Друзья, а вы используете фишки из мастер-класса Натальи Глебовой? поделитесь с нами
@antonpetrov6728
Жыл бұрын
а какие фишки там были? слушать звонки агентов))), ну это тот самый "капитан очевидность"))))
@alexk6247
10 ай бұрын
Судя по комплекции что-то не заметно, что работа у спикера занимает много времени и забирает много энергии 😁 Толстого повара понимаю, уважаю... А вот толстый риэлтор (которого по идее ноги кормят) - это нонсенс!
@m2tv
10 ай бұрын
Вероятно у вас какие-то изъяны в теле или что-то очень маленькое. Кэш с канала
@antonpetrov6728
Жыл бұрын
Слова, слова.... конкретики нет вообще... успешный успех, ну и как всегда режим "Капитан очевидность"))))
@m2tv
Жыл бұрын
Передача знаний - это всегда слова. Действия и применение знаний - за вами. про успешный успех - странно, что вы ждете от успешного бизнесмена рассказов о неудачах. с вами поделился опытом топ-менеджер Аякса
@antonpetrov6728
Жыл бұрын
@@m2tv Вы же знаете сами, есть практические трененги с готовыми "кейсами", реальными ситуациями, а есть "обо всем и ни о чем одновременно")) вот это скорее второй
@Lidija-F.Rieltor_Kaluga
Жыл бұрын
Здравствуйте, Антон. Вы вероятно слушали фоном. Наталья дала очень много информации из разряда "как и что делать"! Вам просто нужно внимательно послушать. Понятно, что структура компании у всех разная и по структуре Вам, возможно, далеко не все пока подходит. А вот по развитию команды была информация для каждого руководителя. Волшебной таблетки или слов не существует. Нужно брать и делать. Чтобы добиться результата, нужно много работать над собой и командой. Развиваться, развиваться и развиваться! Много читать, много пробовать, много делать. Послушайте ещё раз внимательно.
@antonpetrov6728
Жыл бұрын
@@Lidija-F.Rieltor_Kaluga Дайте угадаю, из монолога Натальи вы извлекли: нужно развиваться, много читать, пробовать и много делать))), ну что же, это очень полезная информация уверен до Натальи вы это не знали))))
@Lidija-F.Rieltor_Kaluga
Жыл бұрын
@@antonpetrov6728 Совершенно правы: "много развиваться в разных направлениях" - это я знала и раньше. А вот как развивать команду, точнее что делать для этого руководителю - об этом лучше всех, согласно моему мировосприятию, рассказывают Наталья Глебова и Рим Хасанов. Это люди, которые построили настоящие Команды! С большой буквы. Это не значит, что их правила нравятся всем и все остаются в этих командах. Мы сами решаем с кем идти по жизни и в каком темпе! У них очень активный темп! Дисциплина, контроль и внимание к каждой личности - тезисы и Натальи, и Рима. А принимать это или нет, использовать или нет - выбор каждого отдельного человека.
@antonpetrov6728
Жыл бұрын
Беда всех бизнес коучей в том, что никто из реальных ТОПов на них не ссылается, выстроили бизнес без них.... а вот тех кто слил бабки на тренинги и особо не изменися полно....
@m2tv
Жыл бұрын
Так это же реальный топ. Исполнительный директор.
@Lidija-F.Rieltor_Kaluga
Жыл бұрын
Наталья - реальный практик, который каждый день работает с людьми. Она делится своим опытом с другими. И уверена, что много делится и бесплатно. Просто у нее столько дел и задач, что многим нам даже не снилось. Соответственно, ее время стоит очень дорого. В ее голове куча идей, мыслей о том, как сделать лучше. Ей приходится делать выбор: либо передавать знания, либо получать новые дальше и пробовать разное. Потому что, как она и в этом видео сказала: "Пока не попробуешь, не узнаешь результат". Меня последнее время волнует вопрос: где они берут столько энергии. Я хочу, развиваюсь, пробую. Но иногда батарейка садится и все, организм уходит "на перерыв" в болезнь. У Натальи жизнь постоянно кипит событиями и знаниями, людьми. Это постоянно на виду. До этого ритма ещё "дорасти" нужно.
Пікірлер: 32