) в основном, стандартные правила на любой работе, в хорошем коллективе ) прекрасные птички на фоне. Отличное видео для начала. Успехов!
@user-sm3ng8fh2j
16 күн бұрын
На мой взгляд это норма поведения для любой страны. Так должно и быть в каждом коллективе !
@RuslanaKovtun
14 күн бұрын
норма поведения для любой страны.
@user-tq3rc2ut8y
16 күн бұрын
Спасибо за видео, есть о чем подумать). Как же тогда формируется власть на рабочем месте? Темный лес прямо. У нас в России проще, у нас все по принципу "я начальник- ты дурак"))). Начальник имееет полную власть. Но по коайней мере хотя бы видно кто он. Управляет точно он, а не некий коллективный разум) 😮😊
@Victorya-si7fx
13 күн бұрын
Они там ещё шпионят друг за другом, причём по собственной инициативе. Роются в компьютерах коллег и т.п.
@user-tq3rc2ut8y
13 күн бұрын
@@Victorya-si7fx и че? А в нас подставляют друг друга будьте здрасьте.
@N_a_t_e_l_l_a
15 күн бұрын
звук ооооочень тихий
@viktoriako5948
15 күн бұрын
Мне нужно микрофон купить. Обязательно сделаю это в ближайшее время Благодарю за отзыв
@argielu6524
14 күн бұрын
@@viktoriako5948 у Вас моно звук идëт на один динамик. Звука достаточно если слушать в моно, а не стерео.
@Victorya-si7fx
13 күн бұрын
Зачем сегодня над кем-то стоять? Кругом камеры ( на компьютерах тоже, по ним можно посмотреть, что в офисе творится). И... Есть специальные программы, которые следят за тем, что делает сотрудник на компьютере, сколько времени он занят работой. Более того, начальник через эту программу может зайти на компьютер любого сотрудника удаленно (😂) и посмотреть в любой момент, чем он занят. Сотрудники и знать не будут... Ну а камеры на входе, покажут когда вы пришли и ушли, есть специальные программы, которые считают время, когда сотрудники курят, или ходят по офису, пьют кофе...
@viktoriako5948
13 күн бұрын
Благодарю. В нашей сфере камер нет. К тому же мы работаем не в офисе. За нами никто не следит, как мы выполним работу. Поэтому внутренняя ответственность важна. На мой взгляд
@Victorya-si7fx
13 күн бұрын
@@viktoriako5948 В производственной сфере обычно ответственность тесно связана с зарплатой. Сдельная оплата труда, регулирует ответственность внутри коллектива. Но Вы безусловно правы, внутренняя ответственность нужна на любом месте. Но там естественный отбор работает - люди без ответственности сами начинают попадать в сложное положение - опаздывают, нарушают правила и т.д.
@user-gq3en4eb4x
16 күн бұрын
У старушки нет уже сил говорить .
@user-tq3rc2ut8y
16 күн бұрын
Власть коллектива? Вы же интроверты же! Как же так? Как совместить эту доброжелательность к другим с защитой себя же от нападок? А если будут необоснованные претензии? Двойные стандарты? Как реагировать?
@viktoriako5948
16 күн бұрын
Спасибо за отзыв. Если на Ваш взгляд есть необоснованные претензии обязательно нужно об этом сообщить непосредственно начальству. Обычно после этого проводится беседа , при необходимости приглашают консультанта по кризисным вопросам. Тогда он разруливает.
@niinateider7021
16 күн бұрын
На каком предприятии есть представитель профсоюза, первое обращение к нему. У нас пару раз было, что вызывали психолога, беседу проводили. И наедине и вместе. Был случай алкоголизма , с человеком беседовали и предложили или лечение или увольнение.
@OlgaValery62
16 күн бұрын
Ответственное отношение к своим обязанностям, умение взаимодействовать с членами коллектива - основа нормального здорового коллектива, деловой, доброжелательной атмосферы!😊 ❤ Спасибо за тему!
@user-kw2dj9hc2x
16 күн бұрын
А что тут нового?
@user-in2kw2wm8c
14 күн бұрын
Ой, тебя послушать, так, прямо "вести из рая"...😆 Знаешь, сейчас очень много где "над тобой не стоят, оставляют тебя работать самого по себе и т.д. и т.п.". А знаешь почему? Вовсе не потому, что такие "супердемократичные", а просто потому, что понятия не имеют, как сделать то, что ты должен сделать. И это даже не связано с тем, что "мир бросает новые вызовы", "вы работаете на границе непознанного" и пр... Всё проще. Фирмой всё чаще управляют так называемые "эффективные _минет_ джеры", которые не профессионалы ни в чём, кроме получения зарплаты. Вот и весь секрет. Ну, а про "законы Янте" мы все наслышаны. Довольно спорная тема. Иногда лучше набить друг другу морду и потом помириться, чем вот так вот рассусоливать нерассусоливаемое... 😄 Кстати, ты забыла упомянуть ещё об одном "негласном финском правиле" - клановости 😄. Но это вещь абсолютно неизбежная в такой маленькой стране с таким маленьким населением, действительно, зачем об этом говорить... 😀
@RuslanaKovtun
14 күн бұрын
@ALEakaKorwin
13 күн бұрын
Нормализуйте аудио, пожалуйста. Слишком тихо.
@viktoriako5948
13 күн бұрын
Утром снимала видео у себя во дворе. Старалась говорить тихо, что бы не мешать соседям в 5 утра. Учту в следующий раз. Благодарю 🙏
@lglg6839
16 күн бұрын
.. ещё ВАЖНО = БОГ - соТВАРИЛ* ..ЧЕЛОВЕКа = это ( 2-а НАЧАЛА МужЧИНа + ЖенЧИНа ), . . - *поОБРАЗУ и поДОБИЮ ...СВОЕМу* , где ..Ты как = ДИТЯ ... БОГа !? + *Каждой ТВАРьи = по..ПАРЕ* !! (..соТВАРЬены и ДАРованы = ТОКа ТЕБЕ ..в - уПРАВЬление !!) . . ГОСподь ..созДАЛ* = АДама (как ВЕЩЬ* или СТУЛ.+ КЛОН ..ЕВА » изРЭБРА* ) . . - соТВАРИТЬ = это ЖИВОЕ* - созДАТЬ = это .. ВЕЩЬ*, Стул,Стол,ТАБУРЕТ.. ,, . . Чел - ЗРИ в КОРЕНь СЛОВа + приКАЖДАГА ,, Ага..Ага !! ..Это - ОченьОЧЕНЬ = ВАЖНО .. !! . . ( Первый* = соТВАРЯет !! , . . а , Второй* = созДАЁТ !! ). _ (..а, теперь доГАДАЙся - уКОГО Есть ..соВЕСТЬ* , а уКОГО ..соВЕСТи* = НЕТ ..?! - это Есть = ГЛАВНОЕ, ВАЖНОЕ ..отЛИЧИЕ*. ) . а , Ты чьИх* - ЕСТь иль БУДешь ?! . -- Слава РОДу ..!! ,
Пікірлер: 25