As grandes adversidades no mundo corporativo ou, pelo menos, a sua grande maioria, estão associadas aos relacionamentos interpessoais, aos gatilhos sentimentais que acionam e aos impactos que provocam. Assim, é bem razoável que possamos dizer que os cinco principais sentimentos humanos estejam presentes, diariamente, em nossa rotina de trabalho provocando medo, tristeza, alegria, raiva e nojo.
A ciência nos mostra que, além dos sentimentos básicos, existem mais sentimentos que atuam por si (e também mesclados com outros) gerando resultados dos mais variados. A combinação matemática que pode se extrair é um número significativo de sentimentos que deve ser respeitado se desejamos sucesso em nossa carreira.
Agora, imagine o ambiente de trabalho recebendo uma cascata de sentimentos de diferentes colaboradores, correndo em mão dupla, afetando o bem-estar das pessoas e os resultados da empresa.
Como saber evitar as correntezas dos sentimentos negativos no mundo corporativo, ou até mesmo, se for preciso, saber navegar por elas evitando (ou mitigando) possíveis desastres? São muitas as metodologias ocidentais e orientais, recentes e seculares, todas consagradas, que podem nos ajudar.
Uma das respostas pode estar no desenvolvimento da inteligência emocional. Esse termo, criado em 1995, é hoje muito empregado e citado quando falamos de sentimentos, uma vez que lida com a aptidão de identificar e lidar com tais “correntezas”.
A sabedoria milenar do Tarô é impregnada de símbolos, sinais e mensagens que podem nos ajudar a explorar os mais variados sentimentos em inúmeras situações, em ambientes dos mais diversos, servindo de apoio poderoso quando tratamos das adversidades.
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Негізгі бет O Tarô e as adversidades no mundo corporativo - Episódio 2
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