hj em dia cm a internet a toda vapor se o médico colocar esse código é capaz de ser espancado ali mesmo no consultório. kkk todo mundo sabe o que é
@silvanasilva5225
21 күн бұрын
Muito obrigado
@irenebueno9783
Жыл бұрын
A médica achou q eu estava fingindo e me perguntou se eu não estava confundindo calor com febre olha isso..1 mês depois fui para mesa de cirurgia devia ter voltado lá me arrependo até hj 😢
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Absurdo viu… tem médico que é sem noção
@Billspoderoso
Ай бұрын
@@mdnadvocacia Dr você atende on-line ?
@juaomelao
26 күн бұрын
Exatamente. Você tem o direito de colocar quantos atestados médicos quiser. E a empresa tem o direito de escolher quem deve ficar ou ser demitido. Afinal o risco do negócio é do empregador. Tapinha nas costas, estamos cortando custos e vida que segue. Abraço.
@Balbinorobson73gmai.comSouza
17 күн бұрын
Muito bem kkkk
@joaoguilherme9204
Ай бұрын
Caso você não queira que sua privacidade seja violada, você pode sim pedir para o médico te dar um atestado sem Cid.
@hiagojc372
7 ай бұрын
Esses 60 dias como contar? É a partir do primeiro dia do atestado, exemplo, meu atestado foi do dia 30/01, dia 30/03 posso apresentar outro da mesma doença ? Ou se conta, a partir do dia da volta, exemplo, peguei 15 dias, voltei dia 15,02 só posso apresentar outro dia 15/04 ?
@lyrisnunes2062
6 күн бұрын
Apartir do primeiro dia
@maik6370
Ай бұрын
CID: 01 oque significa?
@mariliabossan7827
9 ай бұрын
Tive um atestado de 5 dias, outro de 14 por transtorno de ansiedade. A empresa julgou que não era necessário afastar pelo inss. Tive então um outro atestado de 20 dias. Gostaria de saber se a empresa pode optar por não me afastar e se devo, então, dar entrada pelo aplicativo eu mesma.
@ECL900
9 ай бұрын
SE A EMPRESA ABONAR ESSES DIAS TODOS SO ALEGRIA ,SE NAO PROCURE UM ADVOGADO TRABALHISTA.
@mdnadvocacia
9 ай бұрын
O que pode acontecer é o médico da empresa não concordar com o tempo de afastamento. No entanto, isso precisa ser justificado. Você pode sim pedir pelo Meu INSS, não precisa esperar pela empresa.
@cptalbert5824
11 ай бұрын
Dica exija seu atestado sem cid, a empresa e obrigada a aceitar atestado , sem saber saber o que vc ten ou deixa de ter
@mariohenrique3533
4 ай бұрын
Não é somente se for 15 dias ocorridos?!?!? Ou 16 dias ocorridos?!?! E quando vc entrega a testado picados?! Exemplo: Vc pega 4 dias e volta a trabalhar, ai fica ruim de novo e pega mais 4 dias, ai vence e vc volta a trabalhar.. Nao zera os dias jo caso?
@ds5873
24 күн бұрын
Durante 60 dias na soma vc pegar mais de 15 dias de atestados do msm cid msm que for picado, do msm cid, por isso é bom falar pro médico que é outra coisa, mas tmb as vezes tem uns 3 números de cids diferente que é a msm doença vc tem que ficar de olho nisso, o melhor é falar que tá sentindo outra coisa diferente a qual vc falou passado
@williangomes1245
Жыл бұрын
Coloquei um atestado de 15 dias, faltei 3 dias depois que o atestado acabou, ai coloquei mais 14 dias, a empresa vai pagar?
@AnaPaula-fd6bg
2 ай бұрын
Mais se colocar 15 dias de atestados consecutivos ou posso colocar até mais de 15 em dias alternados? Mim explica ai pois quero que mim bote pra fora
@dienekelly5257
Ай бұрын
Como fica o pagamento? Eu peguei atestado de 60 dias dia 05/09 e no dia 15 no vale veio quase nada de pagamento, a empresa não paga os primeiros 15 dias?
@mdnadvocacia
Ай бұрын
A empresa é obrigada a pagar os 15 primeiros dias, em seguida vai pro INSS
@gustavoalvarescabral747
7 ай бұрын
Não faz sentido esse cid. Se o medico coloca cid de “estar fingindo” ele atesta necessidade de afastamento por quantos dias? Se é fingimento, não deveria ter nem 1 dia de afastamento, mas se coloca 1 dia ou mais, tá sendo contraditório. Isso tudo já deveria gerar algum impasse ainda no ato da consulta 🤔
@mdnadvocacia
7 ай бұрын
Homi, mas o 1 dia de afastamento veio da tua cabeça, quem é que disse que o médico vai colocar 1 dia?
@Bruto_e_sistematic
4 ай бұрын
To com quase 1 ano numa empresa, e coloquei atestado 2 vezes, e nas duas vezes quando eu estava em casa meu patrão pediu fotos de remédios pelo Whats, ele pode fazer isso?
@Auracannon-unite
4 ай бұрын
Não
@ECL900
Күн бұрын
SEU PATRÃO ,NÃO MAS O MÉDICO DO TRABALHO DA EMPRESA SIM ,NO EXAME PERÍODICO DA EMPRESA . RECISAO INDIRETA NO SEU PATRÃO 😅😅😅
@UmDiaEuChegoLa
4 ай бұрын
Sofri acidente no trabalho, e peguei atestado fora a psrte tbm ...e no pagamento apareceu nos descontos ... ATESTADO MEDICO INSS XXVALOR ALGUEM SABE ME DIZER ?
@verasantos7781
6 ай бұрын
Se eu trouxer atestado de comperecimento , mas não ir trabalhar no dia a empress pode mim dar falta?
@lizmk7218
8 ай бұрын
Dr. Bom dia. A empresa estapedindo os atestados médicos ORIGINAIS. Estou afastada por mais de 15 dias, e estou com receio de entregar e precisar deles mais tarde (e a empresa não devolver). Posso enviar as xerox dos mesmos?
@mdnadvocacia
8 ай бұрын
Pode, mas se recusarem, tira a xerox, entrega o original mas pede pra eles assinarem a xerox confirmando que receberam, como se fosse um recibo, assim você tem provas do atestado e provas que entregou pra empresa 👍🏽
@Crochesdaluuh
Жыл бұрын
Vale tbm para empregada doméstica?
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
O custeio dos afastamentos quando existe mais de 15 dias é diferente
@leandrobarroso6449
11 ай бұрын
Bom dia tudo bem? Eu peguei 8 dias de atestado por conta do ombro, e 8 dias por conta da coluna, são CiDs diferentes e problemas diferentes, porém a empresa ta alegando que ambos contém a letra M e são correlacionados mesmo sendo motivos diferentes, eles estão certos em me colocar na perícia? Te agradeço muito se me ajudar.
@mdnadvocacia
11 ай бұрын
A lei fala que precisa ser por doença igual…
@DiogoSantos-c8w
3 ай бұрын
Doutor se eu boto quatro atestado no mês a gerência mandar me chamar interrogar e falar por qual motivo a de tanto atestado pode
@freegabb3785
Жыл бұрын
Aqui na minha cidade os médicos são comprados pela empresa e não dão atestado de jeito nenhum.
@renanvieira7536
10 ай бұрын
Vai numa clínica particular, ou abre um convênio mano, em santo André no centro é assim tbm.
@ViniciusTelesTenóriorocha
Ай бұрын
Conhecê a tele medicina já?
@marianaraphaela5511
Жыл бұрын
Se eu colocar 15 dias de atestado de um Cid e mais 15 de outro Cid vai para o INSS? Obg.
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Se o afastamento não for decorrente da mesma doença, a lei diz que não, que precisa ser decorrente da mesma doença (não necessariamente o mesmo CID).
@Kn0391z
11 ай бұрын
Ué mais né só se o cid for o mesmo ? Ou então se agente já estiver com 15 dias sem ir na empresa ?
@alexlimaoliveira9264
Жыл бұрын
O negosio é ese pesebe!. Nao tem ese negosio de e em hospital atoa nao,se vai é porquer tá presisando de algunhar coisa!. É por riso que quando Eu presiso e,já levo outro celular para ficar gravando ou filmando,o que eu prefire!. Já analiso o tratamento do medico e a educasao e etc para com migo,e conto meu caso. Qualquer coisa já entro com proseso!. Se nao fó asim,esas """"" pesoas"""" Covardis canalhas hipocritas e etc!. Vao termina de acaba o mundo!.
@devenezaoliveira
2 ай бұрын
Quem quer empregio não deve estar enfiando atestado toda hora!
@mdnadvocacia
2 ай бұрын
Você deve ser uma espécie de semi Deus, que controla quando adoece.
@devenezaoliveira
17 күн бұрын
@@mdnadvocacia Deus não tem nada a ver com gente que usa a malandragem preguiçosa que só sabe o direitos mas não sabe os deveres.Ah! Deus é justo e não é cego viu!
@rodrigocardozo
9 күн бұрын
Bom dia,; funcionário tem obrigações para cumprir com o seu emprego; porém, patrão que tem o mínimo de bom senso e massa encefálica no cérebro. Deve entender que ninguém fica doente porque quer, e doença não escolhe a hora para aparecer.
@AlexOliveira-tc2jd
Жыл бұрын
Z76.5
@edsonluizmendes-qe1my
Жыл бұрын
Rapaz trabalho de zero hora… trabalhei normal voltei pra casa lá pras 15:30 fui ao hospital peguei dois dia então o atestado anula o dia que eu trabalhei ou ele vai ser contado o dia seguinte ?
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Não tem como “anular” um dia… vai contar de quando você recebeu o atestado em diante.
@Tadedoze
Жыл бұрын
Se eu pegar 7 atestado em um mês e mais 7 no outro mes a empresa pode me afastar ?
@mdnadvocacia
11 ай бұрын
É pelo menos 16 dias. 15 ou menos não gera afastamento, a não ser que o médico da empresa entenda que precisa de mais tempo 👍🏽
@ruimnoff7452
Жыл бұрын
tenho 16 dias de atestado sem ser consecutivos recebi uma declaraçao ao inss .. esse procedimento esta correto?
@mdnadvocacia
Жыл бұрын
Sim
@uemersonaraujo4267
11 ай бұрын
Se eu pegar 15 dias de atestado por dor de cabeça e no outro mês pegar mais 15 dias de atestado por estômago ruim da INSS ?
@hjrodrigues85
9 ай бұрын
Eu não perco tempo com isso não! Funcionário malandrinho eu mando embora e vida que segue!
@mdnadvocacia
9 ай бұрын
🥱🥱😴
@nataliasilva-brown
9 ай бұрын
ainda bem porque nois funcionarios não se preoculpamos tambem não se estamos doentes socamos atestado e se a empresa n gostar manda embora porq o q mais tem é empresa safada e eles esquecem q para crescer precisa dos funcionarios e o funcionario so é util quando não está doente
@Balbinorobson73gmai.comSouza
17 күн бұрын
Show, está cheio mesmo,eu sou empregado, não gosto dessas atitudes. Se a pessoa ficar doente beleza. Porém tem muitas pessoas de má fé.
@josenewton2577
Жыл бұрын
primeiro
@Primepeçasmtb
9 ай бұрын
Legal ensinando as pessoas a agirem de má-fé
@mdnadvocacia
9 ай бұрын
Me conta aí uma das coisas que falei que configura algum tipo de má-fé? Acho que você está chateado pelas orientações LEGAIS a pessoas que você talvez costuma enganar :)
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