Собеседник: Дмитрий Капаев, Glubina.studio, Co-founder
Пара цитат:
«Jobs-To-Be-Done нужен, когда нужно задумываться о ценности компании в целом, ценности продуктов этой компании, услуг и так далее».
«Jobs-To-Be-Done - про то, какая потребность есть у человека и про то, что, если вы хотите быть всегда на коне, вам нужно постоянно искать способы как эту потребность решить лучше и лучше, и кардинально лучшим способом».
0:57 - Дмитрий рассказывает о себе
2:18 - О гайде Дмитрия по Jobs-To-Be-Done
4:30 - Какие мифы окружают методологию Jobs-To-Be-Done
6:50 - Ситуации, когда JTBD может и когда не может помочь
10:09 - 2 концепции, что такое JTBD
14:16 - Как JTBD используется в продуктовых командах
17:10 - Можно ли применять JTBD для задач невысокого, практического уровня
19:45 - Отличия потребности, задачи и работы и понятия, которые применяются для их описания
23:01 - Как система принятия решений человека и конкретная ситуация влияют на мотивацию
25:37 - JTBD против продуктового мира: нужно ли отказаться от продуктоцентричности
29:35 - Чем отличаются течения JTBD
31:10 - Что называют работой разные течения JTBD и на что это влияет
36:24 - Применение JTBD для сегментации аудитории
40:37 - Особенности сегментации аудитории продуктов с массовой пользовательской базой
45:03 - Нужно ли учитывать стейкхолдеров в сегментации аудитории
47:38 - Чем JTBD будет полезно исследователям
52:12 - Чем JTBD поможет продактам и маркетологам
54:01 - Как использовать JTBD для синхронизации и коммуникации в команде
55:40 - Есть ли количественные, измеримые метрики в JTBD
В подкасте мы упоминаем:
- Алана Клемента, его сайт о JTBD: jtbd.info
- Криса Спика и Боба Моэста, их сайт о JTBD: jobstobedone.org
- Тони Ульвика, его сайт о JTBD: jobs-to-be-don...
- Клэйтона Кристенсена, его книга «Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice»: clc.to/g55vyQ
Канал Дмитрия Капаева в Telegram - t.me/bananamon...
Негізгі бет О практике Jobs-To-Be-Done, разных уровнях применения, мифах и вреде продуктоцентричности
Пікірлер: 4