Existe algo comum em todas as empresas: aumentar o lucro utilizando mão de obra barata.
@eng.renatocarvalho
3 жыл бұрын
mas trainee não é mao de obra barata
@viniciusvieirasantos8797
3 жыл бұрын
Tem trainee que recebe 6k .......
@curiousmind111
3 жыл бұрын
@@viniciusvieirasantos8797 6k é pouco para o que os trainees proporcionam de lucro para as empresas
@lannataine7644
3 жыл бұрын
Tem empresas que pagam mais de 8 mil para os Trainees. Por exemplo a Reckitt
@milenanayara3007
3 жыл бұрын
Que necessário esse vídeo! Eu me vi as vezes em processos de traineer que eu não me identificação com o negócio e faz todo sentido! Se conhecer ao ponto de saber se vale a pena ou não. Sucesso a todos os futuros traineers!
@mariaeduardafranco1953
3 жыл бұрын
Adorei o conteúdo, Luís! Seja trainee tem me ajudado bastante como uma recém formada que tá mergulhando nos processos de trainee
@andersonpadilha1842
3 жыл бұрын
Cara tem o timbre de voz igual a do supla
@janainasilva5478
3 жыл бұрын
Parabéns, esse seu vídeo me deu um gatilho para enxergar com profundidade a essência do PS que eu estou disputando a final! Obrigada mesmoooooo
@mateuslamas1032
4 жыл бұрын
Gostei muito Luís! Eu acompanhei a live e agora vendo o vídeo, pude perceber que teve a mesma qualidade de conteúdo ou superior, apoio a continuidade dessa prática de sintetização das lives ;)
@virginiacaruso
4 жыл бұрын
Obrigada, Luís! Esse formato é maravilhoso e as lives ajudam muito a nos situarmos e entendermos quais perfis de processos casam com nossos objetivos, e principalmente sobre focarmos no autoconhecimento. Obrigada pelas dicas!
@simonegama9337
4 жыл бұрын
Obrigada Luís!! Como sempre trazendo insights e conteúdos incríveis! 👏🏾👏🏾
@antoniorodrigues1397
3 жыл бұрын
Fui trainee Ano passado, hoje virei analista, estou zero impulsionado em minha carreira rsrs, zero crescimento.
@EdercyJr
2 жыл бұрын
Sério, cara? Mas trainee noite em algumas empresas paga um baita salário… rolou redução no seu caso quando efetivou em analista?
@antoniorodrigues1397
2 жыл бұрын
@@EdercyJr Rolou não. Isso vai de empresa pra empresa. Mas comecei a tentar trainee de novo e passei em outro, semana que vem começo! Pedi as contas na atual.
@EdercyJr
2 жыл бұрын
@@antoniorodrigues1397 caramba! Kkk que bom, parabéns!! Boa sorte na nova empreitada!
@luanadaluz8658
2 жыл бұрын
@@antoniorodrigues1397 pra ser trainee precisar de inglês avançado mesmo ?
@antoniorodrigues1397
2 жыл бұрын
@@luanadaluz8658 dependendo do trainee.vai ta especificado no edital. Nos 2 trainees que passei tive uma etapa que era entrevista em inglês. Mas há trainees que não exigem.
@nilramendes1104
Жыл бұрын
tooop Luís conteúdo incrível. Posta mais ♥
@pedromazzini9530
3 жыл бұрын
Ótimo vídeo! Muito obrigado Luís, dicas incríveis!
@anaclaraivantes611
3 жыл бұрын
Obrigada pelo conteúdo, Luís!! Arrasou!
@desabafoajuda9509
3 жыл бұрын
Me formei com 28 anos tenho intercâmbio, artigos publicados e estágios básicos que fiz. Mas encontrei algumas dificuldades na vida pessoal no final da faculdade e tive que trancar a matrícula por isso me formei tarde com 28 anos quando deveria ter me formado com 24 depois de ter feito intercâmbio cursando minha graduação no exterior e agora nenhuma empresa me passa nem na triagem. 1 ano se passou desde que me formei e só tenho mais um pra estar nos pré requisitos, mas msm estando nos pré requisitos, pois só pedem " estar formado em tal período, ter disponibilidade pra viajar e inglês avançado" eu continuo recebendo emails dizendo que não estou nos requisitos e portanto não passei na triagem. Acredito que sou reprovado na triagem pela idade, pois esse não é um requisito divulgado nos processos mas com certeza considerado. Sinto como tudo que dediquei na vida tivesse sido em vão por conta de umas pedras que encontrei no caminho que fizeram atrasar minha formatura e com muita dor e sofrimento superei e me formei, tinha tudo planejado meu maior sonho era ser trainee ao término da faculdade, tenho certeza que teria sucesso nas etapas seguintes, mas simplesmente não tenho oportunidades devido ao preconceito de ter 28 anos indo pra 29. Não tenho idéia do que fazer. No meu caso perfil algum tá sendo considerado, são psicólogos que avaliam um papel e acham que sabem mais sobre vc do que vc msm. Só olham esse número, superação de um câncer por exemplo enquanto faz o Tcc não é levado em conta pq não tá no currículo e se fosse tbm não colocaria pois é uma fase que gostaria de esquecer e não reviver. Sinto que minha vida inteira foi jogada fora por conta de um número, por causa de uma fatalidade, pois minhas abilidades não diminuíram com a idade, mas ainda tenho pouca experiência e com certeza tenho muito a aprender ainda e tava completamente empolgado com isso, preciso dessa porta de entrada que e é o trainee, pois é o que sempre almejei pro meu futuro, além de não existir tantas opções fora concurso público pra iniciantes da área e gostaria de fazer isso da forma correta, desculpa se parece radical mas to vendo que o câncer não vai ser nada comparado a depressão que tá se desenvolvendo. Esse perfil é só um desabafo para vocês entendenderem que não importam todas essas métricas e indicadores comportamentais, processos fingindo ser divertido, empático e tudo mais, pois não tá atrelado com a realidade das pessoas e possui uma relação intrapessoal raza. Se não ficou claro o filme Sully: o herói do rio rudson retrata bem as consequências de análises semelhantes. Pra cada contratado final na empresa formam uma geração de doentes. Uma geração de pessoas incríveis rebaixadas a insignificantes. Quando na verdade ela só é vítima de uma análise superficial de poucos segundos sobre ela msm por ditos "profissionais" disfarçando quem teve a vida absolutamente perfeita e que se encaixa no "padrão sem erros" como uma forma de mérito.
@oglei3657
3 жыл бұрын
Vc está muito engessado. Vai morrer antes do tempo assim. Já sobreviveu a um câncer e prosseguiu, depois disso vc é capaz de qualquer coisa. Quer ser trainee exatamente porquê? O que tem nesta função que vc não pode achar em outra coisa? Já pensou em focar no mercado europeu por exemplo? Tenta uma bolsa de mestrado no programa Erasmus Mundus e exponha sua história e sua capacidade pro mundo. O Br realmente é muito cabeça fechada. Mas o planeta não termina aqui.
@desabafoajuda9509
3 жыл бұрын
@@oglei3657 não penso por enquanto em fazer mestrado, pelo menos não dependendo disso pra sobreviver, não quero isso pra mim de novo por enquanto, sonho sim em fazer mestrado com toda certeza, mas dessa vez gostaria de fazer no meu tempo, por puro prazer e sede de conhecimento ou hobby mas não gostaria de ser dependente de bolsa de mestrado que geralmente além de não ser boa, sei que pelo menos comigo professor algum respeitava ou entendia o fato de ter vida externa msm com a doença e tudo, minha rotina ultrapassava o tempo normal dos limites humanos e com ameaças constantes de jogar todo meu estudo fora ser jubilado e tudo mais eu não sei como não fiquei pior mais o fato é que me traumatizou um pouco, mas ainda gostaria de seguir esse passo posteriormente. Bem por que Trainee? já tive oportunidade de fazer estágio e trabalhar academicamente e sem dúvida gostei mais do ambiente empresarial e planejava e sonhava muito desde sempre desde meu ingresso na faculdade que assim seria o meu caminho, mas tbm achava justo conhecer alguns outros caminhos, antes do veredito, mas depois foi confirmado meu plano inicial que queria me tornar trainee, vejo como uma forma única de ingresso em empresas que entedem a importância do desenvolvimento do indivíduo que planejam torna-las líderes um dia e que podem me proporcionar um plano de carreira melhor, um plano onde sei que almejam coisas e responsabilidades grandes ao longo de um bom processo de desenvolvimento tendendo a assumir gerências e lideranças e não posso esperar menos de todo meu estudo e jornada, mas reconheço tbm que tenho mais a aprender e por isso esse é o melhor caminho e com razão é o sonho a maioria dos recém formados em engenharia uma início com muito a desenvolver e bem valorizado, não é questão de ser engessado e somente buscar fazer outra coisa só pq algumas pessoas acham mais sensatos deixar seus planos pra lá. Eu tenho certeza que seria um excelente trainee hj se não fosse esses imprevistos, até pq recebia propostas quando havia voltado do intercâmbio para boas empresas e depois de tudo o que que mais me motivava a continuar era saber que eu ainda poderia ser essa pessoa, que minha mente ainda era tão hábil quanto antes, independente da idade, pra vc ter noção aos 28 anos agora resolvi cumprir um sonho antigo que não pude fazer antes por toda essas minha jornada, que era surfar, achei justo tentar realizar algum dos meu sonhos extra curriculares pois percebi com minha história que só temos essa vida e esse tipo deÉ coisa tbm tem importância não é só mestrado e estudo como eu pensava e hj 5 meses depois pego ondas boas nem comecei com prancha de inciante, sinceramente sei que é raro ver pessoas desenvolvendo habilidades aos 28 mas elas existem sou bom em me dedicar, independente dos imprevistos pq uma coisa que eu que fazia muito bem era ultrapassar limites e sinceramente, mas sim estou cansado com certeza e quero ser trainee agora, não quero mais adiar isso com mestrado e essas coisas, acabei de vir da área academia, já basta a doença de tudo mais, adiar meu outro sonho do trainee não é uma opção não me entenda mal, nem gostaria de ter que explicar nada disso de doença nem nada se fosse selecionado a próxima etapa de um processo não queria pena só queria sentar lá com os candidatos e demonstrar que eu sou o melhor, friamente msm, pra mim não tem problema sei que não sou menos que ngm e pode me mandar quantos cânceres quiser que eu ainda estaria lá firme demonstrando que mereço esse tipo de vaga sei que poderia me destacar, mas quando penso no que está me impedindo de fazer isso está muito claro que é a minha idade decorrente dessa minha história que não passa nem na cabeça de nenhum recrutador que pessoas assim possam existir e não acho sensato impedir uma pessoa na triagem de demonstrar seu valor por conta disso até pq isso quase nunca está nos pré requisitos de nada, mas é bem claro que tem um peso enorme numa análise probabilística sem muito sentido com base em pseudo análises "psicológicas" por informações de papel, são psicólogos e gestores de rh que dizem entender a mente humana sem se quer haver o contato humano. Só pelas primeiras linhas de um papel que são nome e idade. Isso já é absurdo, imagem ter mais valor do que habilidades e conhecimento. Pra vc ter idéia lembro de alguns processos seletivos na época de estágio antes msm de tudo por alguns " psicólogos recrutadores de talentos" que se dizia ser um processo seletivo "coach" incluído, em que basicamente incentivavam as pessoas a supervalorizar qualidades pra se saírem melhor em outros processos caso não fossem aprovados, as vezes nem os candidatos se sentiam aptos a valorizar, como por exemplo dizer que é um líder pois vc era capitão do time de futebol no colégio ou perguntas como vc numa ilha passaria a vida com seu irmão ou com Newton ahahah uma das minhas amigas que disse que escolheria passar com Newton até passou nesse processo na época ahahah era umas das pessoa mais família que conheço ele na verdade confessou posteriormente a mim que óbvio que até com o cachorro dela era uma opção melhor do que newton pra ela, e depois ainda riam dos candidatos depois de passar pela fase seguinte a dinâmica com alguns resultados dos candidatos falando "acho que vc não é tão líder assim fulano". Ou Acho que a sede de conhecimento não é tão grande assim cicrano. Sendo que eles msm induziram a supervalorizar estas qualidade. Ridículo reduzir pessoas a tais questões, vc não demostrou isso, sendo que a pessoa nem se sentia confortável a se rotular como líder por causa do time de futebol. É ridículo essa tentativa de tornar cool e modinha o processo seletivo todos babando ovo disso dizendo sim era super confortável, o processo é super legal no feedback ahahah. Sinceramente mais uma vez se não teve a oportunidade de assistir o filme Sully verá que algumas ou a maioria dessas métricas comportamentais estão longe de demonstrar o melhor das pessoas as coisas até parecem funcionar bem pq a realidade principalmente quem se forma em universidade federal já tem seu grau de genialidade pq não é simples msm, mas a seleção tá longe de funcionar em nível ótimo, como acham que está funcionando, justamente por motivos superficiais como a análise fria da idade no currículo sem um contato direto, essa foi a indagação a este vídeo, o processo de desenvolvimento de um trainee é bom, mas o processo seletivo é super falho. Como vc msm disse eu superei um câncer posso superar qualquer coisa então o que queria era só estar na sala com os outros candidatos pra demonstrar isso juro que nem tocaria no assunto do câncer não quero pena pq minha jornada até aqui não houve pena em nenhum momento, mas não posso fazer muito por esse meu sonho se não me permitem disputar ele até pq sei que não sou velho e nem aparento tbm.
@OMarinheiroMacho
3 жыл бұрын
Lembrando que até currículo com experiências profissionais e viagem no exterior podem também fazer com que alguém não passe no processo seletivo. O problema sabe qual é? Que há gestores que se sentem ameaçados. Já ví pessoas que não foram contratadas pelo simples fato do gestor dizer que o candidato tinha mais qualificação e graduação do que ele e que não faria sentido "recrutar para uma vaga menor", o que na realidade não passava de um receio de acabarem se destacando mais do que o próprio gestor.
@OMarinheiroMacho
3 жыл бұрын
@@desabafoajuda9509 Como foi essa questão da dinâmica de grupo? Os recrutadores ficavam rindo dos candidatos? Não entendi.
@victorbreno9957
2 жыл бұрын
É por isso que admiro o concurso público. É só vc e a prova. Ganha a vaga quem acertar mais questões. Simples e mais objetivo impossível, né? Tem suas falhas? Sim, claro. Várias. Tá longe de ser a melhor forma de recrutamento, mas não posso deixar de, num país preconceituoso e patrimonialista como o nosso, considerar uma ferramenta formidável!
@viviancosme557
3 жыл бұрын
Adorei o novo formato
@FernandoFND2010
3 жыл бұрын
Ótima dica, parabéns pelo o conteúdo.
@123novia
3 жыл бұрын
Por mais vídeos curtos, Luiz!
@sejatrainee
3 жыл бұрын
Nao entendi... vc achou muito longo?
@renatodorte-vendedoraguiae7447
3 жыл бұрын
parabens luis mandou muito bem!!! showww
@gisleneeliete8313
3 жыл бұрын
Excelente vídeo ❤️
@raphaelmachadosilva
3 жыл бұрын
Unica coisa que sempre me disseram é, muito difícil passar nos programas.
@macielmachado6910
2 жыл бұрын
Luiz fala sobre idade pra serra Trainne.
@waldircampos2756
3 жыл бұрын
Boa noite, responde pra mim por favor. Meu filho chegou entre os 3 finalistas de um trainne e na entrevista foi o primeiro a ser chamado, durou 1:30 a entrevista onde o entrevistador perguntou pra ele se ele aceitaria outro cargo pois achou bastante interessante o seu perfil ,dando a impressão de que fosse entrar e os outros 2 candidatos a entrevista foi menos de 30 minutos, super rápido, depois de 20 dias saiu o resultado onde foi escolhida uma menina que fez a entrevista em menos de 30 minutos, ela mesmo disse que tinha certeza que não ia entrar devido a achar que sua entrevista não foi legal. A empresa só deu o resultado pra ela e para o outro e meu filho não tiveram o fedback até agora, é normal acontecer isso?
@sejatrainee
3 жыл бұрын
Sim, é bastante normal. As entrevistas e processos seletivos não são caminhos óbvios e linhas retas. O que eu diria pra vc é que a única coisa que ele tem controle são as respostas que ele traz numa entrevista e é isso que deveria ser a pergunta e não porque uma durou menos de 30 minutos e passou e a dele durou 01h30 e nao passou. Foque mais em si e em coisas que vc tem controle. Se não vai terminar angustiado com processos seletivos no mercado.
@waldircampos2756
3 жыл бұрын
@@sejatrainee certo,mas porque a entrevista dele levou mais tempo?
@Crossfire404
2 жыл бұрын
@@waldircampos2756 O tempo não é aglo determinate, seu filho não estava fazendo uma prova. Uma entrevista consiste em conhecer o profissional, e talvez o entrevistador queria extrair coisas especificas que ele notou a partir do comportamento o dialogo do seu filho na conversa, o que gerou mais tempo de entrevista.
@biaorbea
2 жыл бұрын
Como escolher um programa trainee que seja condizente com meu perfil? 🤯
@francielesouza5466
2 жыл бұрын
Procure mais sobre a empresa, seja no site, vídeos aqui no KZitem, converse com pessoas que já estão trabalhando na empresa para entender a mecânica na prática. Usar o LinkedIn é uma ponta entre vc e as pessoas que já estão atuando nela
@VCFAZTUDO
4 жыл бұрын
Luís tudo certo, tira uma dúvida tenho 40 anos consigo entrar na vaga de trainee ?
@LuisAbdalla
4 жыл бұрын
meu caro, é difícil... o programa de desenvolvimento é formatado para jovens profissionais e o RH entende que colocar uma pessoa com bagagem de 40 anos e um jovem de 20 e poucos pode ser ruim. Assista a live que fizemos com a Sofia Esteves, ela explica um pouco sobre isso!
@martinianop.schultz9189
3 жыл бұрын
Tenho 45 anos, estou concluindo minha segunda graduação este ano, além de já ter duas pós. Não tenho muitas experiências. Um dos requisitos geralmente é formação recente. No momento, várias estão com processo de seleção em andamento, e por surpresa, em uma já estou na segunda fase de testes, e em outras duas, estou na primeira. O importante é persistência, continuar se atualizando. Sou a prova que a idade nesse caso não influenciou, já que selecionaram meu currículo. Se tiver formação recente, pesquise no Google e se inscreva, pois tem várias ainda em fase de inscrição. Sucesso pra vc.
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