No pierden nada las empresas, solo te dan lo que por ley te corresponde, demás no te dan un solo peso. Y se llama carga procesal lo que corresponde demostrar a las empresas, que de hecho casi nunca se defienden o demuestran porque tienen en pésimas condiciones al trabajador en la mayoría. Saludos. Buen video y defiendan sus derechos
@larax09
Жыл бұрын
Excelente tu comentario. Saludos.
@abrahamsevilla1474
Жыл бұрын
X q siempre explotan y friegan al obrero ! Y siempre le quieren pagar menos etc
@antoniolopez7768
6 ай бұрын
Hola Kelly muchas gracias por todas las enseñanzas, una pregunta, demande a una empresa y se ampararon ellos pagaron daos y perjuicios ademas de subsistencia, solo me entregaron el concepto de subsistencia los daños y perjuicio tambien los puedo reclamar ya que les negaron el amparo a los demandados?
@jimmyhendrix8830
5 ай бұрын
Muchas gracias licenciada por la información, pudieras aclarar el fundamento legal que vinculan a los recibos de CFD con el contrato de trabajo?
@suelumo8194
Ай бұрын
Hola quién o qué institución puede apoyarme si una empresa no quiere devolverme mi acta de nacimiento y certificado de estudios pued solo me los entregan renunciando y con un tiempo de 3-6 meses es un abuso.
@AlfredoRodriguez-tr3gb
2 жыл бұрын
Qué tal, Kelly, una pregunta, cuando se demanda a una empresa se debe hacer por el monto que el demandante crea pertinente?
@nachofredo00
2 жыл бұрын
Hola buen día, a mi cliente le dieron recibo de nómina en hojitas impresas y cortadas a mano, no conforme a ley las presento como prueba? O espero que el patrón las presente?
@luciaalonso9037
2 күн бұрын
Hola licenciada yo trabajo con unos patrones pero no tengo contrato de trabajo ninguna prestación de ley porque trabajo Par unos patrones que tiene un negocio informal se puede demandar por renuncia voluntaria y solo quiero mi finiquito o algún o indemnización por 20 años de trabajó?
@kellylaboral
Күн бұрын
Si renuncia solo le pagan finiquito (vacaciones, prima vacacional y aguinaldo) los 20 días por año se pagan solo cuando no la reinstalan en su empleo
@javiher9737
2 жыл бұрын
Me quedó clarísimo que usted está para defender a las empresas 🙄.
@kellylaboral
2 жыл бұрын
Lo invito a que revise todo nuestro contenido y en especial vicios en la voluntad de la renuncia kzitem.info/news/bejne/rrB_vqtqfpOZhoo
@Victoreremitaaa
Жыл бұрын
🤣🤣🤣 una de dos, o no eres abogado y si lo eres no eres laboralista. Créeme que si defendiera a puro patrón no estuviera haciendo estos videos. Los grandes despachos patronales se cxgxn en $$$ y entre menos info sepa el obrero, mucho mejor.
@rositagonzalezcastanesa5529
Жыл бұрын
Muy bien kelly
@rositagonzalezcastanesa5529
Жыл бұрын
Efectivamente.. si fueras patronal no estuvieras diciendo porque los patrones pierden los juicios
@rositagonzalezcastanesa5529
Жыл бұрын
Lo cual nos da los tips de como atacar a un patron
@ismaelcortes5582
Жыл бұрын
Hola licenciada Kelly... Nunca me dieron una copia de mi contrato, puedo solicitar una copia a recursos humanos?
@fernandaortiz4014
2 жыл бұрын
Hola que tal y si el Juez ya dictó sentencia y se va a embargo?
@marthaangelicarobledo5697
2 жыл бұрын
Exelente video tengo duda y si la empresa se niega a que fue despido pero quiere presentar testigos falsos, ya que el despido fue a puerta cerrada como se comprueba que son falsos los testigos?
@kellylaboral
2 жыл бұрын
Te invito a que revises ese vídeo kzitem.info/news/bejne/2GmZxYSocJqkao4 y existe un criterio aislado que menciona que es insuficiente la testimonial para acreditar que la persona a quien se le imputa el despido estaba en un lugar diverso sobre todo si están vinculados laboralmente
@juanbellozejudo1141
2 жыл бұрын
Aver una duda, si el patron manda al sat los recibos de nomina segun pagados, debe tener el nombre del banco, del cuentabiente, y numero de cuenta, porq si no te pagaba las semanas el metia los recibos al sat como si te estuviera pagando entonces el debe demostrar adonde lo depocito,
@jorgevega932
2 жыл бұрын
Buenos días Licenciada, disculpe para una asesoría particular con usted cómo la puedo contactar, gracias.........
@kellylaboral
2 жыл бұрын
En la descripción del vídeo esta el enlace
@venomgar
Жыл бұрын
hola disculpa si la empresa donde trabajo nunca nos a dado utilidades y es sabido que solo las reparten entre el patrón y sus hijos se puede hacer algo ?? para que las repartan entre los trabajadores somos alrededor de 150 trabajadores y la empresa tiene aprox 13 años
@kellylaboral
Жыл бұрын
Pueden demandarlas ante el centro de conciliación
@albertomolina249
Жыл бұрын
En la pandemia me despidieron demande se le notifico ala empresa las audiencias y no fueron salio el laudo les valio salio el autorequirimiento de pago y embargo se le notifico y no quiere pagar esta sentencia ala empresa y no quiere pagar puso amparo la empresa se debe hacer justicia a todos los trabajadoras hoy 2023 sigue el.juicio hasta llegar alo federal
@NaomiValente-it2gw
3 ай бұрын
Hola y aún sigues en demanda o como , no quisieron pagar aún con el laudo 😮
@carolinaaguilar5586
Жыл бұрын
Hola Licenciada , también debe haber contrato en trabajadoras dl hogar, cuando trabaja una para matrimonio , a kien se demanda❓❓ gracias x toda la información k usted da, y mil bendiciones para usted 🙏
@baroqui4070
Жыл бұрын
Es correcto. Los patrones deben tener toda la documentación en orden y actualizada, además de pagar todas las prestaciones de ley. Las micro y pequeñas empresas NO quieren invertir en documentar todos movimientos. A modo de ejemplo: que empresas tienen sus contratos individuales de trabajo de su personal.?v
@eduardomorales4920
2 жыл бұрын
Buenos días Lic como puedo contactarla para una consulta
@kellylaboral
2 жыл бұрын
consultoría_juridica_laboral@outlook.com
@nichomartinez5203
2 жыл бұрын
Cuanto tiempo tengo para poder demandar después de un despido injustificado....aunado a esto saber si es legal k me depositen una gratificación sin que aparezca en el recibo de pago. Gracias.
@edgarhleal
2 жыл бұрын
Muy buena cápsula lic. Es práctica y resuelve dudas básicas. Saludos
@juanamarcelabalderramagarc8476
Жыл бұрын
Hola buenas tardes Kelly yo ya estoy a próximas tener una audiencia d incidente d competencia q promovió el Lic q demande ,me puedes orientar q es lo q preguntan y en q momento mi Lic tiene q pedir q se me paguen los salarios caídos x favor
@diegogs3700
2 жыл бұрын
Muy buena información Lic. va ud a ayudar a muchas personas y empresas
@davidortizrodriguez1551
2 жыл бұрын
WOOOOW SIEMPRE NOS SORPRENDE LIC KELLY, GRACIAS POR TU GRAN APORTE !!!!
@jimmyhendrix8830
5 ай бұрын
Hola licenciada Kelly me pudiera dar el fundamento legal de los recibos de nómina que deben de estar vinculados con el contrato de trabajo
@josealeman7937
5 ай бұрын
Por qué el 2 dia de trabajo me dijieron que escribiera mi carta de renuncia con mi nombre y todo eso , pero segui laborando normal, aque se deve , saludos
@josecandelariocaamalcorder2462
2 жыл бұрын
Buenas tardes lic, disculpe la pregunta en caso de que la empresa le diga a un trabajador que lo está despidiendo por recorte de personal y el trabajador viene de una recaída de accidente de trabajo y proceso de una ipp si se llega a demanda. Con que concepto se debe liquidar al trabajador o en caso de que el trabajar ya cuenta con la ipp se maneja una cuantía por lo que dice el artículo 492 de la lft. Espero y pueda sacarme de esa duda
@belycis6188
Жыл бұрын
Ella ayuda y le contesta a los abogados, no tiene tiempo para asesorar de gratis 🥺
@josafatcruz818
2 жыл бұрын
En su opinión, ¿Cuál es el medio idóneo para perfeccionar cfdi qué ha sido objetado por la contraria?
@ricardodelrio1751
2 жыл бұрын
Hola Kelly... Ya voy en la etapa de tener la audencia con testigos y evidencias... Pregunto veo que muchos suben su video de audencia de sus casos... Puedo solicutar tambien el video de mi audencia?... Saludos
@edu6562
2 жыл бұрын
GRÁCIAS LIC.!!!!!
@user-ut1lw9nr2e
7 ай бұрын
Es un negocio pequeño familiar, y se le dió oportunidad de ir un dia o 2 dias a la semana de obtener recursos. No hay contrato, ya que no se consideró como trabajador, si no ayudar al familiar. Después de unos 2 años y medio se le dijo que ya no fuera más a trabajar, por que se mostró apatico y no hacia las labores que tenia que hacer. El demamdó y en su denanda puso que sí se le contrató y existía contrato, lo cual es mentira. No tengo ni un documento probatorio.
@elbosslesabe..1455
Жыл бұрын
Que pasa si llevo 6 años trabajando y hace dos años estoy bajo contrató pero nunca me dieron baja del IMSS aparte estoy registrado con un menor sueldo
@luijiitza7733
2 жыл бұрын
Hola, buenos días si mi empresa quiere que le firme mi renuncia voluntaria, sin hacer nada sabiendo que es un despido injustificado, si demando la empresa puede tomar represalias en boletínarme con las de más empresas para no poder la laborar.
@sandydelacruzdiaz
2 жыл бұрын
Si ellos te betan de sus empresas o franquícia
@AlbertoMerito
2 жыл бұрын
Excelente!
@user-ob4ej2dz5i
Жыл бұрын
Ami me blanqueó una empresa constructora sin aver dado mis datos a nadie que puedo hacer
@mariogarcia541
2 жыл бұрын
Si salgo después de la hora de trabajo y no me la pagan que pasá?
@yironyfrancovelez1567
Жыл бұрын
Que sucede cuando el acuerdo de trabajo fue de forma oral, durante 2 o tres meses de trabajo nunca recibí un pago y luego me despiden
@leticiagarcia8001
Жыл бұрын
Y cómo vivías? Sin pago?
@rutharnedo1186
Жыл бұрын
Tengo una persona q le di trabajo, no firme nunca contrato pues le pagaba por dias, despues de 2 años se fue y ahora me demanda ,y pone una tutela, que debo hacer?
@jayRD87
6 ай бұрын
Enfrente la consecuencia 😅
@javiermendoza8230
2 жыл бұрын
Hola, yo tuve un problema laboral y demande en enero del 2021. ¿Esto es de la nueva ley laboral De 2022 o eso aplica para los casos que salieron antes de la nueva reforma?
@MartínCarranza-i4x
Ай бұрын
Buenas noches a mi nunca me dieron contrato tampoco durante siete meses me dieron IMSS y mi horario que tenía era 24x24 horas trabajadas por semana 96 horas pedi un permiso por enfermedad y ya no me reinstalaron en mi trabajo
@gabrielreyesmorales77
Жыл бұрын
Que debo hacer
@guillerminarodriguez7993
Жыл бұрын
Por que no llevan a cabo el procedimiento como lo marca la ley
@carmenoliviagomez1068
11 ай бұрын
Un chófer se fue y a parte me demanda hace 3 años y nunca me notificaron y hasta ahors
@eduardotellez6251
Жыл бұрын
La empresa va cambiar de razón social y quieree que firme renuncia esto está bien
@YADIRYNWA
6 ай бұрын
X dar de baja al trabajador del IMSS y después negar el despido
@Carlottaurhosin
Жыл бұрын
Tengo un negocio pequeño de comida , y mi trabajadora me demandó , pero yo nunca la despedí y no tengo nada de documentos , sin embargo tengo mensajes de WhatsApp y cámaras y que ella solo trabajo un mes y no 8 meses, Ya vali y tengo que pagarle o esas pruebas de WhatsApp y vídeo me ayudarían?
@yanetg.7447
Жыл бұрын
que paso con tu caso??
@GustavoHernan2631
Жыл бұрын
Te ayudan las pruebas
@susanarenteriagomez9002
2 жыл бұрын
Hola Lic Kelly me podría dar su número de teléfono por favor para ver una orientación gracias
@kellylaboral
2 жыл бұрын
api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n en ese enlace por favor
@LuisAlbertoLopez-pq5um
Жыл бұрын
Mediante engaños y mentiras de mi ex patrón firmé un nuevo contrato en el que me bajaron el salario considerablemente ¿qué puedo hacer?
@gabrielreyesmorales77
Жыл бұрын
Me rebajaban infonavit yno tenía seguro
@leticiagarcia8001
Жыл бұрын
Y si es un albañil que me hizo unas bardas y trabajos a destajo? Nunca imagine que hace 5 años me demanda antes del COVID Tengo casa en la ciudad Pero me cambié de residencia y no recibí ningún aviso Y me están queriendo quitar mi casa el albañil
@jesibianchi9171
2 жыл бұрын
Casi nose se te entiende
@julioescamilla16
7 ай бұрын
Para que publica video y no contesta los mensajes de las personas
@claudiopinedapalomo-wt5dy
Жыл бұрын
As de ser empresaria y de plano robas a los trabajadores
@leticiagarcia8001
Жыл бұрын
Empleados rateros y abusivos también hay y muchos
@Manuel-xu7gu
Жыл бұрын
Uyy qué malas son las empresas.. Ojalá no hubiera y todos seríamos más felices
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