Как сотрудник, с большим опытом работы и прокаченным уровнем прохождения собеседований, могу сказать, что как только работодатель на собеседовании начинает задавать вопросы о переработках, о дополнительных обязанностях, не входящих в описание вакансии, и т.д., но при этом не говорит о том, что это каким-либо образом будет компенсировано, то это огромный красный флаг. И от такого работодателя надо бежать, какие бы заманчивые условия ни были в вакансии. Да, взаимовыручка - это круто. Да, ответственность - это здорово. Но обычно "запары" у таких нанимателей не заканчиваются никогда, цейтнот - норма, 5/2 с 8.00 до 23.00 - норма, отсутствие отпуска - норма, неуважение к персоналу - норма.
Пікірлер: 2