Здається, що у тих, хто залишився, менш прав, ніж у тих, хто поїхав?
@НаталияДорощенко-з2м
Жыл бұрын
У роботодавців тепер багато волі,якою скористаються обов'язково,а от нас поступово перетворюють на рабів.
@sonybravia1416
11 ай бұрын
!!! 0:48 чи можуть звільнити працівника який пропрацював 15 років і є ведучим фахівцем напрямку, за те що в теперішній час він вже більше двох років працює віддалено, з за кордону? Аргументуючи тим що працівник фізично відсутній в офісі. І що буде в випадку якщо відмовитись писати за власним бажанням чи по згоді сторін?
@irenlev4503
2 жыл бұрын
Доброго дня, підкажіть будь ласка я працюю 12 годин і зараз почалася школа ,маю двох діток 10 та 8 років. Дорослих с ким залишити дітей немає тому часто телефоную .Керівництву це не подобається як правильно поступити в даній ситуації.
@pomank8809
2 жыл бұрын
Прийшов на двірника . Працюю , але вже кажуть пиши на звільнення за те що не хочешь після уборки территорії працювати вантажником за безплатно . Бо я встигаю прибрати до 13.00 а працюю до 17.00 і щоб не сидів без діла мене безкоштовно заставляють працювати вантажником . Чі вони мають право мене так експлуатувати ? Чі мають прпво мене звільнити бо я не хочу піднімати дуже важкі меблі . Я чітав свої должностні обов'язки і там нічого не сказано за роботу вантажником ...
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Вітаю Вас! Якщо Вас було прийнято на роботу на посаду двірника і в наказі так і вказано, то вимагати від Вас виконання іншої роботи, не обумовленої трудовим договором - не мають права. Більше того, посадові обовязки двірника мають бути прописані у відповідній інструкції, із якою вас мали ознайомити під особистий підпис. А тому, у разі відсутності у функціональних обов"язках двірника виконувати роботу вантажника, Ви маєте право відовитися виконувати роботу вантажника, адже Вас було прийнято на роботу на посаду двірника. Тут все чітко зрозуміло! Тож, безумовно, за таку відмову Вас не мають права звільняти, а Ви не зобов"язані писати ніякі заяви про звільнення! Якщо Ваш працедавець бажає, щоб Ви виконували роботу вантажника і Ви не проти цього, нехай приймають вас на роботу за суміщенням посад і оплачують Вам за цю роботу! Це буде по закону! У іншому випадку експлуатувати Вас не мають права!!!
@lubatovstogan1258
2 жыл бұрын
Чи може роботодавець, розірвати трудовий договір працівника в воєнний стан . Якщо працівник виїхав , і став внутрішнім переселенцем?
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Подивиться, будь-ласка, відео за посиланням kzitem.info/news/bejne/x2Oa03elsHWDdW0 Сподіваюсь, Ви віднайдете для себе відповідь на Ваше питання. У разі додаткових моментів - пишіть!
@anastasiyasunni8841
2 жыл бұрын
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи порушені мої права, якщо роботодавець надіслав трудову через два місяці після дня звільнення (підприємство працювало під час військових дій), а наказ про звільнення надіслали електронною поштою без підпису керівника лише коли я сама зв'язалась з відділом кадрів та запропонували 04.04.22 дистанційно підписати його строком півторамісячної давності , тобто днем коли мене мали звільнити(24.02.22).
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Торгівельна діяльність маркетів; наприклад триколор палітра АТБ Як їх розуміти з вторгненням у Енергодар вже сформованим персоналом ( місцевих жителів мабуть і фахового досвіду з освітою не існує) Грабували місто з часів відкриття вибачте , якщо молодняк чечні, Верещагін наприклад приїхали кістками прокопченими звеніти це не привід грабувати катувати місцеве населення є ферма піраміди масса фізичної праці що допомагає долати мишечну дистрофію і нічого себе так жаліти Саме прикре те що управи не мали над ними а ні прокурора міста МВД Це такий собі юний дисант орків- грабіжників А де саме той Дніпропетровськ був коли будувалось це місто АЄС тєц Що за шваль там панує? Швиденько навели лад у торгівлі Шпана заправляє управи не має , що хочу то і ворочу по сей день столиця не виняток Це які такі трудяги мені такі умови створюють ? По повестці і чисто на передову за орденами За часний бізнес мови не йде ні за які ліцензії Якщо їх хто надає нехай ними й користується Шахрайство процвітає Не має порядку Не має такого щоб адміністрація не напрягала
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Зробіть так щоб вас поважали Бо як добираються до ресурсів починають знущатись Добросовісно виконувати обов'язки на 100% не виконують що до фінансового стану для мене Тільки війну катастрофи чинити вмієте Я щось не відчуваю щоб для мене так старались для фінансового соціального особистого добробуту Такий осад від суспільства як наче їм все життя винні і в жертву живцем себе принести Досить . Чмошня ж свиняча щ жиру біситься Я у такому рівні соціумі не маю потреби
@lilijademontovich2796
2 жыл бұрын
Доброго дня.Чи є законною відмова працедавця оплатити лікарняний працівникові, якщо той отримав поранення і перебував у лікарні,а замість лікарняного листка була видана виписка?
@ТаняМатвійчук-ю4й
2 жыл бұрын
Скажіть будь-ласка , чи повинен роботодавець платити якісь кошти людині яка не звільнена але не ходить на роботу у з'язку з війною
@МишаКоломыец
2 жыл бұрын
Доброго дня,така ситуація я пішов у щорічну відпустку,і пройшло 24 дні а кошти невиплачні,підскажіть що робити.
@ЛюдмилаУсенко-г1щ
2 жыл бұрын
В Днепре нет военных действий. Предприятие работает но решили уволить 1/4 часть сотрудников. Составили списки и этих сотрудников не вызывают на работу. Оплаты за март тоже нет никакой. Прислали смс чтобы приехали по поводу увольнения без даты и пока тишина. Если это сокращение то должна ли быть соответствующая статья? И должны ли быть выплаты за март? Спасибо если ответите!
@RockistarMen
Жыл бұрын
Шлеш їх нахуй ... І ні чого не підписуєш ... А ще краще визви ментов ... І катай заяву ...
@f_evgeniya
2 жыл бұрын
Чи можу я працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи мені оформлено простій? Чи можу я при цьому працювати повний робочий час, а не на 0,5 ставки?
@КонстантинЛисовой-э5к
2 жыл бұрын
Скажіть будь ласка,чи можуть в воєний час звільнити працівника сумісника ?
@olhamyron8157
2 жыл бұрын
Підскажіть, будь-ласка, якщо роботодавець хоче відправити мене у відпустку за власний рахунок (підстава-відсутній комп'ютер, тобто не зможу нормально працювати), наскільки це законно в умовах воєнного стану та на який термін це можливо?
@ЛарисаИвановна-ю1у
2 жыл бұрын
Так, дуже важливе питання. В нас на роботі примушують писати таку заяву.
@olhamyron8157
2 жыл бұрын
@@ЛарисаИвановна-ю1у До речі, я з бюджетної установи.
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Вітаю Вас! Відпустка за власний рахунок це ініціатива виключно працівника. Примушування працівника до написання заяви на відпустку без збереження заробітної плати є порушенням трудових прав працівника. Тобто, це не законно!
@olhamyron8157
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys Доброго дня. У нас з 01.04. оголошено простій - я в тому списку, оскільки мене попереджали (наполегливо), що у разі ненаписання заяви за власний рахунок слід очікувати "негативні наслідки". Наскільки я розумію, то час простою не зараховується до страхового стажу?
@ЛюбовМартиненко-п9ч
2 жыл бұрын
Скажіть будлпска якщо я нікуди не виїхала і до роботи не ходив транспорт нам начальство сказали написати поснювальну ми написали а тепер нас до роботи не допускають поки не скінчиться воєнний стан а за які кошти прожити якщо ще не на пенції
@Діма2211Мммм
2 жыл бұрын
Якщо я неофіційно працюю чи потрібно відпрацьовувати два тижні ?як уникнути
@АлисаМей-у6м
2 жыл бұрын
Підкажіть будь ласка Працівник хоче звільнитися з роботи по причині обману по оплаті. Обіцяли оплатити подвійну оплату під час воєнного стану ( робота в полі) Не оплатили Погрожують тюрьмою якщо він буде звільняться під час воєнного стану. Чи можливо звільнитися з роботи під час воєнного стану?
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Чи існує доплата у воєний стан по Києву по сьогоднішній день
@Tanya-sn8zt
2 жыл бұрын
Добрый день! З/плату уменьшили а работать принуждают 10чосов, правомерно ли это?
@Наталія-й4т
2 жыл бұрын
Чи має право працівник під час простою виїхати за кордон не повідомляючи керівництво?
@Anna-iz3dk
Жыл бұрын
Як мені бути якщо я вина гроші за 2 невідпрацьовані зміни, а зарплату Приват банк забрав100% .Не можу заплатити
@ZaharniukDenys
Жыл бұрын
Вітаю Вас! Вкажіть, будь ласка, що Ви маєте на увазі «забрав» зарплату, а також причину того, чому саме ПриватБанк це зробив?
@АннаЗаброда-щ7ч
2 жыл бұрын
Підкажіть, будь ласка, чи йде мені відпустка,якщо зі мною призупинені трудові відносини?
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Доброго дня Вам! Період призупинення дії трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки - не враховується, оскільки працівник фактично не працює і не отримує, при цьому, допомоги з державного соціального страхування, а також за ним не зберігається середній заробіток, тобто, зарплату працівник не отримує.
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Перегадили все , всі роки розвиток заробіток Просто отток капіталу Фінансові потоки де осідають? Все в себе! Я не рада аж такому направленні ситуації ні в чому Свині вам до звання людей ще трудитись і трудитись Не облагородженні працею Нав'язувати тільки здатні Терор Скільки мене колотити будуть вашими прихвостнями? Особисто для моєї родини для мене особисто які створені благоприємні умови для життя? Та ніякий скот і той вам не радий буде такій системі Як не соромно такі умови мені нав'язувати Чому я вимушена жи и в якихось беушних приміщеннях Самообслуговуванням займатись створювати собі блага бо це стадо для мене кращого аж нічого не зробив Ви б 46 років знімали б чиєсь житло займались би прибиранням чиєїсь оселі за свої кошти Не у коштах справа але не приємно не господарям не орендарям Тільки власний капітал власні ресурси проєкт житла це мої вимоги Досить кров пити з мене Я у вадих держ чи одержслужбовцях не маю потреби розподіляйте ресурси як завгодно але не рівняйте трутнів бидло покидьків з невтомними трудівниками От раби ж у перекладі для кіз драних з вищою освітою на всю козину маківку
@СветланаШевчук-т7к
2 жыл бұрын
В военное время могут привлекать женщин на тяжолый труд,а если женщина инвалид детства с умеренным трудом и справкой ограничений. Труд без физических нагрузок,длительного пребывания на ногах, ночтных смен справка выданна давно и на постоянной основе. Что может требовать с меня работодатель?
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Якщо Ви маєте довідку на «постійній основі», то її давність значення не має. Вам необхідно надати такий документ своєму роботодавцю.
@ИринаКогут-э5р
2 жыл бұрын
Підкажіть будь ласка як мені бути.В даний час магазин працює але я на роботу неможливо доїхати.Я написала заяву на відпуск а після закінчення відпустки мені сказали щоб я писала відпуск на свій рахунок.Як мені бути.
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Ви маєте ПРАВО написати заяву на відпустку за свій рахунок, але не зобов’язані це робити. Роботодавець не має права змушувати Вас писати таку заяву. Як варіант , Ви можете написати заяву на призупинення дії трудового договору; на дистанційну роботу (якщо це можливо); або оформити простій.
@ІннаКургіна
2 жыл бұрын
Працівник ЗСУ хоче мобілізуватись у ту саму частину де працює цивільним. Чи буде за ним зберігатись місце роботи і нарахування середньої зар. плати?
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Частина, у яку хоче мобілізуватись, є складовою збройних сил України. Так, буде зберігатись!
@РоманГлібоцький
2 жыл бұрын
Яка тривалість робочого часу максимальна для тих хто працює неповний робочий день (0.5 ставки)?
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
У наказі про прийняття Вас на роботу з неповним робочим часом має зазначатись скільки годин на тиждень Ви маєте працювати. Поцікавтесь у відділі кадрів про це. А в принципі, загальна тривалість часів роботи при повній занятості (в мирний час) - складає 40 годин на тиждень. Якщо у Вас 0,5 ставки, то це буде 20 годин на тиждень, за умови виконання роботи з неповним робочим днем. Наприклад, працівник працюватиме 24 години на тиждень, тоді у нього зайнятість: 24 год. ÷ 40 год. = 0,6 тобто неповна зайнятість.
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Ьек вокал вам у поміч
@hekwihebdb2950
Жыл бұрын
Чи маю право я мінятися змінами наприклад ( моя зміна завтра а я від працю на день раніше)
@ZaharniukDenys
Жыл бұрын
Вітаю Вас! Чи погоджували Ви таке питання із Вашим роботодавцем?
@valentinapercova5029
2 жыл бұрын
Дайте пораду будь ласка, якщо директор дошкільного закладу заставляє без наказу працювати в місяць 340 годин,я працую сторожем всадіку і ше обзивати не хорошими словами,це нетільки мене,авесь колектив, це відбувається в Києві.
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Добрий день! Моя порада, виходячи з того, як Ви написали, буде наступною: у Вас має бути наказ про прийняття на роботу (в якому вказується Ваша посада) та посадова інструкція (в якій міститься обсяг Ваших обов’язків, тобто, що конкретно Ви маєте робити на посаді сторожа), і якщо вимоги роботодавця виходять за межі цієї інструкції або від Вас вимагають робити те, що не входить у обов’язки сторожа - Ви маєте право не виконувати таку роботу. Якщо Вас змушують без наказу працювати більше часу, а ніж це встановлено трудовим договором, це є незаконним. Більше того, навіть якщо закрити очі на цю цифру в 340 годин (це щось забагато, враховуючи 40 годин на тиждень за КЗпП України), без такого наказу Вам навіть заробітну плату за більший час роботи не сплачуватимуть. Щодо «обзивань» - як, варіант, можна звернутися до територіального підрозділу Державної служби України з питань праці із відповідною скаргою на протиправні, на вашу думку, дії роботодавця.
@valentinapercova5029
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys Дякую, вам за відповідь,а ви часом номер телефону не знаєте, бо я пенціонер незнаю як його знайти,ви пробачте Мені,дякую вам, Спаси Господи вас
@ТатьянаШевченко-к5ч
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys й
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
@@valentinapercova5029 Не знаю, який у Вас район Києва, тож можете зателефонувати за номером для довідок щодо звернень громадян Державної служби України з питань праці (044) 289-85-11 або можете особисто звернутися за адресою: м. Київ, вул. Десятинна, 14 (у робочі часи). Успіхів Вам!
@valentinapercova5029
2 жыл бұрын
Деснянський район, Лісовий масив, дякую вам за все.
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Значить за таку ситуацію за кожного злодія несе відповідальність навчальний заклад що його атестував
@ВіраОленіч
2 жыл бұрын
Чи можуть звільнити педагога-пенсіонера без його згоди,якщо на його місце претендує інший
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Вітаю вас! Скажіть, будь-ласка, як роботодавець пояснює причину звільнення педагога-пенсіонера? Одразу хочу додати, що чинним законодавством не передбачено звільнення працівника, за ініціативи роботодавця, саме з підстави досягнення цим працівником пенсійного віку. Адже це є дискримінацією. Особу пенсійного віку можуть звільнити лише на загальних підставах! Звісно, є певні нюанси, наприклад, у сіддів, але ж що стосується Вашого питання - лише на загальних підставах.
@ВіраОленіч
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys добрий день!Директор школи попередив,що не підпише зі мною договір,так як на моє місце притендує інша особа
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
@@ВіраОленіч Повна дискримінація! Скажіть, будь-ласка, а зараз Ви яким чином працюєте: за строковим договором чи безстроковим? Що означає "не підпише з Вами договір?". Чинний договір у Вас підходить до завершення чи як?
@ВіраОленіч
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys як пенсіонер,я підписала договір на рік,його термін 31.08.22р. Закінчується,тепер можна підписати на 3 роки,адиректор каже,що не підпише,так як є людина,у якої загинув син в ЗСУ і їй пообіцяли місце.Я розумію етичну сторонетеу,але ж і нам треба якось жити та щей директор сам пенсіонер,але у нього імуніт
@ВіраОленіч
2 жыл бұрын
Він брав участь у конкурсі і ще 4 пенсіонери працюють,то їм можна, бо нема претендентів, ось така дискримінація під захистом закону
@НаталіяГриженко-ч4ф
2 жыл бұрын
Чи має право роботодавець звільнити працівника, якщо той заключить договір з добровольчим формуванням територіальної громади.
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Ні, не має права, оскільки за особою, яка уклала контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Підставою для такого збереження є контракт.
@НаталіяГриженко-ч4ф
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys дякую за роз"яснення
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
От вже бажання не має продовжувати трудову діяльність далі кругом одні шахраї Розберіться за мій трудовий досвід та зниклі вкладення Я у зрілому віці повинна вже мати достойний рівень життя а ви мене лишали навіть особистого життя розвитку своїми аолоцюгами при посадах Забезпечте Познущались достатньо От всю забезпечену прослрйку зробіть нудистами пельшивими закатуйте Я згоди не давала на такий розподіл фінансів ресурсів строків часу Нудистами поробіть холокост Нічого за мій рахунок отам з жиру ьіситись Якось до моєї сім'ї діла б не було ніколи К а т о р г а !!!! Дупу прибирать зі стільців і до роботи
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Ліки приписують мовекс фастум гель і все триколор А можна було б не псувати здоров'я було б краще і без коментарів Все як у прорву отримали освіту працюйте а то кожне Лізе заробити грошей Ви реально зможете надати допомогу у моїй ситуації?
@ЮліяГубарева
2 жыл бұрын
Як захистити себе під час воєнного стану перед начальником, якщо запізнюєшся на роботу, а він вимагає приїхати вчасно? Чи може він за це мене звільнити? Якій є закон що виправдовує мене в цей час? Дякую за відповідь.
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
Доброго дня Вам! Тут все залежить від того, на який час саме Ви запізнюєтесь (на 15 хвилин чи на 1 годину) та через які конкретно причини. Наголошую: мають бути підстави для такого запізнення і якщо вони обгрунтовані - ніхто Вас звільнити не зможе! Стаття 40 Кодексу законів про працю України чітко передбачає, що відсутність на роботі більше трьох годин протягом дня без поважних причин, є підставою для звільнення за прогул. Якщо ж працівник був відсутній на робочому місці менше ніж три години, звільнити його за запізнення не можна, навіть якщо до того він притягувався до дисциплінарної відповідальності. Оскільки підставою для звільнення в разі порушення трудової дисципліни є невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. Тобто, тут одного лише запізнення працівника для його подальшого звільнення - недостатньо: якщо Ви виконали всі свої обов’язки, то підстав для розірвання трудового договору - немає.
@ЮліяГубарева
2 жыл бұрын
@@ZaharniukDenys на 15 мин
@ZaharniukDenys
2 жыл бұрын
@@ЮліяГубарева Це не підстава для звільнення! По-перше, встановлюється поважність причини запізення (обґрунтування), по-друге - необхідно все це правильно документально зафіксувати. Поки цього немає - немає і про що казати! Успіхів Вам!
@ЮліяГубарева
2 жыл бұрын
Спасибо
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Зробіть моїй родині франшизу з енергетичного сектору металургійного аграрного животноводческого морського щоб ви реально знали куди надалі вкладати кошти Принижувати та знущатись над нами непотрібно До такого ж дійшло що просто геноцид родині вчинити Піднімайте ваш педагогічний персонал я чекаю капітал на наших рахунках Мене вимусили брати кредити травмуватись катування рабами прямо в жертву Це який скот їм так волю дав такій системі уродів?
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Що робити нас розорюють витримують без доходів Не оплачують належним чином переробіток Короче , свинарники! Перевіряйте кожну малекулу , бо то не працця а фальш ще а ні копійки не відшкодували Відберіть ліцензії і на передову таких злодіїв з подібним Перегадили мені все життя ваші воріжкиу законі рвачі.. Повагою не користуються у моїх очах Проти нікому і мені ніколи Вже до токсикозу доходить самодіяльність і керують як не інститут автівок так культури Так, щоб їх шукали в торгівельних адміністративних посадах і чорта з два знайшла я їх
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Чисто граблі пополам
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Сама ненажерлива система От тільки про Ахметова б дбали коли батьки чоловіки брати вручну вагони розвантажували з вуглем Ахметова не було там як пить дать Кормити дбати про робітників його вкладу теж не було За які кошти він таки став заможний Я не хочу ваших довбаних розеток навіть у вигляді торгівельних мереж Автономні панелі сонячні хочу Ви перепаскуд ли на. Всі покоління кол вам вибачить За місця кресел від розеток
@ОленаНудьга
2 жыл бұрын
Нащо мені ваш воєний стан Я втомилась від ваших дурацьких проблем ви тільки обворуєте опозорите закатуєте Все вижали всі соки Тошно мати справу з таким стадом збирайтесь ота на пасовище гризіть не нас а цурупалки Це ж нада ж налупити стільки населення щоб воно одне одного зжирало Перенаселяти не потрібно Притиснення Гоніть це стадо і подалі звідси Задольали вже тими дурницями Почніть з себе Поприбирайие тих вояків орків медиків і медиків Ьезмозгле стадо лізе щоб нічого не робити а мати капітал Це перенасичення тими АЄС Тошно просто Так прокатувати все життя і нічим не забезпечити Створити умови геноциду Мені ваші мережі до дупиви як юрист перевіряйте всі оголошення і працюйте Я на ваш молодняк все життя вгробояти повинна ? На тих капіталістів зробіть з них капіталістів та нудістів Нащо воно їм стільки? То вже є діагноз ймовірно
Пікірлер: 73