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Marc Maurice explique ici à Erhard Friedberg qui l'interview que, dans les années 50/60, le terme "organisation" n'était pas très utilisé par les sociologues du travail. Il parle de "coupure entre sociologue du travail et sociologue des organisations", chacun, explique-t-il "ayant le sentiment d'appartenir à un monde un peu différent de l'autre."
Il ajoute que "sociologue du travail, c'était assez complexe parce qu'il y avait des courants marxistes", courant dont il ne faisait d'ailleurs pas partie.
Marc Maurice est connu pour ses travaux sur "l'effet sociétal", menés d'abord avec François Sellier et Jean-Jacques Sylvestre. Il y analyse les entreprises et plus généralement les organisations comme participant à des espaces de qualification, de formation, de négociation collective qui varient d'une société à l'autre, mais s'articulent dans chaque société dans une constellation cohérente et, partant, constituent des sortes de matrices sociétales pour les organisations.
Негізгі бет Marc Maurice - sociologie du travail et de l'organisation, deux logiques à faire cohabiter
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