1:05:09. (Mini resumen del Procedimiento de Huelga)
@schoolprojects1221
10 ай бұрын
No solo pude hacer mi tarea, sino comprendí mejor el tema 🙏🏼 muchas gracias por subir este contenido
@Thecejass
Жыл бұрын
Excelente, claro, ojalá los jueces locales de mi Estado tuvieran ese conocimiento
@trinysoriano
5 ай бұрын
Excelente. Muchas gracias por compartir su conocimiento 🎉🎉🎉 Fabuloso 👏
@irenenunezortega3760
3 жыл бұрын
Doctor, por coincidencia te vi en una conferencia y me volví tu "fans" me encanta como impartes los conocimientos,
@deyanirasantome1492
Жыл бұрын
Gran clase maestro, muy clara toda su explicación, es muy inspirador escucharlo. Mil gracias me ayudo mucho.
@miguelitomendoza2131
3 жыл бұрын
Excelente ponente!! Muy claro y preciso. Felicidades!!!
@pattybriceno.6036
3 жыл бұрын
Hola, gracias por el video, está super bien, solo que a veces el audio falla un poco :).
@josejuanlopezflores7702
5 ай бұрын
Lic. Buenas noches deposite la demanda de imputabilidad en el Exp. de una huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que estalle en términos de Ley, en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la CDMX., la empresa no promovió ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica en el término de 60 días tal y como lo señala el artículo 937 de la Ley Laboral, el Tribunal me contesto respecto a mi imputabilidad que promoví que debo de basarme a lo que dispone el artículo 937., yo como Sindicato no puedo promover ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica, siento que he llevado el juicio de la huelga por lo que respecta a los trabajadores mi representados en los terminos de Ley.
@nayeliperezjonguitud8967
3 жыл бұрын
Excelente cátedra ! Muchas gracias por compartir.
@zayelimma
2 жыл бұрын
Por favor hagan más videos!
@alejandrasuarez223
2 жыл бұрын
Gran ponente!! Y guapo 😝
@gasparinmk2265
3 жыл бұрын
Se puede trabajar en otra empresa mientras dura la huelga????
@josefinatoro4318
3 жыл бұрын
Muy buena ponencia, deberian subir mas video felicidades
@lauramontoya8405
Жыл бұрын
se tiene que dar aviso al sat de la huelga? existe fundamento legal?
@ibancastillo6399
3 жыл бұрын
Buendía ,nosotros quisimos Aser un paro por inconformidad , pero el sindicato nos dijo qué si no aseptavamos la propuestas que la empresa ofreció ya no abría más negosasiones ,y que si asiamos uelga nos enpesarian a contar faltas y ala cuarta fal ya nos despedían
@edwiyndejesus
3 жыл бұрын
Necesitan cambiar el dirigente sindical o cambiar de sindicato
@auroravelasquez4701
3 жыл бұрын
tu líder sindical no tiene la capacidad para abogar por ustedes, está a favor del patrón y no de los trabajadores, desafortunadamente en México pasa en muchas empresas
@christianberdeja5514
6 ай бұрын
Cambien de sindicato... Está a favor de los contrarios jejeje
@rosariozepeda9677
3 жыл бұрын
Es lo máximo dr
@angelmendezsanchez7105
Жыл бұрын
Lic buenas tardes una pregunta ya estando en la 3era etapa de huelga y la empresa o el sindicato quiere meter gente de confianza a la planta para dar mantenimiento se puede otorgar permiso?
@janettepineda8236
3 жыл бұрын
Excelente
@MyChochocho
2 жыл бұрын
Lic muy buena su ponencia! Soy representante de la comisión revisión de cct. Siempre hemos presentado pliego petitorio de a cuerdo a la ley. Ahora es forzoso emplazar a huelga para revisar contractual? O solo atendiendo el pliego con el representante legal tenemos. ? Gracias.
@irenenunezortega3760
3 жыл бұрын
historias de terror!!! EXACTO
@islopol2183
3 жыл бұрын
excelente ponencia
@irenenunezortega3760
3 жыл бұрын
buenisima la platica, de repente el ponente se aleja mucho del micrófono
@dianaclaudiapueblitomaldon7481
3 жыл бұрын
super
@leonrex2854
2 жыл бұрын
Genial ponencia muy mal audio, hay partes que no entiendo y es una lástima.
@Kevin.mm1123
3 жыл бұрын
Excelente ;)
@lourdesrayos5130
3 жыл бұрын
47:20
@eminer8643
2 жыл бұрын
de frente te digo que hagas un resumen
@nanitani1501
Жыл бұрын
Sigue la simulación todo igual no más que a hora todavía más, organizada se suma a la tranza el tribunal y el centro de conciliación y el trabajador en la loma...🤭
@josericardo8637
Жыл бұрын
Habla muy rápido y el audio falla en ocasiones. Muchas cosas no se entienden.
@piquitas2003
Жыл бұрын
Buena exposición pero que hacer si se estalla la huelga y el supuesto grupo de inconformes que colocan las banderas está conformado por personas extrañas a la empresa ?????
@christianberdeja5514
6 ай бұрын
No puede haber extraños en una huelga, porque existe un padrón de trabajadores... Es todo un procedimiento para llegar al estallamiento de una huelga...
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