Los principios constitucionales del Derecho, son enunciados normativos generales que pueden o no estar integrados en el ordenamiento jurídico, los cuales expresan un juicio frente a conductas propias a seguir ante determinadas situaciones.
No se pierda nuestro diplomado. Aqui una presentación:
• PRESENTACIÓN DE DIPLOM...
Lo anterior implica que los principios constitucionales que aquí trataremos pueden estar también en diferentes sentencias del Corte Suprema de Justicia o de la Corte Constitucional
Los principios en derecho laboral cumplen dos funciones:
Fuente supletoria:
Aplicable cuando la ley deja vacíos o cuando no existe jurisprudencia al respecto
Fuente interpretadora:
Sirve para interpretar la norma vigente, siempre y cuando aquella sea confusa o existan diversas interpretaciones legalmente aceptadas.
Artículo 53 de la Constitución Política, enuncia cuales son los principios.
Artículo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
• Igualdad de oportunidades para los trabajadores
• Remuneración mínima vital y móvil
• Proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
• Estabilidad en el empleo
• Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales
• Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho.
• Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
• Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
• Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
• El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.
• Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no
Негізгі бет PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE DERECHO LABORAL
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