Whenever I watch your video I learn new concept to understand particular topic as well as subject. Because of your teaching sense I grasp broad ideas to know about HRM and OB topic. Really very very helpful. Thanks a lot sir.
@dramitlal
3 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others Download all.my notes ... from telegram channel Link t.me/skillics
@swatijaiswal1998
4 жыл бұрын
Your teaching process is significant. So could I request you to develop a learning session on "Performance Improvement"please.Thank you in advance.
@dramitlal
4 жыл бұрын
First of all..thanks for appreciation.... I will definitely upload...it soon
@swatijaiswal1998
4 жыл бұрын
@@dramitlalSir, thanks a ton once again :)
@nisarsofiawesomegenerators7038
11 ай бұрын
Great
@dramitlal
11 ай бұрын
Thanks for watching 👀
@latikapant7645
3 жыл бұрын
Thank you sir for these helpful vedios And thanks for starting this channel ❤️
@shahnawazhajam5300
Жыл бұрын
Thanks sir
@dramitlal
Жыл бұрын
Thanks for watching
@sacheeeeenn
2 жыл бұрын
You made this topic easier thanks alot sir
@dramitlal
2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@nayerraju2144
2 жыл бұрын
Sir you explaining very nicely thank you so much sir 😊
@vijayawasthi3887
3 жыл бұрын
Fabulous teaching!!.. Thnku
@vanshagarwal2238
2 жыл бұрын
Thanks a lot Sir🙏
@dramitlal
2 жыл бұрын
Thanks for watching ....
@diptipadhi3021
2 жыл бұрын
Thanks sir for nice explanation...
@dramitlal
2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others
@sabitachauhan7441
4 жыл бұрын
amazing vedio sir
@dramitlal
4 жыл бұрын
Thanks ..... for watching do share with others
@niyanasni3482
3 жыл бұрын
2 companies one which uses the appraisal system and one which doesn't use the appraisal system. Compare and contrast how the appraisal decision is important for the company. How the organization which doesn't use the appraisal system actually benefit... Sir Please gives answers to these questions
@khushboosagar1455
3 жыл бұрын
Very nice❤️👍
@sanyam97
2 жыл бұрын
Thanks you alot sir 💗💗
@sudhirmishra4514
3 жыл бұрын
Sir, I am regularly watching your videos these are very helpful . Please make a video on preparation of Balance Scorecard.Regards
@dramitlal
3 жыл бұрын
I have noted the topic .. will work on it
@sudhirmishra4514
3 жыл бұрын
@@dramitlal Thank you very much Sir
@amandeepkaur5364
3 жыл бұрын
Good explanation. Thank u sir😊
@dramitlal
3 жыл бұрын
Thanks for watching.... do share with others as well
@kajal3549
4 жыл бұрын
Sir job anylisis topic pr hu bnaa do plzz.... HRM k topic vala ...
@dramitlal
4 жыл бұрын
Thanks for watching here is the lecture on job analysis in detail kzitem.info/news/bejne/tqCssoKvi6N1hKg
@vineetmishra7085
4 жыл бұрын
Thanks
@dramitlal
4 жыл бұрын
Pleasure is all mine .. do share with others as well
@Arushipandit64848
Жыл бұрын
Performance management pe video banao
@RITUSHARMA-gy7cb
3 жыл бұрын
🙏🙏🙏🙏
@dramitlal
3 жыл бұрын
Thanks for continuous love and support
@jinipanwar97
2 жыл бұрын
Human implications of organisations sir Kara oo
@dramitlal
2 жыл бұрын
Noted
@sevdasevda8281
3 жыл бұрын
Eureka🎉🎉🎉🎉🎉
@dramitlal
3 жыл бұрын
Thanks...
@sevdasevda8281
3 жыл бұрын
@@dramitlal ..i searched everywhere but u explained it on another level .huge respect for your teaching skills sir❤️
@bernardbrown2120
Жыл бұрын
Pls teach in a particular language. You're also going too fast.
@chikazulu102
2 жыл бұрын
Please keep your lessons in English only cause I can't understand some of the things you are saying
Пікірлер: 43