QUE BUENO QUE ESTA CONFERENCIA LA PUDIERAN VER Y ESCUCHAR MUCHOS RECTORES Y DIRECTIVOS DOCENTES DE COLOMBIA. DEBEMOS EDUCAR PARA EL SIGLO XXI Y GENERAR TRANFORMACIONES EN NUESTROS CONTEXTOS. MUCHAS GRACIAS DOCTORA PILAR POZNER.
@normamontalvo53
4 жыл бұрын
Excelentes aportes. Es cierto que como docentes tenemos una gran labor dentro del contexto educativo, pues no se trata solo de enseñar, también es importante que atendamos esas problemáticas que no permiten tener calidad educativa. Esto implica responsabilidad, compromiso, trabajo colaborativo, competencias profesionales. Logrando con ello estrategias de atención que permitan el crecimiento adecuado de la institución. Norma Montalvo
@marilumartinez6046
9 жыл бұрын
Mtra. Marilú Martínez Felicidades Doctora Pozner, debemos ser Directores transformadores de acuerdo al contexto escolar, lograr el trabajo en equipo, hacer cultura de trabajo donde todos tengamos visión futura, hacer gestión estratégica escolar, siempre innovar a modo que se vea el cambio en la mejora educativa, como dice Ud. no todo cambio es mejora, debemos tomar en cuenta estas 10 competencias que menciona que nos van a servir para mejorar nuestro trabajo. Saludos cordiales.
@marianavazquezgonzalez957
4 жыл бұрын
Mi formación como docente, se enriquece al ver fundamentada la forma de trabajar las competencias directivas, me es grato saber que el reconocimiento hacia la gestión y el trabajo en equipo, demanda sin duda una preparación de saberes sobre leyes, acuerdos y reformas, pero también una preparación saludable, espiritual humanista, que al instruirse. de pauta para saber de todo un poco y donde la interacción con una comunidad debe ser la mejor manejada en el momento de trabajar el liderazgo. El comprobar que no todos los cambios mejoran, deja libre la oportunidad de intentar sin miedo y con la confianza de la preparación y conocimientos que se tienen para gestionar, una educación de calidad. La autora Pilar reitera que la responsabilidad, adaptación y la dirección de si mismo, son las herramientas para ligar el dialogo, la reflexión y liderazgo, en donde hasta ver una película y tener contacto con la naturaleza, garantizara un trabajo de competencias directivas, servicial y armonioso. sin duda un vídeo excelente y aunado a la realidad.
@jessicaronzon1716
4 жыл бұрын
La ponente nos comenta lo importante que es la colaboración de todo el personal del plantel educativo, que los directivos deben innovar y motivar a su equipo de trabajo. Un director debe estar bien preparado y tener muy claro las competencias a desarrollar y sobre todo el estar abiertos a todo tipo de opiniones. La tarea directiva conlleva muchas responsabilidades y sobre todo mucho interés y compromiso por parte de ellos hacia el plantel del cual se encuentren encargados.
@rosacriollo8319
4 жыл бұрын
Excelente análisis y ponencia, como directivos tenemos que centralizar los conocimientos en lo pedagógico, dejar las prácticas tradicionales, y aportar las habilidades para desarrollar habilidades de trabajo en equipo, además de que haya transparencia, re orientación de estrategias,así como tener una visión de futuro, en donde tenemos mayor inherencia, tenemos que ser muy hábiles para involucrarnos en las actividades y aprender a delegar funciones para lograr un cambio social y en el sector educativo, con habilidades, saberes, y competencias como la orientación del logro y aprendizaje, para la atención de los problemas con disponibilidad para garantizar el aprendizaje. debemos garantizar una escuela de aprendizajes y saberes para avanzar hacia un desarrollo profesional de forma organizada, ser proáctivo y claro, debemos trabajar en movilizar saberes y transformar con liderazgo.
@rosacriollo8319
4 жыл бұрын
ROSA MARIA CRIOLLO
@karinaesmeraldaoltehuaolte3938
4 жыл бұрын
sin lugar a dudas es sumamente gratificante tener la posibilidad de presenciar este tipo de ponencias ya que al ser futuros docentes debemos tener las herramientas necesarias para enfrentarse a esta ardua labor. la doctora poner es una gran conocedora del tema ya que narra de manera simple, concreta y precisa aspectos fundamentales en lo que a educación se refiere.
@viridianag-g7467
4 жыл бұрын
Es muy importante conocer cual es el trabajo del directivo, que sea una persona que cuente con las habilidades, capacidades, actitudes, saberes para que como escuela se pueda avanzar y lograr un desarrollo profesional, para que todas las metas como escuela planteadas sean logradas no solo es cuestión solo del directivo si no del docente también puesto que se les debe deliberar trabajos para que todos puedan aportar y lograr los objetivos y metas, tener una escuela de calidad es lo que se ha buscado antes y ahora pero todos deben contar con una gran capacidad para atender todas las situaciones o problemas ligados al aspecto educativo dentro de la escuela. ser directivo es sin duda mucha responsabilidad y por esto es necesario siempre mantenerse a la vanguardia en todos los aspectos y sobre todo en el uso de las TICS para generar una capacidad simbólica.
@bonita416
Жыл бұрын
Me gusta mucho esta platica. Sobre todo en la indicación de lo administritivista; la gestión pedagógica es lo más importante.
@elbamendozaplata362
8 жыл бұрын
Excelente video de "Competencias Directivas" de Pilar Pozner, una gran herramienta para las personas que tenemos un cargo directivo en cada una de las instituciones educativas y que queremos ser cada día mejor para nosotros mismos y para la comunidad educativa que estamos direccionando.
@rociorisso5284
4 жыл бұрын
ROCIO RISSO LÓPEZ La información es muy buena porque proporciona información que da pautas a la mejora y transformación de las escuelas, es por ello que la función del director tiene una relevancia muy importante de dirigir y hacer una función de gestión donde implique liderazgo y compromiso para trabajar con responsabilidad con su comunidad educativa, debemos de considerar que implica un trabajo en equipo, involucrar a todos al proceso de transformacion y cambios para generar una cultura de cambio para generar aprendizajes de calidad educativa.
@evidiagamboaariza7373
3 жыл бұрын
Es sorprendente esta conferencia, realmente confirma el porque hay muchos vacíos en la calidad y gestión educativa. Aplicar las ocho competencias mencionadas en el video no se están aplicando correctamente en las instituciones. Resalto cuando menciona que la escuela no es una familia, que cierto; ojala no se parezca. En estos momentos el concepto que se tiene de familia está desconfigurado, muchas no viven como familia. Como dice la Dra. necesario que se muestren y actúen como una institución que si busca cumplir con su rol, favoreciendo a la sociedad con su labor.
@miguelamayoreyes8008
4 жыл бұрын
Exelente video!!! Lo recomiendo mucho a todos los docentes y futuros docentes ya que, la maestra Pilar pozner nos propone algunas competencias y habilidades, para equipos directivos, entre las competencias se encuentran, la orientación al logro, y el aprendizaje para atender los problemas que se presentan , en esta competencia los directivos deben estar dispuestos a que los alumnos, logren un aprendizaje y a subirlos a nuevos retos del siglo XXI a una nueva plataforma de nuevas oportunidades de desarrollo. Este video es de suma importancia por la razón de que en tiempos actuales el roll del alumno ..docente.. directivos y las instituciones han tenido un enorme cambio en la cuestión de sus debes y compromisos es por ello que se deben recalcar estas nuevas competencias y habilidades directivas que son de gran ayuda para poder realizar una gestión educativa en las instituciones.
@viridianareyespozos5943
4 жыл бұрын
Es muy importante saber a lo que nos vamos a enfrentar como futuros docentes y directivos, el trabajo en equipo que es indispensable para poder transformar la educación y para enfrentar problemas, también nos menciona que todo cambio en las escuelas no siempre son buenos, por ello debemos de enfocarnos en lo que realmente es necesario cambiar, debemos de mejorar nosotros mismo para mejorar nuestro entorno, capacitarnos, aprender y crecer como profesionales y como seres humanos, las competencias que nos sugiere debemos de enfocarlas a nuestro entorno y apropiaras de la mejor manera ya que no todos los contextos son iguales.
@alejandraabadramirez1075
4 жыл бұрын
Alejandra Abad Ramirez Me parece muy acertado lo que manifiestas Doctora con su opinión , respectivamente hoy nos enfrentamos a grandes transfromaciones pedagogicas , en donde las competencias directivas , nos ayudan para darnos cuenta que debemos estar preparados en liderazgo , decisiones ,acciones a realizar con nuestro futuro equipo docente.
@PatriciaGonzalez-lu4ss
8 жыл бұрын
Patricia González Me parece una aportación extraordinaria por parte de la Doctora Pozner, de una forma clara y precisa abarca los aspectos mas relevantes que se deben poner en practica como directivo. Felicidades.
@anagalan4552
4 жыл бұрын
La exponente nos hace reflexionar sobre la función de los docentes, la importancia de trabajar en equipo y del asesoramiento. Algo que me llamo mucho la atención es cómo nos presenta lo necesario que es contar con programas de mejora educativa, ya que estos logran que como futuros docentes afrontemos los problemas que se presentan y podamos brindar una educación integral y de calidad. Como docentes debemos estar dispuestos a que los alumnos aprendan y debemos garantizar la adquisición de nuevos conocimientos. Ana Lizbeth Galán Vásquez.
@rafaelortega4408
9 жыл бұрын
Doctora Pilar me encanto su exposición MUY CLARO me sirve para mis clases en la maestría. Saludos.
@ciragamezreyes1280
4 жыл бұрын
es un muy buen video, me parece muy bien, se nos reafirma que el Director debe ser un líder pedagógico, innovador, saber delegar, conocer el entorno, no hay dos escuelas iguales, es quien apoya, capacita, orienta, guía, entre otros, se nos da la definición de lo que es el trabajo en equipo, se debe conocer fortalezas y debilidades de cada integrante de su equipo. nadie debe trabajar de manera aislada.
@guadaluperamos8465
4 жыл бұрын
Las competencias directivas son de gran importancia para el manejo y mejora de las escuelas, estas deben ser adquiridas por directivos para así poder lograr el desarrollo profesional tanto de la escuela como el propio, considero que sebe tener una gran capacidad para poder adquirir las competencias y llevar al éxito los objetivos seleccionados, así como lo es el reto de superar la burocracia en las escuelas. Ramos Solis Guadalupe.
@ranulfooltehuatezoco7115
4 жыл бұрын
Excelente explicación acerca de las competencias directivas que debe poseer la comunidad educativa para tratar los conflictos o más bien saber negociarlos para solucionarlos, manejar perspectivas actuales ya que nos enfrentamos a aprendientes de otras generaciones en donde no se puede utilizar los mismos procedimientos, ser directivos es una carga llena de responsabilidades en donde se debe actuar con responsabilidad y trabajo colaborativo, una de las cosas indispensables es de no caer en la monotonía y estar en constante actualización.
@ETVFV-wh7lw
4 жыл бұрын
Gracias Doctora Pilar Pozner nos va a servir de mucho para ser mejores directores y poder orientar a estas 3 generaciones tan diferentes. saludos escuela "Miguel Hidalgo y Costilla"
@monserratcalderonbernabe8817
4 жыл бұрын
Interesante charla donde se explican términos como gestión estratégica, liderazgo transformacional conceptos que no había escuchado, donde la comunidad juega un papel primordial, lo cual nos hace reflexionar acerca de la importancia de la toma de decisiones para los directivos y la ejecución de un correcto liderazgo, con fines de mejora estratégica, en la institución escolar. Mi panorama acerca de la gestión estratégica cambia cuando comprendo, que en el logró de la mejora escolar, se ven involucrados diversas condicionantes como el desarrollo de competencias, cultura del trabajo, el ambiente escolar y trabajo colaborativo, teniendo establecidas las metas. Monserrat Calderón Bernabé.
@JesusHernandez-hg9yu
4 жыл бұрын
De acuerdo a la lectura El estudio del liderazgo en las organizaciones aporta un sinfín de enfoques y reflexiones sobre este fenómeno; según algunos autores, el liderazgo es un tema ampliamente estudiado, pero continúa siendo el menos comprendido. Su complejidad se hace evidente a nivel de la organización en general, sobre todo si se trata de una institución educativa, en donde el trabajo se basa esencialmente en las interacciones de distintos agentes educativos. Al estudiar la función directiva para conocer las percepciones de directivos y las problemáticas que enfrentan en su desempeño cotidiano, Lorenzo (2005) menciona que se cuenta con directivos que ejercen un «liderazgo a la defensiva», lidiando con colegas desanimados, desinteresados y más preocupados por su con- dición personal o de pequeño grupo. En otro estudio sobre la función directiva, pero en secundarias públicas mexicanas, Aguilera (2008) señala que se encontró que en las escuelas donde el desempeño de los directores es eficaz, los procesos escolares y de aula tienden a serlo; de la misma manera, cuando los directores son ineficaces, las escuelas que dirigen también lo son. De manera particular, se observó que los directores de las escuelas eficaces incorporaban a los docentes y principalmente al equipo directivo en las decisiones escolares.
@omarchamanaranjo5349
4 жыл бұрын
La doctora Pilar Pozner nos comparte su visión de las competencias directivas, resalta la importancia de la acciones de gestionar en un puesto directivo cómo es el trabajo en equipo que es una capacidad solidaria, comenta 8 competencias que buscan orientar logros y aprendizajes, capacidades, actitudes, calidad de escuelas, atención de conflictos que nos apoyaran en una formación directiva y docente, no olvidando las metacompetencias enfocándose en la gestión estratégica el ¿Cómo se enseña? y un liderazgo y transformacional. Agradeciendo el compartir sus reflexiones y conocimientos.
@gelycamilo7720
4 жыл бұрын
La Dra. Pilar Pozner nos menciona de las competencias directivas en el video: Donde el trabajo de enseñanza aprendizaje debe centrarse en una metodología pedagógica que necesita una actualización urgentemente. El compromiso del directivo siempre debe buscar resultados favorables para la escuela, para los estudiantes y el gremio docente; contar con un compromiso ético, asertivo, responsable, afectivo y con liderazgo donde muestre su capacidad de delegar las tareas académicas y así poder agilizar las actividades, ademas tener otras habilidades como: ser autónomo, ético, saber comunicarse y bajar la información a los docentes…porque a veces piensan que como ellos lo saben y dan por hecho que los subordinados también y no es así siempre. Por lo tanto es importante que también tengan la capacidad de resolver problemas y la habilidad para gestionar recursos económicos, materiales para infraestructura entre otras cosas ante las autoridades competentes. Otro punto a tratar en el video es el trabajo en equipo que este debe ser un aporte equitativo y sumativo hacia la mejora de la escuela; el trabajo en equipo no indica trabajar solo o aislado pues esto puntos van en contra del concepto. Es importante que el directivo o docente brinden una solución a los problemas que se vayan presentando. Siempre realizar el trabajo en equipo, dar respuesta a los problemas nuevos, habilitar culturas colaborativas, de no saber cómo hacerlo es importante buscar asesoramiento profesional, tener realimentación, asesoramiento. Contar con un clima institucional saludable es muy importante dentro del ámbito educativo, este depende de las buenas relaciones interpersonales y la excelente comunicación que se maneja en la escuela…siempre con aptitud, actitudes, creencias, valores y motivación. Estos factores ayudarán a favorecer el trabajo de la Institución formativa.
@itzelvazquezreyes449
4 жыл бұрын
¡Excelente Ponencia! Es importante que como docentes tengamos presente estas 8 competencias directivas, pues necesitanos ser docentes comprometidos para atender las problemáticas de nuestros centros escolares. Para ello requerimos ser docentes y directivos hábiles, profesionales, creativos, innovadores para estar en los constantes cambios pedagógicos de nuestro nuevo siglo y así podamos atender de una mejor manera las necesidades de nuestra comunidad escolar y juntos avanzar hacía una mejor educación de excelencia. (M. ITZEL VÁZQUEZ REYES #27)
@naydealvarez8744
4 жыл бұрын
Muy interesante, sin duda un directivo debe ser una persona consciente de que todos los que integran el equipo de trabajo de la institución educativa a su cargo, tienen habilidades diversas las cuales potencian el trabajo en equipo; ser un profesional creativo, para poder afrontar las distintas problemáticas o retos escolares. Sin duda, debe ser un lider, sin olvidar los valores y que tenga claro que la motivación forma parte importante para la implementación de estrategias; debe tener un tacto de carácter humanista con todo el personal, con el logre comunicarse acertadamente con ellos y con los padres de familia o tutores, así mismo tener una visión realista, transformadora y comprometida.
@lourdesguadaluperosasespin1990
4 жыл бұрын
Como futura docente para mi es importante saber acerca de las competencias directivas cuales son las características que debe poseer y entre ellas están las capacidades de crear, saber atender problemas relacionados con la escuela, hay que ser muy hábiles y profesionales para llevar acabo los proyectos y planes para mejora de la escuela donde nos encontremos laborando.
@sodiz16
7 жыл бұрын
¡ Cuánta claridad! Mil gracias!!
@gabrielamontes8824
9 жыл бұрын
Exelente platica, me gustaría que lo integraran en los materiales para revisar por los directivos en la fase intensiva de los CTZ. Para poder iniciar el Ciclo Escolar con un cambio de paradigma
@cosmeoltehuatezoco2750
4 жыл бұрын
COSME OLTEHUA TEZOCO 1. Pilar pozner nos comparte las competencias directivas que como docentes tenemos que desarrollar, en mi punto de vista el vídeo me implemento nuevos conocimientos como por ejemplo tener la paciencia de escuchar las indicaciones, o incluso tener la habilidad y la responsabilidad de ser un buen líder poniendo siempre el ejemplo al trabajar,
@lauraapaletezoco8225
4 жыл бұрын
esta información que nos aporta esta muy bien explicada, considero que los docentes tenemos que asumir nuestro compromiso y responsabilidad dentro de las instituciones educativas, por ello debemos continuar formándonos y adquirir lo mas que se pueda las competencias necesarias para poder cumplir nuestra labor docente y desempeñar un buen papel dentro de la educación y mas aun los directivos pues ellos guían un grupo de docentes en las actividades colectivas para que se puedan obtener grandes resultados en la educación.
@amairanileonruiz9697
4 жыл бұрын
Me resulta importante este video. Pues como futura docente, me es relevante saber y conocer estas competencias, para poder actuar favorablemente, en conjunto con los directivos educativos, personal docente, padres de familia y alumnos; saber que, para llevar a cabo una gestión estratégica y brindar solución a la problemática, se debe trabajar de manera colaborativa. Es importante enriquecernos de esta información. Amairani León Ruíz
@citlalioltehua2000
4 жыл бұрын
Muchas veces el subdirector es el que hace todo y el directo se alza el cuello, esto pasa tan constantemente que se nos ha hecho una cotidianidad, olvidando los valores que implica ser un lider de verdad, me encanto su platica, espero tener un dia la oportunidad de conocerla, yo soy maestra unitaria y realmente me parto en pedazos para hacer todo, aveces viajo asta 6 horas para llegar ami supervision pero creo que que el dia que trabaje en una escuela completa, no olvidare sus palabras y trabajare en equipo.
@williamrosales7378
6 жыл бұрын
Gracias por sus aportes excelente. Me ayuda en el estudio de función directiva desde Venezuela
@rosamendez932
4 жыл бұрын
se me es es muy importante el vídeo ya que nos brinda información de la gestión docente, ademas de que es lo que los directivos y el equipo tienen que conocer para garantizar el aprendizaje de los alumnos por consiguiente como futuros docentes tenemos que ser transformadores de acuerdo al contexto escolar, lograr el trabajo en equipo, hacer cultura de trabajo donde todos tengamos visión futura, hacer gestión estratégica escolar, siempre innovar a modo que se vea el cambio en la mejora educativa y no caer en en lo conformistas y tratar de estar lo mas actualizado posible para brindar una educación de calidad.
@victoriaesteban5659
4 жыл бұрын
Considero muy importante el vídeo , ya que nos aporta información que influye en la labor docente y que un futuro muy próximo nos ayudará , de igual manera en conocer un poco más sobre la labor de los directivos.
@OmarGarcia-mb1kq
4 жыл бұрын
En concordancia con lo que señala la Mtra. Pilar Pozner, el trabajo directivo implica gestión estratégica y un gran liderazgo que permitan la transformación de la escuela, en aras de atender las necesidades de aprendizaje de los alumnos, así como de las demandas de la comunidad que estén ligadas a la educación. Existen determinadas competencias, como lo indicó la Mtra. P. Pozner, que son cruciales para el buen desempeño directivo, dentro de las cuales subrayo de manera personal la capacidad de toma de decisiones, ya que considero que es trascendental para ejercer la dirección escolar de manera efectiva; desde luego, dicha toma de decisiones debe ser de manera colaborativa con su equipo docente y con la comunidad escolar (concretamente padres de familia), en busca de mejorar las prácticas dentro de la institución educativa.
@reynaelizabethgamez4794
2 жыл бұрын
Nuestro aporte individual debe ser para lograr la meta como equipo aprender a trabajar con otros. Cambiar el paradigma educativo viejo que no funciona. Buscar alternativas y hacerlas tener una visión del futuro clara, no sólo hacer cosas sin dirección; los proyectos y planes de mejora se debe cambiar lo que no funciona!se debe tener en cuenta que no todos los cambios traen mejora. Los directivos deben estar dispuestos para que los estudiantes aprendan en este nuevo siglo, deben poner en práctica los saberes en todas las áreas. Los directivos deben aprender a delegar y fomentar la cultura educativa para resolver los problemas . Se ve aprender a manejar el conflicto en los grupos de trabajo tanto los maestros ,los alumnos los padres de familia y también la que origina el mismo centro educativo.
@alinnehernandez8915
4 жыл бұрын
Excelente ponencia, sin duda alguna el liderazgo por parte del directivo le compete a ejercerlo para poder efectuar un ambiente laboral favorable para el logro de comunicación, además que accede a tener mejoras continuas. No obstante, las competencias son necesarias para poder llevar a cabo metas. Hernández Alinne
@samanthagarciagonzalez9531
4 жыл бұрын
Considero esta ponencia de suma importancia, pues la organización en la escuela y su funcionamiento tienen su base en los directivos, los cuales deben tener conocimientos de todas las áreas pues son quienes planifican, coordinan, dirigen y controla. las actividades académicas y administrativas. Estoy totalmente de acuerdo que para poder lograr ciertas habilidades deben tener una capacitación adecuada y que estos cargos sean mas que solo burocracia. Cuando se cuenta con un buen líder, todo funciona mejor. Samantha Garcia Gonzalez
@franciscodejesusmendezbaro4291
4 жыл бұрын
Francisco de Jesús Méndez Barojas Se habla de lo importante que es un directivo al igual que un docente, en como se debe desempeñar el trabajo, se enfoca en explicar cómo la administración escolar es una cosa y la gestión escolar es otra.
@catijimenez8217
4 жыл бұрын
Considero que la información presentado en el video es de gran importancia ya que menciona las competencias que se debe de tener para ser run buen directivo para dirigir una escuela, hacer gestión escolar, habilitar culturas colectivas y trabajar en equipo, que se debe de tener una gran capacidad para comunicar lo que se hace, para entender los problemas ligados a la escuela, y que se debe de concentra en la formación de los estudiantes, se debe de motivar adecuadamente a los alumnos y por tanto mantener su atención y propicia el trabajo personal y colaborativo. Cati Alejandra Jimenez Fuentes
@bethhersan7817
4 жыл бұрын
Estas competencias nos ayudan a nosotros como futuros docentes, para saber cómo podemos desarrollarnos en el campo laboral y a conocer todos los papales educativos. El trabajo colaborativo es importante menciona la ponente, de la misma manera un directivo puede desarrollar todas estas competencias y habilidades, para poder llevar un orden en la escuela, si se mantiene buena comunicación y organización entre todo el personal de la institución, se puede buscar una mejora educativa en la institución ya que se gestiónan todas las debilidades que existen en la escuela. Betzabeth Hernández Sandoval. No. 12
@RocioGarcia-eb7ye
4 жыл бұрын
Excelente!... hay que tener en cuenta la importancia del docente y directivos y del rol que desempeña cada uno, para esto es indispensable un proceso continuo de preparación, en este tipo de contexto es de gran importancia el trabajo en equipo y sobre todo poseer y desarrollar una serie competencias, que les servirán para la mejora de la comunidad escolar. Considero que es muy importante la labor del directivo, pues este es el líder, pues se encarga de integrar a los docentes para la mejora tanto de la escuela, alumnos y desde luego los docentes pues de ellos depende el generar nuevos aprendizajes. Estas competencias son herramientas que permitirán la mejora educativa.
@reynaelizabethgamez4794
2 жыл бұрын
La labor de la parte directiva en los centros educativos,es fundamental para el desarrollo de los mismos y por lo tanto deben tener muchas competencias para lograr el aprendizaje en los centros educativos
@amairanipimentel7566
4 жыл бұрын
Este video se centraliza en la labor docente, las competencias debemos desarrollar y tener dentro de la institución educativa; como un docente puede cambiar el transcurso de la educación hacia los alumnos, el cual debe dejar una huella positiva en ellos; un punto muy importante que menciona, es que el docente en su práctica se encontrará con situaciones negativas, pero que a través de su experiencia sabrá resolverlo de manera positiva; aunado a ello, habla del trabajo en equipo que debe existir, la responsabilidad no solo recae en los directivos, sino que debe ser compartida entre docentes, y personal que interviene en el contexto educativo, lo cual al llevarse a cabo de manera correcta se verá reflejado en la escuela, siendo que, las decisiones que se tomen serán tomadas en conjunto y siempre buscando la calidad educativa.
@gwendyvelasqueztetla1458
4 жыл бұрын
El liderazgo es un conjunto de prácticas se da desde los directivos y los docentes, a distintos niveles educativos. La gestión estratégica tiene un componente conceptual y otro metodológico que requiere planificación, además, de la capacidad de implementación, evaluación y devolución a los actores, a su vez la devolución genera mayor compromiso de los actores para rediseñar estrategias de trabajo donde no se alcanzan los objetivos, el liderazgo tiene que alimentar el cómo, a través de claridad en fines y en el para qué esto genere una mayor profesionalización.
@aurimogo7095
8 жыл бұрын
Excelente aporte para los directivos de las Instituciones educativas.
@tomasmendez2428
4 жыл бұрын
Muy importante el reconocer que competencias debemos tener así como las habilidades que nos menciona, dónde cada docente debe reflexionar y ver sus áreas de oportunidad para de esta manera trabajar y volverlos logros al beneficio de la educación
@CeciliaSanchez-ib9bw
4 жыл бұрын
Tenemos que desarrollar las habilidades de oranizar el equipo de trabajo y delegar responsabilidades para que no todo recaiga solo en el directivo la mejora es trabajo en equipo y colaborativo. Saber priorizar las necesidades de la escuela y tener en cuenta que no todo cambio necesriamemte no es una mejora. Cecilia SanchezCLavijo
@milagrosjosefinahernandeza1063
7 жыл бұрын
Excelente Ponencia ! Gracias por compartir dichos conocimientos.
@mariaguadalupelopezmorales5056
4 жыл бұрын
Excelente ponencia, es muy importante e interesante saber una nueva orientación para la gestión escolar. Salir de las prácticas tradicionales y ejecutar acciones favorables para la mejora de la institución educativa, con un buen liderazgo al frente de la gestión pedagógica encaminada a fortalecer la enseñanza y aprendizaje para una educación de calidad.
@arizbetxocua7812
4 жыл бұрын
Las competencias directivas deber ser innovadoras, y deben estar en constante actualización basados en el contexto en el cual nos encontremos. la gestión escolar procrea ver más allá de lo superficial de una institución y buscar alternativas acorde a las verdaderas necesidades de la comunidad escolar. Sabemos que un líder no llega a serlo porque haya nacido con una personalidad concreta o rasgos determinados, sino que un buen líder es aquel capaz de adaptarse a las necesidades de cada situación y de cada colaborador. Es importante que el trabajo en equipo se indispensable. (ARIZBET XOCUA CALIHUA)
@rociorisso5284
4 жыл бұрын
Muy importante información sobre las competencias directivas, en donde la función directiva debe de ser transformadora, un director de escuela debe ser competente y capacidad para comunicar y liderazgo para poder comunicar y dirigir a una escuela centrada en la gestión pedagógica, me parece muy oportuno trabajar para la mejora de la escuela implicando todos los componentes que integran la comunidad educativa, ser un equipo y trabajar para innovar el proceso educativo de nuestra escuela.
@marianajuarez5675
4 жыл бұрын
Se nos muestra una serie de "competencias directivas" las cuales debe de tener un directivo, las comprendo como las funciones que debe de ejercer una empresa y un directivo dentro de esta, se habla de una organización, de la dirección y del control prácticamente para llegar a un objetivo claro ya estipulado. Deja en claro que al pensar en la escuela los directivos deben de crear una ambiente favorable con la comunidad, dejando atrás el paradigma burocrático. Habla de la irregularidad que presenta la educación en cuanto a las escuelas del siglo XIX, docentes del sigo XX y alumnos del sigo XXI, lo cual crea un conflicto al querer interactuar en conjunto, se busca o se debe de buscar decisiones reflexivas con el fin de orientar a un futuro ético, generoso, amable, etc para la escuela. Mariana Juárez Romero.
@carlosantoniosoberanesarro4792
5 жыл бұрын
Muy buena orientación para hacer directores transformadores, creando una cultura de trabajo con una buena visión, con una buena gestión escolar innovadora para lograr la resolución de conflictos pensando en mejor perfil de egreso de los adolescentes
@arianarodriguezreyes1434
4 жыл бұрын
Perfectamente se entiende cual es la diferencia entre la administración escolar de la gestión escolar, debido a que se trata de proponer en esta última el rompimiento del paradigma burocrático; todo por medio de la concepción de acciones reflexivas por parte de los directores. Resaltó la importancia de repensar en la adquisición de nuevas competencias, no solo en conocimientos teóricos, sino de capacidades, habilidades y saberes. Los directores del siglo XX I deben reinventarse, ser responsables y asumir su autoridad con profesionalidad, debido a que son adultos de referencia para la comunidad estudiantil.
@claudiahaydevazquezvelazqu9366
4 жыл бұрын
En este vídeo reflexionamos sobre una visión de las competencias directivas, nos resalta que tan importante es este puesto, que se involucra en el contexto y el papel que se bebe tomar es contar con habilidades, saberes, trabajar en equipo, que se cuente con disposición, comunicación, ademas que se debe actuar con valores. el trabajo de un directivo sera contar con la capacidad de atender los problemas que se presente, todo esto con la finalidad de veneficiar la comunidad educativa. Claudia Hayde Vazquez Velazquez.
@miguelangelibanez7594
8 жыл бұрын
excelente es la expresión para calificar esta conferencia... Me impresiona aquello de tener: "edificios del siglo XIX, docentes del siglo XX y alumnos del siglo XXI". Gran verdad!!
@karlymeeu7463
4 жыл бұрын
Karla Haydee Meneses Eufracio Esta muy interesante y explícito ya que nos habla de cosas que los que no estamos frente a grupo desconocemos y sobre todo nos ayuda para que cuando lo estemos te gamos idea de las funciones que cumple un directivo y de que manera las debe cumplir, el siempre sen innovadores, aplicar estratégicos, tener habilidades de que todos los cambios que se realicen sean para mejora ya que en ocasiones no todos cumplen esta meta, nos menciona que no debemos frustarnos si no seguir inte notando estrategias para que funcione lo que pretendemos sie. Pre tener presente el saber hacer y sobre todo estar dispuestos a aprender
@deisiviridianauscangahorta6173
4 жыл бұрын
Muy buena aportación y de gran utilidad para considerarlo en mi práctica docente pues también considero de gran importancia tener responsabilidad, dedicación y compromiso al llevar la dirección de la escuela, considerar a los docentes y a todo el personal que labora ahí, saber escuchar estar en el papel de cada uno; por ello considero constituir los correctamente los ámbitos del PEMC para poder lograrlo. Deisi Viridiana Uscanga Horta
@selenajimenez4475
4 жыл бұрын
Hacer crecer una institucion educativa, se necesita de una buena planificacion y organizacion, sobre todo la union de todos los agentes educativos, para lograrlo deben ser guiados por un buen lider, capaz de escuchar y dirigir asu comunidad , debe ser competente para enfrentar y asimilar que en las escuelas existen situaciones problematicas que no se deben dejar a la deriva. Asimismo, el lider siempre tiene que estar en constante disponibilidad para la toma de desiciones junto a su equipo y de esa forma, lograr el objetivo de la institucion. ( selena jimenez)
@liznavarrete_
4 жыл бұрын
En el video podemos escuchar a la ponente recalcarnos la importancia de una buena gestión por parte del directivo, recordándonos que un buen director sabe y podrá establecer una visión y objetivos para su escuela, que puede hacer de ella un espacio efectivo de desarrollo profesional y personal para los maestros, y un espacio de crecimiento, creatividad y descubrimiento para los alumnos. El lograr que una escuela funcione bien es una tarea complicada, pero contando con las competencias y herramientas necesarias, toda escuela puede conseguir esa mejora. Lizbeth Navarrete Hernández.
@ameliaanzoategui2127
2 жыл бұрын
Riquísimo. Muchas gracias!
@dianafigueroa1115
4 жыл бұрын
Hoy en día la función del director de la escuela, es de suma importancia ya que cumple una serie de funciones, le corresponde organizar el funcionamiento de la escuela para lograr los objetivos institucionales así como también la organización de los docentes, estudiantes y padres de familia, la planificación de actividades, la gestión de los recursos, materiales y supervisión de las actividades y la evaluación de los aprendizajes. Diana Figueroa Aguilar
@nadiaperez1140
4 жыл бұрын
La gestión estratégica escolar, es romper los paradigmas, la gestión es una comunidad en donde los docentes no deben ser obligados a realizar actividades que les desagradan, se debe llegar a acuerdos, para constituir a los alumnos como individuo y ser humano, para generar un cambio en la mejora de la educación, sin embargo existe conflicto en las áreas de trabajo, pero se deben resolver y atender, esto es algo que siempre estará por ser seres humanos, y así se debe generar metacompetencias para olvidar los modelos tradicionalistas, debe existir un cambio y mejora en la innovación, reinventando la escuela con la autonomía, así, siempre con la visión de mejorar nuestra labor, a través de aprendizaje, como docente en mi papel fundamental debo acoplarme y adaptarme a mi equipo docente, apoyar las decisiones directivas, ya que estas se toman en colectivo, para llevar a cabo una gestión estrategia, y poder enfrentar las problemáticas de manera responsable y con el afer de hacer las cosas de manera adecuada, siempre pensando en el contexto, es algo que va de la mano. NADIA MARGARITA PÉREZ QUIROZ.
@criscrash22
5 жыл бұрын
gracias por sus aportes
@valeriosantosandradepalaci9309
2 жыл бұрын
Excelente explicación de la gestión escolar
@erendidamunozquintanar287
4 жыл бұрын
En los planes de mejora se debe de trabajar en equipo donde aporten todos los integrantes para elaborar un buen plan de trabajo donde todos tengan la misma visión para lograr el objetivo, es por eso que se me hace interesante el vídeo ya que me da a conocer las competencias que debo tener como futura docente a través del dialogo, asimismo me orientar para saber cuales son las tomas de decisiones ante el reto profesional que significa la mejora de la escuela, por lo que esta propuesta de orientaciones, se llevara a cabo a través de una planeacion la cual puede ser modificada de acuerdo a los problemas que se susciten en el tiempo establecido y esta deberá ser enriquecida con las aportaciones y sugerencias de el director, docentes,padres de familia y alumnos.
@angelicacadena807
4 жыл бұрын
Considero que el video es muy a portador a nuestra formación, ya que como futuro docente es importante que despliegue habilidades competentes. Y es que los directivos deben ser flexibles, con compromiso y el saber trabajar en conjunto. Angélica cadena Pedraza
@vianeycadena7295
4 жыл бұрын
COMPARTO LA IDEA DE QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES MUY IMPORTANTE LOS DIRECTIVOS NO DEBEN SER DICTADORES SI NO MEDIADORES ENTRE LOS COMPAÑEROS PARA LOGRAR UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO PARTICIPANDO TODOS DE MANERA EQUITATIVA.SI BIEN LOS DIRECTIVOS DEBEN TOMAR MUCHAS DECISIONES ES IMPORTANTE REFLEXIONAR ANTES DE ACTUAR.
@carlosaquino9145
4 жыл бұрын
Pilar Pozner nos comparte una situación estratégica de como un directivo debe llevar la batuta de su institución escolar de manera optima, siguiendo de nuevas competencias y habilidades y que como docentes en el contexto en que se encuentre ser el líder es una labor bastante complicada, si no se tienen una buena preparación y nos aclara que tener un conocimiento amplio en liderazgo es una buena herramienta para la buena gestión estrategias, y que un buen docente necesita buen feed back, asesoramiento para poder hacer ecuelas del siglo XXI. CARLOS AQUINO MARIN GPO 2
@centrodemaestrosdezumpango9373
5 жыл бұрын
Gracias por compartir compañer@s!!!
@javierestebanvieravenini908
3 жыл бұрын
Excelente exposición Pilar.!!!! Estoy frente a un concurso para Dirección de Escuelas. Me gustaría disponer de su amabilidad y que me sugiriera bibliografía esencial para estudiar !! Gracias
@Cct--ks7sg
4 жыл бұрын
Muy buenos consejos
@mariapenado2230
Жыл бұрын
Saludos
@vaolivera
4 жыл бұрын
Excelente!!!
@jessicavelazquez893
7 жыл бұрын
Me ha gustado!
@emebe8273
6 жыл бұрын
Excelente escuchar a Pilar Pozner, ¿dónde compro el libro? Sería un muy regalo para algunos directivos que están bastante desorientados en su rol
@estebanmbaenguangnchama-wu9mw
Жыл бұрын
me ha gustado la clase
@bet2002
Жыл бұрын
Buenos aportes pero muy repetitivo en varios puntos del video
@wachthassler4014
8 жыл бұрын
Un like.
@williamrosales7378
6 жыл бұрын
Gracias por sus aportes excelente. Me ayuda en el estudio de función directiva desde Venezuela
@williamrosales7378
6 жыл бұрын
Gracias por sus aportes excelente. Me ayuda en el estudio de función directiva desde Venezuela
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