ℹ️ Вы или ваши сотрудники прошли массу обучений, семинаров, тренингов, но полученная информация так и осталась теорией? Как понять, что ваш мозг перегружен? Что не так с контентом, который бесконечно поглощают люди? И почему знания не превращаются в умения?
Все дело в убеждениях человека. Что это значит и можно ли с этим бороться?
Об этом рассказал специалист по продуктивности, тренер и автор книг «Джедайские техники» и «Путь джедая» - Максим Дорофеев на ежегодной конференции AgileDays. С юмором и по существу.
➡︎ Слайды с конференции - cloud.mail.ru/public/N9g8/oMD...
💬 В своем выступлении Максим рассказал о том, какие сложности он увидел в обучении взрослых людей. Существует мнение, что обучение - это получение знаний, но есть важный нюанс… Наши умения зависят не только от того, что мы знаем, но и от действий, а действовать нам мешают наши убеждения. Нет правильных или неправильных убеждений. Они бывают адаптивные - помогающие вам жить и работать или дизадаптивные - мешающие. Часто бывает так, что убеждения, бывшие когда-то адаптивными, становятся наоборот - мешающими. Например, перфекционизм у студента возможен, но в его взрослой профессиональной жизни перфекционизм может затормозить развитие и стать причиной прокрастинации. Поэтому основная задача превращения знаний в умения не в количестве книг, семинаров, видео на KZitem, а в работе над изменением своего мышления и своих убеждений.
📌 Таймкод
0:00 Максим Дорофеев. Про обучение взрослых людей
00:50 Обучение взрослых людей
02:15 Первая сложность при восприятии слов
06:25 А как правильно?
08:40 Главная цель обучений?
11:45 Категории уловок
14:40 Чудо самонаблюдения
17:05 Как живут убеждения в нашей голове?
24:10 Как понять перегружен ли ваш мозг?
29:41 Как заставить человека включить осмысление?
31:00 Почему люди стремятся создавать
34:19 Знание - не есть ценность
34:40 Про джедайский клуб
36:03 Как бороться с первыми убеждениями?
37:34 Если что-то со мной не так?
38:44 Если ТОП-менеджмент против изменений?
41:00 Как в Toyota решаются проблемы?
42:12 Как разделять осмысление и практику?
44:50 Передоз информации
45:43 Рецепт эффективного корпоративного обсуждения?
📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент.
________________________________________
ScrumTrek - Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.
⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: vk.com/scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #обучение #мышление #максимдорофеев #джедайскиетехники
Негізгі бет Постоянное обучение бесполезно? И как учиться, чтобы это имело смысл?
Пікірлер: 12