Cuando responde que la recomendación es un "documento" se refiere a Word y PDF? Para ayudar al ATS a leer nuestro CV
@mihailion2468
2 жыл бұрын
Me imagino que se referirá en que debe ser un documento creado por algún procesador de texto (Word, PDF, Notepad, etc). Vamos, que te hayas picado a mano el documento con un teclado, para que me entiendas. Porque cuando escaneas algo o haces foto a algo, necesitas sí o sí pasarle un software OCR (Reconocimiento óptico de caracteres) si quieres procesarlo, y el ATS, si no está equipado con esa tecnología, aunque tú hayas puesto que sabes de Excel, si el ATS no tiene la capacidad de reconocer ese texto del documento, no es que te descarte, es que no te encuentra directamente por esa palabra Un saludo
@zaidabrasal9633
6 ай бұрын
Hola Josemi, no me ha quedado claro. Un CV en formato CANVA se lee bien por los ATS o no? Gracias!
@lanegrakathy3774
4 ай бұрын
Hola!! Yo entiendí que un diseño en canva es perjudidial para el ATS
@mathieucalteau
3 ай бұрын
@Humanoscomorecurso Hola Josemi, espero que estés bien. Cuando lo has tratado del sujeto de los ATS no me haya entendido bueno de lo cual de que te lo estabas hablando. Pero desde de que haya escuchado Dimitri lo entiendo un poco mejor. De hecho lo que se llama en España un "ATS" es un casi semejante de que está llamado en Marketing como un "CRM = Customer Relation Management system" lo que es un sistema de automatizacion y de programación de entrevistas con clientes ,si se puede considerar en cuenta del punto de vista del reclutamiento, cada candidatura por un empleo como una relación de marketing con la clave a realizar un contrato (de hecho aquí este contrato se sirve obtener un trabajo pero se puede ser de casi modo el mismo proceso que se sirve de un contrato de negocio). Te deseo un buen dia y gracias por tus videos que son muy útiles para mi.
@juankukis
Жыл бұрын
Un sistema ATS es un sistema de gestión capaz de automatizar, controlar y optimizar todo el proceso de contratación. Crea una base de datos para conocer el estado de los candidatos en un proceso y también permite hacer evaluaciones, generar entrevistas, potenciar la estrategia de employer branding. Facilita la vida de los reclutadores porque permite medir y optimizar la experiencia del candidato a lo largo de todo el proceso. El ATS filtra (descarta) candidatos en base a los parámetros que se le han definido previamente. Hay ciertos redflags 🚩 que aunque lo hubiera revisado una persona, igual descartaba ese perfil. Tu foto es importante, describir quién eres y por qué crees que vas a encajar con la empresa. Piensa que vas a enviar tu CV y tu objetivo es que te llamen (ganamos más en persona). El talento va más allá del curriculum y la nómina, sino con el desarrollo, formación, etc. Total transparencia y el objetivo de cada cosa.
@ingenierosinfronteras8850
2 жыл бұрын
tengo 23 direcciones de correos: particular, para desempeño profesional, para búsqueda de trabajo, etc etc... Que me busque el ATF ese en internet, que igual me encuentra...!!! ja ja ja ja
@JuanSanchez-pq1bj
2 жыл бұрын
Creo que el caso de uso para cuando quieren conocer todo lo asociado a tu cuenta de email, es por ejemplo valorar si tu forma de ser va acorde a los valores de la empresa.
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