Jak zaliczać koszty noclegu pracownika wysyłanego zagranicę np. do pracy na budowie? W jednym z ostatnich swoich orzeczeń Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wypowiedział się w tej sprawie. Jest to już kolejne orzeczenie które mówi, że pracodawca który wysyła swojego pracownika do pracy zagranicą i ponosi w jego imieniu koszt noclegu powinien potraktować ten koszt analogicznie jak wynagrodzenie, doliczyć ten nieodpłatny przychód jako wynagrodzenie, obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy takiego pracownika i odprowadzić ją na rachunek urzędu skarbowego. Według sądu nie można takiego pracownika traktować tak samo jak pracownika mobilnego (czyli np. kierowcy lub przedstawiciela handlowego). W przypadku kosztu noclegów pracownika wysyłanego np. do pracy na budowie koszty te stanowią niestety przychód z nieodpłatnych świadczeń i powinny być opodatkowane.
#koszty #noclegi #podatki #prawo #noclegipracowników #delegowaniepracowników #pracazagranicą
Негізгі бет NEWS #6 Koszty noclegu pracownika - kolejne orzeczenie WSA w tej sprawie
No video
Пікірлер