One-on-ones (1:1s) é uma estratégia de gestão de pessoas para que as pessoas colaboradoras se sintam ouvidas e estejam conectadas como indivíduos às pessoas lideradas. Além de mais conexão, essas reuniões são importantes para que a tech lead mostre que o foco realmente está nas pessoas.
Para Beatriz Tavares, gerente de engenharia de software do Nubank, a prática está ligada a uma liderança humanizada. Nesta conversa, ela dá dicas de como fazer uma boa one-on-one - por exemplo, planejando os tópicos, se atentando à cadência das reuniões, abordando performance e feedbacks contínuos - e do que evitar (cobranças, pré-julgamentos, interrupções a toda hora etc). Além disso, ela chama atenção para uma questão fundamental: a escuta ativa.
Saiba mais nesse vídeo, que faz parte da Sprint Tech Leads da Programaria.
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