Kelangkaan Talenta Data Center: Tantangan dan Solusi
Kelangkaan talenta dalam operasi Data Center dapat menimbulkan beberapa tantangan yang perlu diatasi, antara lain:
1. Gangguan Operasional Data Center
Kekurangan personel dapat menyebabkan keterlambatan dalam menyelesaikan tugas-tugas penting, seperti pemeliharaan infrastruktur, troubleshooting, dan deployment sistem baru. Hal ini dapat mengakibatkan downtime, performa yang buruk, dan bahkan gangguan pada layanan data center.
2. Penurunan Kinerja dan Keamanan Data
Kurangnya keahlian dan pengalaman dalam mengelola data center dapat meningkatkan risiko terjadinya downtime, data breaches, dan cyberattacks. Data yang tidak terlindungi dengan baik dapat bocor atau dimanipulasi, yang dapat merugikan bisnis dan reputasi perusahaan.
3. Meningkatnya Biaya Operasional
Biaya untuk merekrut, melatih, dan mempertahankan talenta data center operations yang berkualitas dapat meningkat secara signifikan. Jika tidak dikelola dengan baik, hal ini dapat membebani anggaran perusahaan.
Solusi Mengatasi Kelangkaan Talenta Data Center
Salah satu cara untuk mengatasi kelangkaan talenta Data Center adalah dengan melakukan investasi dalam pendidikan dan pelatihan. Investasi ini dapat dilakukan secara internal (in-house) atau dengan melibatkan pihak ketiga (outsourcing).
A. In House Training
Keuntungan:
- Lebih hemat biaya dalam jangka panjang
- Kontrol penuh terhadap kurikulum dan pelatihan
- Membangun budaya dan loyalitas karyawan
Kekurangan:
- Memerlukan waktu dan sumber daya untuk mengembangkan program pelatihan
- Membatasi pilihan keahlian dan pengalaman
- Mungkin sulit untuk bersaing dengan program pelatihan eksternal
B. Outsource Training
Keuntungan:
- Akses ke berbagai pilihan keahlian dan pengalaman
- Program pelatihan yang terstruktur dan teruji
- Menghemat waktu dan sumber daya internal
Kekurangan:
- Biaya yang lebih tinggi
- Kurang kontrol terhadap kurikulum dan pelatihan
- Mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan
Pilihan Terbaik
Pilihan terbaik antara in-house training dan outsource training tergantung pada kebutuhan dan situasi perusahaan. Perusahaan yang memiliki sumber daya yang cukup dan ingin lebih mengontrol program pelatihannya mungkin lebih memilih in-house training.
Di sisi lain, perusahaan yang membutuhkan akses cepat ke keahlian dan pengalaman tertentu atau ingin menghemat waktu dan sumber daya mungkin lebih memilih outsource training.
Diskusi Episode 4B
Bagaimana pendapat para ahli mengenai hal tersebut? Simak diskusi episode 4B bersama Maradu Sianturi (Senior Facility Manager, CBRE) dan Carel Hukom (HR Manager, PT CBN Nusantara) yang dipandu oleh Veny Adilia Puspasari
Chapters :
00:00 - Opening
02:02 - Chapter 1: Talenta Bersertifikasi dan Keterampilan yang Paling Dibutuhkan
07:44 - Chapter 2: Kerugian dengan Melakukan Outsourcing
09:37 - Chapter 3: Kompensasi SDM Data Center Indonesia
12:19 - Chapter 4: Strategi untuk Meng-Optimalkan Biaya Operasional
21:09 - Chapter 5: Komparasi Gaji Talenta Data Center dengan Teknologi Informasi Lainnya
23:58 - Closing Statement
Jangan lupa subscribe, like, comment and share!
#talentscarcity #talent #datacenter #podcastdatacenter #nusantaraacademy #nusantaradatacenteracademy
━━━━━━━━━━━━━━
[PODCAST INFO]
Spotify: bit.ly/podcast_Nusantara_Academy
KZitem Full Episodes: @nusantaraacademy
━━━━━━━━━━━━━━
PODCAST INQUIRIES
▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
Email: info@nusantara-academy.com
SOCIAL MEDIA NUSANTARA ACADEMY
▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀
KZitem: @nusantaraacademy
Instagram: @nusantaradc.academy
Tiktok : @nusantara_academy
Linkedin: www.linkedin.com/company/nusantara-academy/
Website : nusantara-academy.com/
━━━━━━━━━━━━━━
Join Nusantara Data Center Academy online community : www.linkedin.com/groups/14247230/
Get information about Data Center Certification : wa.me/6285174286258
Thank you for watching this video :)
Негізгі бет Mana yang Harus Dipilih? Outsource atau In House Training Talenta Data Center? | PART 4B
Пікірлер: 3