Qual'é il ROI di un Piano di Welfare Aziendale?
In questo video parlo di un argomento che so essere al centro di molte discussioni tra noi imprenditori: il ritorno sull'investimento (ROI) di un piano di welfare aziendale. Capisco le preoccupazioni che molti di noi condividono: l'ansia di investire risorse in iniziative di benessere per i dipendenti senza avere la certezza di un ritorno economico tangibile. La domanda che spesso emerge è: "Vale davvero la pena?"
Ho scritto un articolo sul mio blog (www.riccardoza...) che affronta proprio questa tematica, basandomi su dati e ricerche recenti che gettano luce sull'effettivo valore del welfare aziendale. L'articolo esplora non solo il ROI tangibile di tali iniziative ma anche come queste possano trasformarsi in un vero e proprio vantaggio competitivo per la tua azienda, migliorando la fidelizzazione dei dipendenti esistenti e attirando nuovi talenti.
In particolare, discuto uno studio condotto da The European House-Ambrosetti in collaborazione con Jointly, che rivela come il benessere dei dipendenti possa generare un valore di mercato fino a 4,5 volte superiore alla spesa sostenuta dall'azienda. Questi dati non solo smentiscono il timore di un investimento senza ritorni ma evidenziano come un approccio olistico al welfare possa effettivamente premiare sia i dipendenti che l'azienda stessa.
Ti invito a leggere l'articolo completo sul mio blog attraverso il seguente link: www.riccardoza.... Sono convinto che le informazioni contenute possano offrirti una nuova prospettiva su come il welfare aziendale possa essere un pilastro fondamentale per la crescita e il successo della tua impresa.
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