Seit 01.08.2022 gilt das neue Nachweisgesetz, welches bei Nichtbeachtung sogar bußgeldbewährt ist. Daher ist es ein guter Rat, sich mit dem Inhalt des neuen Nachweisgesetzes auseinanderzusetzen. Einen ersten Überblick verschafft Ihnen Rechtsanwalt Andreas Mauritz.
P.S.: Das im Video genannte Höchstbußgeld von 2.500 Euro beträgt tatsächlich "nur" 2.000 Euro.
§ 4 Abs. 2 NachG
(2) Die Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbuße bis zu zweitausend Euro geahndet werden
Gesetzliche Grundlage:
Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz) - NachwG
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Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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