Să fac față performanțelor slabe ale angajaților este una din cele mai mari provocări pentru mine.
Am încercat să ignor subperformanța, dar ea n-a dispărut, iar oamenii au continuat să muncească în același ritm.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
👋 Mi-am dat seama la un moment că remunerând angajații mediocri fur din bonusurile angajaților care aduc rezultate.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
✍️Cum am reușit să nu ”tai” din bonusurile oamenilor care performează, vedeți în video?
Desigur, mi-a luat câțiva ani să înțeleg acest aspect și să pun la punct aspectele birocratice, dar s-a meritat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
🎤Tu ce părere ai?
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
𝐀𝐁𝐎𝐍𝐄𝐀𝐙Ă-𝐓𝐄!
🟠Te ajut să-și crești afacerea
🟠Știu cum poți să-ți dublezi profitul
🟠Scot din sertare secrete și sfaturi utile
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ION GUȘTIUC ONLINE:
🟠 FACEBOOK - bit.ly/3ntQ3zk
🟠 INSTAGRAM - bit.ly/3Zruv3E
🟠 TIKTOK - bit.ly/3nwdnMV
Негізгі бет NU FURAȚI BONUSURILE ANGAJAȚILOR
Пікірлер