Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer met onmiddellijke ingang opzeggen als er sprake is van een dringende reden. Dit wordt ontslag op staande voet genoemd.
Ontslag op staande voet is de zwaarste ontslagvorm en kan in feite alleen worden toegepast als de werknemer zich ernstig verwijtbaar gedragen heeft.
De werknemer die op staande voet ontslagen is, verliest per direct zijn baan en zijn inkomen. Ook zal, als het ontslag op staande voet terecht gegeven is, de werknemer geen recht hebben op een WW-uitkering.
Op onze websites VanGelderen.nl en Ontslag.nl kan je ook meer informatie vinden over ontslag op staande voet en in welke situaties dit mogelijk en terecht is.
vangelderen.nl...
ontslag.nl/op-...
Heb je zelf een vraag over arbeidsrecht of ontslag? Neem gerust een contact met ons op. vangelderen.nl/...
➤ Meer weten:
Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten
vangelderen.nl/
➤ Contact opnemen:
vraag@vangelderen.nl
030 - 23 10 888
#ontslagopstaandevoet #dringendereden #ernstigverwijtbaar #WWuitkering #advocaat #aanvechten
Негізгі бет Ontslag op staande voet
Пікірлер: 4