Мужик ты топ ,единственный на ютубе шаришь и понятно рассказываешь я специалист по охране труда уже год работаю и все равно тебя смотрю,спасибо продолжай!!!
@user-sx1nn7ru1g
Жыл бұрын
Спасибо огромное что поддерживаете своими видео нас.
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Взаимно, спасибо, что смотрите.
@vadimchernov6380
Жыл бұрын
Спасибо большое за видео!
@NRSTONE
Жыл бұрын
Да, гильотина стала не регуляторной, а вполне себе реальной, либо в петлю лезь, либо под нож... Только в марте всё поменяли и вот опять.
@user-ev4yr9tu9c
Жыл бұрын
Как и когда все успеть пересмотреть все сто с лишним инструкций, работая на пол ставки!?
@user-ev4yr9tu9c
Жыл бұрын
Нужно жить на работе, чтобы всё выполнить по документам.
@user-tl2zm5pw7m
Жыл бұрын
Комиссия обязательно должна быть при прохождении псих освиведетельствовании? При наличии справок об отсутствии учёта у психиатра
@user-zf4tp7hh5o
Жыл бұрын
У нас была в июле проверка по ПБ проверяющий из ОНД сказал что с 1.08.2022 выходит обновлённый бланк декларации. Есть ли у вас образец такого бланка? Подскажите пожалуйста где можно скачать такой бланк?
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, у меня нет. В нормативном документе есть.
@timlins
Жыл бұрын
Доброго времени суток! Есть ли в планах обучающие видеоролики по НС , производственному контролю, оценке рисков ? Как студенту 4 курса кафедры "Техносферная безопасность" , очень интересны эти темы, особенно мелочи и детали. Заранее, спасибо
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, в ближайшее время нет.
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
В 2023 году надеюсь быть посвободнее по времени, планирую активизировать работу на канале.
@timlins
Жыл бұрын
@@user-bv2hb3no8p спасибо за ответ
@user-jy7rl9xb7y
Жыл бұрын
Люди бегут с энергетики, достали их с наказаниями и малыми зарплатами.
@lyajsan
Жыл бұрын
Добрый вечер! Я на днях устроилась специалистом по охране труда. Опыта работы нет, прохожу профессиональную переподготовку. Наставника нет, специалист уволился до того, как я пришла, подсказать некому. Буду очень благодарна, если ответите на некоторые вопросы. В организации имеется журнал вводного инструктажа, но его форма не по новым Правилам. Можно ли мне оформить новый журнал? Имею ли я право проводить вводный инструктаж для вновь принятых работников без диплома о переподготовке?
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, вам нужно пройти обучение через любой учебный центр и сможете проводить инструктажи. Диплом профпереподготовки по этой процедуре не имеет значения. По форме журнала проверьте соответствие содержания по новому постановлению правительства 2464.
@lyajsan
Жыл бұрын
@@user-bv2hb3no8p спасибо Вам за быстрый ответ!
@jakobsmirnov5454
Жыл бұрын
Вы знаете нечего не бойтесь. Идите вперёд. Здесь наканале годом или двумя раннее всё по охране труда что нужно разжовано и донесено до слушателя. Я начинал тоже было страшновато. Но опыт знакомые плюс Анатолий с этого канала всё разжевали и вложили в меня. Если честно то здесь в охране труда не так уж и много работы. Но она есть. Удачи ...
@user-qo7be6vl8m
Жыл бұрын
Добрый день! Подскажите, изменения касаются госслужащих?
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, все лекции ведутся в рамках ТК РФ. Если у вас есть трудовой договор, то в полном объёме требования актуальны.
@user-zs8di9zo8c
Жыл бұрын
подскажите если в о организационных документах написано про коллективный договор и профсоюзы, а по факту их нет. нужно убрать из текста упоминания о них? ведь это типовая форма а нам нужно привести её к фактическому виду. работодатель отказывается менять.
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, всё верно. Ваши локальные документы не для красоты, должны выполняться)))
@jakobsmirnov5454
Жыл бұрын
Вы скажите своему работодателю что если он эти слова не уберёт профсоюз кол догово ... из текста и при этом не создаст профсоюз не создаст кол договор ..... то при некоторых жизненных зигзагах у него есть хороший шанс быть не только оштоафованным но и сесть в тюрьму... но не надолго . Так что если он не хочет питаться казенной писчей ходить строем и петь при этом песни в туалет с разрешения ходить одетым в одинаковую одежду с братьями..... потерять бизнес и семью пускай послушает вас и уберёт эти слова.. Анатолий прав ,!
@user-zs8yf4cr1e
Жыл бұрын
не бегите вперед паровоза- вероятно будут внесены изменения в ПП
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Хорошо))) Но моя работа преподавателя обязывает раскрывать все предстоящие изменения.
@jakobsmirnov5454
Жыл бұрын
@@user-bv2hb3no8p вы правы Анатолий ! Но смотреть я вас перестал. Раньше посмотрю и за голову хватаюсь. Как же мне всё это успеть сделать с моими 30 крошками. Разорваться что ли. А так то вы даёте золотую информацию особенно для начинающих. А кто по шустрей с вашими уроками может через год два стать миллионером. Живя в маленьком городе можно купить жилье в большом городе или хороший авто . Про цацки и путишествия я уж помолчу.... спасибо и низкий поклон Вам !
@user-zu8cr7dl9k
Жыл бұрын
@@jakobsmirnov5454 что за чушь ты сказал
@mityamitya8432
Жыл бұрын
СОТ - это прокладка между директором и контролирующими органами = потенциальный сиделец. СОТ никак не должен быть зависимым от руководства. Иначе его загнобит тот же директор и его приближенные. Вообще, в большинстве предприятий считают, что СОТ должен отвечать и несет полную ответственность за охрану труда на предприятии, хотя по закону это не так. Чаще всего прокуратура, ГИТ приходит и выматывает душу с наложением штрафов именно на СОТ, а директор мило улыбается, его это не касается. СОТ должен быть независимым должностным лицом и получать зарплату не от предприятия. На самом деле, сейчас СОТ не имеет НИКАКИХ организационно-распорядительных прав, т.е. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. Тем не менее оказывается в 99% случаев виновным лицом и как правило привлекается к ответственности. Если вы экстремал и любите риск за зарплату чуть более чем у дворника на этом же предприятии - тогда вперед и с песней.
@user-it9hs7jr3h
Жыл бұрын
Уважаемый автор, как Вы считаете, мог ли разработать это Постановление по обучению человек, имеющий опыт работы непосредственно специалистом по охране труда? Моё мнение, что это Постановление есть ни что иное, как сознательная диверсия (работа откровенных предателей) или несознательная диверсия (от глупости откровенных дилетантов)
@user-iy1xv7jn3n
Жыл бұрын
Инспекторы так и говорят, что нужно на чем то щипать от работодателей. Развивайся предприятие. Как же в СССР все работало на предприятии четко при паре тбшниках, их не было видно, но все знали,что можно и что нельзя
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
Здравствуйте, вот не знаю даже...
@user-zu8cr7dl9k
Жыл бұрын
напишите вашу почту
@user-bv2hb3no8p
Жыл бұрын
tolynt68@list.ru
@andrei3370
Жыл бұрын
Вы правы-здоровье беречь Дома и на работе. По последнему рекомендую материал kzitem.info/news/bejne/16lt15OhoGOdlZw
Пікірлер: 35