذا جيت احاججهم قالو خلاص احنا مرسلينها يعني يختلقون اعذار فاششله عشان يستبعدون اكبر عدد خلو عندكم مصداقيه شوي مو استبعادي بسبب خلل من عندكم وتقصير لاكن حسبي الله ع كل ظالم..ونطالب بتغيير هذا الفاشل من منصبه واقامة العدل بين الجميع
@gentlemen7978
Жыл бұрын
الاخ هذا المسمى الجعويني كان من اكبر النكبات لشركة مطارات الدمام حيث حتى هذه اللحظة تعاني من بسبب اداراته الفاشلة … عد اغلط من شاكلة هذا النموذج.
@hmod1993
3 жыл бұрын
اخطاء النظام في موقع طاقات كثيرة ولااستطيع الدخول للموقع لعدة مرات في اليوم ،،، في سنوات مختلفة واشهر مختلفة وانا ارى نظام الموقع معقد ويتعطل كثيييرا سجلت في حافز وسبب عدم حضوري لمتطلباتهم هو لاني ادخل الموقع ويتعطل بشكل ماتتخيلونه ورفعت شكاوى واعتراضات ولم استفد شيئاً .
@hmod1993
3 жыл бұрын
اتصالاتهم وتذكيرهم وتواصلهم سيء جدا ، والموقع من اسوء المواقع اللي تعاملت معها من كل النواحي ....للاسف
@khadigaalbalady911
3 жыл бұрын
ممكن لقاء مع الناقد علي ناجع الصميلي
@منصةالفا71التعليمية
3 жыл бұрын
اتمنى ان تضاف في الحلقة وسيلة اتصال بالضيف لتقديم بعض المقترحات وشكرا
@Nnn11777
3 жыл бұрын
اسوء وافشل مسؤول تم مقابلته للأن، يرطن كلام عربي انغليزي اذا توتر و مضيع الطاسة
@bandar8152
3 жыл бұрын
ياخي كيف مثل هذا ماسك منصب مهم خههخهخ؟ و تبون نتطور فعلًا؟ 😂
@gentlemen7978
Жыл бұрын
لانه من النخبة النجدية طال عمرك
@lady7243
3 жыл бұрын
النصائح الأخيرة: ١- الأمان الوظيفي ٢- الحرص على التزام المواعيد ٣- لا تتنقل كثير في عدة وظائف ( يعطي انطباع سيء ) ٤- اختار وظيفه تناسب امكانياتك ٥- لا تكن مبالغ وتطمع في راتب عالي لأول وظيفة لك
@mohammednasser3130
3 жыл бұрын
لقاء جيد استفدنا منه كثير ووضحت لنا بعض المسارات او التخصصات الغير واضحه مسبقاً لكن ، بصراحه مستغرب استخدامه للمصطلحات الانجليزيه ، المستمع عربي والمحتاج للمحتوى عربي والمقدم ع بي
@محمدالتميمي-خ4ي1ت
2 жыл бұрын
الصندوق يقدم مليارات لدعم ابناء وبنات الوطن ولكن كثير من موظفين القطاع الخاص لايعلمون ان جزء من رواتبهم تقدم من قبل الصندوق واضف ملاحظه صغيره بحكم انني عملت في HR في احد منشآت الخاص ان دعم الصندوق يتم استغلاله من قبل بعض المنشآت بأخذ مبالغ من الصندوق وقد تصل الى ملايين ع اساس انهم يقومون بالتوظيف ولكن الواقع انه توظيف وهمي ويتم الاتفاق بينهم وبين الموظف (توظيف وهمي)
@ymm11
3 жыл бұрын
هذا مسؤول فاشل وبسبب اللي عينه سليمان الحمدان
@عبدالملكمحمد-ح2ر
3 жыл бұрын
يقول دخل المنشأة قائم على ٢٠٠ ريال من رسوم الأجانب حسبتها ١٣ مليون اجنبي يدفع كل واحد ٢٠٠ ريال ١٢ شهر تطلع دخل بالسنة من هذي ال٢٠٠ ٣٦ مليار هذا غير المخالفات اللي ياخذونها ومصروفاتهم بس ٧.٥ مليار مب منطقي
@محمدسعيد-ص1ش1خ
3 жыл бұрын
يعني بتسوي مقدمة تشويقية ولا اش ابي افهم
@saud8790
3 жыл бұрын
يقولك وضعوا التحديث الاسبوعي للتأكد من جدية العاطل!!! يعني العاطل راضي يستلم ٢٠٠٠ ريال وهو قادر على العمل في وظيفة بنفس تخصصه؟! لا يفعلها إلا مجنون إلا اذا كنتم تعتقدون أن ٢٠٠٠ ريال راح تغني العاطل فأنتم المجانين
@AbdulazizFahad
3 жыл бұрын
الباب مفتووح!!!!
@lovelynore
3 жыл бұрын
كلامة جميل وشكرا على استضافته اهم شيء قاله للمسيرة المهنيه كان في (1:18:43) تنقلك بعدة وظائف لا يخدم سيرتك المهنية كلام صحيييييح
@خالدالقحطاني-و2ك
3 жыл бұрын
من بعد ما قال انه بنتي تعرف بنتك قفلت الحلقة وعرفت انها بتكون تسليك وتطبيل
@abdullatifalabdullatif6698
3 жыл бұрын
بصراحه الرجل غير مقنع .. اذا شفت المسؤل يرجع لورقه او اي باد لتوضيح مهام عمله اعرف انه في المكان الخطاء .
@ibrahimtmimi1455
3 жыл бұрын
ليش ماتفتخرون وتعتزون بلغتكم ليش المصطلحات الانجليزيه اذا المقدم عربي والمستمعين عرب ؟ المشكله انه مسؤل والمفترض انه يكون ذكي وواعي ، اقسم بالله عجزت اكمل المقابله من هالتلوث السمعي
@AM-fd7be
3 жыл бұрын
كرنج والسالفه الاولى مال ام امها دخل ومن غير القطات بالكلام الانجليزي😐😐
ماشاء الله عليه يعرف يتعامل مع الكلب والبومة والماعز القزم مدري هالمقابلة مع اسامه الدغيري والا شخص يدير الموارد البشرية بدولة ما.
@hosamahmad8589
3 жыл бұрын
منظمة فاشلة
@hosamahmad8589
3 жыл бұрын
عن تجربة لمدة سنتين مع الصندوق
@saud8790
3 жыл бұрын
والله العظيم أن ما عندكم فائدة الشباب العاطل يبي يسجل بحافز عشان ٢٠٠٠ ريال ونادر تلقى شخص يستلمها كاملة وتضيعون وقتهم بمحاضراتكم ودوراتكم التافهة كيف "تجلس في المقابلة الشخصية" و"كيف تعمل سيرة ذاتية" العاطل فاضي لمحاضراتك الفاشلة؟ العاطل عن العمل يشتغل على حاله من نفسه ماهو محتاج هالدرورات الفاشلة التي تعتبر مضيعة للوقت. مافي مشكلة لو كانت الدورات تعطيك خبرة عملية أو تكون في نفس تخصص العاطل عن العمل. بس مستعد احلف أن هذا التحديث الاسبوعي والمحاضرات ماوضعت إلا لإستبعاد العاطل.
@zyadaf
3 жыл бұрын
الضيف كلامه مبهم وغير واضح او يعطيك اعذار ساذجه
@gentlemen7978
Жыл бұрын
هو بكبره ساذج
@lordqahtani1263
3 жыл бұрын
ما اشوفه تكلم عن اقصاءات حافز اللّي صارت مع أزمة كروونا
@fahassr6382
3 жыл бұрын
Laing is the only way to convince your self. 👎
@ymm11
3 жыл бұрын
المأمول من هذا المنصب أكبر من قدراته وامكانياته هذا، للأسف
@sowonkun
3 жыл бұрын
يشبه Pete butigeig
@ahmadzharn
2 жыл бұрын
طاقات كلام فاضي من وجهة نظري وتجربتي وحتى صندوق هدف في جدة الموظفين غير مرتبطين بالأهداف والمرشد المهني مريت على اثنين منهم والله توي افهم وش وظيفتهم الان ،طاقات يسجلون بياناتك ويرسلون لك مقابلات يحضرها ٣٠٠ شخص على مقابلة واحدة، شغلهم عشوائي للأسف
@Khalid_Bin_Waleed
3 жыл бұрын
الحين ليش فيه إعلان لفيلم معالكم إكس؟😂🤷🏻♂️
@amprtor
3 жыл бұрын
للأسف بودكاست غير موفق المعرفة الشخصية حددت أسلوب المستضيف
@abdulmageedksa2556
3 жыл бұрын
هوا انا الوحيد اللي مسجل في طاقات ولي سنه وماجات ولا وظيفه غير دورات في دورات ووعود فقط
@asdzasdasd2327
3 жыл бұрын
الفكرة جيدة بالتدريب اما التحديث اسبوعين هذا مكلف ومقلق... هل فكرة التحديث دليل حياة العاطل اي لازال على قيد الحياة... هل الفكرة منها يحسس بأنه وضعه على المحك... بدل مايطمن العاطل ويزيد قلقه في كل أسبوع... والأفضل تدرج العاطل من خلال دورات مرتين كل شهر مع تذكيره برسائل نصية... أقل شيء وضع كل عشرين عاطل مع بعض في قروب بإشراف مستشار.. والفكرة ببساطة جعل المستشار متواصل مباشر للعاطل لأي سؤال يحتاجه العاطل بالقروب أو عدة قروبات يتسلمها... ليكون علاقة حميمية بالمجموعة وتحفيزية.. إذا أردت أن تخرجوه من وضعه الخامل إلى طموح.. جعله من خلال رؤيته لأعضاء القروب من التواصل أن يدرك ويعيي مايلزمه ويشحذ همته... وشكراً أن نظر للاقتراح بعين ثاقبة أن صدق الصندوق هدفه.
@afazaher8967
3 жыл бұрын
طاقات فاشل 👎
@smx-6636
3 жыл бұрын
1
@عبداللهع-ي3ت
3 жыл бұрын
انا رجال اشغل البود كاست و اغط في نوم عميق و فجأة اصحى من ازعاج الدعاية الي في النص متى بتشيلونها !!!!!!!
@Abdulaziz-hw6yd
3 жыл бұрын
اشترك ب ١٨ ريال وماتجيك هذي غصباً عنهم تنحط
@othmanalzamil2284
3 жыл бұрын
@@Abdulaziz-hw6yd يقصد اعلانهم نفسهم حقين ثمانية
@dahome_photo
3 жыл бұрын
الهجوم على الضيف يدل على عدم فهم الصندوق ، الصندوق لا يوظف اعيد واكرر لا يوظف ووظيفته لا يوظفك ولا يبحث لك عن وظيفه ،، هو يدعم الي يوظفك ويدعمك اذا كنت جاد في البحث يعني مثل ابوك يوم يشيلك يوديك تقدم على وظيفه وزود. بمعنى اخر اذا تبغا تقول الصندوق فشل تقول الاتي : الصندوق فشل في تحفيز القطاع الخاف لتوظيف الشباب السعودي الصندوق فشل في تحفيز الناس الي ياخذون حافز على البحث عن عمل . لكن الي يواجهه الصندوق في الخانتين السابقه اكبر بكثير من الي ذكر والاغلب يعرف بعض عصابات الوافدين ،، وكسل بعض العاطلين بعد الحصول على حافز
@esim4186
3 жыл бұрын
لايحبيبي الصندوق هو سبب البطالة كل برامجها فشل الحين الشركات صارت تبي تمهير تدربهم 6اشهر وتجيب غيرهم علشان مايوظف والسبب برامج صندوق هدف الفاشلة
Пікірлер: 95