play.google.co...
Yönetim kuramları, işletmelerin nasıl yönetilmesi gerektiği ve işletmelerin performansını nasıl arttırabileceği konularını inceler. Önemli yönetim kuramları arasında Taylorizm, Fordizm, Fayolizm, Bürokratik Yönetim, Sistemler Yaklaşımı, Örgütsel Davranış Kuramları ve Örgütlerin Öğrenme Kuramları sayılabilir. Bu kuramların her biri farklı bakış açıları ve uygulama alanları sunmaktadır. Ayrıca, son yıllarda öne çıkan yeni yönetim kuramları arasında Örgütsel Adapatasyon, Örgütlerin Öğrenme ve Değişim Kuramları, Örgütlerin Kültürü vb. bulunmaktadır.#ekys2023
Neoklasik (davranışsal) kuramlar, ekonomi alanında insanların rasyonel davranışlarını varsayarak piyasa mekanizmasının nasıl çalıştığını açıklar. Bu kuramlar, insanların fiyatları ve miktarları etkileyen rasyonel tercihler yaptığını varsayar. Bu kuramlar, piyasa mekanizmasının özgürlük içinde çalıştığını ve ekonominin dengeye ulaştığını öne sürer. Bu kuramlar aynı zamanda ekonominin özgürlük içinde çalışmasının sosyal adaleti de sağladığını öne sürer.
Hawthorne araştırmaları, 1920'lerde Illinois'teki Hawthorne Elektrik Fabrikası'nda yapılan çalışmalar olarak bilinir. Bu araştırmalar, çalışanların verimliliği ve işte motivasyonu hakkında bilgi toplamayı amaçlamıştır. Bu araştırmalar, insanların işteki davranışlarının sosyal etmenler tarafından etkilendiğini ve işletmelerin çalışanlarının sosyal ihtiyaçlarını karşılamak için önemli olduğunu ortaya koymuştur.
Modern yönetim kuramları, işletmelerin ve organizasyonların nasıl daha verimli ve etkili hale gelebileceğini anlamak için oluşturulmuş kuramları içerir. Bunlar arasında en ünlüleri şunlardır:
Sistem Kuramı: Organizasyonların bir sistem olarak ele alınmasını ve tüm parçalarının birbirleriyle nasıl etkileşim içinde olduğunu anlamak için kullanılan bir kuramdır.
İşletme Kuramı: Organizasyonların nasıl daha verimli hale gelebileceği ve işletmenin nasıl yönetilebileceği konularını ele alır.
Çalışan Motivasyonu Kuramları: Çalışanların nasıl motive edilebileceği ve hangi faktörlerin çalışan motivasyonunu etkilediği konularını ele alır.
Liderlik Kuramları: Liderlerin nasıl daha etkili hale gelebileceği ve hangi liderlik tarzlarının en uygun olduğu konularını ele alır.
Stratejik Yönetim Kuramları: Organizasyonların nasıl uzun vadeli hedeflere ulaşabileceği konularını ele alır.
Bu kuramlar, işletmelerin ve organizasyonların nasıl daha verimli hale gelebileceği konusunda önemli bilgiler sunar ve işletmelerin karlılıklarını artırmak için kullanabilecekleri yolları açıklar.
#ekys2023 müdürlük #müdüryardımcılığı
Hawthorne Araştırmaları
Neo klasik (Davranışsal) Kuramlar
Mcgregor'un X Ve Y Teorileri
Sistem 4 Modeli
Olgunlaşma Kuramı
Modern Kuramlar
Sistem Yaklaşımı
Durumsallık Yaklaşımı
Негізгі бет Neo klasik ve Modern Yönetim Kuramları
Пікірлер: 32