남의 인생을 망치려면,본인 인생을 걸어라.세상에는 엄연히 업보가 존재하더라.우리나라는 더더욱 당한걸 꼭 돌려주는 사람들이다.
@Xxcvx
4 ай бұрын
이말이맞음. 남에게 했던 모든 업보 시간이 걸릴뿐 전부 되돌 려받는다.
@keep2585g
3 ай бұрын
일본에게 그렇게 당하고도 친일을 하자는 것들을 보면 그렇지도 않은것 같아요
@애들삼촌
4 ай бұрын
메신저로 공공연하게 혐오발언을 주도했던 직원이라면 나같아도 잘랐을 것 같은데...
@taelims
4 ай бұрын
빨간 벽돌로 직원 대가리 빵구 내면 빵에 갈까? 술먹고 한짓이라 우기면 판사가 무죄때릴 수도 ㅋㅋ
@하루이뽀
4 ай бұрын
초상권침해 하고는 무슨 개소리 ㅋㅋㅋ
@beck438
4 ай бұрын
같은 영상 보고 이런댓글을 쓸수가있음? 이 일 있고난후에 "업무 메신저에선 업무 얘기만 해달라, 감사 기능이 있는 메신저다" 라고 한게 이상하다고? 전담 변호사한테 자문도 구했다던데 님이 뭐 엄청난 법률지식이 있어서 이상하다는지 뭐 자기들끼리 개인적으로 판 단톡에까지 감청했다면 몰라
@yogipower1598
4 ай бұрын
@@177a2g 무슨 상황인지 이해 못하는거 같은데 쉬세요. 제발.
@an_nyeong123
4 ай бұрын
@@177a2g 메신저 감시 동의서가 아니라 일할때 사내 메신저로 업무대화 말고 사적대화 특히 개인 혐오 발언이나 같은회사 타직원 비난발언 같은거 하지 말라는 동의서 쓰게 한거 내가 너 감시하는데 동의해라 이게 아니라 무슨 차이인지 알겠음?
@라무-m4z
4 ай бұрын
개인적으로 7개월짜리 아이를 조롱하는 사람들 보단 저들이 훨씬 신용이 간다.
@ksjmusiclife
4 ай бұрын
맞아요 아이를 조롱했다는것은 최악이예요
@아이폰이번에처음썬키
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c그렇게 말하면 님 수준도 똑같아지는 거 아시죠? 왜 더러운 똥밭에서 같이 구르려고 하시나요 멍청한 짓이에요
@임윤서-t1g
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c그럼이제부테 페미들은 소젓 이라고 부르면되겠닼
@sorbine
4 ай бұрын
애는 건들면 안되지 게다가 6개월 아기는. . .
@즐잼통기타
4 ай бұрын
오죽하면 저사람들 자식욕까지했을까
@zzangyyh1
4 ай бұрын
론사 기레기 렉카만도 못한 보도했던 방송국 사람들 반성좀 하세요 뉴스가 무슨 유튜브도 아니고 그냥 무분별하게 이말저말 퍼나르는 메신저역할만하니까 피해자 자꾸 나오잖아요 뉴스라면 쌍방 팩트체크 우선으로 하고 방송으로 내보내던지 하시라고요
@kleeo83
4 ай бұрын
네...
@천마진
4 ай бұрын
보통같으면 고소할텐데 .... 입장표명? 그냥 고소하시죠?
@하성진-j6s
4 ай бұрын
언론사 고소 합시다
@RichieKotzen49
4 ай бұрын
인터넷 가짜기자들한테 밀리더니 유튜브에도 밀린게 방송국 기자들의 현실임
@treasureb9379
4 ай бұрын
@@sosalty12jtbc 사건반장 너무 심함 언론은 중립입장을 가져야하는데 피해자 기준 거의 기정사실화로 퍼나름
@gytnskim
4 ай бұрын
캬...저 직원 7개월헌테 저런 욕을... 나라면 눈만 뒤집히는게 아니라 큰 일 터졌겠다. 그나마 강형욱대표라 이 정도로 끝냈구만.
@rn.j4824
4 ай бұрын
그게 처벌대상이 된다면 꼭 증거 찾아야하고 직원은 그각오해야할듯 보입니다. 아동에 관한 범죄는 취업제한이 있습니다. 무엇보다 처벌도 가볍지는 않을듯...물론 그애기한테 직접적으로 얘기안했지만 증거있으면 처벌대상이 된다면 그직원도 감수하고 처벌받아야할듯... 본인이 자영업하지않는이상 취업은 힘들거같구요
@노웨이홈-h9v
3 ай бұрын
요즘 애들이 아니라 요즘 mz여자 (페미하는) 입니다… 다 저러진 않아요
@heewoongson9723
3 ай бұрын
오바하지마 ㅋㅋ
@gosmask
4 ай бұрын
남자훈련사에게서 악취가 난다고? 그럼, 개랑 가까이 지내며 훈련시키는 훈련사 몸에서 꽃향기가 나길 바란거냐? 횟집 요리사 몸에서는 생선비린내가 나고 돼지정형사 몸에서는 돼지노린내가 난다. 뭐 어쩌라고?
@김병석-r1h
4 ай бұрын
밤꽃향기가 나길 원했나봐요 ㅁㅊㄴ
@HenzCring
4 ай бұрын
진짜 냄새나서 그런것도 아님.
@유마-j1g
4 ай бұрын
여시 언냐들 소중이에서 찌릉내 나는건 모르고
@user-moon83
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c 댓글 대박ㅋ
@user-lu32
4 ай бұрын
남자니까 냄새난다고 비하 하는거임 현장일 하고 왓기 때매 땀냄새 개 냄새가 배서 냄새 난다고 하는게 아님 님은 사람이 말을 하면 그 의도를 알아채야 하는게 필요함 페미들은 씻고 나온 남자도 더러워 보인다 냄새난다 그럼 ㅋㅋ
@Optimis25
4 ай бұрын
아무리 기분 나쁜 일이 있었더라도 가족. 그것도 어린애기를 욕하는 건 진짜 상식 밖의 일이네요 그 어떤 이유를 대도 이해 받지 못 할 행동인 것 같습니다 진짜 사람들 나쁘고 무섭다..
@마작-o5s
4 ай бұрын
저런 사람이 우리나라에 83만명 2030 여자 3명 중 1명이라는거 전세계 누구보다 인생 편하게 산 세대의 여성들인데 무엇이 여성의 1/3을 병자로 만들었을까
@sung7664
4 ай бұрын
회사에서 내 메신저를 본다..상상하기도 싫어.. 안 봤으면 지들 욕하는거 알 수 없었겠지..그렇다고 메신저 보는건 괜찮다... 너의 개인적인 내용을 누가 본다면 좋겠구나.. 이거 보면 객관적인척 하면서 부당한 일 당해도 입틀막 하고 그냥 살아하는 인간들...대한민국 무뇌들 대단하다..👏👏
@@W00IS-J 그걸 본인이 어떻게 아시죠?저사람 말이 맞을수도 있고ㅋ아닐수도 있는데 마치 자기가 본 것처럼 얘기하네.. 자기일도 아니면서.이런 카더라 느낌글때문에 사람 죽는거에요.ㅋㅋㅋㅋ 자기가 본 것처럼 상상해서 얘기하네 사실이든 아니든 어떻게 안다고ㅋㅋㅋ
@김할매
4 ай бұрын
어제까지 중립기어 안하고 급발진하거나 선동하던 애들 어디감?
@ok.kr-sun
4 ай бұрын
이런번 중립 박는게 맞음. 잘하셨음.
@uipara4710
4 ай бұрын
다 잠수탔죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 아님말고~ 이런식이자나요 이번에 사건반장 선동한 그 채널도 아님말고~ 대꾸없자나요 ㅋㅋ
@살려주세요-d7q
4 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ아냐? 아님말고 ~
@sosoyoyo123
4 ай бұрын
개인 메신저 봤다는게 잘했다는건가요? 참 선동은 누가 당하는건지 모르겠네요
@킴디이
4 ай бұрын
아따 동의없이 개인메세지 열람해도 감성이면 인정 이제
@브레스맨
4 ай бұрын
왜 유명한 사람이라고 신상이 다까져서 해명해야하고 억측을 만든사람들은 누군지도 모르게 신상이 보호되는걸까요?
@Xxcvx
4 ай бұрын
그런걸로 스트레스푸는 쓰레기들이 존재하니까
@kyu9826
4 ай бұрын
너무나 예리한 지적 질.
@OneStep234
4 ай бұрын
ㄹㅇ 누구 말대로 얼굴 까고 맞다이해야지. 이건 너무 불공평하지 않아?
@yukdlsie
4 ай бұрын
여자라서 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@yukdlsie
4 ай бұрын
걸스캔두애니띵이라면서 이럴땐 또 아닌가봐요~~
@지니-k8p
4 ай бұрын
회사에서는 사내 커뮤니케이션툴에 대한 내부통제와 감사를 해야 하기 때문에 메신저툴뿐 아니라 메일 팩스까지 다 모니터링을 하는 것이 당연하고 웬만한 회사에서는 그에 대한 사적인 사용을 금하고 있다. 지금까지 이 이슈에 대해 전체를 다 보고 알고 있지는 않지만 이런 문제를 왜 직원들이 더 문제제기를 하는 건지 이해가 안가네요.
@박현주-c7j
4 ай бұрын
안들킬 수 있었는데 들켜서 화가난 직원들,,,
@리에리-x5j
4 ай бұрын
참…단세포도 아니고… 일이 이렇게 될줄 몰랐을 듯…
@NaOh-g4l
4 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@김한솔-b6i
4 ай бұрын
@@리에리-x5j 단세포 생물들은 무슨 죄임? ㅠㅠ
@미로모
4 ай бұрын
ㄹㅇ 들켜서 화나서 일벌인거엿음 ㅋㅋㅋ 이기주의 시샘 페미의 결과 ㅋㅋㅋ
@최원준-u2w
4 ай бұрын
여초 커뮤니티 종특이죠 ㅎㅎ
@chansung1946
4 ай бұрын
중립기어 넣자는 분들 말씀 많았는데 듣다보니 진짜 요즘은 중립기어 넣고 봐야하네요;;
@acookingpoodle774
4 ай бұрын
전체적인 상황도 모르고 말 함부로하는 사람들은 뇌가 없는 사람들인거죠.... 애초에 제보자 말만 듣고 판단하기에는 이상한점이 너무 많았음 사회부적응자들이 할 수 있는 말들이라고 해야할까?
@생활랜치의박준오
4 ай бұрын
그러면 직원 10명 증언이 다 거짓말이다는 소리인가??
@acookingpoodle774
4 ай бұрын
@@생활랜치의박준오 이색기도 ㅋㅋㅋ 맛탱이갔네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자기네들이 듣고싶은것만 듣는다니깐 어떻게 똑같이 봐놓고 저 딴 소릴 할 수 있지? 능지가 심히 의심스럽다.....
@acookingpoodle774
4 ай бұрын
@@생활랜치의박준오 똑같이 봤는데 어떻게 이해하는 수준하고 질문하는 수준이 이렇게 다를까? 능지가 의심스럽습니다.
@ysezeze
4 ай бұрын
@@생활랜치의박준오타진요의 나라에 뭘 바람? ㅋㅋ 숫자는 더 이상 중요한게 아니다. 이상한 사람이 너무 많아서~
@b2thegoodness
4 ай бұрын
직장메신저로 한남, 소추라는 단어를 쓸정도의 사람이라면 그 직원은 제대로된 직장생활이 불가능한 사람일듯하다. 따라서 직원의 말의 신뢰성이 떨어진다
@와삭와삭-o4u
4 ай бұрын
그딴 단어 써놓고는 선즙 짜면서 질질질
@마루마루-h2j
4 ай бұрын
여직원이 정신병 있다고 본인이 밝혔을때부터 페미랑 관련 있겠구나 생각은 했는데 진짜 페미네 ㄷㄷ
@Vjaksfff
4 ай бұрын
그래서 지금 정신병원 다닌다던데요
@user-dv2rx6uj5p
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c한국여자 밤일도 드럽게못함ㅋㅋㅋㅋ자고로 젝스는 여자가 남자를 만족시켜야되는건데 진짜 드럽게못함. 스스로 할줄아는게 거의없다고 보면된다. 육아든 젝스든 국방이든 지킬힘이든 뭐든. 불만은 세계최고
@user-dv2rx6uj5p
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c 성형은 또 제일많이함ㅋㅋㅋㅋ
@컹컹-l9p
4 ай бұрын
어느 직장에서 메신저로 저렇게 조롱하고 욕하냐 개인카톡 공간이냐고 제보자들 진짜 뻔뻔하다 강혁욱씨네가 알려진 사람들이라 지들이 갑인줄 아네 당신네들은 월급받는 직장인이면서 에휴
@jds631012
4 ай бұрын
제보한 사람이 심지어 훈련사도 아니고 사무직 직원이었다는 게 웃음 포인트.
@노웨이홈-h9v
3 ай бұрын
사무직 여직원 2명
@jessepinkman8158
4 ай бұрын
진짜 사업하면서 돈주고 사람 부리는게 진짜 무섭다는걸 깨달음 진짜 이런 리스크 전부 떠앉고 창업하시는 분들 존경스러움
@rg620qm
4 ай бұрын
ㅡ,.ㅡ;;
@minleelee6317
4 ай бұрын
그래서 미래엔 ai 로봇
@yk1978-stj
4 ай бұрын
맞는 말이에요 갑이건 을이건 쉬운일은 없고 ... 사람이 사람 상대하는게 젤 어렵죠
@dsdsf7777j
4 ай бұрын
여자만 안 뽑으면 90%는 정상적으로 돌아감!
@궁예-t5n
4 ай бұрын
니가 더 무섭다
@산마니-c7s
4 ай бұрын
내가 운엉하는 회사의 직원들이 저런다면 나같으면 눈알 뒤집혔을거다.
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@김윤수-g2y
4 ай бұрын
그렇죠
@블루B2
4 ай бұрын
처벌단단히 하시길 바람니다 저런 ㅆㄹㄱ 들 말부풀려 예기하는게 습관이됨 그리고 잘못된건 인정하고 하는게 사람이 할일 저 직원들 될수있는 최대한으로 줄수있는 처벌 최대한으로 해주길 바람니다
@생활랜치의박준오
4 ай бұрын
개 흉내내면서 일인다역을 시전하는거 보고 그때부터 이상했는데 알고보니 역시 ㅆㄹㄱ 였음
@vxvhfnc3009
3 ай бұрын
얘기
@setomi705
4 ай бұрын
업무용 메신저에 사적인 대화를 한다는거 자체가 이미 글러먹었음 그것도 아들을 조롱하는데 이건 판사라도 눈 뒤집어진다
기가 막히다네 저렇개 개인대화를 몰래 보고 공과 사 구분못하고 화나서 ㅋㅋㅋ 결국 월급 9천원준거 씨씨키비며
@flsdl5315
4 ай бұрын
회사 메신저에서 뒷담;;; 이게 진짜면 담력이 좋은건지 지능이 낮은건지...
@Jang-Kyung-cheol
4 ай бұрын
네이버 라인웍스 무료로 쓰다가 유료로 변환했다잖아ㅋㅋㅋㅋ 갑자기 유료로 바뀔지 몰랐으니까 저즤럴들 한거지 딱봐도 ㅋㅋ
@니야-h9u
4 ай бұрын
보이스피싱도 걸리는 그성별이라 지능이 낮은거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뇌에 생리혈만 들어서는 ㅡㅡ
@dossun0626
4 ай бұрын
유료든 무료든 회사가 제공한걸로 뭔짓임ㅋㅋㅋㅋㅋ
@규규-d9b
4 ай бұрын
일단지능
@ta2oos
4 ай бұрын
이건 능지지 ㅋㅋㅋ
@비니-v1q
4 ай бұрын
어린아들 뒷담화라니 눈이 뒤집힌다정말..
@정갑연-o8n
4 ай бұрын
당한직원부모가이사실을알았다면너같은심정이다
@미르양엄마
4 ай бұрын
내보다 자식에대한거 못참지왜참아?
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)😮
@나무무무-n8w
4 ай бұрын
@@정갑연-o8n직원이 당했다는건 아직 사실무근 아님?
@나무무무-n8w
4 ай бұрын
@@정갑연-o8n아들 욕한 직원들 부모가 알았다면 죄지은 심정이 들지 않을까? 똑바로된 인간들이라면?
@loseweight9404
3 ай бұрын
다 떠나서 강형욱씨가 너무 얼굴이 안 좋아 보였어요. tv에서 그래서 쉬여야 하는게 아닌지 싶었는데 역시 힘든 일이 있었군요. 그래도 그렇게 불러서 이야기 하시길 잘 하셨는데도 저렇게 말 했다면 직원들이 문제가 있네요.
@하이몽-d2h
4 ай бұрын
솔직히 직원 입장에서 사장 혹은 회사에 불만 없는 사람이 어디 있겠냐 근데 1의 사실을 허위에 가깝게 10으로도 100으로도 부풀려서 날조하고 퍼뜨리고 다니면 안돼지... 직원분 억울하심 증거를 부탁드립니다
@쩝쩝-m6m
4 ай бұрын
직원이 관리자도 아닌데 어떻게 증거를 제출해요. 실제로는 그 조롱의 대상이 되었다던 남직원이 저녁 먹자고 하거나 커피한잔하자고 치근덕 대서 기분나빠서 그랬을 수도 있고, 현대차가 급발진 원인을 소비자에게 입증책임을 돌리는 것 마냥 일개 사원에게 네이버 라인 웍스 관리자 페이지를 증거로 제출하라는건 말도 안되는 소리죠.
@개르륵보나라
4 ай бұрын
@@쩝쩝-m6m뭐야이건또
@성병일-w2f
4 ай бұрын
@@쩝쩝-m6m 뭐야 또 이 묵직한 글은 족적이 상당한데
@Ioria1004
4 ай бұрын
@@쩝쩝-m6m답답하다...참
@repark1193
4 ай бұрын
@@쩝쩝-m6m 당사자인가요? 말도안되는 소리를..
@user-zh1cf2md2t
4 ай бұрын
솔직히 이건 강형욱이 언론사 상대로 소송 걸어야하는거 아님? 명백한 명예훼손 아닌가 싶은데
@todietfordietbydiet3814
4 ай бұрын
뭘 소송을 걸어?ㅋㅋ 좌파가 좌파짓 거리 했는데? 선전 선동부 보위부 북한 평화방송 평화언론 민들레 ㅋㅋㅋ 다 그짝 아님?
@user-on7jk3yf4c
4 ай бұрын
전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ 느그들은 소슴이 아니라 무슴이잖아..
@user-on7jk3yf4c
4 ай бұрын
전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ 너넨 소슴이 아니라 무슴이잖아..
@AGK546
4 ай бұрын
안 할것같아요. 더 이상의 이슈는 만들고싶어하지 않을듯...앞으로 방송활동 계속하려면 언론사와의 관계도 중요하니...이미 사람들이 사건반장 득달같이 후드려패는 중...
@luckylife7581
4 ай бұрын
jtbc
@bongbongii
4 ай бұрын
저 메신저 내용 풀리면 그냥 답 다 나오겠다.....
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@maplekingdomp630
3 ай бұрын
강형욱씨의 경영인으로서 혹은 오너로서의 태도나 행동을 편드는 거 아닙니다 오히려 문제가 있었다고 생각합니다 그러나 회사 이메일이나 메신저는 오너가 관리하고 보는게 당연해요 북미에 살고 있는데 여기 회사 직원들은 절대 회사 메신저나 메일로 사적임 대화는 절대 절대로 안해요 그리고 그런식으로 사람을 비하하는 말들 더군다나 아이를 비하하는 말들 너무 천박합니다 여긴 해고도 큰 이유 없이 즉시 그날로 할수 있습니다 한국 사람들 너무 뒷담화 매너 없이 선을 너머 하는 경향이 있습니다
@eddychang7009
4 ай бұрын
회사 메신저는 관리자가 다 볼수있는 기능이 있다는걸 몰랐나보네. 메일도 다 볼수있고 인터넷 사용 흔적까지 다 오픈되는대. 회사 메신저에서 대표욕하는건 너무 무지한결과임. 없는대서 욕할수있지만 개인카톡으로해야지. 그게 문제가 된 마당에 그냥 잘못했습니다 해야지 뭘 잘했다고 이제와서 고발인것 마냥 그랬을까
@달콤악마-l8n
4 ай бұрын
정말 사람이 싫겠다. 대혐오의 시대에 살고 있다.
@새벽1시-m7w
4 ай бұрын
항상 소수의 특정인들이 문제지 절레절레
@user-on7jk3yf4c
4 ай бұрын
전세계에서 제일 작은 한국여자 75A 무골반절벽들이 소추거리는게 개웃김ㅋㅋㅋ 6.9cm도 감지덕지
@봄나물-r3s
4 ай бұрын
맞아요ㅠ
@bibimbapjeonju4177
4 ай бұрын
@@새벽1시-m7w문제는 그 인간들 커뮤니티 여성시대가 2030본인인증 여성회원만 84만명이라는 거죠. 소수라는건 이젠 정상인이 소수아닐까요?
@You_Know-i5d
4 ай бұрын
@@bibimbapjeonju4177진짜 인정요,, 저도 가입은 하지 않고 궁금해서 검색을 했었는데 와 겁나 많더라고요 회원 숫자만 따지면 제 주변 사람들 중에서도 있을 수 있는 거잖아요. 그렇게 생각하니 너무 소름.. 세상이 어떻게 돌아가는 건지
@ddangddang15
4 ай бұрын
자식 욕은 선 넘었지...자식이 직원한테 무슨 피해를 줬다고..왜 자식까지 건드냐.. 나같아도 눈돌겠다
@맥스-j2k
4 ай бұрын
페미들이 원래ㅇ그래요
@yoonjuhan2333
4 ай бұрын
이런 직원 한명만 있어도 회사 물 다 흐려 놓더라구요 자기가 대표 흉 보는 건 괜찮고 대표가 뭐라 그러면 화를 낸다고 하고..아주 질이 안좋은 부류의 사람들이죠~업무 시간에 대표 흉보고 조롱하고 누구라도 당해보면 눈 뒤집힐 겁니다~아니 본인들은 아마 더 난리를 치는 거죠..
@turdo123
4 ай бұрын
이래서 한쪽 입장만 들어서는 안된다.
@NB-xd4fj
4 ай бұрын
원래 양쪽의 입장을 들어야 함. 진실은 통상 그 중간 어딘가임.
@NB-xd4fj
4 ай бұрын
@@bigroy 님은 제대로 보고 계시네요. 뉴스도 같은 내용도 뉴스 방송 관점에 따라 댓글은 완전이 달라짐. 1차원적으로 전달하는 내용을 비판적인 사고(합리적 의심)없이 듣는 사람이 많은 듯 보입니다. 장단이 있다고 보는데, 그런 분들은 대화할때 공감을 잘 해 줄 듯 보입니다. 저는 비판적으로 생각하다보니, 친구의 이야기 듣고는 네가(친구가) 틀렸다라고 바로 이야기하는 스타일이나, 사실을 객관적으로 잘 볼 수는 있으나, 친구입장에서는 공감한다는 느낌은 덜 받을 듯 싶네요. ㅎㅎ
@Balisbane
4 ай бұрын
난 중립기어도 이해가 안됨.. 아직 법적으로 밝혀진게 없어도 대충 드러나면 드라이브 넣고 달리겠다는거 아녀.. 니들이 뭔데 판사야?
@@NB-xd4fj 난 저양반 학창시절 착했다는 말 들었던지라 옹호댓글 달았는데 바로 욕박힘 ㅋㅋㅋㅋ
@user-jn4vv1uo
4 ай бұрын
언론들 심각합니다..현정부 비판을 그렇게 해봐라 정부를 견제하는 언론이었으면 ....그랬으면 나라가 이 지경이 됐겠나
@그리드-s5m
4 ай бұрын
너 홍어?
@강강슐래
4 ай бұрын
걍 정부 비판이고 뭐고 국회의권급 사회 암덩어리가 우리나라 언론임 누굴 욕하고 비판할 처지가 아님 ㅋㅋㅋㅋ
@raloyalhilton2658
4 ай бұрын
지금 언론은 삼류저질 찌라시만도 못합니다.
@샤이포비
4 ай бұрын
Mbc jtbc 는 현정부 비판을 연예뉴스취급으로 하고 있는데.... 뭘 보시나
@playflutejustinmyroom
4 ай бұрын
공감합니다
@포럼로
4 ай бұрын
회사 메신저로 ㅋㅋㅋ대표 포함 대표 아들까지 까고 욕하는게 제정신인가? ㅋㅋㅋㅋ 한남소추 ㅇㅈㄹ ㅎㄷㄷ하다정말
@성이름-e2d9c
4 ай бұрын
더 무서운 건 저 작은 회사의 여직원 4명이 그랬다는 거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@니야-h9u
4 ай бұрын
아 오늘도 언냐들이 싫어하는 유리천장이 그들 지방만큼이나 두꺼워집니다
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@또또배구하자
4 ай бұрын
나쁜넘들 같이나와서 얼굴까고해명하시야지
@샤이니그린
4 ай бұрын
부모와 자식은 건들면 안되는게 불문률인데 진짜 선 넘었네요 눈 뒤집히는거 충분 이해갑니다. 그게 정상이지요
@ssiniiipetite1521
4 ай бұрын
가족은 건드리지 말아야지..! 특히 태어난지 몇개월도 안된 자식이면 눈이 다 돌지… 안 그러고 참을 수 있는 사람이 있을까요… 어휴😤
@폭풍저그양파
4 ай бұрын
메신저는 건드리지 말아야지.. 회사 대표라도 사적 대화는 훔쳐보는 거 아닙니다.
@Bosshyun
4 ай бұрын
@@폭풍저그양파 사적 메신저가 아니라 사내업무용 메신져라니까요????내용좀보고 글을싸지르세요
@hder9
4 ай бұрын
중립기어 풀 이유가 없음. 가족 뒷담화를 했다는 근거 안나옴
@TorinSan-nt4hv
4 ай бұрын
@@hder9ㅋㅋ 그럼 원래 주장했던 애들 증거도 없이 나락보내려하는 니는 뭘 믿는거야? ㅋㅋ
@엔비유
4 ай бұрын
@@폭풍저그양파 무개념 직원 여기있네ㅋㅋㅋ
@s.y6315
4 ай бұрын
여성커뮤든 남성커뮤든 갈라치기하는거 자체가 비정상적인 행동임. 인간은 혼자서 살아갈 수 없는 공동체 생활을 해야하는데 그렇게 혐오하고 분개하면 뭐가 달라지나? 그 쓴 글들과 언행들이 다 기록이 남는데? 욕하고 나면 후련해서 그만이라고? 니 폰 노트에다 적어 걍 친구랑 대화를 하든가 커뮤같은거 만들어서 갈라치기 하지말고 할짓없는 미친 인간들.
@AGK546
4 ай бұрын
완전 동의...여자가 남자비하하며 우월감 느끼고, 남자가 여자비하하며 우월감 느끼고...이런 ㅂㅅ같은 짓거리가 어디있니? ㅉㅉ
@@수수-j2n 그런 갈라치기 하지말라고요 남성이든여성이든 둘다 소중하고 고생둘다 했어요
@심마니-o1f
4 ай бұрын
ㅇ
@fifaking205
4 ай бұрын
@@수수-j2n이 댓글이 왜 한국여성을 비하하는말이죠? 문맹이신가요
@johnlee-bx3fj
4 ай бұрын
겉으론 너무 러블리한 사람들이었다는 게 너무 소름이 돋는데?
@나윤-f3d
3 ай бұрын
그게 요즘 여자들임 현재 고1이고 중학교에서 실장 했었는데 작년 중학교 애들 수준이 너무 떨어져서 정말 힘들었음.. 뒷담은 기본이고 선생님 대놓고 무시하기 정말 웃으면서 할말 못할말 다 하고 다님. 딱 생각이 없다? 이런 악마새끼가 대한민국의 미래인가 싶어 절망스러웠음 근데 고등학교 오니까 착한 애들 많더라
@나윤-f3d
3 ай бұрын
@@user-ny2ne9k7k 애들 수준이 바뀌어서 그런 듯..(내가 다녔던 중학교 수준이 좀 그랬음) 중학교에서 그러고 다녔던 애들은 같은 고등학교 와서도 그러고 다니더라
@맛있는누룽지
4 ай бұрын
객관적으로 직원 메세지 본 거 자체가 문제입니다...회사 다녀보면 다들 알겠지 회사 욕, 사장 욕 안하는 직원이 있을까?? 가족팔아서 남녀갈등 조장하고 감성팔이하고 뭐하는겁니까 그리고 좋은 사장이면 직원 한두명이라도 충성도가 있을텐데 전부 돌아선거 보면 비정상이었던거에요..이사람들아
@정준영-x8k
4 ай бұрын
ㅋㅋㄱㄲㅋ사내메진서는 회사 이야기만 해야지ㅋㄱㅋㅋㅋ 백수티내네ㅋㄱㅋ 아니면 페미년인가?ㅋㅋㅋ
@ljm5158
4 ай бұрын
뭔 개소리야 니가 회사 다니면서 잘못 저지르면 감사팀에서 다 들여다봐 회사 다녀봐서 더 잘알겠네 누가 회사 메신저로 회사 상사욕을 하냐? 회사 다녀본거 맞음? 그리고 남자직원들은 안돌아섯던대?? 직원들중에 옹호하는 애도 있던데??
@맛있는누룽지
4 ай бұрын
@@ljm5158 미리 고지했으면 애초에 직원들이 사장욕을 안썼겠지 멍청아... 고지안하고 본게 문제라고 불법이라고 불법^^ 보듬컴퍼니 좆좆소회사인데 직원들이 감사팀 뭐 그런거 생각이나 했겠니? 직원들중에 옹호하는 사람이 누가있어 그리고 페미어쩌구 지랄들 하는데 잡플평 안좋게 쓴 사람중에 남자도 있단다 ^^
@kyung12345
4 ай бұрын
직장생활 무
@jinkyungyoung1965
4 ай бұрын
객관적으로 니가 문제임. 그쪽분들이시구나?
@Foxy61000
4 ай бұрын
그냥 중립기어를 박아 좀. 매번 여론에게 선동 당하고 즙에 선동 당하고 특정 집단에 선동 당하고.. 이러니까 나라가 ㅈ망하는거지
@agency778
4 ай бұрын
좃중동 이야기?
@너부리-w2d
4 ай бұрын
풀버전 보고 씨부려라 좀 찔끔 1-2분보고 되도안한 머리로 판단하지말고ㅋㅋ 논란있었던거 정면으로 다 반박하고 논파당했는데 뭘 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
@gotube0
4 ай бұрын
맞는말이죠.. ㅎㅎ 마녀사냥 당했다고 볼수밖에 없어요..
@박서하-p9b
4 ай бұрын
??
@VodkaisLifeWater
4 ай бұрын
국민들의 수준을 올리는 것보단 통치하는 자들의 격을 올려주는게 더 쉬움
@마이네임-i9h
4 ай бұрын
회사 컴퓨터로 개인메신저 사용해놓고 봤다고 지랄하는게 정상이냐? 우리회사도 회사컴퓨터로는 개인메신저 사용 못한다 핸드폰 없냐? 그리고 검정봉투가 배변봉투냐? 첨부터 자기얘기 쏙빼고 얘기할때부터 알아봤음 피해자들은 앞뒤 다자르고 절대 얘기안함 대부분 가해자들이 불리할때 자기한말 자기가한짓 쏙빼고 상대방이 한말만 얘기함 왜냐 그래야 피해자를 가해자로 몰수 있으니깐 프리랜서로 계약해놓고 7개월 일하고 퇴직금까지 안줬다고 빈정 상해서 누명씌우는 꼴 하고는 전형적인 소시오패스임
@kingeast80
4 ай бұрын
그 동안 우리 일반시민들은 시장이나 마트 같은 곳에서 물건을 사서 배변봉투에 물건 담아 온 거라는거죠~!-.-;;
@코타키나발루-u9t
4 ай бұрын
Gs마트에서 종량제봉투에 장본거담아와요. 손잡이도있음 종량제~ 이건쓰봉예요
@토레토레-b2w
4 ай бұрын
@@KkK-ue8sg 능지 이슈임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@얼음맥주-k1g
4 ай бұрын
사내 메신저라고 직원 감시 하면 불법임. 봐도 된다는 건 도난이나 분실등 사고 있을 때 잠시 열어보는 게 가능한 것
@하늘아-v6m
4 ай бұрын
@@얼음맥주-k1g 사내메신저로 성희롱 하면 은팔찌 찹니다
@정청아-m9o
4 ай бұрын
인간들 중에 진상들이 많고 원인은 본인들이 하고 그에대해 반박하고 대처하면 그것만을 물고 늘어지는 인간들이 많고 제3자들은 싸움을 부추키는 사람들이 대부분이다
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@jaehyung8382
4 ай бұрын
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고? 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@jaehyung8382
4 ай бұрын
@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한 남 소 추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차0별 발언 싸지르는건 괜찮고? 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액!
@ehdir-ql7km
4 ай бұрын
애초에 사내 메신저를 일하는 목적으로 써야지
@khkkh-py3mr
4 ай бұрын
이래서 집이든, 회사든 새 사람 들일땐 정말 신중해야됨. 경력볼때 중간에 비는 기간 있다면 집요하게 물어봐야함. 일부러 경력에서 빼버린 근무지가 있는 경우가 적지않음. 왜 뺐는지 생각해보길.
@JSte-pt6bx
4 ай бұрын
회사 메신저로 잡담하지 않아야 하는거는 기본 상식이지요. 당연히 회사에서 관리하고 체크하는거는 당연한거죠. 그러니깐 유료서비스에 관리자 시스템이 있는거구요.
@Vjaksfff
4 ай бұрын
페미에겐 상식이 안통합니다
@warerepopo
4 ай бұрын
원래 무료였다는데 유료화시키면서 관리자시스템이 생길때 개인정보동의받았어야함 저회사가 보니까 임금체불 사건도있었던것같고 못된거보단 가족회사라 체계가 덜잡히고 부족해서 직원들 불만이 꽤 있었나봄
@JSte-pt6bx
4 ай бұрын
@@warerepopo 그러게요, 가족 회사라 체계가 덜잡혔다는 말씀이 일리가 있네요… 보통 그럴때는 회사가 체계적으로 잡혀가는 과정에서 함께 같이했던 직원들에게 씨스템이 잡혀가는 과정이라 미흡한점들이 아직있다는 대화를 같이 해 나가며 더 단결하고 더 가족같은 분위기가 만들어져 가야하는데 그 부분이 참 어땠을지는 알수없으니… 대표님의 말씀하시는 수준으로 보아서는 그런 대화도 하셨을것 같고 리더쉽도 발휘하셨을것 같은데 제 개인 생각은 불만자 직원분쪽이 그런 기본적인 성숙한 자세는 없는 사람일거란 추정이 되네요 (양쪽 이야기를 다 들어보니- 인터뷰 하셨던 직원의 말씀) 대표님의 말씀하시는 자세, 태도, 생각의 깊이 두분다 솔직하고 정직한 분들인것은 진심이 느껴지고 보입니다. 전혀 꾸며서 말씀하시는 내용들이 아니에요.
@최군-f4c
4 ай бұрын
뭔소리신지? 사내 메신저로 잡담 다들 합니다...상사들 씹는거 기본입니다...
@JSte-pt6bx
4 ай бұрын
@@최군-f4c 미국은 그렇지 못합니다. 어느 수준이 넘어가는 내용은 절대 안됩니다. 기본 상식이에요. 사내에서 말로든 행동이든 Harassment 은 넘버원 해고감입니다. 단어를 찾아보세요. 고용인 계약서에 반드시 기재되어 있고 중대한 사항으로 기재되어 있습니다. 단어를 찾아보세요.
@정은식-g2g
4 ай бұрын
세상 믿을놈 하나 없다 딱 맞는거같네요 억울 하겠다
@홍길양-x4d
4 ай бұрын
믿을년임 저기에 남자없음
@SACDragon
4 ай бұрын
그 단어 쓰는 '그것'들이 이 사단을 냈구만..
@user-dusrnroxkfrh64df
4 ай бұрын
그 사상 여초 커뮤 회원수 총합 최소 수백만명
@쿠로사키슌-n9n
4 ай бұрын
심각하네요
@헌터스고메
4 ай бұрын
우리나라 여성들이 잘못된게 아니라 여초 커뮤니티 활동하는 회원들이 비정상적이다라는것을 다시금 느낄수 있었네요..한남..소추...하....여성분들 만나실때 여초회원인지 꼭 확인하시고 만나십시요 남성분들...커뮤니티에 냄새난다고 뒷다마 까일지 모릅니더...씁쓸하네요...
@Y.o.u-Tube
4 ай бұрын
17~18년에 있었던 일이 지금 갑자기 터지는 건 그 ㅍㅁ년들의 의도나 목적이 명확하다고 보는 게 맞지
@kdk76142
4 ай бұрын
어쩌라구요 공감해달라구요 빼액
@sunnyhan9060
3 ай бұрын
미국에서 사업을 하고 있는 작은 기업의 대표입니다.최근 몇년간 한국에서 온 젊은 직원들을 고용해 본후 한국에서 온 직원들,특히 직장 경력이 5년 미만인 신입들은 안 뽑기로 하였습니다.강형욱씨가 겪은 일들과 거의 흡사 합니다.미국 현지 직원들이나 기타 국가 직원들중 한국에서 젊은 세대와 같은 경우는 거의 없습니다. 저는 지금 세대의 태도들을 국가적 위기라고 생각 합니다. 다국적 기업들에서는 한국에서 온 직원들의 기피가 분명히 있을 것입니다.바뀌어야 합니다.
@나윤-f3d
3 ай бұрын
진짜 현 대한민국 여고딩으로서 인정합니다….
@juwonchoi6210
3 ай бұрын
최근 소위 진보라는 정권이 나라를 갈라치기하고 성별 지역 세대를 갈라치기해서 싸우게 만들었다. 교육마저 장악해서 하향 평준화 시키고 민주교육이라는 미명 하에 자신의 권리만 강조하고 책임은 안가르치는 이상한 교육을 하고 있다. 학생들이 공부는 안하고 책도 안읽어서 지식도 낮고 저학력이 늘어나는데 이들이 좋은대학 나온 사람들과 동등한 대우 안해준다고 불평하고 시위한다. 그러니 정치인은 이걸 수용해서 비정규직ㅇ.ㄹ 정규직화 시켜주네... 노력한 사람들이 오히려 역차별을 당하니 더이상 노력할 이유가 없지. 북한 공산국가처럼 망해가는거지... 학생인권조례를 만들어 선생과 학생을 갈라치기하니 선생들은 아예 학교에서 교육을 포기한 상태고 자살까지 한다. 여성 인권만 강조하니 이혼가정이 늘고 여성들은 아기를 낳지 않는다. 결국 저출산은 심각한 문제로 국가 소멸의 길로 가고 있다. 인건 진짜 심각한 문제인데 아무 대책도 없다. 남성들은 결혼을 포기하고 국제결혼을 알아본다.
@Lemon-k4v
4 ай бұрын
한국사람들 남 뒷담화하는게 너무 습관이라 찔리는 사람 개많을텐데.ㅋㅋ 그런애들이 일이나 제대로 하겠냐 인성 안좋은 애들이 꼭 뒷담화를 해 자기한테도 돌아가는것도 모르고.ㅋㅋ
@fallout69sog9
4 ай бұрын
같은 민족이 잘되면 배아파 죽고 옆동네 일본이 잘되야 황국신민 된다고 좋아하는 국민성이 어디 가나.......
@TJHMHa
4 ай бұрын
뒷담화는 하겠지만 6개월 된 아기 욕하는건 페미 아니면 못하는 짓이긴 하죠
@몽키스패너-j5m
4 ай бұрын
본인포함ㅋ
@몽키스패너-j5m
4 ай бұрын
@@fallout69sog9근데 일본인되면 좋은게 맞긴해. 지금이라도 합병 다시하는게 좋음 대일본이 안해줄것같긴하지만
@user-rj4cs2zz6d
4 ай бұрын
일베나 펨코에 욕으로 도배되었다던데 걔들이 페미였구나….
@김남섭-o7x
4 ай бұрын
그렇다고 해서 메신저를 본다는 것은 정당한 일인가요? 미치겠다.
@kes7170
4 ай бұрын
애초에 회사메신저로 사적대화하는게 정당한거냐? 회사에서 회사메신저본거자체는 문제될게없다 멍청아 사적대화나누는거부터가 애초 보라고 쓴거밖에더되냐 ? 아들이름보이는데 눈뒤집히지
@Halfmoon05
4 ай бұрын
회사메신저입니다 관리자나 경영자는 당연히 볼수있고 봅니다
@llllll-x6m
4 ай бұрын
안봤으면 페미였던겄도 모르고 댓글로 죽었을텐데 설마?
@dupharu4366
3 ай бұрын
@@Halfmoon05당연한건 아님. 개인정보보호법 위반으로 잡힐 수 있어요. 관리자가 언제든지 열람할 수 있음을 미리 명시해야 합법요
@오지명-h1e
4 ай бұрын
공영방송사에서 중립기어좀 박고 방송하자 뉴스면 뉴스답게 팩트를 기반으로해서 제발
@taejinha1393
4 ай бұрын
양쪽다 보도 했는데...뭔소리여...팩트기반해서 보도하고 있는데..팩트같은 소리하고 있네..
무료로 네이버 채팅 쓰고 유료로 넘어가면서 관리자 권한으로 볼수 있게 되었고 그럼 유료 전환 이후 계약서나 메세지 관람 동의등 언제 표시 하고 동의서 받았는지가 관건 아닌가요? 처음 부터 받진 않았을것 같은데 그런 명확한 날짜나 증거로 내밀만한 정보가 필요 한거지 말로만 동의서 유료 되고 언제 받았느냐 다 읽어보고 동의를 받은 거냐 이런것도 다 확인 해볼 필요가 있고 정상적인 회사가 아닌것 같다 바로 잡아야 겠으니 공지를 하는 과정에서 문제점은 없었는지 확인 할 필요도 있겠지만 누구나 회사에 다 불만은 있고 사람관계도 있고 아예 없을순 없다보니 우스꽝스럽게도 대표나 팀장은 욕먹는 자리 라고 하며 다니는 사람들이나 욕하는 사람들이나 알고도 그냥 넘어 가는 사람들도 엄청 많죠.. 본인 욕이면 일이니깐 그렇다 쳤겠지만 아들 이야기로 눈이 뒤집혀 흥분 한 나머지 서로 감정적으로 설전을 벌이다 언론 플레이 하고 강대표측에서도 실수 했을부분 최대한 변호사 선임 해서 좋은쪽으로 마무리가 아닌 주장만 이야기 하는 상황 이니 조금더 지켜보고 더 정확한 팩트가 필요 한건 사실입니다.
@KevinSLee-nc6zc
4 ай бұрын
회사 메신저는 왠래 회사에서 다 감시 가능한게 원칙이죠. 그걸 모니터링 당했다고 말하는 직원이 어이가 없네
@l잼민펀치l
4 ай бұрын
사내 업무메신저도 없는 직장 다닌사람들만 있는가봄ㅋㅋ원래 일정규모 이상의 회사의 사내메신저는 감사기능이 전부 있는데...
@헤이스-i4h
4 ай бұрын
이건 억까댓글러도 할말없게 만드는일이다...
@이스유-j5n
4 ай бұрын
문제는 카카오톡을 못하게 막아버리고 회사메신저 강제시킨게 문제아님ㅋㅋ?
@마케이누시대
4 ай бұрын
@@이스유-j5n 아줌마, 회사 메신저로 갠톡하는 것부터가 머리가 빈거고, 누가 아줌마 딸을 '한年절벽, 똥이나 지려라~'라고 해도 공감하고 감싸줄건가요?ㅋㅋㅋ
울면서 벌레만도 못하다 등등의 말을 들었다며 방송사에 제보 강형욱씨 해명 후 신고한 직원의 재반박 "벌레만도 못하다는 말을 안 했다고 했는데 그 얘기를 들은 직원은 회사를 그만두고 싶어했고 주변에 그런 얘기를 했다" 자기한테 한 말도 아닌걸 매장 시키기 위한 의도로 밖에 안 보인다 그런말 들은 직원을 데리고 오던지.. 저런 인간은 신상공개 하고 명예훼손죄와 회사를 망하게 한 피해보상을 받아야함
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@햄햄-h1f
4 ай бұрын
@@보헤미안랩소디-t7w 나이가 몆개니? 설사람이 절산이 ㅈㄹㄷ인건아니?
@NoRaengs99
4 ай бұрын
사장 아들보고 한남벌레라고 한건 본인이면서 ㄹㅇㅋㅋㅋ 어이가 없네
@주희야안녕
4 ай бұрын
그니까 회사에서 거의 누워서 일하고 한남 소추같은 괴상한 단어쓰면서 같은 직원 욕하고 회사메신저로 강형욱 가족들 다 욕하고 그랬단거잔아 에라이
@봄나물-r3s
4 ай бұрын
아무연고없는 제3자가 들어도 뒤집히네요ㅠ
@user-on7jk3yf4c
4 ай бұрын
(G컵 이하 75A가) "핸냄 소추" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@Jang-Kyung-cheol
4 ай бұрын
@@user-on7jk3yf4c ㅋㅋㅋㅋ"핸녀 껌딱"
@청담동-e4z
4 ай бұрын
강형욱님 힘내세요 사업운영하는 엄마입장으로 충분히 이해갑니다
@김동호-n9e
4 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 대단하다 가족건드는건 선넘지
@쿠로사키슌-n9n
4 ай бұрын
가족 건들면 열받죠
@fjsejsdb0520
4 ай бұрын
자식을건들면안되제
@정현이-y7o
4 ай бұрын
뿐만아니라 폭로때 레오까지 건드린건진짜
@하늘소-h7s
4 ай бұрын
저렇게 남혐짓 하는 애들 종특은 자기 아버지도 벌레 취급하고 자기 뱃속 아이도 잠재적 범죄자 취급함 쟤네들 눈에는 남의 아이도 똑같은 벌레고 범죄자임
@연-r7g
4 ай бұрын
예전에 근무했던 일이 생각난다. 불만을 품었던 직원이 컴퓨터 메신저에 인신공격을 써놔 6개월후에 알게돼 그 분에 대해 있는그대로 그때 상황을 답글 달아놓으니 내용을 모두 내려놓더라. 양쪽말을 들어봐야한다 는 것은 진리다.
@보헤미안랩소디-t7w
4 ай бұрын
Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)
@Agffj
4 ай бұрын
이정도면.. 제보자들 말이 맞다면 삼자대면하는게 맞는듯. 단, 언론사 앞에서ㅎ
@순순-n7o
3 ай бұрын
힘낸세요 직원을잘뽑아야 되겠네요 프로가 너무좋아해요 남이잘하면 배가아파요
@우주-y4f3q
4 ай бұрын
자식을 건드는건 선넘었다
@a30513578
4 ай бұрын
일단은 메신저를 감시하거나 보는것은 아니라고 봅니다 불법이고요
@정지영-h8m
3 ай бұрын
짚고 잘 넘어가신듯 해요 관리자고 owner잖아요 앞으로 더욱 진실된 모습 보여주시면 많은 사람들이 느낄거예요
@kea4622
4 ай бұрын
요즘 못된것들이 많아요 힘내세요
@재철박-t2y
4 ай бұрын
메신저 동의없이 본것과 퇴직금 미지급 부분은 잘못한점이고요 나머진 삼자 대면 하자
@와삭와삭-o4u
4 ай бұрын
프리렌서라던데 퇴직금이 있음? 웹소설 작가가 완결내면 퇴직금 받음?
@wiggd1125
4 ай бұрын
나도 프리랜서인데 퇴직금 없는데.. 프리랜서는 개인사업자 비슷한거라고 보면 되는거라..
@epoquehx
4 ай бұрын
@@와삭와삭-o4u 네 프리랜서도 출퇴근시간 정해져있으면 법적으론 퇴직금 있어요
@제삼자-m6q
4 ай бұрын
사업자 계약인데 퇴직금이라니. 나도 처음 알았넹.
@도대체-u5c
4 ай бұрын
진짜 어떤 회사임 퇴지금은 1년이 되어야지
@대통령되는그날까지
4 ай бұрын
이긍.. 저런 직원들은 어디가도 똑갔네요. 심성이 못됐다. 힘내세요 응원합니다~
@koyblue
4 ай бұрын
어느 한쪽의 말만 듣고 온갖 억측을 만들고 마녀 사냥한 사람들 이 영상 보고 어떤 생각을 할까! 각종 억측이 나올 때는 강형욱이 정말 나쁜 사람처럼 보였는데, 아니 뗀 굴뚝에 연기 나지 않듯이 강형욱 훈련사를 욕하던 내용들이 어떤 이유에서 모함을 했는지 알 수 있는 영상인 것 같다. 말은 양쪽 말을 다 듣고 판단해야 한다는 것을 느끼게 해주는 영상이다.
@coolp4680
4 ай бұрын
언론들이 앞장서서 했죠
@헌터스고메
4 ай бұрын
우리나라 정치판만 봐도 그렇고 감성과 이성으로 마녀사냥 쩌는 대단한 나라임;;;;
@End_Tree2048
4 ай бұрын
걔네들 인성이 원래 그래서 반성안함
@맥스-j2k
4 ай бұрын
한마디로 개딸 페미죠
@lpiata52
4 ай бұрын
굳이 따지자면 그중 한명이라... 할말없음.. 정중히 오해한것을 사과하고 싶음.. 그리고 4명?+@들의 월급루팡들 제발 인생 고따위로 살지말라고 반쯤 사망각 만들어주고 싶음!!!
@박둥둥가
4 ай бұрын
일단 동의 안받고 대화내용 열람한건 어떤 사유건 잘못한게 맞음. 사후 동의를 받았으니 동의 받기 전 확인된 내용으로 불이익을 주면 안됨 가족 이야기에 눈이 뒤집혔다고는하나 법적으론 불리할듯
@밍구-c3n
4 ай бұрын
사내메신져라 관리자모드 자체에있는기능이라 ㅇ ㅏ무상관없다함 ㅇㅋ?
@다다-v6o
4 ай бұрын
그럼관리자는 다 봐도됨 입장바꿔 생각해비라
@charleskim7857
4 ай бұрын
@@밍구-c3n 유료화로 넘어가면서 생긴 기능이니 사전 공지 했느냐도 따져야지 단순하긴
@Gkim-y2i
4 ай бұрын
지능이 좀 그렇구나 너
@박둥둥가
4 ай бұрын
@@알탕조아 ㅎㅎ 나 회사 보안담당자도 해봤음... 감사가능한 시스템 운영하는 회사는 입사할때 사내메신저와 메일 등 회사 PC 사용내역 감사될 수 있음을 사전 공지하고 보안서약서 쓰게함 합의 안된 감사는 불법임 님이 다닌 회사는 암암리에 그냥 막 열람했었다보지만... 개통령네 회사도 그래서 부랴부랴 사후에 보안서약서 받은거구... 서약서 랑 계약서는 좀 읽어보고 서명해라 ㅉㅉ
@mino3258
4 ай бұрын
다른데선 성차별적 욕설부분은 똑 떼놓고 유야무야 넘기던데 MBC는 시원하게 공개하네요
@bower79-q6n
4 ай бұрын
이상한 직원 들어와서 풍지박산 나셨네..몇년전 일을 지금와서야 터트려서 흐이구..힘내세요
@yykk7710
4 ай бұрын
일단 가족회사는 거르는게 맞습니다.
@나라김-q8z
4 ай бұрын
그것도 유명인은 특히 ㅋ
@llllll-x6m
4 ай бұрын
님들 신상좀 까줘요 ㅋ
@disredbeans
4 ай бұрын
인건비땜에 보통 가족회사로 시작합니다. 뭣도 모르는 인간아
@dupharu4366
3 ай бұрын
@@disredbeans그만큼 회사가 여유가 없다는거죠..
@jsune-b5n
4 ай бұрын
그냥 일하기 싫은 얘들이 악의적으로 과장해서 말한걸로 안보인다. 역겨운 것들이지..
@John-xv3yc
4 ай бұрын
ㄹㅇ 일하기 싫으면서 돈은 뒤지게 많이 받아야된다 생각함. ㅋㅋㅋ
@noiking3278
4 ай бұрын
강형욱이 해명영상에 욕 안했다고 한거에 대해서 전 직원이 재반박 했다는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기사 한번 보고 오세요. 벌레만도 못하단 말 안했다고 했는데 그말 들은 직원은 그만두고 싶어했다고.... 이렇게 되면 해명영상 신뢰성 다 떨어진거
@임윤서-t1g
4 ай бұрын
@@noiking3278그말을들은 직원을데려오라고
@noiking3278
4 ай бұрын
@@임윤서-t1g 강형욱 빠이빠이
@masca009
4 ай бұрын
@@noiking3278 그 말을 직접 들은 직원은 안나오고 그 말을 들어서 나가고 싶다는 직원에게 말을 들었다는 직원만 있죠.
그냥 퇴사자 말만 무작정 믿어버리는 사람들 뭐냐? 이런 사람들이 제일 무서운데? 적어도 강형욱 영상 보고 말하는 사람들은 양쪽입장 다 접한 사람들이다
@llllll-x6m
4 ай бұрын
사기 잘 당하겠다 ㅋㅋ
@llllll-x6m
4 ай бұрын
보이스피싱한태도 털리겠어 ㅋ
@llllll-x6m
4 ай бұрын
그럼 반대로 퇴사자도 무작정 믿은건 머임 뇌에 든거 없는마냥 물타기 지리던데
@정현정-m4m9x
4 ай бұрын
몇이 동안에 준비많이 했네요~~~바로 애기하지요~~ 원래 사회 생활 하면 직원들이 사장 욕 하면서 일하면서 스트레스 풀고 합니다. 감시 했다는게 잘못이라 생각합니다.
@codychoe
4 ай бұрын
봐선 안되는 남의 편지를 봐놓고 내용의 잘잘못을 지적한다?
@c.z.studio3307
4 ай бұрын
내용이 범죄자급이니
@codychoe
4 ай бұрын
@@c.z.studio3307 그럼 니 메신져도 까보자. 범죄자급일수 있으니.
@codychoe
4 ай бұрын
@@c.z.studio3307 당신것도 드려다보자. 내용이 범죄자급일수 있으니.
@dupharu4366
3 ай бұрын
@@c.z.studio3307본 행위도 범죄임.. 둘 다 잘못..
@최우인-c6z
4 ай бұрын
직원이였던 애들도 신삼공개하라~~
@a매미령
4 ай бұрын
법적으로 대응하셔야합니다 눈에는 눈 이에는 이!!
@itmasspeaker684
4 ай бұрын
저 부부 감옥가야겠네...타인 개인 정보 동의 없이 훔쳐본거~~~여자가 나르시스트네.. 직원이 사장 욕하는거 당연한거 아냐? 평소에 직원들에게 잘하던가
@Giovanni_7oak
4 ай бұрын
응 안가~ 전형적인 피해자 코스프레하는 가해자논리..
@backwon-hx7zp
4 ай бұрын
나도 강형욱 채널에 올라온 영상만보고 모든걸 안다고 볼순없는데, 어느정도 양쪽입장이 나왔다는거고 인정할건 인정하고 반박할건 반박했다 정도인데 맹목적으로 강형욱 말려죽일라는 사람들은 어디 프로토콜 발동되서 움직이는 '그곳' 행동강령이랑 딱 맞아떨어지네요. 이 패턴 너무많이 봐 와서 잘알죠, 여러 커뮤니티 폭파시키고 다녔을때 그 행동패턴하고 동일하니까. 그렇게 몇사람을 죽이고 얼마나 많은 갈등을 일으켰는지...
@greenpillkorea357
4 ай бұрын
맞습니다 아주 일방적으로 사람 한명 묻으려는 꼴을 보니 세상 참 무섭게 느껴지더라고요 그렇게 욕 하는 본인들은 얼마나 착하게 살고 있는지 참..ㅋ
@이용재-f7j
4 ай бұрын
여럿이 한명 바보 만드는건 일도 아니죠
@이용재-f7j
3 ай бұрын
카더라는 믿지 마세요 내가 직접 본거 아닌 이상 신경쓰지 말아라는게 제 생각입니다
@한승희-l4h
3 ай бұрын
@@이용재-f7j 님 말씀에 공감 제 생각이 짧았던듯 합니다.
@dbahxiidheba
3 ай бұрын
사회생활하면서 직원 간 불만 등의 대화는 얼마든지 오갈 수 있다고 생각. 회사의 운영자뿐만 아니라 리더는 그러한 점을 알면서도 회사를 돌리기 위해 어떻게 잘 핸들링해야 할까 고민해야 하기 때문에 더더욱 어려운 자리일 수 밖에 없음. 직장 상사 회사 욕 한 번 안해본 사람이 있을까..그나저나 네이버 웍스 안써봐서 몰랐는데 저런 기능까지 있음 직원들은 사용절대 반대할듯ㅋㅋ
@짱헌
4 ай бұрын
3자 대면하라 그 누구의 말도 신뢰가 가지않음 다 사실인거 같으나, 서로 강조점이 다르고 느끼는 감정이 다른거 같은데.. 다른 건 몰라도 오너는 ,직원들에게 신뢰와 믿음을 받도록 노력해야한다 그리고 아들에 대한 혐오도 아니고, 부모들의 행동에 대한 뒷담도 아닌데 그걸 못참는다건.. 스스로 인정하는 꼴인거지.. 비아냥, 뒷담 안받도록 행동하면 됩니다
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