씨ㅂ 낚시를 이렇게 당당하게 한다고?ㅋㅋ 시청자가 있어서 밥 벌어먹고 살텐데 이렇게 시청자를 농락하면 개념 말아먹은 사회초년생과 뭐가 다르냐
@user-ur6dk3yu6h
2 жыл бұрын
근데 진짜 상사가 인간적으로 너무 좋은 사람이다... 쓸데없이 감정넣어서 화만 내는 것도아니고 딱 잘못된 것만 지적하네
@okjsu111
2 жыл бұрын
맞아요.. 저 정도면 정말 천사죠ㅋㅋㅋ
@Like_Winter_
2 жыл бұрын
ㄹㅇ 저런 상사면 감사합니다 해야지... 하는 일마다 꼬라지 내고 인상 팍 쓰고 한숨 쉬고 눈치 주는 사람이 얼마나 많은데...
@bca9265
2 жыл бұрын
알바랑 굳이 얼굴 붉힐 필요가 없는 거 아닐까 어짜피 1달이면 안 볼텐데ㅋㅋㅋㅋ
@user-ur6dk3yu6h
2 жыл бұрын
@@bca9265 계속 볼 사람들이랑 얼굴 붉히려하는 게 더 이상하자나
@user_paodwl_wwoiwo
2 жыл бұрын
@@okjsu111 저정도면?? 그냥 빛인데 ㅋㅋ
@user-pw3we2dt2e
2 жыл бұрын
이 감성만 취급해주는 에세이, 글귀 같은거 싹 다 갖다 버려야함.. 끝까지 최선을 다한 사람들에게나 해줘야 할 말들을 시작도 안해보고 포기하는 사람들이 합리화 하게 되니까.. 문제가 많은듯
@BELIFTLAB
2 жыл бұрын
와 맞다
@user-fx4qd1zo9g
2 жыл бұрын
ㅇㅈ..... 에세이 읽고 앞에 저자가 힘들고 노력한 건 싹 무시하고 포기하고 권리 추구한 거만 감수성, 공감 폭발해버림.
@user-br2ih7rk3e
2 жыл бұрын
글이 문제가 많은게 아니라 그걸 이상하게 받아들이는 사람의 문제가 아닐까요? 시작도 안해보고 포기하는 사람들이 글귀로 합리화하게 되었다면 그 사람은 그 글귀가 아니었어도 포기했을 사람인거 같아서요.
@user-rk6dw9bs4x
2 жыл бұрын
ㅋㅋ 진짜 열심히 일하는 잉간들은 저런 책 읽을 시간도 에너지도 없조 그리고 자기 변명도 잘 안함 스스로 돌아보고 쪼기 바쁨 ㅠ
@maryyy000
2 жыл бұрын
근데 그런 글들이 진짜 위로가 되는 사람들도 있답니다. 뭐든지 너무 하나에만 꽂히는 게 문제라고 생각해요
@user-jm3gn4lo1u
10 ай бұрын
과장님 진짜 천사네
@jy_vlog
2 ай бұрын
ㄹㅇ…😢
@user-fv6hq8yg2s
11 ай бұрын
한달 사무직 알바인데 중요한일 하고싶다고 생각하는게 너무 웃긴데..ㅋㅋ
@user-ii4el7cc1z
4 ай бұрын
말 그대로 사무직 알바는 뒷처리임.. 근데 중요한일 하고 싶다는건.. 하아..
@user-eh9ee1nn6h
3 ай бұрын
정작 그 중요한 일마저도 해보고 싶다고 해서 겨우 시켰더니 제대로 못하고..
@user-rm8pn8ft9s
2 ай бұрын
중요한 일이 그렇게 하고 싶으면 상사 똥이나 닦아 주던가 ㅋㅋㅋ 하여튼 건방진 놈들이 문제다
@user-rz4wk4vf2k
Ай бұрын
나같으면 그냥 한달시키는것만 하겠다 ㅋㅋㅋ. 어차피 정직원도 아닌데 뭘 최소 몇년이상 다닐거처럼 열심히 배우나 ㅋㅋㅋ 그냥 시키는것만 잘하면 되지 어차피 그 이상 어려운거 요구하지도 않을텐데
@user-jm9ic2gn7v
Ай бұрын
뭔가 스킬이나 어떤 경력을 쌓고싶었던게 아닐지
@At_heung
Жыл бұрын
1. 처음부터 잘하려고 하지 마라 오히려 독이 될 수 있다. - 못해도 된다는게 아님. 시키는일, 단순 업무지시에 맞춰서 그 일만 마무리 하면 됨 2. 입사후 몇달동안은 분위기를 살피며 직장 동료 및 상사들에게 신뢰를 쌓아라 - 입사 초반 주도적인 일 해봤자 10에 9은 나가리다(회사 기준에 못미침) - 분위기에 익숙해지면 업무 10개중 2개이상은 보이게 될것이다 3. 회사는 학교가 아니다. - 너의 실력을 배려해주는곳은 적다. 부족하다 싶으면 스스로 공부하고 배우는 자세로 임해라 4. 업무지시가 여러개 일때 무엇이 더 중요한것이고 우선적으로 처리해야 되는지 물어봐라. - 이거 물어보는 사람 거의 없더라... 물어보면 알려주는 사람 입장에서 좋게보인다.(내기준)
@mason7645
Жыл бұрын
오 마지막 4번 되게 중요하겠네 상사, 회사 입장에서 더 중요한 일, 우선순위가 무엇인지 물어보는 후임.. 그게 올바른 태도이긴 하네.
@user-dj4pr5yp4o
Жыл бұрын
ㅇㄷ
@user-lp7cf8nn6q
Жыл бұрын
이런사람 특 : 꼰대임
@user-ot2hb2fr7q
Жыл бұрын
와드
@newbee7169
Жыл бұрын
4번이 제일 중요하긴함.
@user-qq8jn3sr6s
2 жыл бұрын
한줄평 : 책임은 지기 싫고 중요한 일은 하고 싶고
@user-hj3lj1ux5p
2 жыл бұрын
한줄평 : 주갸 뿌고싶다...
@user-vr4bj2dz1q
2 жыл бұрын
픽션인데 개킹받네
@user-ql3no3ci9c
2 жыл бұрын
믿음이 가야 책임감이 있어야 일을 주지. ㅋㅋㅋㅋ 빵뀨내면 누가 책임져야하나??? ㅋㅋㅋㅋ회사에서 조차 학교로 착각하는 애들이 수두룩 하더라.....
@user-ql3no3ci9c
2 жыл бұрын
@@user-vr4bj2dz1q 픽션이요?? 현실은 더하면 더합니다만.???
@nD0Wuxbx73q3zJjf4esmng
2 жыл бұрын
정답...
@donotsm
11 ай бұрын
와 이거 진짜 잘만들었네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 문제의 포인트는 그냥 어디서 들어본것만 많아서 남들이 한다고 하는거 했다고 하는거 자기도 다 할라고 한다는거임 본인의 수준과 분수도 모르고 난 괜찮은사람 능력있는사람이야! 라고 생각하고 자기도 할 수 있을거라고 생각하는 그 무지함이 문제 세상일이라는게 돌아가는 방식과 이유가 있는건데 그것도 모르고 그냥 난 연봉 5천 받을 능력이 있다고만 생각하면서 자기객관화 안되면 딱 저렇게 됨
@lancelaw4420
9 ай бұрын
자영업자라서 딴건 모르겠지만 겸손해야한다는것만은 암. 남들도 나만큼 잘난 사람들이고 나만큼 선량한 사람이라는것만 머리에 박고 있어도 사회생활 실패할 확률 없음.
@rna0316
Ай бұрын
L
@user-ib7tf4if8q
2 жыл бұрын
자기는 고작 복사,스캔, 전화 잡무 하러 온거 아니라고 3일만에 중요 업무 달라던 전 직원 생각나서 ptsd 오네요. 복사. 스캔 하다보면 회사 업무 파악됩니다. 문서는 어떻게 작성하는지 무슨 사업이 진행되는지. 거래처 담당자는 누구인지 회사 일 중에 허투로 된 일은 없다 그렇게 하나 둘 쌓여서 다음 스텝으로 넘어간다 했다가 꼰대 소리 들었지요..
@dntjd94
2 жыл бұрын
그런 업무의 필요성을 설명해줬다면 저는 이해 되고, 더 열심히 하면서 궁금한거 있으면 물어봤을거같아요. 그런데 설명해 주는데도 그런소리를 했다니 참.... 이상한 친구였네요.
@shawnney
2 жыл бұрын
ㅇㅇㅇ 초반에는 사무실 눈끔뻑이고 앉아만 있어도 배울 거 천지인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-kz1yk2fy7c
2 жыл бұрын
중요 업무 하고싶다고 난 이딴거 할려고 들어온게 아닌데 하는 새끼들 중에 입사 초반에 스스로 사내 문서보고 이것저것 물어보면서 업무파악하고 본인 팀 흐름 파악하는 애들없음 알아서 중요 업무 하고 받는 애들은 이미 그런거 다 파악하고 알아서 잘 해둠 좋게봐서 일주차까지는 나대도 되나 움직여도 되나 싶어서 가만히 있거나 폰 하는것도 OK 인정 할 수 있지만 그 이후에도 오더없다고 진짜 아무것도 안하고 뭐 찾아보지도않으면 진짜 딱밤 마렵
@RmeRmeRmeRme.....
2 жыл бұрын
진짜너무나맞는말.. 근데알바만 해봐도 알것같은데 시작하자마자 주문계산보다는 정리청소같은 단순업무를 먼저 하는이유.. 기본업무를 거쳐야 주업무를 하고 윗사람이됬을때 시킬수있고 하나만봐도 열을 안다고 그 기본업무하는 시기가 본인 신뢰쌓는시기인데 아무것도 안보여주고모르면서 주업무 달라고하면 본인실수커버는 누가해야하는데요 ㅎㅎ ㅠㅠ 오죽하면 신입없이 내가 일다하는게 훨씬빠르고 스트레스가 적죠 ㅎㅎ
@user-fx1mn3jb7t
2 жыл бұрын
레알요 문서 복사만 해도 양식 보이는데 막상 일시키면 양식 달라는 후임들 보면 진짜,, 답답해요
@user-cm4pk5ut2u
2 жыл бұрын
무례하고 눈치 없는데 일처리 능력 떨어지고 쓸데없이 당당한 후임,,, 진짜 사회에서 만나기 싫음
@user-zg7wo3bo9l
2 жыл бұрын
레알 진짜 영상보는데 정우 한대 때리고싶었음
@Bk-oc6ix
2 жыл бұрын
이런걸로 상사욕할때 딱좋은게 꼰대임ㅋㅋ 편하게 일하고는 싶고.. 시키는것만 하고싶고.. 남들보다 더 열심히 하고 싶지도 않고.. 법대로 딱딱 자기 유리하게만ㅋ 이 모든것들에 대하여 잔소리를 하면 상사 욕하기 딱좋은게 꼰대인듯ㅋ..
@luwei5762
2 жыл бұрын
ㅅㅂ 우리회사에 있음
@user-ci3ic4sj3k
5 ай бұрын
이번에 들어온 2000년생 여자얘가 이럼ㅡㅡ겁나 아는거 쥐뿔도없는게 눈치도 없고 자존감만 높아서 따박따박 말대꾸 쩔음
@user-jv6qg2hz2y
4 ай бұрын
근데 대부분이 이럼…일 드럽게 못하고 눈치 없으면서 왤케 당당해..
@swaqert
9 ай бұрын
20대 첫 출근이라하면 그냥 이유없이 회사가기 전에 이거 영상보고 댓글 꼭 보고 출근했음 좋겠다ㅎㅎㅎㅋㅋㅋ
@user-jg6eq1km2v
Ай бұрын
댓글을 봐도 내용이 마음에 안 들어서 이해하려는 생각이 없다면 의미없는 것 ㅠ...
@user-cr5vz7rl5x
10 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ과장님이 교수님인줄 아나봨ㅋㅋ 미치게써 보는 내내 고구마 먹은 느낌
@lemphicka
2 жыл бұрын
신입은 아직 배워야 할때니까 눈치껏 그냥 배우자... 중요한 일을 아무 경력 없는 신입한테 넘겨주면 그 회사가 살아남을리가 없잖아 ㅠㅠ
@doraeng305
2 жыл бұрын
저런 매뉴얼이 없는 업무는 대개 망쳐도 아무도 신경 안쓰는 안 중요한 일이죠. 그래서 신입시키는거구요 정직원 중 아무나 주면 5분안에 처리할 그런 일들 ㅋㅋ
@RmeRmeRmeRme.....
2 жыл бұрын
@@user-je5eu3hf2h 그냥 테스트겸 한번 던져주는거죠 담당자는 따로있을거에요 우선순위가 아니거나 기한이 좀 있는일로 한번해봐라 주고 만약에 잘하면 살짝 수정하면되니까! 안중요한일인데 본인업무 제쳐두고 주업무 일하는 자신에 빠져서 야근하고 야근수당달라고하니 어휴.. ㅋㅋㅋ 분명 아까 상사가 우선정리하고 들어가라고 내일마무리지으라고 얘기한거같은데 ㅋㅋ
@user-fd6gx8xf2z
2 жыл бұрын
맞아요 저도 첫 근무 때는 '드디어' 취업을 했다는 기쁨에 빠져서 내가 전체에서 어떤 역할을 해야 하는지 잊고 사고를 쳤어요😭 신입분들, 대학생 새내기 때와 마찬가지예요. 일단 우리 팀이 어떤 시스템으로 돌아가는지, 내가 거기서 무슨 역할을 수행해야 하는지만 집중해서 일하시면 활약할 기회는 그 다음에 옵니다
@h_jenge
2 жыл бұрын
직장이 학원이니?
@dreamx6711
2 жыл бұрын
@@user-bp9dc2rb6w ㅡㅡ 회사탓은 대리는 달고 하자.....
@zzang9423
2 жыл бұрын
킹받는 포인트 1. 일하기 싫은 티내기 2. 한소리 들었다고 인상구기기 3. 아랫사람이 윗사람한테 "최대한 빨리" 4. 새벽 12시에 업무보고
@user-eu4rk6jm5p
2 жыл бұрын
+으흠
@usercko770
2 жыл бұрын
+ 그냥 죽여버리고싶은 표정
@swag9866
2 жыл бұрын
눈치없는게 제일 크고.. 학생티가 많이나는건 어쩔수없긴한가봅니다
@Yesnim515
2 жыл бұрын
여자친구가 야근수당 얘기하는 것도 ㅋㅋㅋ 디테일이네
@user-mn2kr9lp4n
2 жыл бұрын
킹받는 포인트 신입이 과장에게 직접 컴플검 대리뭐함?? ㅋㅋㅋ
@ASMR11
9 ай бұрын
시키는일이나 잘하자 포인트는 주도적인 일을 하려면 짬이차면 어느정도 일이 자연스레 권유받거나 해보겠냐는 의뢰가 알아서 들어온다 결국 회사는 상사들이 괜한 상사가 아니다 모든 업무는 잡무든 주도적인 일을 떠나서 시킬사람한테 시키지 괜한야 그시킬일 시켰다가 그일이 잘못되면 시킨사람만 욕먹는게 회사기때문에 애초에 그일은 시키지않는다. 그냥 시켰을때는 그일을 묵묵히 해내고 잘하고 못하고를 떠나 업무시간안에 해결해놓고 잘안되는 부분은 요청하거나 물어봐서좀 해라 가만히 모른다고 냅뒀다가 본업에 아무것도 못하고 시간만 흘러간다 그리고 업무가 잡일 같아보이지만 그일은 너오기전에 과장 부장들이 했던 중요업무이다 너무하는일이 많으니까 그일을 신입한테 주려고 알바를뽑거나 너한테주는거다 그일을해야 다른업무도 주는거란다
@Lee_SangHyun
3 ай бұрын
나도 이러고 다니지 않았나 생각되고 댓글로 정리해주시는 분들 냐용 조니 더 쉽게 이햐 되고 무엇보다 그 포인트가 확실하여 주의햐야 할 것들을 알기 쉬웠네요. 사회 초년생들에게 보여주면도 좋을 것 같네요.
@user-ov1lq3el1g
2 жыл бұрын
공감성수치오짐ㅋㅋㅋㄱㅋ나도 사회초년생이지만,, 정우가 빨리 확인해달라고 재촉할때마다 왜 그만했으면 좋겠는짘ㅋㅋㅋㅋ
@Designbyappleincalifornia
11 ай бұрын
중간부터는 언제 "최대한 빨리"라고 할지 예상이 감 ㅋㅋㅋㅋ
@user-fm8om4ix2c
9 ай бұрын
팩트 : 신입에게 맡기는 일은 비중있는일이 아니기에 과장의 우선순위에서 아아아주 뒤로 밀려있음 ㅋㅋㅋㅋ재촉하지 말것! 다른 중요한 업무들이 밀려계심
@user-he2pr7pk8m
4 ай бұрын
그러니까요..지가 뭐가 바쁘다고 최대한 빨리라는지ㅜㅠ
@user-tt3ks8cf2d
3 ай бұрын
+ 저건 상급자가 업무지시할때나 하는 말이죠…ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-rt5vi8kc6x
3 ай бұрын
저 고딩인데 영상 속 주인공의 성격과 비슷한 부분이 있어 공감했어요 ㅋㅋ 그래서 위 영상 속에 나타난 문제를 어떻게 해결할까 생각했슴다 업무를 열심히 하다 너무 늦게 까지 했다고 꾸중 들었을 때 화가 난 일은 누구에게나 있을 수 있고 받아드리는 게 먼저에요 나중에 다시 이 업무를 받으면 뭐가 제일 중요한가를 고민해볼 수 있어요 (예를 들면 시간안에 완성할 수 있는 계획인가? 처럼 말이죠.) 그럼 업무 수행을 더 잘하게 되지 않을까 합니다 개인적인 의견이긴 해요
@natsudeshita
2 жыл бұрын
예의 없이 굴면서 지적 받으면 꼰대라고 뭐라하는 애쉑들 보면 ㄹㅇ 킹받음
@user-lk2qz4fs1w
2 жыл бұрын
그와중에 닉네임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@gamejockey-game
2 жыл бұрын
영상에 정우가 쓰는 말투는 직급이 밑인 사람한테 써도 안될 정도로 예의 없는 말투임 기본적인 뉘앙스, 돈얘기, 자기 권리와 관련된 얘기, 조직내에서의 롤은 전혀 무시하는듯한 태도.. 인턴이나 알바하면서 기본적으로 사람대하는 걸 배워봐야할 거같음. 저런게 사실 면접관들이나 관리자들이 면접에서 제일 주시하고 보는 것들임
@user-vi3fn9nq8l
2 жыл бұрын
군대도 회사도 상관이 눈치보는 시대
@user-fw6sk4px1b
2 жыл бұрын
능력 전무, 입삐죽, 자기 보다 어린애들 한테는 꼰대질 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어으
@user-ww5qp5bk9z
2 жыл бұрын
서로 예의좀 지켰으면 좋겠네요. 그리고 회사인데 실력보다 예의와 나이, 물경력을 우선적이라고 생각좀 안했으면 좋겠네요.
@os-qe4py
8 ай бұрын
1. 주체적인 일 달라하는 신입 별로 없음 제발 아는 일만 주길 빌고있음.. 2. 알려준 건 잘하는데 알려주지 않은 건 물어봐도 알려주지 않으려 함, 결국 본인(신입)이 찾아서 해결. 왜 안 알려준걸 혼자 해결했냐 그럼 3. 정규직인데 바빠서 잘 못 가르쳐준다함 4. 주어진 일 다할때까지 퇴근 못하겠네 or 퇴근하란 말 없음 >야간수당안줌 5. 항상 해온대로, 선임이 한거보고 그대로 따라하는게 처음엔 중요하다 그럼 나중에 익숙해지고 나서 본인만의 일 방식 적용하는 거임 6. 신입이 할만한 일의 양과 수준이 아닌데 떠맡겨짐.....결국 선임이 돕고 눈치보고 선임은 상사에게 불만 갖고 그 두분 사이에서 숨막혀하다 퇴사.... 7. 무슨 일이 더 중요하고 우선시 해야되는지 물어봄 >우선시 해야할 일에 관련해 먼저 허락을 구함>허락이 늦어짐>왜 그걸 이제 묻냐 그게 더 중요한거라고 얘기 했지 않냐 이 다음에 허락이 늦어지면 또 그런 소리 듣겠지 해서 허락이 늦어질때마다 가서 물어봄 본인 할일도 바쁘시다함.?.?? > 무한 재반복 8. 주어진 일들 다하기에도 양이 많아서 일단 시 키는 일을 열심히 함 한달 후, 새로운 일이 생김 왜 이걸 아직도 모르고 있냐. 벌써 한달 지나신거 아니냐 끝. 정신병엔딩. 이거 아닌가 중소는 ㅋㅋ.. .
@Lee_9696
4 ай бұрын
ㄹㅇ 우리회사 사람인가?
@user-zx4tg5dl5y
4 ай бұрын
군대네
@bbaejimill
4 ай бұрын
일단 해보고 듣기 싫은소리든 좋은소리든 감수해보려는 책임감이 조금 부족한것 같아요 요즘.. 이유가 다 있겠지만.. 대기업에선 받아들여지지 않고 자존감 지키기에 열중이라 좋은 소리만 듣고 싶어하다보니 그런건가 싶기도 해요 . 남을 까서 자기를 높이는 방식이 보이는건 참 씁쓸한 현상이구요 .회사가 굴러가야 직원월급도 나오는건데, 회사를 위해 직원이 있는건지 , 직원을 위해 회사가 있는건지 .. 주객전도 느낌도 아슬아슬 드는 요즘 상황인 것 같습니다
@user-ny6ye5ue9h
3 ай бұрын
7번 지금 내가 계속 겪는 일인데 진짜 정신병 걸릴것 같음
@os-qe4py
3 ай бұрын
저도 죽도록 열심히 했습니다 못사는 사람들 모인 초등학교에서 성희롱당하고 학폭도 겪고 가폭도 그래서 삶에 대한 의지는 강하다고 보는데 남들 하루하면 그만드는 일에 뛰어들어서 버텨보겠다고 버텨본건데 사수가 가르치도 않은 것을 가르쳤다고 하고(처음부터 끝까지 필기함&하다못해 몰래녹음해서 들어보기도함 정신병걸릴것같아서) 남들 앞에 세우고 고함을 지르고, 근데 다 봉급인상을 안시켜주고(듣게됨) 일이많아서 제가 타겟이 되던거더군요? 사장에게 봉급안올려주면 나가겠다고 올려줄거아니면 절 자르라하고 사장이 직원한테 빌빌대니 참 잘돌아가는 사회입니다.
@jjtmania8877
11 ай бұрын
첫회사는 아니지만 사무직도 아니라 현장직이라서 오랜만에 몸써서 힘들어 죽겠는데 오셔서 요령알려주고 점점 느는거 보이니깐 칭찬해주고 그게 너무 좋다 처음에 다 하려고 하지마라 그럼 다 나한테 시킬게 보임 그러니 알려주는거만 차근차근 받아먹는것도 방법이지만 너무 가만히 있으면 안되니깐 돌아다니면서 직원분들 어떻게 일하는지 나는 이렇게 해서 아픈데 저사람은 어떻게 하는지 이런거 보면서 요령좀 알려달라하고 하니깐 금세 친해져서 몸은 아프지만 하하호호 하는게 너무 좋음
@user-gb1sj9tn1t
2 жыл бұрын
와 저딴식으로 일하는데 담날 과장님 ...어제냉정하게 말한 거 같은데 미안하다고 하시는거 .. 진짜 보살님이시다
@user-qn7br5bq3o
2 жыл бұрын
ㄹㅇ 저렇게사과를하는상사가있다? 진짜 참어른인거임
@optical224
Жыл бұрын
나도 신입이었던적 있고 신입들 교육도 해보고 했는데 처음엔 그냥 입다물고 시키는거 하는게 좋음 회사 분위기에 자연스럽게 녹아들어서 자주적으로 뭔가 판단하고 해내는데까지 최소 6개월, 길면 1년도 걸림 괜히 처음부터 뭔가 해보겠다고 설레발치지 말고 처음엔 그냥 시키는것만 따박따박 하는게 서로에게 스트레스 안받고 좋음
@anfxhl7197
Жыл бұрын
입사 3개월 차 까지 회사가 신입한테 바라는 정도는 어느정도일까요?
@user-rk7kz2bs8o
Жыл бұрын
@@anfxhl7197 주요업무 실무자 파악, 컴퓨터 셋팅, 회사근처맛집 그리고 중간보고
@anfxhl7197
Жыл бұрын
@@user-rk7kz2bs8o 간단한 거라도 실무 시키는 일은 없나보네요
@user-rk7kz2bs8o
Жыл бұрын
@@anfxhl7197 보통은 부서 주요업무 조사 같은걸 시키는 경우가 많아요 개발자 같은 경우에는 다루고 있는 서비스의 개선사항을 검토해 달라고 한다던가 하는.. 그리고 선배와 밥먹는 기회를 많이 갖는 것이 좋아요.. 직장 꿀팁이 주렁주렁 전수될거라 ㅋㅋ
@anfxhl7197
Жыл бұрын
@@user-rk7kz2bs8o 역시 내가 하고 있는 일의 전임자 즉 선배의 조언을 구하고 따르는게 제일 좋군요 하려고자 하는 의지 어필 할 수도 있구요
@ha_yam_
4 ай бұрын
하...짜증나서 보다가 말았어요 연기를 왜이렇게 잘하시나요
@zzz8068
9 ай бұрын
과장님 천사다 ㄹㅇ
@gyejipark
2 жыл бұрын
신입때가 좋아,,자기 업무만 하면 되니까. 경력 쌓이면 쌓일 수록 자기 업무 말고도 더 신경써야할것도 많아지고 업무 평가 눈도 높아지고. 사람 관리도 해야하고,,,
@user-wp4br1yz9g
2 жыл бұрын
ㅇㅈ… 다른 회사에 경력직으러 입사했더니 입사 하자마자 바라는게 너므 많더라구요.. 적응도 못했는데 너무 많은걸 바래서..
@user-in7ql8xw9d
2 жыл бұрын
@@user-wp4br1yz9g 그게 경력직 입사자와 채용하는 회사의 입장차이 인거 같아요 ㅎㅎ 입사하는 사람은 아 새로운 회사의 기술과 시스템과 사업을 배워야지 가면 차근차근 알려주겠지? 하면서 입사하고 회사에서는 이 사람이 우리의 당면한 문제점이나 부족한 점을 해결해 주겠지? 하면서 채용하고 이래서 면접 볼 때 명확하게 논의가 되야하는거 같아요.
@lasttheend9529
2 жыл бұрын
진짜 이럼 신입땐 내할일 만하면 됬는데 경력이되고 올라갈수록 다챙겨야함
@user-bl6sb8st5k
2 жыл бұрын
?? 월급이 다르잖음
@user-gj6qn1fw2f
2 жыл бұрын
@@user-bl6sb8st5k 이거맞다
@uksle2ove
2 жыл бұрын
진짜 보는 내내 고통이었다ㅋㅋㅋㅋ 사회생활 안 해본 게 아니라 그냥 인간관계에 있어서 눈치가 전혀 없잖아ㅋㅋㅋ 교수한테도 말투 그따구로 했니?ㅋㅋㅋㅋ 소현아 너가 고통 받은 건 유난히 너한테만 무심한 남친 때문이 아니라 그냥 정우가 눈치가 존나게 없었던 거란다... 과장님도 정말 딱 회사에 있는 사람 같다ㅋㅋㅋ 대하기 쉬운 듯 하면서도 어려운 위치가 과장인 듯.
@maryyy000
2 жыл бұрын
ㄹㅇ 이정도면 사회생활은 둘째치고 인간관계를 어떻게 한건지 의문
@sht5699
2 жыл бұрын
군대 안 갔다왔으면 이해되는데 요즘 군대 가기전에도 눈치 빨리 까는 애들도 많은지라...만약 저게 군필이면 진짜 문제다;;;
@user-dc5jc2mt8r
2 жыл бұрын
@@maryyy000 다큐 아니에요~ 과몰입 스탑~
@user-dc5jc2mt8r
2 жыл бұрын
@@sht5699 다큐 아니에요~ 과몰입 스탑~
@uksle2ove
2 жыл бұрын
@@user-dc5jc2mt8r 저런 유형이 아예 없으면 몰입 되지도 않았음ㅋㅋㅋ 좀 과한 면이 있긴 한데 저런 부류 살다보면 꽤 자주 만나요ㅋㅋㅋ 제 회사 후임도....ㅠ 그리고 픽고는 과몰입 하는 재미로 보는 거 아닌교ㅋㅋㅋ
@user-jm9ic2gn7v
Ай бұрын
너무 재밌게 잘 봤어요 시간 가는줄 모르고 봤네
@orbis4300
Ай бұрын
영상 내용 보면서 한숨이 멈추질 않는다... 답답하고 미칠거같다 각본인거 아는데 왜 계속 욕이 튀어나오지
@user-zf3mi6pt7z
Жыл бұрын
짜증나는 점 1. 시키는 일에 궁시렁궁시렁 2. 정규직도 회의실 세팅 커피 나르기 다함 3. 상사한테 지시하듯 말하기 상사는 너하고만 일하는 사람이 아님 4. 못하면 못한다고 말해 5. 일단 표정부터 짜증남
@user-xr7zx8gx2b
Жыл бұрын
2번은 고질적인 한국문제... 점차 바뀌어나가야죠
@hhsg6817
Жыл бұрын
@@user-xr7zx8gx2b 결국 누군가는 해야 하는건데 뭐 자연적으로 정수기 물이 열을 받아 뜨거워지면서 커피로 짠 하고 변해 종이컵으로 들어간다고 생각하시는 건지? 이걸 신입이 안하면 누가 함 당연히 그 상사지 말이 회의실 세팅 커피 나르기라고 별것 없어보이는데 이게 타기업기관과 미팅을 가지기 전의 사전 준비라는 건데 이걸 고질적인 문제라고 하는게 좀 이해가 안됨. 업무적으로 미팅 준비하라고 지시하는 건데 그만큼의 시간을 신입 대신에 업무에 능통한 상사가 투자하는 게 회사 입장에서 이익일까? 모든 것에는 장단점이 있는 거고, 미팅 준비를 업무 짬이나 능력 상관없이 평등하게 나누면 장점으로는 신입일 때 잡일이 줄어드는 것이고, 단점으로는 나중에 짬 먹고 나서도 중요한 업무 대신 잡일을 해야 한다는 거고 그건 회사 손실로 이어짐.
@mason7645
Жыл бұрын
2번 진짜 공감인게 우리 아버지도 그렇고 우리 아버지 밑사람도 그렇고 직급이 어느정도던 간에 결국엔 누군가를 의전하고 대접하고 세팅하고 이런 일 하게 되어있음. 사람과 사람이 일하는게 직장인데 당연하지.
@mason7645
Жыл бұрын
그리고 2번은 절대 한국의 고질적인 문제 같은게 아니고 어느나라를 가도 있는 문화임 ㅋㅋ 전세계 어느 나라가 자기 고객이나 윗사람 응대하는데 기본적인 세팅조차 안해놓나? 고위급으로 올라가면 올라갈수록 윗사람 의전하는 난이도도 빡세지고 의전하는데에 필요한 사람 수 도 많아짐.
@user-mv3vd2uj6w
Жыл бұрын
@@user-xr7zx8gx2b 바꾼다고 말한지가 몇년이지나도 안바뀌는거 보면 그냥 한국인 종특
@user-jm1hl2jo3n
2 жыл бұрын
저렇게 사과해주는 상사가 있다는 건 꼰대상사가 아닌 진짜 보고 배워야 하는 "진짜 어른"상사다...저런 상사를 놓쳐서는 안된다...
@minkim773
Жыл бұрын
ㄹㅇ ㅠㅠㅠㅠ 축복 받은거임 ㅠㅠㅠㅠ
@user-iy9qw1cb9u
Жыл бұрын
저런 상사 진짜 좋은분이예요
@ahnmincheol
11 ай бұрын
별로 배우고 싶지 않은데 표정 개띠껍고 궁시렁 궁시렁 사과만 하면 좋은 상사? 저렇게 사과 하고 뒤에서 사람들한테 개소리 지김
@erickim1603
11 ай бұрын
과장한테 ‘최대한 빨리’ 소리할때마다 소름끼치네요
@erickim1603
11 ай бұрын
@@ahnmincheol민철아 과장달고 와서 이야기하자^^
@yhpark1773
Жыл бұрын
저는 사회생활 할수록 더 저래요. 표정관리하면 상사언행 과격해지고, 책임 지려고 하면 추궁 당하고, 모르는 일 척척하면 내 일이 됐어요. 그냥 그러려니 하는데 신입분들은 너무 자책 말고 화이팅입니다.
@ho2874
Жыл бұрын
척척하지 마세요. 업무 빨리 처리하면 성실한 애가 아닌 일처리 빠른 애가 돼서 업무 짬처리 당합니다. 높은 자리를 원하거나 사업을 위해 최대한 많은 노하우를 쌓으려고 몸 혹사시켜서 배우는 거 아닌 이상 적당히 업무완료하면 좋을 시간 20분 전쯤까지 완성해서 내고 업무 밀리지만 않으면 성실한 이미지로 승진도 수월히 되고 업무몰빵 거절해서 이미지깎일 일 같은 거 없습니다. 어차피 정해진 업무를 기존 시간보다 빨리 처리한 거니까 노동력을 대가로 받는 돈도 정당하게 얻게 되는 거고 “최저받으니까 최저만큼 일해야지” 같은 생각도 아닌 게 정해진 업무를 알맞게 처리한 거잖아요? 능력이 업무범위를 넘어가 빠르게 처리가 가능한 사람은 대우 안해주는 중소기업에서 그러지마시고 스펙쌓아서 중견으로 이직하시던가 대기업에 계신 분들은 그렇게 하시는 게 이득이죠. 다 나름의 위치에서의 최선의 선택이 있으니 행복한 삶 보내시길 기원합니다.
등기 보내는 잡일이 싫으면 애초에 사무직 알바자리가 아니라 본인이 원하는 직무로 취직을 했어야지,, 하라는 일은 안하고 주체적인 일 하고 싶다고 해서 시켜줬더니 쓸데없이 야근 해가며 잡고있고 본인보다 처리할 업무의 범위가 넓고 많은 사람한테 말 끝마다 최대한 빨리 처리 해달라고 하고 야근수당 따지는 내용을 밤에 카톡으로ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-or4er6ds5v
2 жыл бұрын
틀린말은 아닌데 원하는 직무로 취직을 해도 잡일합니다.. 안타깝게도요
@SolnotSol
2 жыл бұрын
그치 이게맞지... 업무범위이내의 것부터 잘 소화해야맞지...ㅎㅎ
@hyo-myeongpark4988
2 жыл бұрын
내가 사업을 해도 잡무를 계속 해야하는건 어쩔수 없음…하고 싶은일 중요한일 하려면 필수임….
@dreamx6711
2 жыл бұрын
@@user-or4er6ds5v 잡일은 안하면 누가 대신해주나???? 잡일없이 회사가 굴러간다고 생각함????ㅡㅡ
@user-zq8hi1wg2l
2 жыл бұрын
?? 이런체계 저만 좋아했나요.? 오히려 신입한테 처음부터 어려운일 시키면 회사가 여러모로 미쳤다고 밖에 안보이고...평소에 업무체계나 문화 분석하는거 엄청 좋아했어서.. 이곳이 대략 어떻게 굴러가는지 파악하고 쉬운일부터 하면서 업무에 대한 자신감도 키워갈 수 있었어서 너무 좋았는데...
@user-yk6sj4pt3m
5 ай бұрын
디자인과 출신으로서 정말 킹받는 연기네요 ㅋㅋㅜㅠ 포스터 가이드 라인을 왜 찾아 왜 찾냔말이야...
@user-eo1jo7ol4n
11 ай бұрын
모두가 처음이고 어려웠던 적 분명 있습니다 선임 분들은 본인이 걸어왔던 길이고, 후임 분들은 앞으로 걸어갈 길이니 서로 존중하고 이해해줄 수 있는 문화를 가지는 것도 좋을 것 같아요 :)
@JIN-gi8fz
2 жыл бұрын
막내일때 갖는 생각 모음집이넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정우는 그걸 행동으로 옮겨버린거고
@maryyy000
2 жыл бұрын
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ처음 회사 들어갔을 때 저런 생각들 했었음(생각만.)
@user-ls7ih2il4u
Жыл бұрын
뭔 막내..막내 포지션이 중요한게ㅜ아니라 눈치껏하냐에 문제지
@user-gr5lr7sm9e
Жыл бұрын
생각이라도 하는 사람이 있다는 게 ... 아니지 세상엔 다양한 사람이 있으니까 하...
@어슬렁어슬렁호시탐탐
3 ай бұрын
@@user-gr5lr7sm9e 당신 그거 매우 위험한 생각입니다. 생각은 자유로운겁니다. 실행에 옮기면 문제인거지
@user-pj7qd4kd9f
Жыл бұрын
포스터 가이드라인 없는 것 때문에 의견이 많이 갈리는 것 같은데... 저렇게 가이드라인 없는 일은 대충 만들어보고 상사한테 컨펌 받으면 됩니다 ㅎㅎ '이런 식으로 초안 잡아봤는데 계속 진행해도 괜찮을까요?' 또는 '저는 이런 방향으로 설정했는데 추가하거나 빼야될 점 있을까요?' 이런식으로 꼭 중간보고를 해주면 둘 다 좋습니다😂😂 가이드라인 없으면 가이드를 해줄 수 있는 상사한테 가야죠 혼자서 생각한다고 답 나오지 않아요.. 우리 모두 효율적으로 일합시다😊
@kyj894
Жыл бұрын
ㄹㅇ 크게 중요하지 않고, 어느 방향이든 너무 심하게 못하거나 방향이 안 맞는 거 아니면 ok 해줄 의향이 있어서 그러는 거임.
@DJTony4949
Жыл бұрын
일목요연하게 잘 정리해주셨어요, 이거 정말 가슴에 새기고 모르는 일에 관해선 상사 붙잡고 끊임없이 확인받기...ㅋㅋㅎㅎ
@user-tr6xq7ls5c
Жыл бұрын
감사합니다
@canwilled
Жыл бұрын
왜 완성되지도 않은걸 가져오냐고 이렇게 해놓고 자기가 어떻게 판단하느냐고 꼽주는 상사도 있어요 ..
@elle_lee
Жыл бұрын
@@canwilled 그런 상사라면 그 회사는 나와야 되요. 계속 있어봤자 발전안되고 본인 제자리걸음일뿐
@junou1902
4 ай бұрын
너무 잘만들었어요
@Dednahype1395
8 ай бұрын
잡무로 회사분위기를 파악하면서 나중에 짬 차면 중요한 프로젝트도 맡고 하는거지 처음부터 신입에게 중요한 프로젝트를 맡기면 나는 부담스럽던데 회사도 난감할테고
@user-qc6ie5uj4c
2 жыл бұрын
사회생활 처음하는 애들 특징이 아니라 예의 없는 애들이 사회생활 할 때 특징이지ㅋㅋㅋ
@user-dc1bm1iu5n
2 жыл бұрын
이거지...
@user-yi3cg6wb7z
2 жыл бұрын
ㄹㅇ ㅋㅋ 이건 걍 사람문제임 첫 사회생활이고 나발이고
@user-hc2cn1mu2c
2 жыл бұрын
그냥 가서 싹싹하게만 굴고 열심히 하려는 자세만 취하면 저 정도는 안되지 않나 ㅋㅋ
@QQQKOR
2 жыл бұрын
근데 저런 애들 비율이 높음
@user-jb2gi7ps4t
2 жыл бұрын
아니 근데 이건 너무 극과극이잖아ㅋㅋㅋ 과장이 너무 보살임
@hyang46
2 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋ정우 배우분 띠꺼운 표정 진짜 리얼하게 잘하셔서 웃김ㅋㅋㅋ
@user-tj1zk9pm4x
2 жыл бұрын
ㅇㅈ 진짜 꿀밤 개마려움
@singerbox445
2 жыл бұрын
@@user-tj1zk9pm4x 꿀밤정도가 아니고 군대가서 오지리 쳐맞아봐야된다고 생각이 들음 ㅋㅋ
@minmin66678
2 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-gj6qn1fw2f
2 жыл бұрын
진짜 과장이 뭐라 할 때 표정 썩어들어가는거 연기 개잘함 ㅋㅋㅋㅋ
@andrew3870ify
Жыл бұрын
@@user-tj1zk9pm4x 코로나시대 마스크만이 내 표정관리를 책임진다..
@user-xv8ks6tr6n
6 ай бұрын
쫄보라 잡일시킬때가 꿀일거같긴한데.. 그래도 이왕 뭐 더 배우면 좋겠지만은 단순1개월 알바면 어쩔수없다 생각하고 저런 경험이라도 후에 짧은인턴-계약직-정규직 순서로 취뽀의 연쇄작용이 될수있을거라 생각해요 저도 지금 취준중인데 경험이 하나도 없어서 인턴하나붙기도 쉽지않네요... 계속 안되면 영상에서처럼 사무보조, 업무지원같이 정말 간단한거라도 해봐야지ㅠㅠ
@user-mh5xt5ms2b
6 ай бұрын
잘하고 있어 축구하고 도와주러 갈께 ,행복하세요
@lcomet4526
2 жыл бұрын
복사, 스캔, 등기발송 이런 업무만 해도 좋은건 나 뿐인가....? 주요업무? 하고싶지 않아.... 부담스러워 그냥 잡무하고 월급만 받고 빨리 칼퇴할래 ㅠㅠㅠㅠ
@user-nm7cs8wi2m
2 жыл бұрын
이게 딱 내 마음
@user-zq8hi1wg2l
2 жыл бұрын
미투미투....돈좀 적게 받아도 되니까 칼퇴하고 책임 많이질일 ㄴㄴ...
@user-jf3ek1fo1k
2 жыл бұрын
내마음....
@93reus84
2 жыл бұрын
그러다가 물경력되기 쉽죠… 주니어때부터 경력관리 신경써야죠
@user-jf3ek1fo1k
2 жыл бұрын
@@93reus84 돈에 큰욕심이없어여..
@enrico134
Жыл бұрын
과장이 진짜 괜찮은 사람인건 부하직원이 언제까지 달라 최대한 빨리 달라 이런 이야길 하는데 화도 안내고 침착하게 존대까지 해주는거임. 충분히 열받을만한데 끝까지 상대에게 예의차리고 자기 감정이 태도에 드러나지 않는게함. 이게 진짜 프로페셔널이지.
@G.s00
Жыл бұрын
자기감정이 태도에 드러나긴했지만, 기본적인걸 잘 지켜주시긴하네요 문의사항에 대해서 명확히 처리해주지 않은거보면 신입이나 과장이란 사람이나 둘다 일처리 별로인건 눈에 훤하고요
@user-uy4hv9vx5l
11 ай бұрын
과장 입장에선 말도안되는걸로 알아봐달라 하니 눈치껏 어려운 티를 냈으나 그걸 못알아먹고 신입이 계속 지른거지 ㅋ 과장은 눈치 줬다 생각했을텐데
돈 내고 다니는것과 돈 받으며 다니는것의 차이죠. 원래 남의 지갑에서 돈 빠져나가게 하는게 제일 힘든거니까요
@maryyy000
2 жыл бұрын
@@D0uble_N 근데 또 아닌 건 단호하게 말할 줄도 알아야 함. 이래서 사회생활이 어려운거...
@donda3195
2 жыл бұрын
04:05 본인 행동과 말을 돌아보고 담아뒀다 출근 후 대면과 동시에 사과부터 전하는 상사...
@user-dr9qh5cg4w
2 жыл бұрын
현실에서 저런 상사는 유니콘인데
@greenleaf5995
2 жыл бұрын
이야 저런 상사 진짜 잘 없는데 ㅋㅋ꙼̈ㅋ̆̎ㅋ̊̈ㅋ̌̈ㅋ̄̈ㅋ̐̈ㅋ̑̈ㅋ̆̈ 우리 차장님 ㅠ ㅠ 그저 신이시군 울 차장님도 저러니
@maryyy000
2 жыл бұрын
그저 빛......🌟
@HAi_BAi
2 жыл бұрын
그저 빛...✨️
@user-ot8qt3nz5f
10 ай бұрын
할줄아는건 아무것도 없으면서 남들이 피땀흘려서 올라간만큼의 대우를 받고싶어하는 사람들이 많아진것 같음 ㅠㅠ
@SHHeo-vp2uq
8 ай бұрын
아씨!! 나도 모르게 몰입했네!!! 진짜 세상엔 별의별 인간들이 다 있긴하더라ㅋㅋ😂
@yundugongdu
2 жыл бұрын
4:02 이렇게 말해주는 과장님 잘 없지않나 .. 먼저 손내밀어주는 사람 잘 없음 .. ㅠㅠ
@bluemargarita3687
2 жыл бұрын
그냥 그 순간부터 팽이지 뭔 ㅋㅋㅋ
@yundugongdu
2 жыл бұрын
@@bluemargarita3687 그만큼 저 과장이 괜찮은 사람이다라는걸 말한거예여 ㅋㅋㅋㅋ
@user-pc6gg1pc8u
2 жыл бұрын
밥먹다 체할거같아서 밥 다먹고 봐야겠네.. 아직 1분밖에 안봤는데..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어우 숨막히고 어질어질하네
@huskeywww5217
2 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋ맞아요 ㅋㅋㅋㅋ 답답해요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 남자분이 연기를 잘하는것 같아요
@minky2450
2 жыл бұрын
와 나도 밥먹다가.. 다른거 볼까 다보고 먹을까 고민하다가 분노의 출구를 찾다가 댓글 답니다ㅠ 연기 너무 잘하시네요 ㅋㅋ 연기자분 싫어할뻔
@crazy_form_zongho
2 жыл бұрын
밥먹고 보는데 체해서 화장실 바로 옴
@user-mk3fz8zy3f
2 жыл бұрын
ㅎㅎ 그 마음 알거 같네요
@nain-kq6ki
2 жыл бұрын
전 빨리감기해서 8분짜리 3분안에 봤네요 ㅋㅋㅋㅋ 아 손떨려...
@zaxs3611
6 ай бұрын
처음 들어갔을땐 적당히 긴장한 상태로 아무것도 안해도 됨.. 나도 사촌형들이나 학교 선배들이 뭐 할라고는 하지 말고 그렇다고 늘어져 있지도 말래서 그냥 자리 앉아서 폰 안만지고 가만 있다가 시키는 일만 했는데 나도 대리 달고 신입들 들어오는거 보니까 얘네가 주구장창 업무 메뉴얼 열심히 보고 있으면 부담스러움..ㅋㅋ 한두번 슥 훑고 딴짓 해도 괜찮은데 요즘 신입들은 되게 열심히 할라는 사람들 많은듯 보기는 좋은데 정말 가만있다가 시키는 간단한 것만 해도 괜찮음
@user-wf6cd9hj7z
Жыл бұрын
존댓말 해주는것만으로도 좋은회사다
@user-no5mh4qz6q
2 жыл бұрын
저 잘생긴 얼굴로 보는 사람들 빡치게 할 수 있다니...연기 참 잘하심
@pay_papa77
9 ай бұрын
이 영상 완전 대공감해요. 친구가 늦은 나이에 첫직장 취직했는데 진짜 저러고 있어서 속이 답답한데 솔직하게 말했다가 친구 잃을까봐 말도 못하고 중간중간 팁을 주긴한데 바뀔지 모르겠습니다ㅠㅠ 무슨 회사 한달도 안다녔으면 회사가 자기랑 맞다 안맞다하는거 보면 정말 한숨만 푹푹 나와요. 직장 다니는게 쉽지않은건 사실이지만 본인 능력 생각안하고 불평만 하는거 듣는것도 스트레스네요.😢
@qkrdyddn12311
8 ай бұрын
몇살에 취직했는데요?
@pay_papa77
8 ай бұрын
@@qkrdyddn1231131살이요
@Ackpleru
5 ай бұрын
그냥 솔직하게 얘기해주세요. 그게 친구를 위한 길입니다.
@se_787
5 ай бұрын
친구가 병신이군
@user-mp7jc2re8s
5 ай бұрын
@@Ackpleru아닙니다
@user-we3wh5hi3f
2 жыл бұрын
야근 수당은 무슨; 퇴근 전까지 진작에 할 수 있을 만큼의 일 가지고 지가 새벽까지 질질 끌어놓고 속 터진다,, 이거 딱 편의점에서 알바한테 재고관리 자기 타임에 안해놓은 거 시간 오버돼도 다 하고 가랬더니 시급 더 달라고 하는 꼴이네ㅋㅋ 하
@bang_kk
2 жыл бұрын
맞아요.. 저도 보는 내내 답답해서 혼났네요 정말..
@holse9417
2 жыл бұрын
시벌 나는 그런 상사 밑에서 일하는중 편의점 알바도 하는 발주도 하나 못넣어서 과장한테 맨날깨지고 그거 때문에 삐져서 노트북들고 다른데 앉아서 일하더라 ㅋㅋㅋㅋ경력은 10년정도
@chae._.8o8
2 жыл бұрын
근데 말씀하신 편의점 예시는 부적합하다고 생각합니다. 매장에서 알바생을 한 명만 쓰는데 유독 세일즈 높고 바쁜 타임에 혼자 근무하게 되면 재고 정리 할 시간이 없는게 당연한거잖아요? 그럼 못 하고 퇴근하는게 어찌 보면 당연한건데 그렇게 바쁘고 힘들게 일했던 근무자한테 재고정리 다 못 했으니까 다 하고 퇴근하라그러면 그런 알바는 그만둬야죠. 시급 더 줄 것도 아니면서 시키는 점주가 악덕이라고 생각해요. 물론 말씀하신 예시는 그런 상황을 생각하고 댓글을 작성한건 아니라고는 생각합니다만, 짚고 넘어가야 이 글을 보고 악덕사장 잘못 만난 가맹점 알바생들이 저런 상황에서 ‘내가 잘못한거구나’ 오해하는 일이 없을것같아서 제 생각 남겼습니다. 아무리 그저 알바일 뿐이라지만 요즘 꿀알바만 찾으면서 힘든 일은 하기 싫고, 대충 시간만 떼우다가 돈 벌어가는 알바생들이 부쩍 많아진건 사실입니다. 물론 그런 분들에게 해당되는 내용은 아니겠죠. 그러나 알바생에게 아르바이트 근무 이외의 높은 업무를 요구하는것도 좀 아니라고 봅니다. 아무리 일을 잘한다고 하더라도요. 요즘 인터넷 사이다 문화가 밈이 돼버려서 별것도 아닌걸로 꼰대 소리 하고 본인 잘못을 인정 못하고 남탓만 하는 사람들이 많아져서 착잡한건 사실입니다. 알바도 다 돈 받고 하는 업무인데 기업의 이미지에 대해 책임감을 가지고 일했으면 하는 바람도 늘상 있고요. 그러나 이런 상황과는 별개로 매장이 바쁜 상황에서 알바생이 주어진 업무를 못 끝냈다 하면 퇴근시키거나 조금 더 일해달라고 부탁하고 시급을 더 챙겨주는게 맞다고 생각합니다.
@yelim10004
2 жыл бұрын
@@chae._.8o8 글쓴이분은 그 시간안에 충분히 할 수 있는일을 안했을경우(손느린분들)를 말하시는게 아닐까요? 일은 원래 다 바쁘죠... 그 일과 맡은바를 그 시간안에 할 수 있으니까 시키는건데, 손이 느리거나 하기싫어서 꾸물대다가 퇴근해버리는걸.. 시급을 쳐줘야하냐는거죠
@user-cv1gp2en1t
2 жыл бұрын
@@yelim10004 네 그런데 그 부가설명이 없어서 혹여라도 헷갈리는 사람이 있을까봐 채원님이 설명하신 것 같아요 당연히 송예림님이 말씀하시는 상황에서는 알바의 잘못이 맞는데 최성용님 댓글에는 알바 예시의 구체적인 상황설명이 나와있지 않아서 '저 상황에 처한 모든 알바를 잘못했다고 말하는 건가?'라고 생각할 수도 있을 것 같아요 저도 처음에 최성용님 댓글만 봤을 때는 그렇게 생각하기도 했구요. 근데 이제 채원님과 송예림님의 댓글 덕분에 상황에 대해 오해하는 사람이 없겠네요..!
@user-zb6tc2qi8l
2 жыл бұрын
사회생활 안해본 어린애들은 돈버는게 쉬운줄아는데 대부분 개고생하고 스트레스받아가면서 200~300받아가는게 현실
@user-tv6dk8sq2j
7 ай бұрын
응 그걸 안바꾸면 한국은 저출산이 아니라 노동수요만 폭팔해서 망해^^
@junsuhchoi7445
6 ай бұрын
대체 어떻게 그게 현실일수가 있지? 그게 진짜 현실인거면 ㄹㅇ 죽는것만 못하다
@user-cg1ru9hu1d
6 ай бұрын
ㅆㅇㅈ
@DAVID_KANG
6 ай бұрын
@@junsuhchoi7445 힘내세요
@user-gy3fl5rb9k
6 ай бұрын
@@junsuhchoi7445현실임…
@bbbeee22
6 ай бұрын
와... 연기 개킹받게 잘하네요...
@user-sk9qm4kr9w
4 ай бұрын
영상 보고 많이 배우고 갑니다. 왠지 제 모습이 많이 보이는 것 같네요. 제가 인턴의 본분도 잊고 상사분들께 부담이 되는 행동을 했구나 깨달았습니다. 영상 감사합니다
@10002kc
2 жыл бұрын
초년생 : 시킨거만 잘해도 인정 받음, 빠릿 빠릿 한 모습과 성실함이 중요함 경력자 : 시킨건 당연 잘해야 하고 처음 하는것도 몇 번 해 본건 처럼 해야함 근데 경력이 깡패인게 일머리가 있어서 처음 하는것도 금방 배움 그래서 회사에서 경력자 추구함 학벌? 자격증? 있으면 서류통과는 쉬움 아니지 관문이라고 해야 하나 ;;
@duksang
2 жыл бұрын
경력자를 원하는 이유는 일하면서 배운 센스 눈치도 한몫 한다고 생각함. 그러니 처음하는일도 몇 번 해본거 마냥 하는거지
@sht5699
2 жыл бұрын
추가로, 초년생이 잘 모르겠다 싶어서 상사한테 질문하는것도 좋은 방법중 하나임. 아무것도 모르다가 사고치는거보단 귀찮더라도 알려주는게 상사입장에서도 오히려 더 편함
@user-ft5le5qz5v
2 жыл бұрын
@@sht5699 곧 사회로 나갈 예비초년생 한수 배우고 갑니다ㅜㅠㅠㅜㅜ 감사해요
@user-mg8dw9ou8z
2 жыл бұрын
@@sht5699 안타깝지만 그것도 계속 되면 넌 이런것도 혼자 못하냐는 소리 들음… 그냥 알아서 질 해야 됌 못하면 그냥 욕 먹는 거고…
@TV-mn8js
2 жыл бұрын
@@user-mg8dw9ou8z 일부러 사고 치고, 다음에 그 일 안 시키고 내 일 하면 되는 겁니다. ㅋㅋㅋ
@Swer-vy
2 жыл бұрын
아무리 꼰대 , 회사일 ㅈ같다 해도 그걸 다 버티고 이겨낸 사람들이 지금 높은 자리에 앉아 있는겁니다..
@bunyojojuljalhey
2 жыл бұрын
그건 썩은 기업 문화가 안 바뀌는 근본적인 가스라이팅 입니다 . ㅈ같은 걸 이겨내야만 저자리에 간다? 아니죠 그런 ㅈ같은 걸 겪고도 그자리에 간 사람들인겁니다 고칠 건 고쳐야 하는게 맞아요
@user-mn7sj4sx8m
2 жыл бұрын
@@bunyojojuljalhey 우리나라는 풀어주면 안됨ㅋㅎㅋㅎㅋ 교권도 풀어주니 학생들이 선생이기잖아 회사까지 그러면 나라망한다ㄹㅇ
@shawny817
2 жыл бұрын
@@bunyojojuljalhey 어쨋든 겪고 이겨낸거 아닌가..
@user-hq5ht8wf3h
2 жыл бұрын
@@user-mn7sj4sx8m ㅈ같은 선생이 많음
@hihaha744
2 жыл бұрын
@@bunyojojuljalhey 말은 바로 하셔야 할듯 이겨내야만 했던게 아니라 그냥 이겨낸 사람들인 거임 내가 그 문화들을 바꿀 수 없다면 버텨내고 이겨내야죠 절이 싫으면 중이 떠나는거고 다 좋은 회사지만 이 그지같은 문화를 바꾸고 싶다면 이겨내서 높은 위치에 가서 자기가 바꿔야 하는거고
@soojeongseo4559
11 ай бұрын
진짜..저희회사 신입생각나네요 존똑😂😢
@acfsadcfnoqnhw5372
2 ай бұрын
군대에만 제대로 다녀와도 이렇게까지 하지는 않을 텐데,,, 재밌게 봤습니다.
@user-dj3lo1mn8e
2 жыл бұрын
과장님이랑 인턴 위치가 바뀐 것 같네ㅋㅋㅋ 진짜 현실에서 정우같으면 바로 컷이지..
@user-fh3hg2pj2b
2 жыл бұрын
면접은볼수나있으려나...
@ssiva__
2 жыл бұрын
바로 컷하면 노동부에 부당해고로 신고할 사람인것 같아요 ㅎㅎ 지식인에 글써서 본인 위주로 편집해서 정보 주워들은것 가지고...
@WHO-oz2vf
2 жыл бұрын
저러면 개 쌍욕 먹음 진짜.
@pnur8353
Жыл бұрын
근데 저런 사람 의외로 많고 회사에서도 사실 뭐라 못하는 경우 많아요. 그냥저냥 스스로 나가길 바라고 있을뿐
@rollieavalanche3502
3 ай бұрын
노인네 뭐라고 지껄이는거냐 ㅋㅋ@@user-tg6bc8rv7g
@n.y.h5312
2 жыл бұрын
시점 좋다 ㅋㅋㅋ 과장의 시점에서 속이 터지고 문제점을 아는지 모르는지 생각없는 신입을 그려낸게 아니라 신입의 입장에서 그려내서 잘못된 정당성을 부과해서 끝까지 본인의 문제점을 모르는 모습을 잘 그려낸 거 같네요.
@user-do6ef7fd9t
Жыл бұрын
똑똑하시네
@user-lp3ji4zh5k
8 ай бұрын
학생회비 가지고 회식하는거 글올린 애들보고 사회성 운운하며 고딩티 못벗는 요즘 애들 이야기하면서 자기는 회사를 오로지 자기 기준에서만 바라보고 에타에 글올리듯이 야근수당 이야기 카톡보내는거까지 미쳤다.. 완벽한 전개
@mochalatte007
3 ай бұрын
반면교사용으로 참고하기 좋은 영상이네요
@user-tb6ho5th2r
2 жыл бұрын
1. 이력서에 아무것도 없음 (무능력) 2. 무능력이지만 중요업무 하고 싶음 3. 업무줘도 지랄 안줘도 지랄 4. 타당하고 논리적이며 확실한것으로 지적해도 지 기분나쁘면 꼰대에 또라이가 됨 5. 지가 회사에서 하는거 생각못하고 학교신입생들 욕하는 내로남불
@user-ct9dg7yu5d
Жыл бұрын
요약:요즘 젊은 친구들은 부모님에게 사랑을 너무받고 자랐음. 돈은 많이 벌고싶은데 어려운건 하기싫음. 갈구는 상사 싫어함. 하고싶은것만 하려함. 나도 그런 성향이 아닐까?
@namana55
Жыл бұрын
@@user-ct9dg7yu5d 사실 사랑 많이 받고 큰 애들이 무조건 저런건 아니예요 ㅋㅋㅋㅋ.. 오히려 사랑 듬뿍 받고 큰다는 것 자체는 좋은건데, 자기가 받은 그 사랑이나 배려가 사회에서 똑같이 적용되는 줄 아는 무식한 애들이 저러죠
@user-ct9dg7yu5d
Жыл бұрын
@@namana55 ㅇㅈ 착각이죠....
@granmama3920
Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이력서엔 아무것도 없지만 중요업무.... 스펙 오지게 쌓아도 인턴, 신입한테 중요한건 안맡길텐데....
@park5178
Жыл бұрын
4번인 상사면 다행인데 개논리 펼치면 그것도 답이 없음 퇴사가 각이려나 ㅠ
@lywhite2468
2 жыл бұрын
나도 일한지 얼마 안됐는데 이건 진짜 아님...할 줄 아는게 많지도 않으면서 큰 일 하고 싶어하는 욕심은 진짜 에바임 일 센스는 좀 없어도 철이라도 들었어야하는거 아님? 꼰대가 맞는지 아닌지도 잘 모르고 저런걸로 노동청 신고하고 ㅋㅋ 그냥 노답임! 드라마라서 다행이지 누가 이거보고 이게 당연한거라고 생각 안했으면 좋겠다
@Grip_Spin_365
11 ай бұрын
연기 너무 잘 하십니다!
@user-sr6pj1it7j
10 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋ진짜 개재밌다ㅋㅋㅋ
@gruid259
Жыл бұрын
진짜 사회생활 저도 오래한건 아닌데 과장님이 천사 그자체네요 ㄷㄷ 저런마인드인 상사 있으면 진짜 일 열심히 할듯
@PUNPUN_run
2 жыл бұрын
앞으로는 정우가 대학 동기들에게 이런 캡쳐본까지 보내주면서 나 용기냈다 식의 카톡까지 나오고 대학 동기들 또는 취업한 동기들의 썩은 눈동자를 보면서 성장해 나갈 빌드업인 거 압니다 제발요
@maryyy000
2 жыл бұрын
하.......🤦🏻♀️
@user-ld2xy6or6m
2 жыл бұрын
전 최대한 빨리.. 거기서 잠시 홈화면으로 갔답니다...^^
@lightday3549
3 ай бұрын
ㅎㅎㅎㅎ이렇게 만드는것도 대단하다 ㅎㅎㅎ
@riizestone
3 ай бұрын
아 신입 연기 너무 잘하신다 열받게
@YuutoV
2 жыл бұрын
특정사항을 고려해서 만든 만큼 우리 사회 초년생분들 화이팅하시고 힘내십시오.
@user-bb8tr7li3o
2 жыл бұрын
ㄹㅇ 요즘 신입들 ㅈㄴ웃김 주제파악을 못함 지가 잘났으면 대기업갔지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지가 못나서 중견기업왔으면 그에 맞는 대우를 받는게 맞는건데 지 능력은 이만큼이면서 대우는 대기업을 원함 ㅋㅋㅋ 그리고 대기업급 대우를 안해주면 '좋소기업' '꼰대' 짖김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 대기업급 대우를 받으려면 니 주제를 대기업급을 만들어서 대기업을 가라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fe7xf3mb7n
2 жыл бұрын
@@user-bb8tr7li3o 쌓인게 많으신가봐여
@user-ul8jb7si4s
2 жыл бұрын
@@user-bb8tr7li3o 중견기업이면 감사합니다 하고 다닐텐데 좋소랑은 다르지 않나
@user-ok5ke3yb4o
2 жыл бұрын
@@user-bb8tr7li3o 못나면 중견기업가나요? 그럼 중소다니는 난 뭐지..
@vivaldi1119
2 жыл бұрын
@긋긋긋 너같은 꼰대때문에 사회가 병든다
@user-dr6ty8ew3e
2 жыл бұрын
하고싶은 말은 해야하고 자기 의견과 맞지않으면 "꼰대"라는 무기를 사용하는 MZ세대의 표본같다... 무례함과 당돌함을 구분하지 못하는 사람들이 참 많음
@user-ul4jf5nq7c
2 жыл бұрын
둘다 mz
@user-dr6ty8ew3e
2 жыл бұрын
@@user-kq8zn7jl3j 범주에 있어서는 포함되겠지만, 미디어에서 표현하는 mz는 90년대생을 대표한다고 봐요...
@user-ri4it8ix3s
2 жыл бұрын
한 세대를 묶어서 일반화 하는건 무례한게 아닌가요?
@user-dr6ty8ew3e
2 жыл бұрын
@@riojipsa 음 저도 mz세대이고, 그 중심에서 사회생활을 하면서 많은 동기, 친구들이 저런식으로 행동하는 것을 봐왔기 때문에 말하는겁니다
@user-lh7wb6hd6l
2 жыл бұрын
본인은 다를거라 생각하는 특권의식 가진애들 특임 ㅋㅋㅋ 얘도 사회생활 못해봐서 이딴댓글이나 다는거임
@Lois838
3 ай бұрын
와 지금까지 본 중에 현실고증 제일 잘한 드라마 같음..대박
@blackbean6461
11 ай бұрын
제3자 입장에서 보면 잘 보이지만 막상 내 일이 되면 똑같이 행동하고 있을지도 모르겠습니다 어렵군요..
@apa_luvgame
2 жыл бұрын
진짜 본인은 전혀 악의가 없는 게 보인다... 그냥 남들한테 피해끼치고싶단 건 없는데 하고싶은말 다 하고 사회에 불만을 많이 늘어놓으니까 저러는 거겠지 민아랑 정우랑 둘이 너무 비슷하네 ㅎㅎㅎ 되게 빡친다
@user-qm1cv4zh1n
2 жыл бұрын
요약하자면 1. 기간 1달짜리 알바임에도 주체적인 일을 달라고 요구 2. 주체적인 일을 주니 그 핑계로 기본적인 일을 등한시함 3. 일을 가르치고 키울거면 정규직을 뽑았지 알바 안 뽑음 4. 퇴근하라는 과장의 지시를 무시하고 새벽 2시까지 야근 5. 대학생 습관 못 버리고 교과서(가이드라인, 샘플)만 찾음 6. 경력이 없기에 이렇게 해줬으면 좋겠다고 하지만 절대 배려라고 생각 안 함 7. 본인의 업무는 능력부족이 아니고 능력이 필요한 위치가 아님 결정적으로 극중 여자애가 하는 말에 팔랑귀처럼 맞아맞아 하는게 가장 큰 문제
@242.50
2 жыл бұрын
그리고 + 말할때마다 최대한 빨리 부탁드립니다 ㅡ요딴말은 위에 직급자들한테 말 하면 안되지 ... 좋게 말한것도 아니고 표정 구겨가면서 최대한 빨리부탁드리겠습니다 이러니 나같아도 진짜 뭔데 니가 빨리부탁한다 마라야 싶음
@maggie_somuch
2 жыл бұрын
ㅜㅜ 영상에 나오는것같은 사람이랑 같이 일하기 시르미
@Firststepa
Жыл бұрын
허드렛일하면서 회사일을 배울 생각을해야지 ㅋㅋㅋ 이건 뭐 학교같은곳인줄 아나봄 ㅋㅋ
@derongderong2461
Жыл бұрын
학생회비 개빡치네
@user-yq5wj4bk2f
Жыл бұрын
퇴근 지시를 무시하다니... 일중독 입니까
@pys0944
11 ай бұрын
와 상사가 너무 천사인데;;
@jongwanseong2720
Ай бұрын
자주적인 일, 중요한 일... 회사에 적응하고 하다보면 점점 눈에 보이면서 작은 일부터 알아서 주도적으로 하나씩 하게 되요. 근데.. 나도 초년생땐 뭔가 이루고 중요한 걸 하고 싶었는데.. 이제는 그냥 관리자 말고.. 잡무나 하는 실무자 되고 싶다. 빨리 퇴근하고.. 주말에도 신경 안 쓰고 싶어.. ㅠ.ㅠ
@intp0430
Жыл бұрын
저희 아버지가 회사에서 나름 인정도 받으시고 능력도 좋으셔서 직급도 있으시고 면접도 보시는 면접관이셨는데 요즘은 주제파악 제대로 못하는 사람들이 많다고 하더라….월급에 말도 안되는 금액 부르는 사람도 많고 책임지기 싫어서 피하는 사람들도 많다고…아버지가 ‘너는 제발 현재 너의 상황을 보고 판단해라’ ’나대지말고 형식적으로만 아니면 가만히만 있어도 반은 간다’라고 정말 많이 말씀해주셨어요.근데 진짜 이말이 정말 많이 도움 됐어요. 진짜 제대로 주제파악하고 살아야해..
@user-or5kl3se6b
Жыл бұрын
주제파악 못하고 내 할말하면 뿌듯해하는게 요즘 애들 특ㅠ 저도 30초반이지만 자아성찰 안되는 친구들 많더라구여
@user-mk7hg4mi7g
Жыл бұрын
선진국으로 나아가는 과도기이죠. 옛날엔 노예인게 당연했고 댁 아버님같은 할아버지 한테 머리 숙이는게 당연한 꼰대 나라였지만, 이젠 개인을 중시하는 사회로서 개개인의 목소리가 올라가고 있는 좋은 현상이라 생각해요. 어차피 능력없으면 도태되는건 자본주의인 이상 전과 별 차이 없으니 남이사 신경 끄시면 되고요. 젊고 어린 파릇파릇한 친구들이 꿈과 희망을 가지고 부서지고 낙담도 하면서 성장해 나가는거죠. 아닥하고 나이많은 사람에게 복종하고 움츠려 들어서 내 주제에 뭘... 하고 살아가는 사회를 원하시면 저기 위에 평양으로 가세요. 거긴 다들 당신이 그렇게 좋아하는 "주제파악"을 다들 잘하시더라고요!
@user-mk7hg4mi7g
Жыл бұрын
그리고 글을 참 독해력 떨어지게 미사어구 범벅으로 쓰시는 타입이세요! 주제파악이 필요하신 듯 해요. "아빠가 면접관이다" 앞에 정말 쓸떼없는 수식어가 가득하세용! 참고바랄게용~
@user-rf5gb9qo5t
Жыл бұрын
@@user-mk7hg4mi7g ㅂㄷㅂㄷ거리면서 적은거보니 일못하는 계약직 신입이네
@user-wd5ys3ul9o
Жыл бұрын
@@user-mk7hg4mi7g 맞춤법이나 지켜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@donda3195
2 жыл бұрын
우리같은 젊은 혹은 비교적 조금은 어린 세대들이 모두 다 그런 건 아니지만, 일부가 가지고 있는 문제점과 태도에 대한 괴리 그리고 그 괴리 속에서 확고하게 자리잡은 당참과 아집 등을 정확히 표현해주신 듯.. + MZ 세대 ,, 꼰대 ,, 이렇게 세대를 양분해버리는 표현들의 빈도가 조금만 줄어들면 좋겠다 ㅠ
@user-hk1ri7zq8s
11 ай бұрын
정우씨 연기 레전드네요
@kongyangyang1972
8 ай бұрын
요즘 보면 세대간 갈등과 혐오가 얼마나 심각한지 느껴지는 것 같습니다. 이러한 현상들이 생기는게 안타깝게 생각하기도 하고요.. 세대간 서로를 무조건 시기하고 비난하는게 아니라 서로간의 다름을 인정하고 의사소통하기 위해서 노력하고 생각을 바꾸며 문제점이 무엇이 있는지 함께 찾아보고 고쳐나가는 것이 좋지 않을까요?
@sht5699
2 жыл бұрын
사회초년생들에겐 드라마 미생을 추천합니다. 거기서 명대사가 있어요. 회사는 전쟁터지만 밖은 지옥이다. 저도 MZ세대이고 경력으로는 2년차인데요. 우선 능력 이전에 예의,눈치,책임감 이 3가지를 잘 기억해두십시오. 이 3가지만 잘 키우면 상사한테 찍힐 일이 없습니다. 어차피 회사에서는 자기 자신을 내려놓아야 합니다. 본인 가오니 자존심이니 그딴건 집에 두고 와야합니다. 다 참고 버티는게 직장인이니까요. 반대로 본인들이 회사를 차린 CEO인데 일 못하고 찡얼대고 무조건 꼰대라고 갖다 붙이는 사람들을 피같은 돈 주면서 데리고 있고 싶으신가요? 없을겁니다. 그게 사회이고 이건 변치 않아요. 모든 세대 직장인분들, 사회초년생과 예비취업자분들 다같이 힘냅시다.
이걸 잘하기가 참 어려운 것 같아요 ㅋㅋ 이젠 어떤게 우선인지 뭐가 데드라인이 더 짧은지 아는데 처음에 들어갔을 때는 어렵더라고요
@hazael1945
2 жыл бұрын
그래서 제일 중요한게 사람들이 생각하는 정식 입사만이 아니라 고깃집 알바나 편의점 알바나 뭐라도 일단 돈을 벌어보는거 물론 여기 영상에서 정우는 이미 전에 알바 지각하고 문자 씹고 도주한거에서 이미 틀렸지만...
@hazael1945
2 жыл бұрын
@@user-nl4gj4we9u 근데 이 영상은 취직이 아니고 그냥 사무보조알바라...
@onetwothreefire
2 жыл бұрын
얼굴에 표정관리 못하는거 진ㅋ자 저러지 마세요 사회초년생분들.. 아무리 그래도 공과 사는 지키는게 사회에요
@user-yi6lq9hy6s
2 жыл бұрын
그게되면 사회초년생이 아니지 않을까요ㅠ?
@jakjak_gu
2 жыл бұрын
표정관리는 할 줄 알아야죠
@onetwothreefire
2 жыл бұрын
@@user-yi6lq9hy6s 표정관리는 기본적인거 아닐까요… 아무리 화가 나도 상사가 부하직원한테 화풀이하면 미친놈취급 받는데 하물며 신입이 윗 상사한테 표정관리 못하는건.. 아니라고 봅니다
@youtubecutiecat
2 жыл бұрын
@@user-yi6lq9hy6s 진짜 답답하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 니가 반대로 생각해봐 학교에서 후배나 사회동생들이 님한테 큰실수해서 모라했는데 미안하단 표정 1도없이 똥씹은 표정이면 님기분어떰? 뒤에서 또 친구들이랑 욕할거아님? 제발 한심한 생각좀 그만해요 ㅠㅠ
@user-cw2mx9pz5s
2 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ영상 주인공이 현실로 튀어나왓네
@user-wb3wv5ee6j
9 ай бұрын
저런 애들이 존재한다 생각하니 끔찍하네..ㄷㄷㄷ
@mynameisdabean_
4 ай бұрын
1년 일하고 오늘 퇴사했다! 입사 하기 전에 이 영상을 봤을 때: 뭐가 잘못된건지 모르겠음. 퇴사하고 이 영상을 봤을 때: 답답하다 진짜... 할말하않임
@user-wv9lm9eu5n
Жыл бұрын
일은 깨지고 배워서 터득하면 되지만 진짜 어려운건 제대로 판단하는 것 ㅠㅠ 제대로 판단하려면 눈치가 빨라야 하고 회사에서의 내 권한을 정확하게 알아야 하는데, 이런건 아무도 알려주지 않으니 사수나 상사와 어떻게든 친해져서 이 회사에서 먹히는 센스를 물어봐야 함... 내 권한이 어디까지인지, 이런 상황에서 어떻게 대처해야 할지, 더 높은 상급자는 뭘 좋아하는지 등등을 알아내야 함. 혼자 판단해서 사고치지만 말자..
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