digignos.com La persistencia o perseverancia de los líderes es elemento importante para el éxito. Sin embargo, en ocasiones se convierte en testarudez que no le hace bien ni a la persona ni a la empresa
creo que aún no hay una definición clara del término testarudez, muchos expertos aun piensan que la persona que discute lo hace por capricho. Muchas veces la mayoría diría yo, las personas que discuten con vehemencia es la que tiene la razón. Cuando una persona no cambia de opinión teniendo todas las opiniones en contra no significa que no tenga la razón, a veces las personas tienen una visión distinta y es normal que la gente del común piense igual, sin hacer uso de la razón, dejándose llevar por un pensamiento conservador. La mayoría de proyectos grandes, descubrimientos, estudios etc han venido de personas que piensan distinto a la mayoría. Si una persona discute constantemente es porque tiene una perspectiva distinta de ver la vida y no lo hace por llevarle la contraria a los demás, si lo hace por capricho ya no sería testaruda sino falta de madurez. Es común que las personas conservadoras no discutan con nadie pero no quieren cambiar de opinión por más que se les muestre evidencias y en este caso el testarudo es el que quiere demostrar una visión distinta. La mayoría de temas polémicos se tornan controversiales por falta de objetividad y es ahí donde la razón choca con la resistencia al cambio y es normal que una persona que tenga argumentos válidos discuta por la verdad, algo que no sucede con las personas que no les gusta discutir, prefieren evadir la responsabilidad de argumentar porque para ellos es difícil pensar bien ya que eso requiere de esfuerzo
Пікірлер: 2