Die öffentliche Diskussion über das Modell der 4-Tage-Woche, Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung für Beschäftigte und Unternehmen selbst im Schichtbetrieb, Langzeitkonten, Teilzeitmodelle, und die dazu passenden digitalen Zeiterfassungssysteme - der Wandel der Arbeitsgesellschaft stellt die Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern vor Herausforderungen. Wachsenden Personalengpässen wird häufig mit langen Wochenarbeitszeiten begegnet, hingegen suchen viele MitarbeiterInnen nach mehr Flexibilität, Freiraum zur Selbstorganisation und grundsätzlich weniger Arbeitsbelastung.
Der Jahreskongress des Kompetenzzentrums Arbeit 4.0 in Mecklenburg-Vorpommern (mv-works) beschäftigte sich in diesem Jahr ausführlich mit dem Thema Arbeitszeit und den neuen Formen ihrer Ausgestaltung. Der Kongress fand am Montag, 27. März 2023, von 10 bis 15 Uhr im Schloss Hasenwinkel bei Schwerin statt. Über 100 TeilnehmerInnen aus Unternehmen der Industrie, des Gesundheitswesens bis hin zum Handwerk, aus Politik, Verbänden und Gewerkschaften nahmen daran teil. Über die rechtliche Ausgestaltung von modernen Arbeitszeitregeln, Modelle aus der Praxis in M-V sowie über Planungstools regionaler Anbieter tauschen sich die KongressteilnehmerInnen in Workshops und Diskussionen aus.
Wir, das Team von mv-works hat vorab zahlreiche ArbeitnehmerInnen-Stimmen darüber, wie die Menschen im Nordosten arbeiten wollen, zusammengetragen, die in Video-Einspielern die Diskussion an diesem Tag begleiteten. (Dies hier ist Teil 1)
Link zur Kongressdokumentation: www.mv-works.d...
Mehr unter: www.mv-works.de
Produktion & Schnitt: mv-works
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