В чём отличие микро-обучения от привычных форм. Как можно усилить вовлечённость сотрудников в развитие и при этом отслеживать и контролировать результаты?
Негізгі бет Микрообучение. Интервью For HR от 08.01.2020
В чём отличие микро-обучения от привычных форм. Как можно усилить вовлечённость сотрудников в развитие и при этом отслеживать и контролировать результаты?
Пікірлер: 2