Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
@kamidelfoe20558
6 ай бұрын
Salut man j'espère que tu vas bien depuis le temps.
@julienjo4097
6 ай бұрын
C’est exactement cette situation que je vis actuellement.. j’ai développé une application qui est devenue un point central dans l’entreprise mais pour laquelle je n’ai aucune reconnaissance au niveau du management que du contraire, je suis limite méprisé alors que le truc fait gagner beaucoup d’argent à l’entreprise. C’est le monde à l’envers.. merci en tout cas pour toutes tes vidéos.. 👍À+ Aldo
@Eliott2410
6 ай бұрын
C'est dégueulasse, courage à toi
@luckysaid9493
6 ай бұрын
Malheureusement c'est comme ça, pour te soulager tu n'es pas le seul, ça m'est arrivé à moi par contre j'ai fait en sorte que personne ne pourra l'utiliser sans moi. Il ne faut pas tout donner. Il faut aussi se rendre indispensable.
@julienjo4097
6 ай бұрын
@@luckysaid9493 merci pour vos réponses et oui j’ai aussi pensé à faire les choses de manière à me protéger .. 😉
@Digibot88
6 ай бұрын
Courage l'ami 🙌, moi aussi j'ai fais en sorte de toujours être propriétaire de ce que je fournis en dehors de mon boulot (pour lequel je suis payé). Chaque tool etc que je livre, je livre du compilé. Aldo a raison ! N'hésite pas à regarder du côté de l'obfuscation et autres outils quand tu travailles sur du web. Pour tout te dire j'ai créé tout un pipeline gulp pour compiler le code que je livre, de manière à le rendre illisible. Je suis le seul à posséder les sources sur mes repositories perso. Si quelqu'un veut quelque chose, il me demande, si quelqu'un m'emmerde, je débranche 😂😂🤣 ils n'ont qu'à être un peu reconnaissant. Mais crois moi, ils deviennent dociles au bout d'un moment. Puis le salaire explose et les 6 chiffres sont désormais dans le rétroviseur. C'est tout ce que je te souhaite, si ta boîte est remplie de requins, envoie les balader et trouve une qui te valorise à ta juste valeur. Force à toi l'ami 💪
@mouradlaraba
6 ай бұрын
mon conseil, tu es dans une position de force croit moi, ai juste confiance en toi, quoi dire de plus tu 'ai rendu indispensable, renégocie ton salaire, sinon cherche ailleurs, et block l'application
@luckysaid9493
6 ай бұрын
La technique est de ne pas commenter son code et aussi d'avoir un script intermédiaire qui permet d'initialiser les variables et ne le communiquer à personne et surtout ne former personne sérieusement sur l'application. J'ai un ami qui a été éjecté car il a fait un truc puissant et performant en peu de temps, mais comme il avait prévu le coup bh la boîte à baissé le rideau après son départ et son manager lui a demandé de l'aider à la faire fonctionner mon ami lui a demandé 15000 € par jour de dev pour la faire fonctionner 😂.
@nathalietobing466
6 ай бұрын
On éjecte les bons c'est toujours ainsi.
@luckysaid9493
6 ай бұрын
@@nathalietobing466 il faut toujours se rendre indispensable.
@julienjo4097
6 ай бұрын
Excellent
@lioneloddo
6 ай бұрын
15000 ou 1500 ??
@ZettaiKatsu2013
6 ай бұрын
@@nathalietobing466bizarrement c'est toujours dans les petites start-up en faillite que les génies se retrouvent. Google ou Netflix ne s'intéressent jamais à eux. Faut se poser des questions.
@clincpb8903
6 ай бұрын
0:34 il a envie d'être gentil ? il aurait dû dire je peux régler le problème moyennant finances et c'est tout. Il faut être gentil avec soi au travail, soyons égoïste.
@Simbaba-vc1fg
6 ай бұрын
Moi c mon ancien n+1 et n+2 qui le volaient mon code j’ai fait un scandale aupres de la rh! J’ai detruit le code avant de partir!
@ami443
6 ай бұрын
GG
@TheLordzorel
6 ай бұрын
Bonjour J’ai adoré cette video car je m’y retrouve je bosse a amazon et ben mon temps de codage est chronophage et mon titre n’a pas changé et mes responsabilités sont deja énormes !!! Ton idee m’a donné l’idée suivante : mon programme note les noms d’utilisateurs a chaque passage sur mon fichier. Pk pas bloquer l’acces a tous si mon dernier passage est >360 jours ou voir 180. Du moment ou on m’ejecte et que je perds tout les acces ben ca devient un compte à rebours contre eux meme
@yazidone4116
6 ай бұрын
Idée de génie
@lsdlaka
6 ай бұрын
Excellent 😂. Je vais m'inspirer de l'idée.
@MZ_98
6 ай бұрын
360 c'est trop long. Je mettrais une variable pour indiquer que tu es en conge (avec la valeur directement dans le code) et définirai un délai de quelques jours avant que ça bloque
@TheLordzorel
6 ай бұрын
@@MZ_98 justement si tu met un delai aussi court et meme avec une justification comme "je suis en congé" alors que tu viens detre renvoyé, la direction va vite interpreter par A+B que tu as securiser le code (faudrait meme appliquer ce msg a chaque fois que tu es en congé sans etre pour autant visé pour licenciement==> autrement on devine que c'est bidon cette histoire de congé). mettre un delai te couvre que cest une mise a jour dont le programme a besoin (en evidence) et que tu deviens ESSENTIELLE pour la direction mais en realité cest un compte a rebour et tu veux pas que cela soit aussi evident. je ne connais pas les repercussions que cela aurait si la compagnie decouvrait le pot aux rose; y aurait il un risque "légal" ou autre en tout cas ca nuierait en cas de check fait par vos futurs recruteurs qui checkerait votre background. apres 360 est un exemple dans l'idée que je presente ca peut varier selon la personne et ca pourrait etre 1 mois 2 mois, n'importe quelle variable qu'on decide tant que on est pas associé à ce "bug" vu par la boite. le pire serait que la boite deduise que cela a été sciemment généré par le createur
@MZ_98
6 ай бұрын
@@TheLordzorel Ah d'accord, je comprends mieux ton idée maintenant. Intéressant
@Elcompato974
6 ай бұрын
Il faut apprendre à dire "NON", tout simplement... être gentil ça va bien un moment
@calytech
6 ай бұрын
En 2018 devant le peu d'empressement de mon employeur à me payer mon dû, j'ai inseré dans le code des nouveux apareils en cours livraison une demande de credential pour que le client puisse utiliser ses machines. Par magie, j'ai reçu les sommes dues en qqs jours. Risqué mais efficace.
@MOMOone71
6 ай бұрын
Qu'il a sauté sur la notif de ALDO???
@Llk753
6 ай бұрын
🙂
@AlmightyScorchy
6 ай бұрын
😃
@ami443
6 ай бұрын
tu veux dire QUI et pas QU'IL ??
@pysordes
6 ай бұрын
🤓
@lhaturtle5682
6 ай бұрын
Moi je suis désabonner de temps en temps..
@TheeBaggy59
6 ай бұрын
j'ai travaillé dans une agence web qui avait développé son propre CMS ( comme wordpress ). Sauf que le code source de ce CMS avait été codé par un stagiaire tout seul 3 ans auparavant, oui un stagiaire ! Et depuis ce CMS a été modifié maintes et maintes fois et est devenu la base de l'offre de cette agence web. Le stagiaire n'a sans doute rien eu, mis à part son salaire de stagiaire ^^
@samueldiker
6 ай бұрын
Il me semble bien que le code d’un stagiaire appartient au stagiaire et non à l’entreprise. Il peut partir avec. Ça n’est pas la même chose pour un salarié.
@prostarphone
6 ай бұрын
Bof, si il a codé tout le logiciel ca sera facile d'embaucher un developpeur pour corriger uniquement la date
@dandejy6520
6 ай бұрын
J'avais un client qui fabriquait des télécommandes radio pour engins de débardage, et qui avait parfois du mal à se faire payer. Il m'avait demandé d'ajouter une fonction de blocage du système. Il venait alors avec sa propre télécommande spéciale à proximité, et envoyait le code de verrouillage. Le lendemain au démarrage, le gars voyait défiler sur l'afficheur un message avec un n° de téléphone à appeler. Sans paiement pas de réactivation. Quasiment du ransomware avant l'heure. 😅
@tia904
6 ай бұрын
Cest futé. Mais aussi juste. Ran sm wr c'est du vol.
@TheLordzorel
6 ай бұрын
Faudrait aussi bloquer le code source apres car n’importe qui dans l’entreprise qui a des notions pourrait trouver la faille que le créateur a laissé derrière
@tobe-you-tube6612
6 ай бұрын
Donner 1% de données personnalisées. Ceux qui ont compris réussiront à obtenir 10% de données sur la base des données du 1%. Ceux qui ont travaillé pour obtenir 10% seront identifiables. Leurs résultats seront personnalisés. Ceux qui obtiendront 100% de données ont réussi mission impossible, ce sont des génies.
@analyse-ygo-fr
6 ай бұрын
Il peut aussi être utile d’utiliser des modules externes à la société. En cas de départ : « Oh mais comment fonctionne ce module ? »
@iAPX432
6 ай бұрын
Plus encore, tu créée les modules sur ton matériel dans ton temps libre, et tu les distribues. Puis tu les importent/lient dans le code de l'application de l'entreprise. Si lourdé, fin des modules, fin de distribution et fin d'accès au code. Qu'ils se débrouillent. Et pour les limites, comme l'année, jouer sur les validateurs, mais aussi sur les définitions de champs dans la DB, ou les tables liées, voire des vues qui renvoient des constantes, sans donner de documentation :p Essentiellement toutes les mauvaises pratiques peuvent être utilisées à bon escient...
@analyse-ygo-fr
6 ай бұрын
@@iAPX432 Merci pour cette réponse complète !
@honkhonkv2236
6 ай бұрын
Tu ne rend disponible que le code compilé et minifié, pas le code source, bon courage après ça.
@bnsrfinance4058
6 ай бұрын
😂
@senseicollection
6 ай бұрын
J'ai connu un blocage en dure comme ça, le dev ne s'en caché pas, il avait crée un générateur de clef unique associé a l'ID utilisateur, pour qu'on soit obliger de passer par lui lors de l'installation de son outil :x Un génie qui faisait rager tous les managers de la boite haha
@juandiaz-en1yg
6 ай бұрын
Une offre d'emploi disait, cherche manoeuvre en construction sachant: conduire le clark, le dumper, le bobcat, manipuler la poire de la grue, etc...etc....Mais payer comme manoeuvre.
@davidetjonathan4103
6 ай бұрын
Les fameux emplois non pourvus ...
@juandiaz-en1yg
6 ай бұрын
@@davidetjonathan4103 ..Manipuler la grue avec un peu de vent, il faut un minimum de formation, les autres engins aussi. Un apprenti en démolition, a autant qu'un maçon 1er échelon, un spécialisé a plus qu'un maçon spécialisé. Le 1er ne fait pas trop d'études pour démolir, le second fait des études pour construire. C'est les primes, il y a 3 primes en plus du salaire de base en démolition: de risques, d'insalubrités, la 3ème qu'est venue bien après, je crois c'est pour l'amiante.
@TaFiT54
6 ай бұрын
Même situation pour moi au début de l'entreprise avec une appli de gestion commerciale et technique pour la hotline. Au rachat de l'entreprise le nouveau patron codait un peu et voulait taper dans mon programme, je lui ai parlé du CPI, il a trouvé une solution, il a fait faire une pâle copie sur EBP par une horde de dev incapables de faire aussi bien, perso je m'attendais à mieux 😅 j'ai gagné du temps 😂
@TheFraydo
6 ай бұрын
Le glissement de tâches est devenu une base du management, partout (vraiment partout...donc pas d'Eden pas de paradis sur terre).
@ami443
6 ай бұрын
Oui mais les travailleurs ont pour base d'éviter le glissement de tâches, partout... Fini les travailleurs qui disaient OUI à tout : les mentalités ont changé.
@TheFraydo
6 ай бұрын
@@ami443 d'accord avez vous. Mon commentaire était sur le questionnement d'un lieu idyllique. Hélas non, que des ajustements à faire et une capacité à dire non.
@ami443
6 ай бұрын
@@TheFraydo merci. C'est la lutte des classes, et elle n'est pas finie. Le travailleur doit savoir se défendre, on devrait même l'apprendre à l'école tellement c'est important. Et le lieu idyllique n'existe pas, sauf dans l'esprit et l 'imagination.
@ChrisLoz-os2uf
6 ай бұрын
Hum!
@pysordes
6 ай бұрын
En fait si cest développé dans le cadre du contrat de travail, il n'a rien à dire. Par contre si c'est en plus il n'est meme pas sensé coder. 6:34
@time_wasteit_while_youstillcan
6 ай бұрын
Bonjour, merci pour la vidéo, j'ai entendu parler d'une histoire comparable à la Commission Européenne, une application compilée dont ils n'avaient pas les sources et qui avait une date de péremption venant du consultant ...
@philippe6327
6 ай бұрын
Si c'est pas dans son contrat de travail et que c'est développé en dehors de ses heures de travail. L'application appartient au développeur. Le jour ou il quittera l'entreprise il emportera le code source avec lui et il pourra facturer ses services a cette entreprise au prix fort
@tia904
6 ай бұрын
Le droit dit le contraire. Tout ce qui est développé dans les heures de travail, par l'ordre de l'employeur sur l'équipement de l'employeur appartient a lemployeur, ainsi que le droit d'auteur.
@christodrimscella4995
6 ай бұрын
Il faut même verrouiller les tableaux Excel.
@bouillondestructure2378
6 ай бұрын
Et quand tu es parti, ils te rappellent et tu proposes un contrat pour maintenir l'application avec un gros TJM
@nathalietobing466
6 ай бұрын
TJM
@ami443
6 ай бұрын
TJM wesh TJM
@bouillondestructure2378
6 ай бұрын
@@nathalietobing466 Taux journalier moyen (ce que tu vas facturer par jour de travail)
@stephaneclemens2043
6 ай бұрын
J'ai bien rigolé en écoutant ta vidéo. Sur le plan philosophique je partage et d'ailleurs cest du vécu puisque je travaillais dans une boite d'informatique et cest vrai que on nous demande souvent de faire des trucs en dehors ou en marge de la description des objectifs ou de la fiche de poste et bcp de gens les font sans contrepartie et sans état dame en prenant sur soi Et on n'avait un service juridique et propriété intellectuelle et dans notre contrat, il était stipulé que tout ce quon faisait ou inventait pendant notre carrière etait et resterait la propriété de la boîte. Bon...cest discutable, mais en amont, au moment ou tu t'engages moralement avec ton manager...apres cest trop tard et effectivement laisser un ou deux grenades dans le code ca permet d'anticiper un désaccord futur Moi aujourd'hui je suis apiculteur. L'essentiel de mon job cest l'élevage et la survie des colonies.jen vivote grace aux éventuelles récoltes et aux éventuelles ventes... Mais le travail de mes abeilles cad la pollinisation et le maintien de la biodiversité nest jamais rémunéré et représente pourtant l'essentiel de la valeur invisible créée... (2 a 5 milliards juste en france, pour ceux qui penseraient que les bouseux ou les gueux ne creent pas de valeur, parfois on en cree bien plus que en informatique...bref...et in ne mange pas de code ..)...et c'est gratuit et ca profite à tout le monde même ceux qui achètent du miel de merde de l'étranger, merci a eux ... Et pourtant , jen suis heureux et pas aigri... Vous voyez ce sont 2 philosophies de vie diamétralement opposées... Il n'y a pas de vengeance dans le monde des abeilles....seul l'homme a l'esprit assez tordu pour vouloir profiter et exploiter le monde et son prochain...mais pas tous...😊
@Random_average_basic_monkey
6 ай бұрын
Tout travail mérite salaire !!!!!!
@lioneloddo
6 ай бұрын
"Tu veux un endroit joli sur Terre...? Là, à brule pour point, je beugue dans ma tête." Ce passage m'a trop fait marrer !! :)
@regisl.6929
6 ай бұрын
Ha haaaaaaa haaaaaaa 🕺🍌🙏
@lioneloddo
6 ай бұрын
En fait, ce passage m'a fait penser en réalité à un poème de Baudelaire "Anywhere out of this world". Le poète interroge son âme pour savoir dans quel lieu paradisiaque sur Terre, elle aimerait aller. Son âme ne bronche pas à l'énumération des plus beaux lieux, jusqu'au moment où il lui propose de "quitter ce monde", et là elle s'enthousiasme alors enfin ...
@regisl.6929
6 ай бұрын
@@lioneloddo wow ça c'est un message instructif, merci beaucoup monsieur Lionel ! Et ça complète mon apprentissage de la vie, car je m'efforce également de considérer que, l'on continue à apprendre humblement à n'importe quel âge 🙏➡️😇✨✌️👉
@tia904
6 ай бұрын
@@lioneloddo En Français?
@lioneloddo
6 ай бұрын
@@tia904 N’importe où hors du monde.
@bobbywxcvbn
6 ай бұрын
Ouf notre petit "Dieu du KZitem Game" est de retour, même pour 6:33 c'est du caviar pour moi .... Mikaducati Brussels Collector
@gecko64rak55
6 ай бұрын
A l'époque on a fait pire, enfin un ami. Il y avait une autodestruction du service dans son code et on déclenchait le truc en appelant 5 liens web avec des clefs spécifiques en paramètre. J'ai déclenché la chose en buvant une Guiness dans un café en étant sur le wifi gratuit du pub :'D C'était une compagnie publicitaire dont les deux associés de mon ami l'avaient mis dehors après deux ans de dev à ne rien toucher et trouvaient pas normal qu'il ait le même salaire alors qu'l avait max 30 min de taf par jour après ces deux années de programmation. Le truc brassait des 100ene de milliers d'euros par mois :'D Les gars ont été jusqu'au data center pour récupérer le disque dur sauf que ça déclenchait un formatage en boucle, et sur du ext4, c'est mort pour récupérer un truc. Ha et aussi, ça balançait à qui il faut de nombreuses magouilles que ces deux gars faisaient à côté.
@Ziduche
6 ай бұрын
Il y a bien longtemps alors que j'étais appelé de l'armée francaise [scientifique du contingent], l'un des cadres civils du service s'était enorgueilli, lors d'une démo devant tout le parterre de l'Etat Major, d'être l'auteur de l'application que j'avais dévelopée de A a Z. Quelle vaste blague.
@AlexisQueroy
6 ай бұрын
Nous, développeurs, sommes trop gentil, et parfois trop naïf... Je developpe en parallèle de mes fonctions principale divers script pour faciliter la vie de mes collegues. Pour le moment tout ce passe bien, mais ils sont codés pour etre rapidement obsolète sans action de ma part dessus pendant un certain temps... on sait jamais
@julienDddeeedddeee
6 ай бұрын
Mon ancien chef avait généré le calendrier de son application jusqu'à 6 mois après ça retraite. Il a fallu des semaines pour comprendre :)
@chantalveillerette8534
6 ай бұрын
Ah .....tu as voulu être gentil et mettre gratuitement tes compétences au service de la boîte ??? Il a raison , Aldo : tu n'en trireras , ni un centime , ni de la reconnaissance ( au - diminution du volume de travail habituel en proportion ) ...tu peux même te retrouver dans la charrette des virés !!! .... Ça se saurait , si les boîtes avaient au moins la reconnaissance du ventre... Merci , Aldo , pour cette solution à l'usage des geeks qui se feraient voler leurs compétences et qui se feraient lourder a posteriori 👍👌 !!!
@juliennapoli
6 ай бұрын
Je suis dans une situation semblable. J'ai développé un truc pour moi pour améliorer mon outil de production, mais c'est sur mes serveurs et le boss va le valoriser pour que je touche un peu de pognon en retour.
@ericbarthas4427
6 ай бұрын
Une autre solution si c'est sur du web c'est d'utiliser un système de Switch kill, l'application a besoin d'un jeton sur un service à la main du dev, on la rend désactivable à distance.
@solenekhouri3954
6 ай бұрын
Bjr salam, votre jolie brousse cheveux nous manque tant , vraiment et j ai envie de dire ça fait partie de votre belle signature croyez moi. Bonne continuation camarade sage et équilibré.
@benjaminbonnet2537
6 ай бұрын
J'ai développé des programmes sur machine cnc et j'ai fait en sorte que sans moi ça marche pas. Une fois la direction a voulu joué j'ai donc pris quelque semaine sans solde. L'usine a arrêté de tourner, maintenant ils fond attention quand il m'adresse la parole.
@merciersjean-luc6273
6 ай бұрын
On peut utiliser une clé codée qui est effacée quand une date est dépassée ... redoutable. Si on est toujours dans la boite, on génère une autre clé avant la date fatidique. Je parle d'expérience... La limite peut être courte un mois ou une année comme on veut. Normalement le code développé dans une boite avec les moyens de la boite en question appartient à cette même boite, mais on se défend comme on peut ...
@pierre-louis4519
6 ай бұрын
Expérience perso : Le hard coding est la solution.
@evilbleezard
6 ай бұрын
Coder des constantes en dur n'est pas forcément difficile a contourner au contraire si on connait le language c'est simple a trouver mais bon ce qui peut en effet bloquer ou freiner le fait de trouver cette constante c'est le fait qu'on ne sache pas qu'elle existe.
@yasminbarry7941
6 ай бұрын
Y a t-il une autre solution pour rendre cela incontournable?
@ami443
6 ай бұрын
@@yasminbarry7941 que veux tu dire ??
@ami443
6 ай бұрын
@@yasminbarry7941tu vas bosser gratuitement dans l'informatique (ou n importe quel domaine) ou tu vas demander à te faire payer tes connaissances ? Après y a des gens qui bossent gratuit, mais je sais pas comment ils font pour payer le loyer.
@yasminbarry7941
6 ай бұрын
@@ami443 : Selon evilble, il n'est pas impossible pour une entreprise de contourner le codage de constantes créées par un employé potentiellent sous-estimé, dans le but de protéger son poste. Je me demande si, techniquement, il existerait un moyen de rendre presqu'impossible le fait de contourner le codage. Pour que la boîte soit obligée de négocier avec l'employé en cas de "séparation".
@ami443
6 ай бұрын
@@yasminbarry7941 oui ça existe mais faut payer un informaticien professionnel pour avoir ces solutions..... Personne ne va donner des solutions informatiques complexes gratuitement, sauf certains bénévoles...
@fredericalonso8506
6 ай бұрын
Aldo,encore un conseil très malin.Ce qui permet de garder la main même en étant lourdé😂😂😂.
@chantalveillerette8534
6 ай бұрын
...et éviter la sensation désagréable de s'être fait plumer et pouvoir savourer leur embarras à se retrouver avec le truc qui marche plus ....Ne pas oublier de profiter des joies simples 😊 !!!
@fredericalonso8506
6 ай бұрын
Il y a pas de petits plaisirs,dommage de pas voir les têtes qu'ils font en découvrant que ça fonctionne plus😂😂😂@@chantalveillerette8534
@StarFulletta
6 ай бұрын
Bien mal acquis ne profite jamais
@samiam5810
6 ай бұрын
Hello dear Aldo S. Ah la-la, çà n'en finit pas, tous ces soucis dûs à l'employeur, au monde du travail... Paix sur vous et les vôtres. Et à très bientôt.
@JeanMUHLBACH
6 ай бұрын
Avec l'obligation de facturation électronique cette méthode sera d'autant plus redoutable. Si vis pacem, bara bellum. Amen
@fc.2126
6 ай бұрын
Une petite code bomb bien caché pour faire tomber le bordel à une date choisie en savourant du popcorn.
@neojack333
6 ай бұрын
Pour ce genres de choses c'est au département TI de la boite de gérer. officialiser le truc, donner le titre, et mettre au clair que l'entreprise paye de dev pour son temps passé, et que le code source doit être commenté et publié sur un outil de versionnage en interne. Sans compter les sauvegardes, toute la partie sysadmin. Et si possible engager un consultant de temps en temps pour auditer le code. bref c'est pas chez mon employeur que ça va arriver, je veille au grain.
@karimbya2252
6 ай бұрын
j'adore !!!!
@violentken92
6 ай бұрын
Je viens de me faire licencier sur un mensonge de mon chef 😂 évidemment le directeur le croyait mais tout est faux la vraie raison c est que ça le soûlait que je lui tienne tête mais il a pas dit ça évidemment et sans passer par la case avertissement 😂
@legend225dev
6 ай бұрын
😂😂😂😂😂 le hard coding !
@Syliz932
6 ай бұрын
Un endroit joli sur la terre, ça doit bien exister.. ?? 😂😂
@vassousegar3748
6 ай бұрын
je ne sais pas comment , j'ai été desabonné de la chaine ! je me suis réabonné
@steven7846
6 ай бұрын
Aldo est-toujours dans sa voiture ? est-ce sa femme l'a mis à la rue ?
@crs9213
6 ай бұрын
Un endroit jolie sur terre ,les Bahamas 😂
@IsraëlSivanLevi
6 ай бұрын
Je code comme je respire #hardcoding
@masterofgaming433
6 ай бұрын
Merci Aldo ! En tant que codeur, c'est une excellente suggestion ! :D
@xilee5993
6 ай бұрын
Une autre tactique : ne pas mettre de commentaires dans son code source. Ce qui rend difficile (pas impossible) les modifications pas une autre personne. Faire aussi des appels de fonctions de différents fichiers externes. Laisser le code qui ne sert plus dans le fichier principal, ce qui rend la lecture et la modification du code bien plus compliquée. Perso, ça m'ai déjà arrivé de passer presque 3 semaines à comprendre un code (pas si long que ça en plus), avant de pouvoir faire des modifs. Juste parce que la personne précédente dans le poste avait codée n'importe comment (le pire c'était même pas fait exprès, le mec était juste nul il bossait dans un autre service et était très content 😂)
@anisnouri7248
6 ай бұрын
Du joli chez Angelina !!😉 Plus sérieusement, certaines entreprises n’ont aucune vergogne à faire et diffuser un process pour dire d’imprimer dans PDF et le modifier via writer, je pense que ce monsieur a eu le bon réflexe de quitter cette boite pour j’espère une autre où ses compétences seront mises en valeur !❤
@EricMartizen
6 ай бұрын
Je code pas, mais j'ai compris. :-)
@pysordes
6 ай бұрын
Sinon il peut recuperer son code source et essayer de le vendre zn tant que produit concurrent si ça marche bien
@tobe-you-tube6612
6 ай бұрын
Steve Jobs à 30 piges... "Le J c'est le S 🎼🎶"
@nobody8183
6 ай бұрын
C'est exactement ce que j'ai vécu, mais j'étais trop jeune et trop con pour comprendre que l'on m'avait volé mon travail. Heureusement je suis loin de tout cela maintenant! Merci Aldo
@lydiathomas1522
6 ай бұрын
C est vrai... le monde de l entreprise est un monde de requins...
@SHIRUVI-de4qf
6 ай бұрын
Vous êtes un cerveau car vous avez des connaissances importantes sur beaucoup de sujets. Bravo !
@fabricef6825
6 ай бұрын
Il doit y avoir une solution pour ingerer un système de license. J'ai travaille sur un CRM US en Php qui avait des licenses. Dans un autre domaine, en faisant de la MOA, j'avais demande à une startup de se protéger en venant travailler on-site car leur code ne pouvait pas être renvoye.
@kaiseranubismilano
6 ай бұрын
@aldo, lidee est bonne mais pas tout a fait son implémentation. Avec des modifications aussi basiques que ton exemple , un peu de retro engineering par un codeur est cest bon ton appli marche. Ton idee doit etre pousse bcp plus loin. Ce quil faudrait faire cest rendre son code incopprehensible par quelquun dautre. Il faudrait remplacer les noms de fonctions par des appelations non descriptives et se faire un mapping ( codex) a cote que pour soit. Ainsi personne ne peut reprdnre le code. Dans cette situation l'employé se retrouve en position de force pour exiger ce quil veut ou encore mieux se mettre a son compte et factuerer a la tache ( lemployeur nayant aucune idee de la complexite je vous laisses imaginer les possibilites que ca offre ). Cest pas joli voir discutable ethiquement mais bon a partir du moment ou lapport de quelquun est central dans la croissance dune entreprise et quil nest pas rétribué de maniere adequate cest fair game.
@ami443
6 ай бұрын
Non !! C'est pas simple à rétro !!! c'est meme compliqué !!!
@pysordes
6 ай бұрын
@ami443 ça se fait en testant. Autant te dire qu'avec l'IA bientôt ce sera rapide
@Le-jeff
6 ай бұрын
même la NSA avec ghydra n'y arrive pas facilement arrêtez de rêver désoler
@ami443
6 ай бұрын
@@Le-jeff exactement, les gens croient que c est facile de rétro... LOL.... c est absolument impossible si le mec sait bien coder....
@kaiseranubismilano
6 ай бұрын
@@ami443 oui tout à fait . D'où la nécessité de coder dans cette optique et non juste de fixer des variables en dure
@ZettaiKatsu2013
6 ай бұрын
Faut pas raconter n'importe quoi non plus. Le code ne vous appartient pas, il est à l'entreprise. Vous embauchez un caissier mais il repart avec la caisse le soir. Vous pensez que ça marche comme ça ? 😂
@DJalm007
6 ай бұрын
Mais là ils n'ont pas embauché un développeur, ils ont embauché un manager. Si par exemple tu embauches un caissier, et qu'il fait des petits dessins sur un carnet pendant sont temps de pause, un jour tu vois ça, tu trouves ça joli et tu lui dis qu'il peut les accrocher sur les murs du magasin s'il veut. Le jour il part, tu crois que tu as le droit d'exiger qu'il laisse ses dessins ici parce que les clients aiment bien ? Tu ne l'as jamais payé pour ses dessins, et son contrat ne parle pas de céder des dessins à l'entreprise non plus...
@tia904
6 ай бұрын
Le caissier n'a pas fabriqué la caisse...
@davidetjonathan4103
6 ай бұрын
Comme quoi on peut être très intelligent, compétent ET très con. Moi je ne suis que con donc pas de problème.
@I_Duc_I
6 ай бұрын
Merci Aldo
@StephaneVFX
6 ай бұрын
Ouai bon... hard coding ou pas, moi je donne le code source à tout le monde si jamais je quitte.
@patochepatoche9942
6 ай бұрын
Le codage en dur résout pas l'ensemble du pb. Un autre développeur peut le reprendre et gérer en dynamique. Le plus sur est de faire un code bien compliqué pour que le développeur suivant n'y comprenne rien....
@samueldiker
6 ай бұрын
Le problème, c’est que si développer est notre job, on doit faire le contraire, un code le plus léger et facile à modifier possible. C’est vraiment pas toujours fait, et quand ça n’est pas fait c’est de la dette technique. Le temps à lire et comprendre est toujours supérieur au temps à coder.
@patochepatoche9942
6 ай бұрын
@@samueldikertu as raison mais j'ai vu tellement de codes minables.... et par ailleurs, ils 'agit aussi de garder son job ! 😏
@samueldiker
6 ай бұрын
@@patochepatoche9942Oui sans doute. C’est aussi un équilibre délicat. N’importe qui peut se sentir lésé pour une raison qui lui appartient et ainsi nuire, à l’entreprise. Et être « indispensable » c’est aussi très chiant. Difficulté à déléguer etc. En tout cas c’est pas ma façon de voir, je préfère partir que de jouer à ce genre de jeu toxique pour moi aussi. Si les choses ne sont pas justes je vais voir ailleurs. À bientôt 55 je ne sais pas si ça marchera encore, mais saboter mon travail ou mal le faire, ou faire le minimum, c’est pour moi la voie royale vers la dépression.
@patochepatoche9942
6 ай бұрын
Il faut trouver un équilibre. Certains codes mal car ils simplement nuls@@samueldiker
@Bleu.fr1234
6 ай бұрын
Bonjour, vous connaissez mon histoire Aldo?
@Marc24825
6 ай бұрын
Jubilaire ❤
@tradetonik5169
6 ай бұрын
C'est exactement ce qui m'est arrivé !
@julienjo4097
6 ай бұрын
First 😂
@revolution6609
6 ай бұрын
Le plus dur dans tout cela, c'est que même s'il a codé l'application, les fichiers appartiennent légalement à l'entreprise. Les employeurs ne connaissent que le rapport de force. Pour moi, fini les trucs d'être gentil ou bienveillant envers eux. Si vous faites une application que vous n'êtes pas censé faire, piégez là par du hard coding comme dit sur la vidéo, ou par quelque chose qui expire. S'il n'y a plus de dépendance, c'est votre départ qui va suivre.
@samueldiker
6 ай бұрын
Si c’est fait en dehors des heures et de la fonction, non ça n’appartient pas à l’entreprise. Mais c’est long à défendre.
@revolution6609
6 ай бұрын
@@samueldiker Ce n'est pas seulement long à défendre, mais pratiquement indéfendable. Certes,
@samueldiker
6 ай бұрын
@revolution6609 De même s’il utilise son boulot et le revend, l’entreprise aura bien du mal à l’attaquer. Et il pourrait même attaquer l’entreprise pour le manque à gagner. C’est chaud aussi vu qu’un procès c’est un gros investissement.
@revolution6609
6 ай бұрын
@@samueldiker Le problème, c'est qu'il est sorti de son cadre sans aucune protection. Ce qui est dangereux, c'est de copier des fichiers depuis l'entreprise sans autorisation explicite. S'il a son code source chez lui, peut-être qu'il pourra en faire ce qu'il veut sous réserve que l'entreprise voleuse de code n'ait pas enregistré le produit aux droits d'auteurs. Le droit est tellement tordu qu'il vaut mieux prendre ses précautions.
@samueldiker
6 ай бұрын
@@revolution6609Dans ce cas précis le droit d’auteur est clairement en protection du créateur (complètement hors cadre du poste, et au moins partiellement hors horaires). L’entreprise a beau avoir déposé, s’il y a une enquête je pense qu’elle se prend le retour dans les dents.
@m.p.1131
2 ай бұрын
Genious.😂
@encarta_actuarial_by_Fany
6 ай бұрын
j'avais un truc similaire un peu involontaire comme ca mais la responsable de stage avec qui je m'entends bien était l'intermédiaire. Du coup j'ai résolu mais dans mon cas on parlait d'un cdi ? finalement je n'es pas eu l'offre et le comble ils ont recruté un des stagiaires que j'accompagnais après mon départ.
@ami443
5 ай бұрын
Ils t'ont arnaqué.....😮
@goltho4532
6 ай бұрын
Dans le doute reboot si ça rate formate !
@rabahhassoun8675
6 ай бұрын
De plus en plus de traits d'ironie mordante envers l'image des entreprises lol
@totoonthemoon3593
6 ай бұрын
Reboot ! 😂
@purplestorm.france
6 ай бұрын
🤣👍
@stephaneg.8142
6 ай бұрын
Désolé mais il s'est fait bai... La loi est formelle : toute production d'un employé sur le lieu du travail avec les outils de l'employeur même développé en dehors du temps de travail appartient à l'entreprise. Par contre il peut 'saboter' son application. Pas de Doc, code mal fait et obscur, compliqué , nonmaintenable mais attention au sabotage de fonctionnalité, il peut être poursuivi. Exemple abstrait de 'code' non maintenable F(x)=X2+24x+6x2 - 2 -4x - 7x2 - 19x +1 +1+1 Et en fait f(x)=x+1 Le résultat doit être 'ça marche' mais c'est incompréhensible et que les coûts de maintenance deviennent trop énorme. Voir le livre de la clean architecture avec le rapport entre fonctionnel et structurel
@user-bz8qi6vu4q
6 ай бұрын
Oui "pendant les heures de travail et sur le systeme de l'employeur". S'il a travaillé sur son temps perso, la boite reconnait implicitemebnt qu'elle l'a fait travailler en heures sup : les urssaf vont se faire un plaisir de requalifier les cinq dernières années en travail dissimulé.
@stephaneg.8142
6 ай бұрын
Petit complément nuancé à ma réponse. Cela concerne principalement le droit de la propriété intellectuelle et ce n'est pas aussi simple, par exemple voir les droit moraux. En gros cela relève de l'article L’article L. 113-9 alinéa 1er du Code de la propriété intellectuelle dispose que : « Sauf dispositions statutaires ou stipulations contraires, les droits patrimoniaux sur les logiciels et leur document créés par un ou plusieurs employés dans l’exercice de leurs fonctions ou d’après les instructions de leur employeur sont dévolus à l’employeur qui est seul habilité à les exercer ». En tout cas bien se renseigner juridiquement avant de faire quelque chose, les conséquences peuvent être très mauvaises pour l'employé
@Aripfizer
6 ай бұрын
😂 j'ai tout compris ✅
@superd4478
6 ай бұрын
Merci Aldo ✌️
@Turing-t2e
6 ай бұрын
Je m'adresse à ce monsieur pour lui dire si tu as vraiment envie de coder gratuitement je t'invite à aller le faire pour le compte de la FSF au moins tu aurais participer à donner de l'élan à la mouvance open source et quelque part tu aurais aider l'humanité.
@ami443
5 ай бұрын
Fsf c'est richard stallman et c'est dépassé
@Turing-t2e
5 ай бұрын
@@ami443 je ne savais pas que l'open source était une mode qui est maintenant dépassée. Merci pour l'info.
@ami443
5 ай бұрын
@@Turing-t2e ok maintenant tu le sais.. L'Open Source ne se limite pas à FSF... Open source c'est un mot galvaudé pour tout et n'importe quoi
@Moneylisey
4 ай бұрын
J'ai ri 😄
@jeannemerle7025
6 ай бұрын
Ce que produit l'employé dans la société, appartient à la société. C'est marqué dans le contrat de travail.
@yazidone4116
6 ай бұрын
Bah ils auront une boite noire, le produit y est toujours
@jeannemerle7025
6 ай бұрын
J'ai très bien compris la vidéo.@@ami443 Le sujet était "Mon employeur m'a volé mon code" L'employeur n'a rien volé du tout puisque le code lui appartient. C'est très différent de "Mon employeur a volé mes compétences". Réécoutez la vidéo, vous comprendrez cela.
@ozymandias4385
6 ай бұрын
@@jeannemerle7025 oui mais dans ce cas il n'était pas embauché pour coder, je ne sais pas si c'était dans le contrat!
@japanfigs8063
6 ай бұрын
@@jeannemerle7025 Il codait sur son temps libre.
@user-bz8qi6vu4q
6 ай бұрын
A priori non, d'une c'est pas fait pendant le travail, de deux c'est certainement pas dans la description de poste.
@breannestahlman5953
6 ай бұрын
tu encrypte
@thomas123464
6 ай бұрын
J'ai bien rigolé merci
@Raducki
6 ай бұрын
A double tranchant. Car imaginez vous etes empetré dans une fin de cooperation houleuse et devant comission (Prudhomme ou autre) l'employeur peut demontrer que vous n'avez pas produit un code avec perennite et pire il contient volontairement des blocages pouvait nuire. Comme dit dans un autre commentaire les contrats stipulent que tout code produit dans le cadre du boulot est la propriete de la societe. Donc technique possible mais faut la jouer super fine pour pas que ca puisse se retourner contre vous ! Feindre detre plus bete qu'on est a avoir hard code ? Mais bon en recoupant les evennements facile de prouver que votre niveau de connaissance du code ne devrait pas vous mener naturellement ou par erreur a faire ce genre de choses.
@japanfigs8063
6 ай бұрын
Sauf erreur, il n'etait pas paye pour ca et ce n'etait pas son role (= ecrit dans son contrat). Il codait l'application sur son temps libre le soir. Donc si on l'attaque pour ca, c'est pas cool. + En cas de probleme, il n'a qu'a dire que c'etait une erreur de debutant d'utiliser des constantes au lieu de rentre ca dynamique. Il peut meme sortir qu'il etait debutant.
@tia904
6 ай бұрын
@Frédéric On applique alors cette logique de per pétuité à ms etc, les mises a jour etc.? Et les licenses qui douvent etre renouvelées chaque année ? Et les voitures qui cassent, téléphones... C'est la réalité d'aujourdhui. Quand qqn n'est plus dans la boîte il nest plus là pour mettre à jour.
@user-bz8qi6vu4q
6 ай бұрын
D'une c'est pas fait pendant le travail, de deux c'est pas dans la description de poste. Aux prudhomme il y en a un qui va se faire étriper, et sur ce coup là c'est pas l'employé...
@franciskocher200
6 ай бұрын
Conseil judicieux...😃👍
@doudoulafraicheur3806
6 ай бұрын
😂😂😂. Il est bon, Aldo.
@consommableechographiealge8418
6 ай бұрын
Bonjour Aldo, merci pour ce briefing sur le marasme fu milieu de travail. à propos du codage, qu'edt ce sue vous me conseiller moi qyi voudrait developper ma propre application? apprendre moi meme le developpement full stack ou apprendre l'AI ou apprendre les deux ? extrème urgence signalée car je dois bientot prendre ma décision, et je ne veux pas me mettre sur de fausses pistes ôù je peux gacher mon temps et mon argent.
@ironie3
6 ай бұрын
Dans les contrats de travail des développeurs (salariés, en France), y'a normalement plein de détails (plusieurs pages) sur le droit de propriété de travail intellectuel. En bref, le développeur cède sa propriété sur les programmes à l'entreprise. En expliquant qu'il s'agit du travail réalisé pendant les heures de travail. En stipulant des modalités (ou interdictions) pour le développement hors du cadre du travail (aspects concurrentiels, acquisition, etc). Ces détails étaient probablement absents du contrat de travail, pour le cas décrit par Aldo, puisque c'était pas un poste de développeur. Selon mes connaissances (mais je suis pas juriste), pour du dev hors travail, le salarié (France) peut proposer à la société de lui acheter. Dans le cas décrit par Aldo, le salarié a donné (cadeau, gratuit) le programme, et plusieurs mois plus tard il regrette. Aldo, et d'autres commentateurs ici, donnent des exemples de boites pourries/toxiques, avec des situations similaires. Y'en a plein. J'en ai connu. Mais un aspect *toujours* absent des vidéos d'Aldo, c'est qu'il existe des boites réglo, avec des patrons ou ambiances pas toxiques et des relations de travail correctes. Parce que j'ai un profil recherché, je peux maintenant choisir... et trouver des boites sympa : elles existent ! Je comprends les stratégies de guérilla. Mais dans mon monde de gentils, les devs qui bloquent délibérément leur app (opacité, pas de doc, pas maintenabilité), on ne les recrutera pas. Quand t'as trop été marqué par les boites toxiques, t'as pris des habitudes (ou manière de considérer l'entreprise et les collègues) qui font peur aux équipes sympa. Pour l'exemple du dev hors-travail, un pote développeur avait développé pendant plusieurs mois (sur WE et vacances) une application : sa boite lui a proposé deux choix : 1) lui payer toutes ses heures de travail "perso" comme heure de travail supplémentaire (+ prime, etc) 2) lui acheter/louer son application s'il montait sa propre boite. Oui, s'agit pas là de gentillesse, mais d'accord sur des intérêts mutuels. Il a négocié son application plutôt que l'offrir en cadeau.
@ami443
5 ай бұрын
Oui bien sûr les boîtes sympas ça existe .. une sur 10 par exemple...
@anne5309
6 ай бұрын
A la place de votre connaissance je suivrais vos conseils mais de surcroît je chercherais un autre job puis démissionnerais de ce boulot en donnant l'apparence de bonnes relations et j'attendrais avec joie la surprise arriver ....
@cameliabypeachyyyyy2101
6 ай бұрын
Le Joli sur terre c est la plage 🤪🤪🤪🤪🤪
@clincpb8903
6 ай бұрын
Les montagnes Suisses ! enfin les Alpes quoi !🏔🚠
@cameliabypeachyyyyy2101
6 ай бұрын
@@clincpb8903 oui la nature est belle, le plus beau du monde mais le pire des systeme 😇😝😔
@ami443
6 ай бұрын
@@cameliabypeachyyyyy2101 la suisse, le pays avec la pire mentalité au monde, mais tout le monde croit que c'est bien !!
@prostarphone
6 ай бұрын
La seule solution c'est de voir le management et demander de modifier la fiche de poste.
@SuND4a1
6 ай бұрын
Je suis choqué que si tu dev un truc pour ta boîte tu ne prendre même pas à négocier ton statut au sein du bousin.
@ld2037
6 ай бұрын
Euh Aujourd'hui c'est impossible ce genre de hardcore on a des procédures de review de deploiement complexe qui empêcherait ce genre de choses...
@IWantALeatherBag
6 ай бұрын
T'as pas écouté il parle d'un employé qui n'avait pas développeur dans son titre donc il avait sûrement pas de review
@Zhak7
6 ай бұрын
Sinon on peut faire en sorte que le programme soit fonctionnel uniquement s'il peut joindre un serveur personnel, ce qui permet entre autre d'envoyer des mise à jour de sabotage ou de recevoir des données (keylogger), ... Peut-être même ajouter des petits easter eggs rigolos pour le dev mais ultra chiant pour l'utilisateur comme la souris qui saute ailleurs quand on veut cliquer à un endroit précis (menu, liste déroulante,...), bref soyez créatifs pour leur pourrir la vie après votre départ 😂🤣
@user-bz8qi6vu4q
6 ай бұрын
Le coup du keylogger, de l'extirpation / de la sequestration de données c'est le meilleur moyen de se retrouver en tôle...
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