Antonio Fuertes Zurita, vocal de la Junta de DIRSE, entrevistó en directo a Paul Polman, empresario holandés, ex- director ejecutivo de Unilever, autor de Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Ding More than They Take, quien remarcó que nos encontramos, literalmente, en el punto de inflexión en el que el coste de no actuar (en materia ambiental) ha llegado a superar al coste de actuar: olas de calor que afectan a las cosechas y a la salud, contaminación que afecta a la vida humana, etc. Es por ello que, actualmente, la mayoría de gobiernos se han fijado alcanzar el compromiso Net Zero para 2050 - 2060.
No obstante, Polman defendió que no se trata exclusivamente de una crisis climática o de desigualdad, entramos en el terreno de una crisis humana de avaricia y egoísmo. La clave de todo está en cambiar nuestra forma de pensar, dar el paso desde la Responsabilidad Social Corporativa a la Responsabilidad Social Cooperativa.
Polman defendió el rol de los dirses, o profesionales de sostenibilidad, como un chief sensemaker (director creador de sentido común) con grandes expectativas de futuro, poniendo como ejemplo el caso de Helena Helmersson, la actual directora ejecutiva de H&M (desde 2020) que anteriormente fue su directora de sostenibilidad. Un buen ejemplo de cómo el crecimiento de los dirses hace que no solo no se queden en los C-suite (niveles ejecutivos) sino que alcancen el liderazgo de las compañías.
Негізгі бет Paul Polman en el 10º Aniversario de DIRS
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