#трудовоеправо #отпуск #график #взыскание
Источник-
Письмо Минтруда России от 15 июля 2024 г. N 14-6/ООГ-4291- ivo.garant.ru/...
ВЫВОД-
Работодатель обладает достаточными экономическими и организационно-управленческими возможностями для самостоятельного разрешения интересов во взаимоотношениях с работниками. Таким образом, в первую очередь вопрос (если работник не хочет идти в отпуск) следует урегулировать непосредственно с работником (с учетом требований нормативных правовых актов в сфере труда).
Совет-
Не допускать работника к работе в дни ежегодного отпуска, оформленного надлежащим образом.
Негізгі бет МОЖНО ЛИ НАКАЗАТЬ РАБОТНИКА ЕСЛИ ОН НЕ ХОЧЕТ ИДТИ В ОТПУСК ?
Пікірлер: 1