Drodzy Przedsiębiorcy! Dziś temat który może spotkać tych z Was którzy zatrudniają pracowników. Może się zdarzyć, ze otrzymacie kiedyś list z jakiejś instytucji pożyczkowej lub kredytowej mówiący o żądaniu potrąceniu części wynagrodzenia danego pracownika na poczet spłaty zaciągniętego i nie spłacanego długu. Jak się wtedy zachować? Przepisy Kodeksu Pracy opisują to dość szczegółowo. Otóż, kwotę z wynagrodzenia można potrącić jeśli podstawą do tego jest tytuł wykonawczy jeśli chodzi o świadczenia alimentacyjne, kary pieniężne lub na przykład nierozliczone zaliczki albo inne należności ale tylko za zgodą pracownika. Jeśli taki list z firmy pożyczkowej otrzymacie Państwo w formie kserokopii to należy pamiętać że taka forma ze zgodą pracownika nie może być "blankietowa". Znaczy to tyle, że pracownik musi dokładnie znać sumę swojego długu i dopiero wówczas może wyrazić zgodę na potrącenie danej kwoty z wynagrodzenia. Należy również pamiętać, że pracodawca nie jest pośrednikiem pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem dlatego też Drodzy Przedsiębiorcy, jeżeli dostaniecie list po prostu z żądaniem firmy pożyczkowej potrącenia kwoty z wynagrodzenia pracownika możecie go Państwo zignorować.
#prawo #podatki #potrącenie #wynagrodzenie #wypłata #firma #pożyczka #radcaprawny
Jeśli chcecie być na bieżąco z najnowszymi informacjami prawno- podatkowymi to nie zapomnijcie o subskrybcji kanału i polubieniu moich filmów. W razie potrzeby zapraszam przedsiębiorców ale również osoby prywatne kontaktu z moją kancelarią prawno-podatkową. Dodatkowo zachęcam do zapoznania się z moją stroną internetową i profilami na innych social mediach.
prawny.org.pl/
/ kancelariaradcyprawneg...
/ katarzyna_siwiec_radca...
www.linkedin.com/in/katarzyna...
/ ksiwiecprawoipodatki
Негізгі бет Potrącenie z wynagrodzenia. Kiedy i jak?
No video
Пікірлер: 4