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【なりたくない】仕事が遅い介護職の特徴5選
Күн бұрын
【なりたくない】仕事が遅い介護職の特徴5選
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ケアきょう【介護職のためのチャンネル】
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Пікірлер: 76
@carekyo
3 жыл бұрын
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@きんのたま-w9d
3 жыл бұрын
私は別業種から転職ですが、新人教育の方法が間違っていると思います。全てがメモメモで効率的でなく教える人によってバラバラなので、利用者様の情報やフローチャートを作成し書面で渡し補足としてメモを取らせるべきだと思います。仕事に応じた上手にできる職員に新人をを任せ教えさせる必要があると思います。B級の職員が教えてもB級の職員ができあがるので。新人がB級に出来上がった場合新人教育を任された職員が教育できない無能であることの証明になる。なぜ新人ができないのかを考え自分の教え方がダメだったのかを考え振り返り反省しなければならない。
@みーみー-g5f
3 жыл бұрын
24時間シートの導入が必要ですね
@むつみ-s2s
3 жыл бұрын
それでも出来ない人は半年たっても出来ないから
@maika0429
3 жыл бұрын
私も異業種から転職して介護の世界に入りました。確かに仰る通りです。 私は先輩職員から言われた事はメモを必ずとってます。教育が矛盾している感じもします😅
@kuchika4502
Ай бұрын
本当にそう思だと 新人教育のあり方大切です。
@earlyspring1952
4 жыл бұрын
介護職独特のこととして、先輩ヘルパーのパワハラ的指導を恐れて、率先して出来ず後手後手になる、というのもありそう
@砺波麻香
3 жыл бұрын
1月の年明けからデイサービスで働き始めます。 すごく不安でめちゃくちゃ怖いです。 私は要領が悪く仕事が人よりか覚えるのもめちゃくちゃ時間がかかります。 この動画をみて参考になりました。 ありがとうございました! 一生懸命がんばります!
@Kome3go
4 жыл бұрын
介護現場では、「決断の連続」と感じることが多いです。 段取りを押さえることはとても大切ですね。
@ワンワントンカツ
3 жыл бұрын
他の場所へ異動した時は、利用者さんは一日で覚えられわけでは無いので。2つあれば、利用者さんの衣類の準備とお茶準備を選ぶなら先にお茶準備(勝手にトロミをつけない)をする。解らないことをキチン理解してすること。速く終わらせる方を選ぶ。相手は人間なのでその人の特徴を知るのは難しい。
@ワンワントンカツ
3 жыл бұрын
入浴介助で利用者さんが女性で初めてあった人で、男性介護員ならお風呂を拒否をするのが当たり前で自分自身も不安です。拒否されたら、すぐに別の予定の人に切り替える。ダメだったことを報告して、最後に切り替えをして改めて声掛けをして、入れるなら入浴する。駄目な時はキチンと記録に残して駄目だったこと残す。流れ作業にしないことと、あくまでもその人の意思を尊重すること。
@ワンワントンカツ
3 жыл бұрын
過剰介護(寄り添う)はその人は、どんどん頼んでしまう。完璧は良くないですね。レクなら全員参加させようとする人。やりたくないなら途中いいので参加してねと声をかけれぱいい。
@マヤ平
3 жыл бұрын
@@ワンワントンカツ 同感ですね。静観して何も喋らない先輩は,最悪
@user-ti1yy6dy7u
3 жыл бұрын
もっと問題なのは、具体的な改善案も出さずに自身のやり方やペースを押し付けて「遅い!」と不機嫌に煽って来る職員だと思う。余計なミスは増えるし、職場の雰囲気が最悪になる。仕事が遅い職員は、自覚があり成長が期待できる方が多いです。
@takuono9473
3 жыл бұрын
解ります。よくいますねそう言う自分のやり方押しつけくる職員
@ゥタロ
4 жыл бұрын
「寄り添いすぎている」人ってパッとみは良い人に見えて、自分が嫌いな入居者様にはめちゃくちゃ冷たかったりしますよね。
@テンプルぽみこ
3 жыл бұрын
同感
@むつみ-s2s
3 жыл бұрын
凄くわかる 平気で顔を叩く人がいるから 好きな人にはベタベタ触るのに
@maika0429
3 жыл бұрын
すごくわかります🤣 利用者さんを押し付けがましく生意気に扱っている先輩職員さん居ますね🤣 利用者さんが一番職員をみてます。利用者さんが一番よく分かってますよね。
@takuono9473
3 жыл бұрын
うんうんあるある
@ジョー梨花
2 жыл бұрын
うちのグルホにもいてる!
@user-te2vm7ep3w
4 жыл бұрын
実際に特養の介護職していますが、先輩方のプライドの高さが凄いです。 でも 実際に組んで仕事すると、全く動かないくせに、口だけは立派(笑) 他の人と組んでだとすぐに終わる業務もその人とだと残業決定。
@user-suzuha
4 жыл бұрын
仕事が遅い人ってタイトルですが、未経験の方が慣れて来ての状態を言ってる様にしか感じません。当方現場リーダーをしている当時は、何年もやってる人で仕事が早い方は、少し先を見て業務を行なっています。先を見て考えることで次の仕事の準備、他の職員のフォローなどもされています。逆に仕事の遅い職員は、必要以上に仕事はしない、仕事はここまでと決めているから他の事はせずに時間調整しています。中には頑張っているけど段取りが悪く仕事が遅くなる職員もいますが、正直、仕事が遅い職員は努力をしない人だと思います。
@soranoharasora
4 жыл бұрын
確かに「どんな人が仕事が遅いと評価されがちなのか」現場での悩みかと思いますし、お話し自体は寄り添って解決しようとしています。しかし見出しが「反面教師」「なりたくない」としてしまうと怖いのが「仕事が速いのが史上主義」の人が強くなりがちな現場が助長されるのではということ。意図する効果もわかるのですが、評価しなければならない遅い人もいるので。
@Fallen.Angel.Lucyfer
4 жыл бұрын
確かに(;^ω^)www 仕事のペースがのんびり、でも凄く丁寧で入居者さんからの人気が有る人も居る 逆に、仕事はめっちゃ速いが手抜きばかりで入居者さんからの苦情が多発してる人も居るwww ↑↑ だから 仕事遅い≒ダメ職員のレッテルはおかしいと思うな 一番良く理解してるのは入居者さん達 『●●さんは清拭や陰洗もしない』 『●●さんがオムツ替えすると必ず便や尿が漏れちゃう、文句を言ったら睨み付けられ凄い剣幕で怒鳴って来た‼️』 ↑↑ まぁ、この2つの苦情(クレーム)受けた職員はクビになってますけど…… ┐(´д`)┌ヤレヤレ 長文失礼しました 仕事が速くて丁寧、入居者さんからの苦情も無い人になれる様に反面教師で精進せねばなりませんね❤
@soranoharasora
4 жыл бұрын
@@Fallen.Angel.Lucyfer 様 たしかにそのように精進しなければですね(笑) お互い頑張りましょう。
@user-fz5hf2tf7t
3 жыл бұрын
多少は遅くてもいいから丁寧な仕事をしてほしいですね 雑な仕事されると結果的に余計な仕事が増えて業務が滞ります
@みーみー-g5f
3 жыл бұрын
凄く共感です! 対応が雑過ぎて不穏になったりパットの当て方が雑で汚染したりとか本末転倒だと思います。
@user-nh7ys7oc4b
3 жыл бұрын
新人さんとかまだ浅い人なら遅くても丁寧 安全でいいと思います。スピードはついてきます! まぁ 長年されてる方はうーん…ですが(笑)
@Fallen.Angel.Lucyfer
4 жыл бұрын
私は後輩や新人ちゃんに 自分の【新人時代にしていた事】をまず先にアドバイスしますね♪ ● 新人時代はこんな事して失敗した(叱られた) ● 新人時代は排泄介助の丁寧な人や、スピードの速い人に頭下げてコツや技を目で見て盗めwww (上手な人の排泄介助や移乗を見せて貰え) (憧れの先輩に兎に角甘えろ) ● 覚える気の有る人、ヤル気の有る人程、必死でメモを取る 逆に叱られてばかりの人は変に自信過剰なのかメモを取ろうとしない リーダー格の人でさえ、毎日何かしらメモを取っている ● 1日の勤務スケジュールを把握しろ、仕事が早く終わる等したら【次の人達の仕事がやりやすい様に】軽く整理整頓や下準備をしといてあげると【この人デキルな‼️】と一目置かれる 等々ですねwww 長くなってヾ(゚д゚;)スマソ
@user-jb3zn9bk9r
3 жыл бұрын
私、全部当てはまります💦 元々、要領よくないです。 以前のユニットは、流れが決まってて、オムツ交換の人も多かったので、自分で計画して、とにかく急いでやる感じで、やりやすかったです。スタッフもきっちり仕事をしていたし。 今度のユニットは、リーダーの考えで入居者に合わせてのフレキシブルな流れ。 これが本当に苦手。理念はいいと思います。ただ、それだと1人で回しきれない。流れが、しょっちゅう止まる。人手がない状態でやること多いのに、転倒リスク高い人達が動き回り、頻回なトイレ介助、我が儘で時間拘束するクレーマー、対応できない内容のコールも頻回。やることがされておらず、残されてる仕事。 昨日も、コール頻回あり、無視出来ないので、話を聞いてたら(要求が不明で聞き取ろうとした)、そんなの放っといていいよ!優しいと、終わらないよ!と他のスタッフに注意されました。 いかに回せるか、それが今の私の課題です。
@佐藤美花-b9h
Жыл бұрын
私も、要領悪いし、覚えも悪いです!介護職は、体力と精神力がないとも続かないと思います!
@rjfjgoiwhrghgi
4 жыл бұрын
結局は仕事を早く終わらせようとして、 サービス早出出勤 前倒し業務による入居者への強引な離床、臥床介助 オムツの上にリハパンを履かせたり、陰洗をしない、手袋無しでの排泄ケア 入居者の訴え無視 こんな事をする職員が生まれるのです
@ちゃんちょび-h8d
4 жыл бұрын
わかります❗️手を抜いているから早いんです
@cocovanira5029
4 жыл бұрын
前倒しになりがちですー
@user-yn3gc2lk8f
4 жыл бұрын
よく、言った❗その通りです。
@user-ue5gb4kl5z
3 жыл бұрын
こんな事書いても、洋服はわざとだかあちこちにだの、当人らは、かちたがりでわざとだか人として、可哀想な介護職もいますよ。泣かしたんだか、手前ができてるとでも手間は倍かかるし、意地悪らは泣かして手前が
@user-fz5hf2tf7t
3 жыл бұрын
同感です 『利用者<自分の都合』 早けりゃ何してもいいって訳じゃないのに!
@キワ-t5c
4 жыл бұрын
基本を守った上で抜ける手は抜く❗
@ひらの-w1l
3 жыл бұрын
介護現場では『あれ?どうしてここまで物覚えが悪いんだろう?』とか、豆腐メンタルや体調崩しすぎで『他の職業ではとてもじゃないけど働かせてもらえないだろうな』って人がそこそこの割合います。あまりに人手不足すぎてそういう人でも雇わざるを得ない実情があるんですよね。親切に優しくサポートしまくってそういう人たちにも心地よい職場を作ってしまうと『優秀な(普通の)人材が地獄を見る』事になります。一見怖い上司が居ることで使えない職員がふるいにかけられて『普通の職員が守られていること』もあるんだよね。
@ユータロー-o5q
3 жыл бұрын
ウチはメンター制度というものがあり、ある先輩が指導者となって私に指導して下さっていますが、先輩の仕事が早すぎてついて行けず、どういう順番で何をやっているのかがわかりません。 野球を始めたばかりの小学生がバッターボックスでプロ野球選手のピッチャーの球を打つようなものです。全く球が見えず打てません。何度も見ていたら見えてくるようになるものでしょうか?先輩の仕事が見えてくるようになるものでしょうか?
@tnnomy4709
3 жыл бұрын
1日の流れメモしたら?
@岸辺緑
3 жыл бұрын
わからなくはない。 しかし段取りが確定するのはチーム全体の権限と責任だからヒラではなんともならない。 優先順位、寄り添いすぎない、完璧を求めない のも解るが アラサガシする役職者がいたり、後日に過怠を問われる危険を考えたり色々ある。 要するに 施設と利用者の立場から物を言っていて一兵卒のことを考えてないのでは?
@mark-ux4cs
Жыл бұрын
新人さんと話をしてみると、何が「分からないのかがわならない」と言う様な言葉が返って来ます。早く育って欲しいとは思いますが、厳しくして辞められても困ります。僕は一つの事を特化して覚えてもらい、興味を持ち出したら次の事と繋がって行けたら良いと思ってます。 入職して1年以内で辞められるより1年かけて覚えてもらい 1人立ち出来た方が良いと思います。
@saiki5117mh
10 ай бұрын
こういう人が上司だったら良かったな〜 自分が分からないのが1番悪いのはわかってるからこそ 棘がある言い方が本当に辛く感じるので 特に新人のうちは…
@mark-ux4cs
10 ай бұрын
@@saiki5117mh どこの施設でもある一定数 おかしな職員はいてます。 あなたの味方になってくれる 先輩に相談するなど1人で 戦わない様に。孤立さすのも奴らの狙いですよ!
@kuchika4502
Ай бұрын
人によって 覚えるスピードも違いますから 一概に仕事が遅いから出来ないではないかと思います。 下手だからやらせないとかではなく 慣れることも必要なのに…わざと聞こえるように言ってくる人…うざい 反撃に出てやる! 理詰めで行くつもりです。
@cocovanira5029
4 жыл бұрын
仕事の途中でどこかに行って外の仕事をしています。バタバタしてといつも言って笑っていますー何年も勤務しているのにねー。でもマウントしてきますー
@だいかむ
4 жыл бұрын
3年勤務されている職員さんですがミスも多いし未だに新人教育状態です😥ただ上司からの注意うけると3日位はしっかりと中堅職員の動きをしてますが!どうしたら良いでしょうか。
@himatai3020
3 жыл бұрын
寄り添い過ぎている。にドキっとしました。わかっているんだけど、ほっとけなくて ちょいちょい行ってしまう利用者さんっているんだよな~(>_
@ふ明子
3 жыл бұрын
仕事遅いでーす。👿
@ピストルズ-g7v
3 жыл бұрын
動画有難う御座います!やっぱ…おばさん職員が面倒いなぁ〜臨機応変に対応出来ない方が多い! コレは差別的な意見ではなく、現場で見た感想です。
@筧紀美枝
3 жыл бұрын
寄り添う、の具体例を示して頂きたいです。私はずーっと自立支援をモットーに介護をしてきました。もちろん周囲から浮いています。周りは容認してくれます。時間をかけて出来ることをやってもらうので時間がかかりますが、他の職員は余った時間で職員同士で雑談です。利用者とよく話もし情報収集もします。無駄な業務は効率化し定時前に仕事を終わらせています。
@redengine1000ify
3 жыл бұрын
テキパキと仕事をこなすのが全て良いとは思いませんが、他の職員の迷惑になるような勤務態度や仕事の進め方は良くないと思います。
@tsna11mic3
4 жыл бұрын
職場の方に見ていただきたい…😑内容です。
@takuono9473
3 жыл бұрын
参考になります。自分も介護職につとめています。仕事遅い方です。何個かあってはまる部分が多くあったので気をつけたい思いました。
@フラットK
3 жыл бұрын
全体のバランスを観る事が大切ですね^ ^
@user-hl3ls9lo6x
4 жыл бұрын
うわー 職場に全部当てはまる人いるわー
@user-rw9lx8ut4f
4 жыл бұрын
①~③までは一般社会でもある事ですよね。④⑤は介護特有ですね。④はまだいいとして、⑤の問題は厄介ですよね。新人よりある程度経験積んで、自分の中の介護の考え方を曲げられない人がこれですね。どのやり方が正規で他は間違いなんて事は介護にはないと思います。その場や人によって様々なやり方がありますよね。柔軟にその現場を治めるかが問題で、その対応に対して、色々な引き出しを持ってるのがエキスパートといえるんで、凝り固まった方法で現場をふりまわしてる、経験ある介護職員の方はよく見ますね。そういう人に指摘したりするのは、先輩や年長の方だったりして、非常に困りますf(^_^;
@橘レイコ
4 жыл бұрын
先輩が契約社員になって仕事が遅くなったりあまりしませんどうしたらいいですか???
@モブ-u8e
3 жыл бұрын
仕事が早くテキパキできてもなんの得もないでしよ。 仕事できない人の方が無理なく長続きしますよ。
@user-sn5dx9rc7k
Жыл бұрын
そんなこと有りませんよ❗️
@みいみい-d7u
4 жыл бұрын
甘やかしすぎるより、厳しく指導した方が 甘やかした後に厳しく教えるよりいいとおもうんですが、どうなんでしょうか?
@user-sn5dx9rc7k
Жыл бұрын
私は施設長に まぁ、マイクロマネジメントばりに厳しくされてきました。 「なんで私ばっかり何ですか💢 」と、 くって掛かったこともあります。 まあ、細かい細かい細かい…。 付き合いが深いし長いので平気ですが、最初から厳しくするなら最初の絆作りも大事ですね。 下手した離職しますから。
@user-rl3qq8gn5t
2 жыл бұрын
全部当てはまりました。。。 やっぱり私には介護職は向いてないと判断出来ました。ありがとうございます。
@kuchika4502
Ай бұрын
仕事が遅いとか 教える人の技量もあるかと思いますがね 得手不得手あるので 先輩のフォローの仕方もありますが 出来ないことばかりあげつらうより どう動かすかでは? 介護の仕事において 1番嫌なのは 相手は人であること が前提に先ずありますからね
@サトミ-x3x
2 жыл бұрын
経験20年ある人が来たけどコールでない掃除に時間かかりすぎ1人にかかりきりすぎて全然仕事進まん。かえっていない方がいい戦力外です。他の施設も経験してきてるから周りをみたりすることできると思ったけど訪問メインの人だからか使えねえ
@carekyo
2 жыл бұрын
そうなのですね。なかなか難しいですね💦
@原田和真-e7k
2 жыл бұрын
全て当てはまる😥
@mayutantan2088
2 жыл бұрын
私、体調不良で休みがちです。が、残業はします。
@佐野美幸-r8o
3 жыл бұрын
コミュニケーションが長く利用者様の名前すら覚えていない職員もいる。
@user-tz4bs7id1v
2 жыл бұрын
多分あてはまってるかも。
@miiko398
11 ай бұрын
返事は一丁前。 雑用も一丁前。 肝心な業務は雑で抜けがある。 こんな人はどうすればいいんでしょうか、、、
@mayutantan2088
2 жыл бұрын
遅いと云うかさぼるんです。ぼーとしてる。動作が鈍い。
Пікірлер: 76