Le management par objectif a été créé pour favoriser la motivation du personnel. Néanmoins, certains managers l'ont dévoyé au point d'en faire une machine à stress et à démission. Revenir à son esprit et sa pratique redonnera du sens, de la motivation et de l'apprentissage.
- 5 жыл бұрын
Management par objectif est-il efficace ?
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