Kodėl būtina turėti tikslą ir misiją? Kaip įkvėpti kolektyvą? Kaip nešvaistyti savo laiko? Kaip suprasti, kad darbuotojas prarado prasmę?
Tad šiuos klausimus tinklalaidėje „Prasmės alchemija“ nagrinėja Gabija Skučaitė, SMK Aukštosios mokyklos bendrakūrėja ir kanclerė bei Egle Pavydė, „hVIVO“ verslo plėtros direktorė Europai ir Azijai.
Temos:
2:41 Ar prasmė yra svarbus ilgaamžiškumo elementas?
4:42 Kodėl būtina turėti tikslą ir misiją?
8:41 Kaip įkvėpti kolektyvą?
11:12 Užsispyrimo ir tęstinumo svarba tikslų įgyvendinimui?
16:28 Kokie žmonės ieško mentoriaus?
20:08 Kaip nešvaistyti savo laiko?
22:40 Kas išduoda, kad darbuotojas prarado prasmės jausmą?
Siekiate savo organizacijoje sustiprinti prasmės pojūtį ir darbuotojų įsitraukimą? Pasidomėkite SMK Aukštosios mokyklos paslaugomis verslui „Prasmės alchemija“.
Daugiau čia: bit.ly/4bQsTaU arba kreipkitės el. paštu info@prasmesalchemija.lt
LinkedIn: bit.ly/3vqbFAT
Facebook: bit.ly/3W4wPzy
#prasmesalchemija
Негізгі бет Prasmės alchemija. Kaip įkvėpti darbuotoją ir kaip suprasti, kad jis prarado prasmę? | Eglė Pavydė
Пікірлер