1:44:15 Где можно подробнее узнать о том как выбрать другие показатели в расчёте мотивации? К примеру как внести выручку компании? Это можно сделать отдельным документом с выручкой? Если да, то как это настроить?
@user-mq9hs6wp5s
3 жыл бұрын
На оценку эффективности сотрудника может влиять много показателей, в том числе "Выручка компании" Вам необходимо 1. Определиться, как выручка компании влияет на оценку эффективности сотрудника. Создать показатель и настроить его соответственно. Возможно, на оценку сотрудников влияет соотношение плана и факта выручки компании 2. Назначить показатель подразделениям и позициям штатного расписания, указать вес показателя, задать горизонт планирования (месячный будет показатель или квартальный, годовой...) 3. Вводить плановые и фактические значения выручки документами ввода плановых и фактических показателей. Возможна загрузка плана\факта выручки из файла по шаблону 4. Контролировать расчет оценок При внедрении подсистемы мотивации важно пройти обучение. Ссылка на практикум по мотивации: 1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=822
Пікірлер: 2