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【もうこれ以外やるな】仕事が豊かになってしまう『天職の導き方<徹底解説>』
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Күн бұрын
【もうこれ以外やるな】仕事が豊かになってしまう『天職の導き方<徹底解説>』
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19,926
島田隆則 | 忖度無しのキャリア論
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Пікірлер: 60
@user-hd1it6yr2c
5 ай бұрын
KZitemの広告をもう一度見たくて、「KZitem ムキムキ ワークシート」でヒットせず、、、 何とかチャンネルを見つけました。 もう動画も何周したかわかりませんが、 まじで、景色がどんどん変わっていっています。 ありがとう島田さん。
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます!嬉しいです。まだまだ微力ですが、価値あるものを届けられたらと思います!引き続きよろしくお願いします!
@tot1868
5 ай бұрын
目の前の事にとらわれていましたが、今回の動画で自分のアイデンティティーが分かり、自己機能を知るきっかけにもなりました!ありがとうございました!
@career_takanori
5 ай бұрын
いつもありがとうございます!引き続きよろしくお願いします!
@user-zf3vx6ny8x
5 ай бұрын
内的世界の無意識的にはこれが自分の天職だ、と思いながらしている副業と、 外的世界の幼い時から持っている非常に強い憧れを追い求めて長年続けている本業があります。 無意識に人の役に立ってしまうような、にじみ出てしまうような得意な仕事があることは分かっており、実際に仕事にもなっているのですが、どうしても憧れが捨てきれない自分がいます。
@career_takanori
5 ай бұрын
どのようにして生きたいか、に対して生きたい方向性に本当の意味で決断できた時、断つべきものを断てると思います! ぜひ何かあればコメントお待ちしております!🔥
@PB-gd6kf
3 ай бұрын
お気持ちわかります! 私も同じ悩みです。 警察、消防関係です。 やりたい仕事です。 しかしアラフォーになり色々考えています。 もう頑張り腹八分目まできています。 次のやりたい仕事では給料半分以下です…さてどうするか…
@yoheiy165
5 ай бұрын
原理原則を具体例交えて明快に解説してくれるので、いつもたくさんの学びをいただいています! 以前は小手先の方法論に惑わされていましたが、より深く本質を考えることの大切さに気がつけたと感じています。
@career_takanori
5 ай бұрын
こちらこそいつもありがとうございます!まだまだ精進していきます。少しでも良い情報を届けていきたいと思います。引き続きよろしくお願いします!
@user-yz3iw3hr2y
Ай бұрын
KZitem広告から島田さん知り何か癖になり(笑)動画を色々見てます!いつもためになる動画ありがとうございます
@career_takanori
Ай бұрын
ありがとうございます!嬉しいです!ぜひ次回の動画もよろしくお願いします!
@user-hp8ly5zg8o
5 ай бұрын
①「よりわかりやすく、よりみやすく」 ・会社の棚を整頓したくなる ・教えてもらった内容を自分様にまとめるのが好き ②「憧れや興味関心の分野を挑戦したくなる」 ・語学の勉強 ・物販スクール入会 ・webデザインの勉強 ・ワーホリ これら2つは自然と手を出すことが多くwant toなのかなと思いました。 でもこのwant toに結びつく業務内容がピンと来ません。 現在はスキルを身につけたことからwebデザイナーへ転職するか迷っています、、、 want toに結びつく業務内容を知りたいです!宜しくお願いいたします。
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます! ②はHave toに近いので、①を重視されるといいと感じます!^^ ②の中でも語学の勉強やデザインの勉強中に、①がたくさん出ている時があると思いますが、①をたくさん使える領域は好きだと思います。 要約することや、相手にとって個別最適化された落とし込みをすることが得意だと思いますし、 相手は何を望んで何を作ろうとしているのか、それを汲み取りながら自分なりに整理して形を変えて自分なりにまとめてアウトプットする、 それができるようなものは、Webデザインもそうだと思いますし、ライターとかもそうだと思いますので、領域としては合ってると感じます^^ 直接お話ししていないので仮説でしかないですが、ぜひ参考になれば嬉しいです!^^
@user-xi8on2in5q
2 ай бұрын
島田さんと同じだと自負しております。 営業だと必ず、ベースを壊してしまう、作る、これまでの経験の言葉・表現を組み合わせている、新しいものを入れる」 今は「人を入れ替える、チームを変革する、こうすればよくなるのでは?こうしまんせんか?実際に運用して成果を出す。
@career_takanori
2 ай бұрын
コメントありがとうございます!おー、そうなんですね!ぜひそのWant toを自己機能として他者に届けていってください。別の動画や今後出る動画も楽しみにお待ちください!
@user-zf9ek8bw7j
3 ай бұрын
島田さん 川﨑です! 分かっていた気になっていた無意識化へのアクセスがクリアになりました 個人欲求 僕は声や顔、言葉から成長や感情を読み取る 物事を整理する、クリアにするを勝手にやっています
@career_takanori
3 ай бұрын
いつもありがとうございます。いいですね。積極的に自分の無意識を観察してみてください。
@user-re2rm1yq3g
5 ай бұрын
仕事なのでもちろん全てがwant toな仕事が出来るわけではないですが、それに夢中になれる、熱中できる時間があると幸せですよね。
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます!まさにですね。やりたいことのためにやりたくないこともやっていくことも含めて、その中でもどう理想を追求するか、ですね。 これからもよろしくお願いします!
@user-bd1ml5dn9c
5 ай бұрын
見てるだけでエフィカシー、エネルギー共に上がりました。
@career_takanori
5 ай бұрын
いつもありがとうございます!次回の動画もどうぞよろしくお願いします!
@matchhappy1710
2 ай бұрын
want toには承認欲求はいらない KZitem広告からの出会いですが島田さんかっこいいな😊 私も、圧倒的な人格形成をしていきます❗️
@career_takanori
2 ай бұрын
広告経由からありがとうございます! とも頑張っていきましょう!今後もよろしくお願いします❤️🔥!
@user-yy2ij3jd6d
5 ай бұрын
いつも為になる動画をありがとうございます。
@career_takanori
5 ай бұрын
いつもご視聴ありがとうございます!ぜひ次回の動画もよろしくお願いします!
@TH-441
5 ай бұрын
「人、働く環境を穏やかにしたい」というのが、want toとして出てきました。これを仕事に当てはまると、どういうものがあるのか教えて頂きたいです。 施行管理など、人×空間のような仕事があるのかなと仮説は立てました。 具体的な業務内容になると分からないです。 何卒よろしくお願いいたします
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます! >人、働く環境を穏やかにしたい これがどの領域に最も発動するかを観察したいです。 空間にいる人を想像し、いかに良い空気をつくれるか、みたいな観点だと思いますが、 それはハード面(施設や場所)に反応するのか、ソフト面(人の感情など)に反応するかで大きく変わりそうですね^^ ハード面の場合、イベント設計、空間づくり、人の導線づくり、もっと大きく言えばテーマパークや商業施設になっていきますが、 ソフト面の場合は、人の感情や動きにフォーカスしているので、1対Nで人に対して何かを仕掛けていたり、心を動かす演出を行なっていたり、マネジメントやファリシテーションもその領域に入ってきそうです^^ コメントの文面だけだと見えない部分も多いので、あくまで仮説です! 何かあればご返信お待ちしております^^
@TH-441
5 ай бұрын
@@career_takanori 長文のご返信ありがとうございます! 体が動きそうなのは、ソフト面ですね。 マネジメントや人がどうすれば動きやすいかなどを考えるのは、夢中になれそうです。 自分がどこに動きそうかが、はっきりしてきました。 文面だけだと伝わらない部分もあるとは思いますが、ありがとうございます!
@Noname-xg2sb
5 ай бұрын
ありがとうございます!肩幅アップの動画お願いします!
@career_takanori
5 ай бұрын
ありがとうございます!筋トレしましょう!笑
@patayan0802
Ай бұрын
なんかみえてきそう。 子供の頃とにかく1人で出かけて探索して、生き物だったり、友達と遊んだり、ドキドキわくわくしていました。家族ができた今でも1人で出かけたい欲求が強くて、なんとかして、どうにかして出かけています。笑
@career_takanori
Ай бұрын
@@patayan0802 いいですね!ぜひ深掘りしてみてください😌他の動画もよろしくお願いします!
@zen_tech_39
5 ай бұрын
いつも勉強させてもらっています。 島田さんのストレングスファインダーの上位資質とか知りたいです✨
@career_takanori
5 ай бұрын
ありがとうございます!僕は、最上思考、着想、個別化、アレンジ、この辺りが常に上位です!
@zen_tech_39
5 ай бұрын
@@career_takanori ありがとうございます!!!教えていただきとても嬉しいです!!戦略性上位ではないのが意外でした!!
@career_takanori
5 ай бұрын
@@zen_tech_39 戦略性は5つ目6つ目に入ってます!^^
@zen_tech_39
5 ай бұрын
@@career_takanori おお✨やっぱりです!!回答ありがとうございます!🙇
@kokihikouki
5 ай бұрын
ストレングスファインダーは島田さんの動画で知ることができました!そして、興味を持ったので早速勉強実行しています✏️ 島田さんは、動画を拝見している限り、「成長促進」の資質もありそうですね!😊
@ice_cream5050
5 ай бұрын
生理的欲求と同じくらいの欲求レベルで個別欲求(want to)というものが存在する、と言い切ってますが、この個別欲求が存在することって学術的に提唱されてたりしますか? ネットで検索しても特にヒットしなかったので気になりました。個別欲求ではなく別の名称などありますか?
@career_takanori
5 ай бұрын
ありがとうございます! ダニエル・カーネマンのファスト&フローや、ルー・タイスのアファメーション、オーセンティック・コーチング、この辺りの文献に一貫して共通している概念であり、 認知科学とは、外から観察可能な刺激と反応の関係から生体内部で生じている情報処理過程を推定する方法でして、 その生体内部の動きとして存在するものがWant to、Have to、ビリーフシステム、などのことを指します。 個別欲求という言い方にしているのは、上記のWant toを我々の中で概念として昇華させたものです。 上記諸々の単語を検察すると過去の認知科学、認知心理学者の研究や書籍が出てくるかと思います!
@ice_cream5050
5 ай бұрын
@@career_takanori 丁寧にご説明いただきありがとうございました。 ファスト&スローはすでに読んでいました。アファメーションも気になっていた書籍で、検索したところwant toに直結しそうな印象でしたので、これを機に読んでみたいと思います。 色々と思考を巡らせてはいるのですが、自身の個別欲求の特定に至っていないので、引き続き島田さんのチャンネルで勉強させていただきます。
@akromawrath7353
5 ай бұрын
Nice 👍👍👍
@user-sj4vi2cm3c
5 ай бұрын
楽したいってwant toになりますか?
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます!どのような時にどう楽したいのか、楽するときはどのようにして楽しようとするのか、というもっともっと内側の、意識では感じ得ない部分に触りたいです(^^) その自己分析こそ無意識の欲求へのアクセスなのですが、それがなかなか難しいのですが、ぜひチャレンジしてみてください^^
@Ryo_san_Ryo_san
5 ай бұрын
そのチームに入ったら私はどこに配置されるんだろうなってふと思いました😁 ドーパミンはあと。自分は自分を成長させるのみです! より多くの人に「ありがと」って言ってもらうために^^
@career_takanori
5 ай бұрын
いつもありがとうございます!引き続き宜しくお願いします!
@pnt9957
5 ай бұрын
うーん。で?となってしまうんだよなぁ。もっとビジネスパーソンならやることあるよな、みたいな。。
@career_takanori
5 ай бұрын
ありがとうございます!ぜひ詳しく教えてください。ビジネスパーソンとしてやるべきことを!勉強します(^^)
@zx5793
5 ай бұрын
コッカラ ブチアゲッす
@career_takanori
5 ай бұрын
ぶち上げましょう!いつもありがとうございます!🔥
@pineapplecinnamon
5 ай бұрын
こいつ見た目かっこよ
@career_takanori
5 ай бұрын
コメントありがとうございます。精進します!
@SKnei
5 ай бұрын
経営者としてはすごいです。しかし広告出過ぎです。KZitemみたいです。
@career_takanori
5 ай бұрын
ご意見ありがとうございます!KZitem頑張ります!
Пікірлер: 60