Organizacijoje dažna darbuotojų kaita, prastas mikroklimatas, o ir rezultatai - nedžiugina? Kaip suvaldyti situaciją? Gal motyvuos keturių darbo dienų savaitė, finansiniai priedai, laisvas darbo grafikas, sveikatos draudimas... Kaip žinoti, kas efektyviausia? Šiuose mokymuose ilgametę patirtį darbuotojų atrankų srityje sukaupusi Roberta Stommaitė pasidalins patarimais bei apžvelgs tyrimą, atskleidusį, kokie finansiniai ir nefinansiniai veiksniai labiausiai motyvuoja skirtingų grandžių darbuotojus.
- Күн бұрын
Motyvacija darbe: ko reikia junior'ui, o ko - vadovui?
- Рет қаралды 86
Пікірлер