Ļoti laba informācija priekš "vieglajām galvām" u.c. jo ne visi aizdomājas👍
@vestmv
Жыл бұрын
Paldies!
@itzspadys
Жыл бұрын
Top-notch saturs un kvalitāte. Gribētu uzzināt ko vairāk par Dropshipping, ļoti interesanta tēma.
@vestmv
Жыл бұрын
Paldies, tiešām novērtēju! Dropshippings gan ir ļoti plaša tēma, un nosacīti līdzīgākais, ko pats esmu darījis, ir affiliate mārketings. Varbūt jau zini, bet ir tāds Affiliate World Conferences - mārketeru konference 2x gadā, un daudz pasākumu ierakstus var redzēt online. Tā noteikti ir viena no vietām, kur var sākt meklēt info.
@dinelli630
Жыл бұрын
Šķiet tā ir ļoti laba metode, kā piedāvāt tikšanās vai sapulces laikus , kā rezultātā , lai nerastos daudzas nenozīmīgas sarakstes darba vietās. Paldies par piemēru!
@vestmv
Жыл бұрын
Jā, tas ļoti atvieglo visas šurpu-turpu sarakstes. Man ir personīgi aizspriedumi pret rīkiem kā Calendly, jo man uzreiz psiholoģiski ir sajūta, ka cilvēks uzskata savu laiku svarīgāku par manējo - man jāmeklē, kad varu pielāgoties. Kas ir ok priekšnieks-darbinieks dinamikā vai mītiņā ar klientiem, bet kolēģu starpā man nepatīk.
@aivarselksnis4504
Жыл бұрын
Sveiks, Valter! Tīri labs saturw. Tu man atgādināji par savam darba dienas īpatnībām. Man ir iepatikusies prakse katru dienu sūtīt dienas atskaiti par to ko esmu paveicis un kas ir jādara rīt. Svarīgi šajā visā pievienot arī ilgāka termiņa perspektīvas, lai tiešais vadītājs redz kāpēc kaut ko darām vai nedarām. Tu jau pieminēji algas pielikumus, tāpēc šis ir kā instruments, lai nodrošinātu izmērāmu rezultātu, sasniegumu, lēmumu un kļūdu dokumentāciju, ko pats varēšu izmantot diskutējot par paaugstinājumu. Šī prakse man palīdz būt atklātām iekļaujoties ofisa politikā un motivē strādāt uz nospraustajiem izmērāmajiem rezultātiem darba laika robežās tās nepārkāpjot, lai nemazinātu savu darba spēju ilgtermiņā.
@dinelli630
Жыл бұрын
Labdien Aivars, vai Jūs nevarētu mazliet detalizētāk uzrakstīt par "izmērāmajiem rezultātiem darba laika robežās" ? Liels paldies
@aivarselksnis4504
Жыл бұрын
@@dinelli630 "izmēramie rezultāti darba laika robežās" - te ir divas lietas. 1) Izmēramie rezultāti - uzdevumi un veikums, kam esam noteikuši vēlamo rezultātu un kritērijus. 2) Darba laika robežās - veikums ir jāsasniedz paredzētajā laikā vai ari ir jāstrādā tik cik paredzets, nevis tik cik ir vēlme. Piemēram, sapulce par biroja Ziemassvētku pasākumu, kuras laikā ir jāizvēlas datums un sapulcei ir atvēlētas 30min. Attiecīgi visi iesaistītie 30min laikā vienojās par datumu, to dokumentē un izvirza nākošās tikšanās laiku un mērķi. Problēma rodas, kad cilvēki nav raduši tā strādāt un tad šīs izmaiņas liekas nereālas. Ir svarīgi būt apzinīgiem par patērēto laiku un sasniedzamo rezultātu. Vienmēr kaut kas noiet greizi, tāpēc jāzina kāpēc nesanāca vai kāpēc sanāca ātrāk vai labāk. To pēc tam ņem vērā nosakot nākošos mērķus un izmērāmos rezultātus, lai mērķi sasniegtu. Bez rezultāta kriterija un mērījumiem nevar pateikt vai mērķis ir sasniegts, jo tas būs subjektīvs spriedums no katra perspektīvas.
@vestmv
Жыл бұрын
Tas ir labs! Es agrāk arī taisīju dienas atskatu, bet sapratu, ka pavadu tam nesamērīgi daudz laiku un sanāk nedaudz kā mikroanalīze. Tāpēc esmu pārgājis uz nedēļas atskatiem, kuros iekļauju darba nedēļu, personīgos izdevumus, treniņus un hobiju/ieradumu update.
@aivarselksnis4504
Жыл бұрын
@@vestmv Man patērēto laiku samazināt palīdzēja īsi pieraksti tieši pēc pabeidzu task, tad īsi uzrakstu status un pielinko file destination. Daži kolēģi arī labprāt izvēlas nedēļas report, lai taupītu laiku un saturs būtu visaptverošāks
@dinelli630
Жыл бұрын
Par satura jeb darba uzdevumu sastāsīšanu, šķiet to vajadzētu pamēģināt darīt, tad kad iestājas nesaprotams misēklis jeb pārāk daudz uzdevumu! Varbūt tādos gadījumos ir labi piesaistīt vēl kādu, kurš varētu palīdzēt ! :)
@pirats73
Жыл бұрын
Lai tik ļoti nežestikulētu ar rokām (reāli novērš uzmanību no teiktā), iesaku paņemt rokās 2 melones. Nebūs tik viegli žestikulēt :) Bet saturs labs, paldies.
@elvislibietis3045
Жыл бұрын
Neredzu problēmu tajā ka viņš žestikulē.
@vestmv
Жыл бұрын
Hmmm... pamēģināšu vienu video ar melonēm rokās :D Tikai diez vai tas novērsīs uzmanību vairāk vai mazāk.
Пікірлер: 20