Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Ежегодный отпуск может предоставляться по частям, но только с согласия второй стороны.
Инициатором может быть и работник, и работодатель.
Если вторая сторона не согласна, отпуск предоставляется целиком.
Одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальные хоть по 1 дню.
Отпуск предоставляется в календарных днях.
В видео пояснения, может ли быть отпуск только в рабочий или только в выходной день.
Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании того рабочего периода, за который работник использует отпуск.
Если к этой дате отпуск не использован, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск
►Прямая ссылка на это видео:
• Отпуск по частям. Отпу...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: vk.com/elena.a.ponomareva
Негізгі бет Отпуск по частям. Отпуск только в рабочий или только в выходной день. - Елена А. Пономарева
Пікірлер: 52