Você gostaria de saber o motivo pelo qual não foi aprovado no processo seletivo? Ter um feedback detalhado da recrutadora pode realmente te ajudar a se preparar para outros processos.
Acontece que o feedback, te explicar o motivo da não aprovação não é papel da recrutadora, ela precisa te dar o retorno. Ou seja, ela precisa te comunicar se você ou não aprovado para a vaga. Mas nem o retorno acontece algumas vezes. Como então receber o feedback?
Como eu sou recrutadora eu desenvolvi um modelo de mensagem que gostaria de receber. Compartilhei com meus alunos e o resultado foi incrível.
É esse modelo que eu decidi compartilhar com vocês hoje também.
Mas fique atendo as orientações:
• O papel da recrutadora não é te dar um feedback da entrevista, ou seja, ela não precisa te falar os motivos pelos quais você não foi selecionado para a vaga. O que ela precisa te dar é um retorno, dizer se você foi ou não aprovado.
• Mas quando você chega na última etapa e gostaria de saber mais detalhes, existe uma forma de você perguntar, que é o modelo que eu criei lá embaixo e que tem um índice de 90% de retorno.
• Mas lembre-se: se a recrutadora não te responder, tudo bem. Esse não é o papel dela, combinado?
Assista até o final para descobrir como transformar suas fraquezas em pontos fortes na hora da entrevista!
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Sobre mim:
Eu sou a Mari, mãe do Davi e da Laura, psicóloga, recrutadora e especialista em gestão de carreira.
Com mais de 20 anos de experiência em recrutamento e seleção, empregabilidade e mais de 15 anos atuando em grandes empresas, decidi que era hora de criar a minha própria escola e impactar mais pessoas.
Sou professora e meu trabalho é treinar e desenvolver profissionais para que eles encontrem um trabalho com propósito, sejam responsáveis pela própria carreira e se reposicionem no mercado de trabalho.
Sempre fui apaixonada por pessoas e pelo desenvolvimento humano. Por isso fiz psicologia, me especializei em Gestão de Pessoas e a minha tese de mestrado foi sobre Felicidade no Trabalho.
Minha missão é combater o emprego tóxico, sem qualidade de vida, chefes abusivos e infelicidade no trabalho.
Existe um caminho que te leva até o seu emprego saudável e ele é possível para qualquer pessoa.
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Негізгі бет MODELO DE MENSAGEM QUE AUMENTA EM 90% AS CHANCES DA RECRUTADORA ENVIAR FEEDBACK DO PROCESSO SELETIVO
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