Mitarbeiter wechseln oft aus finanziellen Gründen den Job, aber dies ist meist nur die Spitze des Eisbergs.
So der Aberglaube in Industrie und Handwerk.
Typischerweise ist Geld ein entscheidender Faktor, wenn andere wichtige Bedürfnisse im Arbeitsumfeld nicht erfüllt sind.
Dazu gehören mangelnde Anerkennung, fehlende Karrierechancen, unzureichende Arbeitsbedingungen, schlechtes Management und eine unbefriedigende Unternehmenskultur.
Wenn Mitarbeiter sich nicht wertgeschätzt oder gefördert fühlen, kann ein höheres Gehaltsangebot attraktiv erscheinen, da es sofortige Anerkennung und materielle Wertschätzung signalisiert.
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Негізгі бет Mehr Geld? Warum gute Mitarbeiter wirklich wechseln!
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