Quel est le secret des Directions des Ressources Humaines qui réussissent systématiquement leurs transformations en entreprise ?
Les transformations occupent une place primordiale dans l’actualité des entreprises et sont fréquemment sous la responsabilité de la direction des ressources humaines. Alors que certains DRH se retrouvent plus ou moins enlisés dans des transformations qui s’éternisent et dont les résultats espérés ne sont pas atteints, certains DRH réussissent systématiquement leurs transformations. Comment cela s’explique-t-il ?
Outre les écarts d’expertises, de formations, de contextes dans lesquels les transformations s’opèrent, il existe un secret qui permet à certaines directions des ressources humaines de s’assurer de la bonne conduite de leurs transformations.
Inspiré par les travaux de Peter Senge dans son ouvrage « La danse du changement », aujourd’hui je vous parle du secret qui différencie les DRH qui réussissent leurs transformations des autres.
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