Discriminatie mag niet, dus we noemen het gewoon anders
@christiaan4music
Жыл бұрын
..... positieve discriminatie 😂
@James-rp3fc
2 жыл бұрын
Funtie elders voor Ollengren !!! asjeblieft, eigenlijk funtie elders voor de hele Ruttekliek !!!
@ricobeusekamp8351
2 жыл бұрын
Juist Ja !
@marcdevries1356
2 жыл бұрын
Discrimineren en dan zeggen: "Ik probeer bepaalde groepen kansen te geven" Whahahaha
@moksja667
2 жыл бұрын
Een functie tegen de muur aub.
@Mar-Y-Sol121
2 жыл бұрын
Absoluut,en snel!
@jorgelouis709
2 жыл бұрын
Stallen schoonmaken
@zwijn
2 жыл бұрын
QR-shit is discriminatie
@gerritwillemvanhemert6554
2 жыл бұрын
Sorry, maar dit corrupte kabinet zijn de supporters van: Discriminatie, Dictatuur, Medische Apartheid en dat ze onze grondwetten met voeten treden!!! YEah, Discrimineren mag weer de rechters hebben dit al veel te vaak nu indirect uitgesproken!! WEG MET DIT CORRUPTE KABINET WAT AL VEEL TE LANG ZIT!!!
@advanmook7166
2 жыл бұрын
Dllegren heeft alles kapot gemaakt wegwezen
@williep3426
2 жыл бұрын
Bosma heeft gewoon weer gelijk!
@hanvroman
2 жыл бұрын
Ollongren laat huidskleur meewegen bij sollicitaties, dus zij discrimineert op kleur en is dus rasciste... Dat gaat al 30 jaar zo, ik kon 30 jaar geleden al geen baan bij de gemeente Rotterdam krijgen, die wel mensen aannam met een migratie achtergrond, die net Nederland binnen waren en die nog op Nederlandse taalles zaten...
@TimvanEngelen
2 жыл бұрын
Klopt helemaal, helaas
@redsaucetriple9578
2 жыл бұрын
Bereid u alvast voor op de “Martial Sharia Law” op deze Parel. Een demissionair kabinet heeft “GEEN RECHT” van regeren of wijzigen van wetten, alleen heeft niemand het in de GATEN, want iedereen SLAAPT. De regering kan ieder moment gekaapt worden en geen haan die er naar kraait, want, “Er moet geld verdient worden, anders kunnen wij niet leven”.
@dpt6849
2 жыл бұрын
Dat beleid is nog steeds aan de gang. Extreem groen links lhbti beleid is de norm
@TacticalFragAddict
2 жыл бұрын
Men snapt niet dat "positieve " discriminatie, evengoed discriminatie is. Ze lijken te denken, dat fout x fout= Goed. Positieve discriminatie is geenzins kansgelijkheid.
@dpt6849
2 жыл бұрын
@@TacticalFragAddict wat jij zegt, wordt door politiek correcten structureel ontkend. Dat heet de ontkenningsfase.
@hessel9154
2 жыл бұрын
Discrimineren mag niet .... behalve als je blank bent of niet gevaccineerd , dan mag je wel gediscrimineerd worden ... dat is doorgeslagen belijd
@NiekKuijpers
2 жыл бұрын
*Beleid.
@hessel9154
2 жыл бұрын
@@NiekKuijpers die lange ij is met opzet , want dit is geen beleid maar belijd , want dit is lijden en heeft niks met leiden te maken !
@luxaflexdick
2 жыл бұрын
Je nodigt ook niet iedereen uit in je eigen huis. Een bedrijf mag zelf beslissen wie zij in dienst neemt. De overheid gaat hier niet over.
@o.mulders2584
2 жыл бұрын
Klopt. NOG niet nee.
@johanzijlstra7435
2 жыл бұрын
"positieve discriminatie" is wat mevrouw Ollongren bedoeld. Ik begrijp wel dat ze deze term niet gebruikt aangezien de term zelf al zou bewijzen dat het wel degelijk discriminatie is.
@pietjebel3119
2 жыл бұрын
Er is niks positief aan discriminatie het zijn de nieuwe nazi's
@MrShadowofthewind
2 жыл бұрын
Dat is exact wat het is, dit is klakkeloos overgenomen uit Amerika.
@rvdb8876
2 жыл бұрын
Als huidskleur er niet mag toedoen, dan mag het er niet toedoen. Ook niet als men het averechts wil gebruiken. Het is zo simpel dat zelfs een klein kind dat snapt. Maar de minister denkt dan we nog dommer zijn dan kleine kinderen. Zo komt ze heel beledigend en denigrerend over. Zou ze dat zelf niet snappen? Blijkbaar niet.
@ncstilburg
2 жыл бұрын
Bizar dat mensen met zo weinig kritisch denkvermogen op zulke functies worden gezet.
@markbolink2727
2 жыл бұрын
Het enge is dat we zelf mensen met zulk weinig denkvermogen kiezen op deze functies
@ncstilburg
2 жыл бұрын
@@markbolink2727 volgens mij heeft niemand mogen stemmen over wie de minister van binnenlandse zaken werd.
@jipjap7720
2 жыл бұрын
Een beetje naïef is t wel als je denkt dat het geen poppenkast is maar dat het oprechte keuzes zijn. Mensen worden daar dik betaald om een agenda uit te voeren, kritisch denken is niet aan de orde net als stemmen.
@altijdrechtdoorzee.1418
2 жыл бұрын
De politiek zit vol met mensen met weinig denkvermogen.
@tjongejongeman8153
2 жыл бұрын
Juist omdat zij moreel corrupt zijn, deze engerds moeten toch de samenleving ondermijnen, net als wat in de USA gebeurd.
@Miekske64
2 жыл бұрын
Je geeft gewoon de persoon met de beste papieren de baan, ongeacht wat de kleur, afkomst of sekse. Iedereen gelijke kansen. Probleem opgelost.
@jooproos6559
Жыл бұрын
Dus niet gekleurde mens voor trekken maar ook niet de witte mens weg duwen!!
@joostvanderlinden3759
2 жыл бұрын
Een pvv-er kan geen burgemeester worden vanwege uitsluiting.
@carlaboon9637
2 жыл бұрын
Ollongren discrimineert er zelf vrolijk op los en heeft dat niet door????
@akkafietje137
2 жыл бұрын
Discrimineren mag, als het maar onderbouwd is, die pot is knetter gek.
@fransschilder5113
2 жыл бұрын
Heerlijke reactie akka
@MacXpert74
2 жыл бұрын
Ja, discrimineren mag, als D66 het uitkomt.
@onnobruynen8089
2 жыл бұрын
Dit gaat zo de verkeerde kant op
@DSBeholder
2 жыл бұрын
Pure discriminatie, niks anders!
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
zorgwekkend dat al 30% van de baantjes voor de import gereserveerd is om een afspiegeling te vormen, laat dit op je inwerken.
@harryb3122
2 жыл бұрын
Die leven echt in een andere wereld.
@JFKoller8176
2 жыл бұрын
Je mag niet discrimineren en we zijn allemaal gelijk. Als dat zo was, was er nu geen qr code ingevoerd en had De Jonge ook niet mogen zeggen dat de pandemie een pandemie van ongevaccineerden is. Eigenlijk moet de ongevaccineerden dus nu een aangifte doen tegen De Jonge omdat hij discrimineert.
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
eigenlijk wel maar de kans is groot dat je aangifte niet word opgenomen.
@dorryakgul1119
2 жыл бұрын
Ze zijn allemaal zo gek als een deur !!
@advanmook7166
2 жыл бұрын
Goed gesproken hr Bosman top
@johndo8257
2 жыл бұрын
Martin, wat is hij toch verbaal sterk 👍
@markschattefor6997
2 жыл бұрын
Omdat een groot deel van het importvolk blijkbaar niet in staat is om op kwaliteiten/vaardigheden een baan te krijgen, moeten we ook hier maar weer de lat lager leggen.
@9thwonderoftheworld981
2 жыл бұрын
Bosma heb 100% gelijk
@NiekKuijpers
2 жыл бұрын
Heeft
@Pelerincha
2 жыл бұрын
je moet discrimineren om discrimineren te stoppen....die is goed....
@carlss9830
2 жыл бұрын
Mevrouw ollongren het is de bedoeling dat je mensen aanneemt op hun kwaliteiten en niet op hun huidskleur dus ik weet niet in welke universum u leeft dat het normaal is om mensen uit te sluiten omdat u het zo zielig vind voor mensen met een migratie achtergrond
@blub3910
2 жыл бұрын
Hier sluit ik me naadloos bij aan.
@holyemperor5221
2 жыл бұрын
Als het eruit ziet als een draak, het praat als een draak is het waarschijnlijk een draak.
@ZEUS-eg8jw
2 жыл бұрын
De vergelijking met 'n laaghartig iets, in de vorm van een lelijke lesbische vrouw met achterbakse bedoelingen, is 'n belediging voor de hedendaagse zichzelf respecterende draak ...
@gijsruijgrok3905
2 жыл бұрын
"Het moet een afspiegeling van de stad zijn." Dus als je een blanke stad hebt mag je dus ook buitenlanders weigeren omdat dat dan een afspiegeling van de stad zou zijn? Of zeg ik dan iets rasistisch?
@joop6045
2 жыл бұрын
Dus even resumé.. Als ik als werkgever alleen blanken in dienst wil, omdst statistieken uitwijzen dat mensen met een migratie achtergrond de strafrecht artikelen domineren wat betreft diefstal, dan is dit dus geoorloofd. Goed om te weten!
@GinnyBerch
2 жыл бұрын
Dat hoorde ik ook.
@akkafietje137
2 жыл бұрын
@@GinnyBerch Even onthouden !
@Mar-Y-Sol121
2 жыл бұрын
Zeker Joop,u heeft groot gelijk,het is uw bedrijf en u moet zelf weten wie u aanneemt. Ik kan me heel goed voorstellen dat u hardwerkende en betrouwbare blanke mensen in dienst neemt.
@aad9108
2 жыл бұрын
Heb je werk voor me 😁
@aad9108
2 жыл бұрын
@@eh7602 ik heb het zelf mee gemaakt dat ik les kreeg van een baas kreeg maar wilde er niks van weten. Kreeg ik een preek dat ik naïef was. Tien ik hem vroeg waarom er alleen van derden werkten was het ineens heel stil 😁
@brandongonzal
2 жыл бұрын
Ollogren heeft een bedorven ziel!
@ImperialGit
2 жыл бұрын
Wat een held die Bosma. Heerlijk.
@appiehartman1864
2 жыл бұрын
Ja maar ! Als je gelijkheid creëert , door blanke mensen te discrimineren. Dat deugt toch niet ? Zijn ze niet zo slim ?
@luukjanneman1476
2 жыл бұрын
Ik vind Ollongren eigenlijk een beetje een enge vrouw zonder selfrefrectie
@demafklappers
2 жыл бұрын
Discrimineren mag niet maar als het om blanken gaat dan mag discriminatie ineens wel.
@appiehartman1864
2 жыл бұрын
Ik denk dat ... Sylvana vind dat ... blanken geboren moeten worden met een schuld complex . Omdat ze blank zijn.
@juroen6134
2 жыл бұрын
Ja want wij zijn het probleem... blijkbaar.
@DSBeholder
2 жыл бұрын
Stelletje mafklappers 😉
@granturismo6386
2 жыл бұрын
Olonkreng jij doet het zelfde racisme ,Met huizen wel DURE VEEL WONINGEN , minder woningen voor arme , PERSOON Olonkreng je zult het toch nooit toe geven
@margovaningen7108
2 жыл бұрын
Discriminatie mag niet, maar import bevoordelen op ALLE fronten mag wel? Ik heb geen idee wat er in d66 koppen om gaat maar niet veel waarschijnlijk. Gelijke geschikte? dan moet ze eens komen met een extern testrapport van alle MENSEN die op dezelfde functie gesolliciteerd hebben. Mocht het niet te inspannend zijn ga eens informeren in het bedrijfsleven voor een heldere blik op jullie wartaal.
@cherona6154
2 жыл бұрын
JA, zoals de wind waait, waait mijn rokje.
@patrickpafarnis5798
2 жыл бұрын
Wat moet je als pot met een rokje.
@JosephBlack
2 жыл бұрын
@@patrickpafarnis5798 dragen?
@redsaucetriple9578
2 жыл бұрын
Swirl & twirl Girl🧚🏾♀️
@redsaucetriple9578
2 жыл бұрын
@@patrickpafarnis5798 Draag het op je hoofd dan komt alles weer goed😹😹😹😹
@aad9108
2 жыл бұрын
Haar rokje stinkt
@Thenosferatu1900
2 жыл бұрын
Ollongren heeft dezelfde mediatraining als Asscher gehad. Dezelfde intonatie, dezelfde woorden, dezelfde toon.....
@germarguerink698
2 жыл бұрын
Mevr Ollogren. Functie elders. Dus bezemsteel starten erop gaan zitten en wegwezen
@nielsb12345
2 жыл бұрын
Ollongren verwart gemakshalve even gelijkheid van kansen met gelijkheid van uitkomst. Gelijkheid van kansen betekent dat iedereen ongeacht huidskleur, geslacht etc, dezelfde kans heeft Gelijkheid van uitkomst betekent dat je vooraf bepaalt wat de gewenste verdeling is (zoveel % man, zoveel % vrouw etc). Een "weerspiegeling van de samenleving" is zo'n voorbeeld daarvan. Heeft niks met eerlijke kansen te maken, maar met de "gewenste" uitkomst Zo'n "gewenste" uitkomst (wat betreft niet relevante zaken zoals huidskleur en geslacht) vereist juist positieve discriminatie En positieve discriminatie is nog steeds discriminatie en dus verboden...
@jessevanloon6963
2 жыл бұрын
Zweden zal wel blij zijn dat ze hier zit
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
zweden is ook een puinzooi hoor.
@harko1962
2 жыл бұрын
@@henkvermeer8652 klopt....
@boettie
2 жыл бұрын
“Vrouwen in de kamer en dat gaat best goed”. Deze vrouw is een perfect voorbeeld dat het ontzettend fout kan gaan
@deheks3978
Жыл бұрын
100 % zelfs op wereld niveau, gaat het mis met die vrouwen bazen .ze zijn of ongesteld of in de overgang met de nodige opvliegers.hormoon afwijkingen enz. oorlog maken in de zandbak.
@RANHEN1
2 жыл бұрын
Ze verzinnen het waar je bij staat. Nooit geweten dat je artikel 1 van de Grondwet op meerdere manieren kan toepassen.
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
flex-wet
@Mike1232
2 жыл бұрын
Criminele constructies
@DSBeholder
2 жыл бұрын
Kan ook helemaal niet.... cancel cultuur houdt dit in stand.
@eefregelneef2956
2 жыл бұрын
Heksenpolitiek.
@Mark-Gillis
2 жыл бұрын
Overal ter wereld wordt gediscrimineerd. Dat hoort erbij en ik doe dat wanneer ik dat wil.
@NiekKuijpers
2 жыл бұрын
Gewoon lekker doen hoor. Laat je niet kisten
@DB-me3jt
2 жыл бұрын
Het is dus geen discriminatie als je een geoorloofd onderscheid maakt….
@MacXpert74
2 жыл бұрын
Ja, en wie bepaalt wat geoorloofd is? Juist, diezelfde D66 met hun D66 rechtertjes. Op die manier is het heel eenvoudig om grondrechten opzij te zetten.
@Kale050
2 жыл бұрын
ollengren laat zien waarom het niet ging met vrouwen in de politiek.
@patrickpafarnis5798
2 жыл бұрын
Het levende voorbeeld.
@therealdaveseaman
2 жыл бұрын
"In Nederland is iedereen gelijk" Hahahahaha!
@MacXpert74
2 жыл бұрын
Ze denkt zeker dat ze een stand-upcomedian is! Ze moet nog wat werken aan haar performance.
@mauricebanen6555
2 жыл бұрын
Eerst de gelukzoekers en dan eigen volk.wie wordt er hier dan gediscrimineerd.
@jefwisse1957
2 жыл бұрын
Zo denk ik er ook over.
@Mike1232
2 жыл бұрын
Eerst de buitenlanders, en dan de oorspronkelijke bewoners van Nederland. Oja de Nederlanders moeten hun woning ziekenfonds gas en elektriciteit zelf betalen. De Hollanders zitten deze winter in de kou, en die gelukzoekers hoeven zich daar totaal niet druk over te maken. Wat de regering voor hun betaald wordt wel weer van de Nederlanders afgepakt.
@miekejilesen8470
2 жыл бұрын
En dat geloof jij Ollengren
@remc0s
2 жыл бұрын
Een demissionair kabinet mag dit soort beslissingen niet eens nemen.
@hkjmai
2 жыл бұрын
Positieve discriminatie is gewoon discriminatie, Stoppen met die onzin! Kies altijd de BESTE voor een functie, zo werkt de hele evolutie al duizenden jaren. De snelste, slimste, innovatiefste etc…overleeft
@horsepower7045
2 жыл бұрын
Toch fijn dat er onderaan een schuifbalkje zit zodat je dat gezever van Ollongren kan doorspoelen.
@NeoThemr
2 жыл бұрын
word er ook 20/30% vrijgemaakt voor niet gevaccineerde?
@vincenth3267
2 жыл бұрын
Meer vrouwen als stratenmakers graag Ollongren!! EN laten we met jouw beginnen!!
@rickd955
2 жыл бұрын
Mijn naam is ollongren en ik doe braaf wat mijn baas Klaus Schwab mij opdraagt.
@ZEUS-eg8jw
2 жыл бұрын
Heeft Beatrix haar dan ontslagen of heeft ze nu een dubbelfunctie?
@jw7501
2 жыл бұрын
Nieuwspraak van de weerzinwekkende Orwelgren
@andreedgarnix9119
2 жыл бұрын
Moet nu acuut schijten. Mijn onderbuik gevoel gaat namelijk altijd opspelen als ik Ollongren hoor praten.
@gertjanstruijk3554
2 жыл бұрын
Zoals Denzel Washington al zei’ gaat om wat je kan wat je te bieden heb niet om je kleur of achtergrond. Werk ervoor…
@TheMx5Channel
2 жыл бұрын
Bosma, Wilders, Omzigt, zou een best goeie partij kunnen zijn. Bosma netjes en humor en goeie punten, Wilders komt hard op voor het eigen land. En Omzigt is er om de heren te controleren of ze niet te ver gaan en om het daadwerkelijk op papier te zetten.
@perietveld6882
2 жыл бұрын
Hahahahahahaha..............Truus, maar wel of je gevaccineerd bent of niet. Dat is geen discriminatie zeker
@henrisnoeijen5877
2 жыл бұрын
Ze voelt zich ongemakkelijk of kijkt weg ze kijkt constant naar de voorzitter
@doekoen7438
2 жыл бұрын
OLLONGREN, WOONPLAATS ELDERS..!
@patrickpafarnis5798
2 жыл бұрын
Of het Jezus zelf is, zo staat ze te oreren.
@uli9084
2 жыл бұрын
Door Ollongren schaam ik me er soms voor dat ik in Amsterdam woon
@-mikabe834
2 жыл бұрын
Met Ollongren gaat het land nog verder naar de verdommenis. 😢
@rijndertdoting8667
2 жыл бұрын
Positieve discriminatie is discriminatie!
@armandnieuwendam6787
2 жыл бұрын
Lijkt mij dat een werkgever zelf bepaald wie hij inhuurt, ongeacht kleur en afkomst. Hij zal gaan voor degenen die hij geschikt acht. Alles wordt onder discriminatie en rassisme geschaard. Positieve discriminatie is ook zo een belachelijk iets.
@phd1313
2 жыл бұрын
Mevrouw Ollegren is niet inhoudelijk op de hoogte van het onderwerp. Ze heeft het over kansengelijkheid waar ieder weldenkend mens voor is maar steunt juist uitkomstgelijkheid (quota's, positieve disriminatie). Lesje equality is geen overbodige luxe. Volg een paar videos van Jordan Peterson en je bent meteen op de hoogte van de relevante literatuur. Succes ermee!
@sjoerd6783
2 жыл бұрын
Het verschil in gender en etniciteit heeft een zeer marginaal effect op de performance van een team en organisaties. Daar zijn tientallen wetenschappelijke papers over geschreven. Er zijn tientallen andere variabelen die ervoor zorgen dat teams en organisaties beter kunnen functioneren. Het wordt als excuustruus gebruikt om plekken te laten bezitten door de niet witte middelbare man. Dat is prima bij gelijke geschiktheid. Maar hoe toets je objectief of er een gelijke geschiktheid is ? En wat is gelijke geschiktheid eigenlijk als je in de vacature al aangeeft dat je de voorkeur hebt voor een divers werknemersbestand ?
@redsaucetriple9578
2 жыл бұрын
Klopt…. Het is mijn eigen ervaring dat sand colored people harder werken dan de pink colored people. Maar….. kleur is illusie, dus het gaat niet om kleur of etniciteit maar om de COLLECTIVE MIND AND SOUL IN ONESS. Dit krijgt geen mens voor elkaar zonder onze BRON VAN LEVEN.
@HowToDIYRc
2 жыл бұрын
Werkt niet.... kwaliteit is enige wat telt je wilt de beste mensen op de juiste plek
@KdeBee
2 жыл бұрын
“In Nederland is iedereen gelijk”….. merk ik weinig van..
@dorryakgul1119
2 жыл бұрын
Behalve de ongevaccineerde dan
@derstef8032
2 жыл бұрын
Ollongren=Functie elders ! Op het veld als vogelverschrikker !
@blueshark6432
2 жыл бұрын
😂😂😂👍
@arnoud666
2 жыл бұрын
😂🤣
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
ze zou ook heel goed de binnenkant van pers-containers schoon kunnen krabben, 40 uur per week, de rest van haar leven.
@henkvermeer8652
2 жыл бұрын
voor minimum loon, uiteraard.
@MacXpert74
2 жыл бұрын
Achter de tralies!
@undyne1261
2 жыл бұрын
Als je plekken gaat reserveren voor een bepaalde groep, dan zullen beter gekwalificeerde mensen, bijvoorbeeld iemand met een betere opleiding, overgeslagen worden. Een bepaalde quota aan een groep stellen bevorderd geen gelijke kansen. Het bevorderd gelijke uitkomsten. En gelijke uitkomsten zorgen ervoor dat mensen die meer geschikt zijn voor een functie door de mand vallen. Je kan nooit gelijke kansen en gelijke uitkomsten tegelijkertijd hebben. Dit staat haaks op elkaar. En volgens mij snapt mevrouw Ollongren dit niet.
@timearth5287
2 жыл бұрын
Titel van de video is verkeerd . Hij zou moeten zijn ""Bosma signaleert : Over links doorgedraaide minister maakt het weer te bont "
@sijmon2010
2 жыл бұрын
Kansen moet je pakken niet krijgen..
@josemoonen3349
2 жыл бұрын
Het z0u fijn zijn als we tijdens een debat of obstructie van een rechtse partij niet altijd hoeven te worden geconfronteerd met die irritante gezichten op de achtergrond .
@rob2508
2 жыл бұрын
Wat dacht je van dat ‘kunstwerk’ van 2 ton…😂
@bentegen7184
2 жыл бұрын
ik wordt elke dag gediscrimineerd door de overheid ik weiger de digitale aussweis van hugo
@bulletbul3040
2 жыл бұрын
Klopt 100% bosma wie zegt dat het niet zo is maar hij heeft helijk
@bijdehand9864
Жыл бұрын
Laatst kwam er een man van 30 jaar bij mij op sollicitatiegesprek. Gekleed in een lange jurk met wijde mouwen en een bijpassend mutsje opende hij zijn gesprek in gebroken Nederlands "Ik moet solliciteren van UWV" Zijn papieren haalde hij van zijn blote bast, onder zijn jurk vandaan. Ik stelde hem diverse vragen en zijn antwoord was: "alle belangrijke dingen staan in papieren"". Ik gaf hem te weten dat hij nog van ons zou horen. Verbaasd en nieuwsgierig keek ik enkele minuten later door het raam. De man trok zijn jurk uit en deed zijn mutsje af en gooide deze in de achterbak van een nieuwe Mercedes. Onder deze jurk droeg hij een doodnormale spijkerbroek, T-shirt, en gympen.
@STARDRIVE
2 жыл бұрын
Kansgelijkheid schep je niet met quota, maar met blind solliciteren. Dan zijn we ook meteen van het baantjescarrousel af. Bij een quotum ga je er van uit dat er in iedere groep evenveel interesse en geschiktheid is. Echter, als je er voor kiest mensen te groeperen op afkomst of geslacht, is het onvermijdelijk dat ook andere eigenschappen verschillen. Het is dus niet automatisch discriminatie waarom sommigen meer vertegenwoordigd zijn in een bepaalde beroepsgroep.
@jeroenbezuijen3767
2 жыл бұрын
Wat altijd vergeten wordt bij politieke correctheid is dat discriminatie vanuit beide kanten werkt. Er is niet zoiets als positieve discriminatie. Discriminatie is altijd negatief maar leg dat maar eens uit aan een zelfvoldane politicus
@bijdehand9864
Жыл бұрын
Ik discrimineer ook niet. IK SELECTEER WEL!!!!!! En ik heb ook geen respect voor zomaar iemand. RESPECT MOET JE NOG ALTIJD VERDIENEN!!!!
@robverburg2151
2 жыл бұрын
4:38 "Ja voorzitter, dat is de voorstelling die de heer Bosma heeft van zaken. Ik deel dat natuurlijk helemaal niet, sterker nog, ik ben het van A tot Z met hem oneens zonder de precieze casus in Utrecht te kennen." VRAAG: Hoe kun je het (on)eens zijn als je de specifieke casus niet kent? Ik ken een spreekwoord over blaten en wol ofzo maar hoe ging dat ook weer?
@lennart14
2 жыл бұрын
gelijke kansen creëren is dus niet het geval als je selectief gaat kiezen op basis van mensen die eerder ongelijke kansen hebben gekregen in hun nadeel.
@janvandeven906
2 жыл бұрын
Dat is dus discriminatie
@bertdebets478
2 жыл бұрын
LS. Als ik gelijke kansen wil bevorderen , mag dat niet impliceren dat ik daardoor anderen discrimineer . Alle mensen zijn gelijk, als mens, maar als er voor een functie de ene kandidaat geschikter is dan de andere , moet de beter worden gekozen. Niet op andere criteria dan die vereist zijn voor betreffende functie . Dit is de wereld op zijn kop .
@dickbovenberg523
2 жыл бұрын
Bravo Bosma 👏
@eggbirdtherooster
2 жыл бұрын
Identiteits politiek is 't gewoon!
@DemonOfEndor
2 жыл бұрын
Dus wanneer het kan worden onderbouwd mag het, maar als etnisch profileren wordt onderbouwd met statistieken mag het weer niet? Ze zijn voor onderbouwing tot het iemand met een kleurtje "discrimineert".
@robertroscher9022
Жыл бұрын
Mensen bewijzen zichzelf met hun gedrag. Slecht gedrag moet net zo beloond worden. Één of twee kansen oké daarna koet erover 😮😮😮
@loeszijp8175
2 жыл бұрын
Bosma wat ben je weer goed
@joostvdlinden8306
2 жыл бұрын
Niemand uitsluiten. Behalve PVV stemmers.
@JaapvDuin.
2 жыл бұрын
Iederéén gelijk zegt troela .Behalve zijzelf =D
@roeloftooms
2 жыл бұрын
Geeft Ollongren zelf nog een voorbeeld over de beste persoon op een plek, en zo zou het met alle vacatures moeten gaan. Werkplekken reserveren voor alleen allochtonen wil niet direct zeggen dat je dan de beste mensen op die plekken krijgt. (even buiten het idee dat ook onder de allochtonen best wel de beste mensen kunnen zitten)
@ajnachakra7324
2 жыл бұрын
in Nederland is niet iedereen gelijk ,je hebt gevaccineerden en niet gevaccineerden voor deze laatste hebben ze een davidster in de maak
@janvanbekkum921
2 жыл бұрын
Wanneer het haar uitkomt is het, uiteraard, geen discriminatie. Simpel.
@jurrienrelker
2 жыл бұрын
Discriminatie bestrijden door discriminatie toe te passen. Ik vind daar wat van.
@lairesmakespeoplehappy
2 жыл бұрын
Het gaat niet om dat er een Afrikaan, Aziaat, of Arabier in het bestuur zit. Het gaat erom dat de partijen vertegenwoordigd zijn die vertegenwoordigd moeten worden. Zoals in de 2e kamer: een boer voor de landbouw, een leraar voor het onderwijs, een arts voor de zorg etc... wat voor kleur, gender of godsdienst/overtuiging diegene heeft is niet van belang. Tenzij, natuurlijk, je juist iemand wilt hebben voor die groep. Nu krijg je diversiteit in uiterlijk maar innerlijk zal, in deze vriendjespolitieke maatschappij, het allemaal hetzelfde zijn.
@jetsebutenpost
Жыл бұрын
Bosma heeft gelijk. En zijn pak is twee maten te groot 🙂
@wildshape
2 жыл бұрын
Discriminatie mag niet.. MAAR!!!!
@ikkebang7058
2 жыл бұрын
De nieuwste criminele activiteit: Blank zijn!!!!!!!!!!!!!
@Nietgeamuseerd
Жыл бұрын
De wet is duidelijk: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan." Dit is NIET interpretabel. Het woord "ongeoorloofd" wel. Sinds wanneer bepaalt mevrouw Ollengren en soortgenoten wat geoorloofd is? De wet is duidelijk en deze overheidsfunctionarissen overtreden de wet!
@yves1551
2 жыл бұрын
Het is heel simpel: niet discrimineren wel zeggen dat je bij voorbaat GEEN voorbehoud maakt. Dus dat je NIET onderscheidt. En zo hoort het ook. Echter....door bij voorbaat 30% (of lokaal andere percentages) als vooropgezette doelstelling te hanteren voor specifieke toetreding en benoeming van niet-autochtone Nederlanders (lees: "geen blanken") discrimineer je weldegelijk. Je sluit namelijk bij voorbaat bepaalde groepen uit van toetreding op die 30%, zèlfs als ze beter gekwalificeerd zouden zijn. Mevrouw Ollongren past hier toe- en bevordert zgn "positieve discriminatie". Alleen die term komt haar nu even niet meer uit. Maar het BLIJFT evengoed discriminatie. Wanneer leren we nu eens dat het niet aankomt op wat iemands achtergrond is, maar dat het gaat om "de beste persoon op de juiste plaats". Dat kan bv door geanonimiseerd solliciteren in de eerste selectieronden toe te passen, etc. Door dit soort laffe, huichelachtige, über-politiek correcte handelwijzen gaat per saldo de bestuurlijke kwaliteit achteruit, daar gaan we ooit een prijs voor betalen, en dan is het te laat. D66 is met haar twijfelachtige gedachtengoed met afstand de gevaarlijkste politieke partij van Nederland, terwijl andere partijen juist vaak door henzelf als zodanig worden weggezet....
@marleenjansegers7436
2 жыл бұрын
Maakt niet uit wie je bent, wel wat je doet!!!!!
@bartduynstee1577
2 жыл бұрын
kansengelijkheid te maken is geen probleem, maar de mensen die hiervan gebruik zouden moeten maken, moeten er wel zijn. je kunt een kassiere niet inzetten als bedrijfsleider, omdat ze daarvoor de kennis niet bezit. dus moet je die groep de kans geven, bepaalde opleidingen te volgen om die kennis te vergaren. en als dan blijkt dat iemand niet aangenomen wordt, vanwege de migratieachtergrond, dan kun je zonder probleem daar werk van maken
Пікірлер: 663