بودكاست "مبدأ" مع أحمد زيد
ضيف الحلقة | سلمى الحجاج
استضفنا في هذه الحلقة مدير عام الموارد البشرية في القطاع المصرفي للحديث عن رحلة تمكين المرأة ،ودورها في المجتمع ومساندة الرجل والأسرة لها ، كما تطرقنا لمراحل المرأة الخمس في العمل وما هي الصفات القيادية الناجحة ،والمساواة في الحقوق والامتيازات في القطاع المصرفي بين الجنسين.
لم تخلُ الحلقة من قصص من خبرات الاستاذة سلمى تحكيها لنا لنتوقف معها على القيم التي اكتُسِبَت منها .
نتمنى لكم مشاهدة ممتعة
00:00 البداية
00:57 المقدمة
02:44 بداية رحلة التمكين
06:54 التعرف على مراحل حياة المرأة الوظيفية
08:31 المرحلة الاولى و الثانية (بداية الحياة الوظيفية و الزوجية )
10:51 المرحلة الثالثة ( الانجاب و الامومة و الحياة الوظيفية )
18:32 المرحلة الرابعة ( عودة المرأة الى الوظيفة)
21:42 المرحلة الخامسة (الوصول و الارشاد في المراكز القيادية )
23:30 تحليل المراحل الخمسة
26:19 نتائج تحليل المراحل الخمسة
30:18 اداء المرأة في المراكز القيادية
32:15 انجازات في تمكين المرأة
36:26 نموذج دلال و جاسم
39:59 صفات القيادي الناجح
48:16 مساواة المرأة و الرجل
49:59 المُتنفس في مجال العمل
42:27 اهمية الهواية و المتنفس
58:55 تحديات مع المدراء
01:05:20 مواقف التحول في الوظيفة
01:11:43 رسالة الى قادة المستقبل
فريق الاعداد :
فاطمة العصفور
العلاقات العامة والتنسيق:
وروود الرفاعي
طلال الحمدان
اشراف عام :
عبدالله الحرز
تسعدنا مشاركتكم بالقناة و تهمنا تعليقاتكم.
نحن فريق مبدأ نعتقد بأن المعرفة قوة ويجب أن تكون متاحة للجميع.
قنوات التواصل الاجتماعي
انستقرام instagram.com/bymabdaa
تويتر twitter.com/bymabdaa
يمكنكم أيضاً الاستماع الى جميع حلقات بودكاست مبدأ على
Spotify open.spotify.com/show/5zVXfa2sgdk5rq0D3ItWS0
Негізгі бет مبدأ | هل يمكن للمرأة تحقيق التوازن بين العمل والعائلة ؟ - سلمى الحجاج
Пікірлер: 12