Conversatorio: "NO UNIFORMADO, evolución o involución institucional para las necesidades de la seguridad del país"
El 2 de julio de 2024, se llevó a cabo un enriquecedor conversatorio organizado por el Colegio Nacional de Profesionales de los Servicios de Policía de Panamá. El evento, titulado "NO UNIFORMADO, evolución o involución institucional para las necesidades de la seguridad del país", reunió a destacados panelistas y se desarrolló en un ambiente de camaradería e intercambio de experiencias y apreciaciones.
Detalles del Evento:
Bienvenida y Presentación del Evento:
El moderador Gustavo Cortés abrió la sesión con una introducción al tema y los objetivos del conversatorio.
Reflexión en Memoria del Comisionado Javier Licona:
Se dedicó un emotivo momento para honrar la memoria del Comisionado Javier Licona, recordando su valiosa contribución y legado.
Panel de Discusión I:
Carlos Bares Weeden, ex Director de la Policía Nacional de Panamá (civil), compartió sus experiencias y perspectivas, seguido de una sesión de preguntas y respuestas.
Panel de Discusión II:
El Comisionado Bolívar Castillo, ex Subdirector de la Policía Nacional de Panamá, ofreció sus insights, con una subsecuente ronda de preguntas y respuestas.
Panel de Discusión III:
El Comisionado Alvis Santana, ex Subdirector de la Policía Nacional de Panamá, presentó su visión y experiencias, seguido también de una sesión de preguntas y respuestas.
Balance y Clausura:
Irving Muñoz Aparicio, Presidente del Colegio Nacional de Profesionales de los Servicios de Policía de Panamá, proporcionó un balance final y clausuró el evento con unas palabras de agradecimiento.
Conclusiones del Conversatorio:
El conversatorio permitió resolver la duda sobre si un director no uniformado en la Policía Nacional de Panamá podría representar una involución. Los panelistas coincidieron en que el uso de uniforme no es una cualidad determinante para la ciudadanía. Lo que realmente importa es la seguridad que la administración, independientemente de su atuendo, brinda a la sociedad.
Se destacó que el reto para un director no uniformado no radica en sus subalternos, ya que los uniformados son leales a su juramento de servir y proteger, así como a la tradición y mística institucional de la cultura uniformada panameña. Entre las fortalezas que todo director debe tener, ya sea uniformado o no, se mencionaron la capacidad de escuchar, el respeto, la responsabilidad, la buena intención, el apoyo presidencial y la habilidad para propiciar un ambiente que permita a los mandos ser creativos, tomar decisiones, implementar y supervisar.
La Fuerza Pública de Panamá se destaca por su nobleza y dedicación diaria a su labor, actuando sobre un tejido social a menudo afectado, cuya reparación corresponde a otras instancias como el ejecutivo, el ministerio público, la justicia y los legisladores. Panamá continuará contando con hombres y mujeres de uniforme comprometidos con el deber a la Patria.
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