Hadir, semoga topik yang dibahas bermanfaat buat ASN di Indonesia.
@sarwedisarwedi949
Жыл бұрын
SARWEDI,DBMPR PROVINSI menyimak..
@nimadeasti8017
Жыл бұрын
Ni Made Asti,Kemenag Gianyar Bali hadir
@KecamatanJumantono
Жыл бұрын
KECAMATAN JUMANTONO HADIR
@khanifatussolihah4970
Жыл бұрын
Khanifatus SD 3 kaligowong nyimak
@elfiarnis5232
Жыл бұрын
Elfi arnis kemenag lamsel hadir
@yonotriyono5303
Жыл бұрын
Triyono kasatpol ppGss hadir
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Begitu banyak pengaduan, kok baru 469 ASN yg dikembalikan dlm jabatan, sementara KASN dibentuk sdh hampir 9 Thn. Pd sekali pelantikan sj biasanya sampai ratusan pegawai yg didemosi akibat tdk mendukung politik pd suatu kabupaten. Bila dihitung2 jumlh org yg bekerja di KASN dr Komisioner sampai cleaning servis, ada ratusan yg digaji jd beban negara. Itu artinya ada 1 org digaji di KASN, hanya mampu mengembalikan 1 Org ASN/ 9 thn, baru berhasil terangkat kembali dlm jabatan semula. Pemborosan dan kinerja yg sangat rendah. Memalukan jika ada instansi yg didirikan dgn tujuan utk meningkatkan Integritas dan Profesionalisme justru dihapus instansinya karena buruknya Integritas, rendahnya profesionalitas dan Akhlaknya
@rubenogea6052
Жыл бұрын
Integritas akan tergadaikan jika ada sembako yang masuk. No masu mbora. Sampai hati mendulang di air keruh
@niasutaraterkini9128
Жыл бұрын
Kinerja Buruk KASN mengawal Surat Rekomendasi KASN kpd Bupati Nias Utara nomor: B-2141.JP.01/06/2022 tgl 16 Juni 2022 ttg Rekomendasi Hasil klarifikasi atas pelanggaran sistem merit di lingkungan pemerintah Kabupaten Nias Utara. Sampai skrg blm ada tindakan nyata KASN thdp ketidakpatuhan Bupati Nias Utara yg mengabaikan rekomendasi KASN, blm satupun dikembalikan ke jabatan administrator. Bupati dan pimpinan KASN malah 2 kali memamerkan foto selfie bersama mrk setiap kunjungan. Diduga KASN ini ada bermain mata. Disayangkan KASN bekerjasama dgn BKD Nias Utara meloloskan Ujian seleksi terbuka Agusman Zebua, SPd (fungsional pendidikan) mjd Kadis Tenaga Kerja Nias Utara. Padahal belum pernah menjabat eselon 4 dan hny beberapa hari menjabat eselon 3 sdh dpt diloloskan ujian. Terkesan bhw ASN yg mendukung Bupati dgn berpolitik akan naik lebih cepat karirnya. Mana sistem meritnya? Diragukan kinerja Asisten Komisioner Ku53n Kusd1@n@ dlm penyelesaian masalah ini. Laporan jg jarang sekali direspon. Jgn hny retorika dan mjd instansi yg hny utk berbagi kewenangan tp memboroskan uang negara tanpa hasil kerja, kasian ASN yg semakin terkucilkan. KASN jgn mjd sambo ASN yg tdk berhati nurani
@hatimah8683
6 ай бұрын
ASN mantap
@rubenogea6052
11 ай бұрын
Ya'ampun betapa hinanya, suatu instansi dihapus karena munafik dan rendahnya AKHLAK. Malu kali gelar2 akademik para aparatur KASN itu, memalukan almamater, Anggaran ludes pekerjaan nggak beres. Kerja tidak becus akhirnya dihapus pada UU ASN terbaru nomor 20 Tahun 2023, kualat kalian
@konomag6075
Жыл бұрын
Kono penghulu madya kua kecamatan kembangbahu kementerian agama Kab. Lamongan
@jansenjecly8757
Жыл бұрын
Selamat pagi pak menteri PANRB. Pak mohon bantu saya dipelamaran p3k afimasi saya dicopot. Nias Utara sumatera utara
@pejuangsistemmerit8091
11 ай бұрын
Selamat atas tamatnya Riwayat KASN setelah dikeluarkannya peraturan ASN terbaru, UU nomor 20 Tahun 2023, sebagai jawaban atas buruknya kinerja KASN, Agus Pramusinto, Tasdik Kinanto, Kusen dkk. Doa ASN yang teraniaya akhirnya berdampak telak
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Perlu disampaikan anggaran yg dihabiskan KASN selama 9 Thn kemudian dibagi 469 ASN yg berhasil dipulihkan dlm jabatan shg akan diperoleh capaian kinerja KASN, bhw utk memulihkan 1 ASN dlm jabatan dihabiskan anggaran berapa ratus juta/miliar rupiah dgn lama proses 9 thn.Sebagai bentuk kejujuran KASN, perlu menyampaikan berapa jumlah ASN yang tidak sempat dikembalikan dalam jabatan karena keburu pensiun atau meninggal, karena masih dalam proses memperjuangkan keadilan
@siripikan2385
Жыл бұрын
KASN dibubarkan saja, sangat tidak bergigi sekali rekomdasinya. Kepala daerah mengabaikan rekom kasn persoalan demosi tp masih bisa keluarkan rekom untuk laksanakan seleksi jptp, ini lembaga apa sebenarnya? mempermainkan ASN yg lagi mencari keadilan. #BUBARKANKASN
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Pekerjaan terasa ringan apabila, tdk dikerjakan. Hal ini yg ASN rasakan dgn adanya KASN. Tdk berpengaruh, seakan2 lembaga tsb dibentuk hny utk menghabiskan anggaran dan bagi2 kekuasaan. Hasilnya hny sibuk berteori tp minim praktek. ASN profesional ttp tertindas. Pengaduan tdk dituntaskan, seleksi jabatan jg justru yg berpolitik dan jago2 lobi2 yg dimenangkan. Kalaupun ada Rekomendasi disayangkan tdk dikawal sampai terlaksana dgn cepat, Identitas ASN pelapor tdk dirahasiakan malah diumbar2 ke Bupati. akhirnya ASN pensiun atau meninggal namun jabatan blm terpulihkan. Karir ASN Masih tdk jelas spt yg dulu. Seandainya KASN tegas menerapkan sistem merit dan bersih dari pungli, pasti kinerjanya 100kali lbh tinggi dr yg skrg dan reformasi Birokrasi akan menjadi nyata, bkn spt skrg yg masih sebatas mimpi
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Kenyataanya jauh lebih banyak ASN yg didemosi tanpa sesuai prosedur yg tdk diselesaikan KASN. Apalah gunanya anggaran besar mendirikan KASN dan mempekerjakan banyak org jk hny sanggup mengembalikan 1 org sj, apakah hrs dibentuk satu lembaga, jk hny 1 org sj capaian kerjanya. Sementara puluhan ribu ASN tiap thn di daerah banyak yg didemosi dgn sewenang2. Apalagi justru ASN yg berpolitik makin cepat naik karirnya. KASN ngapaian saja kerjanya? KASN seharusnya bekerja tanpa kompromi dengan politisi, bertindaklah dgn tegas dan cepat. Kinerjanya kok terlalu rendah, terasa tdk berdampak sama sekali, malah jadi beban negara pada biaya anggaran membentuk instansi ini dan operasionalnya
@rubenogea6052
Жыл бұрын
biasalah sob, para jualan obat, harus kelihatan eksis terus. Pura2 kasih penawar, padahal sengaja dibuat tidak sembuh2, agar ada ketergantungan. sehingga keuntungan diperoleh dari berbagai pihak
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Rendahnya kinerja KASN, hanya 1 ASN yang berhasil dikembalikan dlm jabatan dari 10,000 ASN yg didemosi tanpa sesuai prosedur. artinya kinerja KASN hanya 0,01%. Pola karir ASN sangat tdk jelas, seleksi jabatan jg meloloskan yg tdk berkompeten. Sementara, pengaduan lambat direspon, data ASN pelapor malah dibocorkan ke atasannya. jk ada rekomendasipun, tdk ada pengaruhnya dan dibiarkan begitu sj. Akhirnya PNS semakin terkucilkan, bahkan ada sj yg sampai pensiun akibat keterlambatan penanganan pengaduan. Kinerja KASN diragukan
@ultrashilgoz2379
Жыл бұрын
Kerennnn
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
Kenyataanya ASN yg berpolitik yg dipromosikan, sedangkan yg netral disingkirkan. Sayangnya KASN dlm seleksi terbuka jabatan serasa tdk ada pengaruhnya, malah apa yg ditentukan Bupati sebelum dilaksanakan seleksi, justru tetap ASN yg berpolitik tersebut yg dimenangkan. Pengaduan di KASN jarang dan lambat ditanggapi.Dari 10ribu ASN yg didemosi paling hny 1 org yg berhasil dikembalikan dlm jabatan. Karir ASN masih tdk jelas
@irwansyahputra3785
Жыл бұрын
Apakah permohonan izin cerai seorang ASN Perempuan yang beragama Kristen dapat diterima apabila alasan pengajuannya karena adanya kekerasan seksual dan ada potensi kekerasan/pelecehan seksual terhadap anak perempuannya? walaupun menurut ketentuan agamanya bertentangan.
@niasutaraterkini9128
11 ай бұрын
Memalukan, KASN dihapus akibat menjilat ludahnya sendiri dengan memandulkan sendiri rekomendasinya untuk pengembalian jabatan para ASN yang di demosi. Rekomendasi mandul KASN mengawal Surat Rekomendasi KASN kepada Bupati Nias Utara nomor: B-2141.JP.01/06/2022 tanggal 16 Juni 2022 tentang Rekomendasi Hasil klarifikasi atas pelanggaran sistem merit di lingkungan pemerintah Kabupaten Nias Utara.
@rubenogea6052
Жыл бұрын
Apa hasil kerja KASN pada monitoring sistem merit? Terasa tidak ada peranannya, begitu2 saja dari dulu. Capaiannya sama saja seperti sebelum ada KASN
@rubenogea6052
Жыл бұрын
Banyak bicara sedikit bekerja, hanya rapat2 melulu. NATO
@pejuangsistemmerit8091
Жыл бұрын
AKHLAK KASN perlu diperbaiki. Tingkat Kepatuhan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Aparatur KASN perlu ditingkatkan, kiranya jgn ada lagi suap pd seleksi jabatan terbuka. ASN yg berpolitik knp sll dimenangkan pd seleksi jabatan terbuka oleh KASN. Seakan2 pemenang sdh ditentukan sebelum diadakan seleksi. Seharusnya ASN yg tdk profesional, wajib digugurkan dan KASN jgn lambat menangani penindasan dan kesewenang2an pd ASN. Setiap demosi yg sewenang2 wajib dikembalikan kejabatannya dgn cepat shg ada jaminan dlm pekerjaan, tanpa ada ASN yg tertindas. Janganlah mengambil kesempatan dalam kesempitan. Ketika KASN belum melindungi ASN, maka akan berdampak pada meningkatnya jumlah ASN yang disabilitas, akibat penyakit fisik dan mental, karena karir yang langsung turun. Semoga kita terhindar dari bencana. Ketidakbecusan dalam mengurus karir ASN akan menjadi bencana besar bagi negara iniDengan KASN belum berani bekerja tegas dengan menggugurkan calon pejabat yang berpolitik, pindahan dari fungsional Guru/ kesehatan namun tidak sesuai dengan kompetensinya, lambat menangani pengaduan ASN yang tertindas. Artinya KASN sudah menggagalkan program Antikorupsi. Bahaya jika berkeliaran Serigala berbulu domba, akan menjadi pagar yang makan tanaman
@niasutaraterkini9128
11 ай бұрын
Selamat atas tamatnya Riwayat KASN setelah dikeluarkannya peraturan ASN terbaru, UU nomor 20 Tahun 2023, sebagai jawaban atas buruknya kinerja KASN, Agus Pramusinto, Tasdik Kinanto, Kusen dkk. Doa ASN yang teraniaya akhirnya berdampak telak
Пікірлер: 30